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1、公司员工加薪申请书 员工加薪申请单（附） 尊敬的 h 总： 自入职 xxx 公司以来，在过去的这几个月本人一直负责生产、仓库、采购等一系列工作.本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗,乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使用相关电脑软件及相关设备，有很强的团队协作能力；确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦,配合同事成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步,并多次得到 y 经理的肯定及赞扬。 目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方
2、法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是几个月以来我经常为工作加班加点,任劳任怨，为公司做出最大的努力。 薪酬是衡量工作价值的最佳标准,我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极
3、性;反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。 就目前广东市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据生产类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同,一般薪酬在 3000 左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的,所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励.如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批准为感！ 申请人:xxx 年 月 日 员工加薪申请 日期: 年 月 日 申请人 性 别 学 历 入职日期 部 门 职 位 转正日期 目前薪资 期望薪资 自我评价 （加薪理由） 部门意见 领导批准 备注： 1。部门负责人签署意见时应注明加薪日期及加薪额度.2.领导批准后应将本申请表交于人事部备案.
