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1、 背景背景 n n 1、2010年年10月月28日第十一届全国人大日第十一届全国人大通过了通过了社会保险法社会保险法，自，自2011年年7月月1日日起实施。起实施。 n n 2、国务院关于修改国务院关于修改工伤保险条例工伤保险条例的决定的决定已经已经2010年年12月月8日国务院第日国务院第136次常务会议通过并公布，自次常务会议通过并公布，自2011年年1月月1日起施行。日起施行。 社会保险法解读与企业应对背景背景 n n针对不同的用工主体和用工形式，用人单位该如何选择不针对不同的用工主体和用工形式，用人单位该如何选择不针对不同的用工主体和用工形式，用人单位该如何选择不针对不同的用工主体和用
2、工形式，用人单位该如何选择不同的社会保险？同的社会保险？同的社会保险？同的社会保险？社会保险法社会保险法社会保险法社会保险法与新与新与新与新工伤保险条例工伤保险条例工伤保险条例工伤保险条例对对对对企业将产生哪些重要影响？企业应该如何应对？企业在新企业将产生哪些重要影响？企业应该如何应对？企业在新企业将产生哪些重要影响？企业应该如何应对？企业在新企业将产生哪些重要影响？企业应该如何应对？企业在新经济环境下及时了解社会保险立法的趋势和规定，不但有经济环境下及时了解社会保险立法的趋势和规定，不但有经济环境下及时了解社会保险立法的趋势和规定，不但有经济环境下及时了解社会保险立法的趋势和规定，不但有助于
3、解决纷繁复杂的社保关系，而且对减少用工成本、降助于解决纷繁复杂的社保关系，而且对减少用工成本、降助于解决纷繁复杂的社保关系，而且对减少用工成本、降助于解决纷繁复杂的社保关系，而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险具有不可估量的作用。低人力资源管理风险具有不可估量的作用。低人力资源管理风险具有不可估量的作用。低人力资源管理风险具有不可估量的作用。n n此课程以帮助企业管理者准确理解国家最新社保用工政策此课程以帮助企业管理者准确理解国家最新社保用工政策此课程以帮助企业管理者准确理解国家最新社保用工政策此课程以帮助企业管理者准确理解国家最新社保用工政策的背景、内涵及意义、社保制度的设计方法，以最大
4、限度的背景、内涵及意义、社保制度的设计方法，以最大限度的背景、内涵及意义、社保制度的设计方法，以最大限度的背景、内涵及意义、社保制度的设计方法，以最大限度地降低用工成本，控制用工风险。地降低用工成本，控制用工风险。地降低用工成本，控制用工风险。地降低用工成本，控制用工风险。社会保险法社会保险法社会保险法社会保险法对企业对企业对企业对企业将产生哪些重要影响？企业应该如何应对？此次特推出本将产生哪些重要影响？企业应该如何应对？此次特推出本将产生哪些重要影响？企业应该如何应对？此次特推出本将产生哪些重要影响？企业应该如何应对？此次特推出本课程，以期能帮大家解决上述问题。课程，以期能帮大家解决上述问题
5、。课程，以期能帮大家解决上述问题。课程，以期能帮大家解决上述问题。社会保险法解读与企业应对社会保险法社会保险法的十大新规定的十大新规定n n1 1、跟企业相关的基本养老保险新规定：、跟企业相关的基本养老保险新规定：、跟企业相关的基本养老保险新规定：、跟企业相关的基本养老保险新规定：n n缴费年限问题缴费年限问题缴费年限问题缴费年限问题；n n社会保险法社会保险法社会保险法社会保险法第十六条规定：第十六条规定：第十六条规定：第十六条规定：“ “参加基本养老保险的个人，达到法参加基本养老保险的个人，达到法参加基本养老保险的个人，达到法参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按
6、月领取基本养老金。定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农的，可
7、以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。应的养老保险待遇。应的养老保险待遇。应的养老保险待遇。” ” n n待遇享受问题待遇享受问题待遇享受问题待遇享受问题n n自由流转问题。自由流转问题。自由流转问题。自由流转问题。n n社会保险法社会保险法社会保险法社会保险法第十九条规定：个人跨统筹地区就业的，其基本养老第十九条规定：个人
8、跨统筹地区就业的，其基本养老第十九条规定：个人跨统筹地区就业的，其基本养老第十九条规定：个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 社会保险法解读与企业应对社会
9、保险法社会保险法的十大新规定的十大新规定 n n2 2、跟企业相关的基本医疗保险规定问题、跟企业相关的基本医疗保险规定问题、跟企业相关的基本医疗保险规定问题、跟企业相关的基本医疗保险规定问题n n异地就医结算问题；异地就医结算问题；异地就医结算问题；异地就医结算问题；n n社会保险法社会保险法社会保险法社会保险法第二十九条规定：第二十九条规定：第二十九条规定：第二十九条规定：“ “参保人员医疗费用中应当由基本参保人员医疗费用中应当由基本参保人员医疗费用中应当由基本参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与
10、医疗机构、药品经医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。营单位直接结算。营单位直接结算。营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。” ”n
11、 n缴费年限问题；缴费年限问题；缴费年限问题；缴费年限问题；n n社会保险法社会保险法社会保险法社会保险法第二十七条规定：第二十七条规定：第二十七条规定：第二十七条规定：“ “参加职工基本医疗保险的个人，参加职工基本医疗保险的个人，参加职工基本医疗保险的个人，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家基本医疗保险
12、费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。规定年限的，可以缴费至国家规定年限。规定年限的，可以缴费至国家规定年限。规定年限的，可以缴费至国家规定年限。” ”n n自由流转问题。自由流转问题。自由流转问题。自由流转问题。n n社会保险法社会保险法社会保险法社会保险法第三十二条规定：第三十二条规定：第三十二条规定：第三十二条规定：“ “个人跨统筹地区就业的，其基本个人跨统筹地区就业的，其基本个人跨统筹地区就业的，其基本个人跨统筹地区就业的
13、，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。” ”社会保险法解读与企业应对社会保险法社会保险法的十大新规定的十大新规定 n n3 3、工伤保险新规定：、工伤保险新规定：、工伤保险新规定：、工伤保险新规定：n n工伤认定范围；工伤认定范围；工伤认定范围；工伤认定范围；n n工伤待遇承担主体；工伤待遇承担主体；工伤待遇承担主体；工伤待遇承担主体；n n工伤保险实行用人单位单方缴费制度，用人单位为本单位职工缴纳工工伤保险实行用人单位单方缴费制度，用人单位为本单位职工缴纳
14、工工伤保险实行用人单位单方缴费制度，用人单位为本单位职工缴纳工工伤保险实行用人单位单方缴费制度，用人单位为本单位职工缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，职工在受到工伤事故伤害时由工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，职工在受到工伤事故伤害时由工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，职工在受到工伤事故伤害时由工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，职工在受到工伤事故伤害时由工伤保险基金为其支付相应的工伤保险待遇。伤保险基金为其支付相应的工伤保险待遇。伤保险基金为其支付相应的工伤保险待遇。伤保险基金为其支付相应的工伤保险待遇。n n哪些费用可以从工伤保险基金中支付：哪些费用可以从工伤保险基金中支付：哪些费用可以
15、从工伤保险基金中支付：哪些费用可以从工伤保险基金中支付：n n停止享受工伤保险待遇规定停止享受工伤保险待遇规定停止享受工伤保险待遇规定停止享受工伤保险待遇规定n n社会保险法社会保险法社会保险法社会保险法第四十三条规定：工伤职工有下列情形之一的，停止第四十三条规定：工伤职工有下列情形之一的，停止第四十三条规定：工伤职工有下列情形之一的，停止第四十三条规定：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：享受工伤保险待遇：享受工伤保险待遇：享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（一）丧失享受待遇条件的；（一）丧失享受待遇条件的；（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（二）
16、拒不接受劳动能力鉴定的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。（三）拒绝治疗的。（三）拒绝治疗的。（三）拒绝治疗的。社会保险法解读与企业应对社会保险法社会保险法的十大亮点的十大亮点n n（1）扩大社会保险的覆盖面n n（2）增强社会保险的强制性n n（3）提高社会保险的统筹层次n n社会保险法社会保险法第六十四条第三款规定：第六十四条第三款规定：“ “基本基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。院规定。” ”社会保险
17、法解读与企业应对社会保险法社会保险法的十大亮点的十大亮点n n（4 4）实现养老及医疗保险的异地漫游，强化了社）实现养老及医疗保险的异地漫游，强化了社会保险的转移接续会保险的转移接续n n（5 5）妥善解决了缴费不满十五年的情况。）妥善解决了缴费不满十五年的情况。n n（6 6）对因病或非因工死亡、伤残情况的规范。）对因病或非因工死亡、伤残情况的规范。 社会保险法社会保险法第十七条明确规定，参保职工因第十七条明确规定，参保职工因病或非因工死亡的职工的丧葬补助金和抚恤金，病或非因工死亡的职工的丧葬补助金和抚恤金，因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的病残津因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的病残津
18、贴，从基本养老保险基金中支付。贴，从基本养老保险基金中支付。 社会保险法解读与企业应对社会保险法社会保险法的十大亮点的十大亮点n n（7 7）退休人员医疗保险不缴费）退休人员医疗保险不缴费n n社会保险法第二十七条规定，社会保险法第二十七条规定，社会保险法第二十七条规定，社会保险法第二十七条规定，“ “参加职工基本医疗保险的个人，参加职工基本医疗保险的个人，参加职工基本医疗保险的个人，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不达到法定退休年龄时累计
19、缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。” ”n n（8 8）工伤报销费用范围扩大）工伤报销费用范围扩大n n（9 9）加重企业违法成本，扭转逃避缴纳各项保险局面）加重企业违法成本，扭转逃避缴纳各项保
20、险局面n n（1010）监管）监管“ “盯牢盯牢” ”保命钱保命钱社会保险法解读与企业应对社会保险法社会保险法十大重点及难点解读十大重点及难点解读n n1 1、现行五大社会保险有哪些新要求及新规定；、现行五大社会保险有哪些新要求及新规定；、现行五大社会保险有哪些新要求及新规定；、现行五大社会保险有哪些新要求及新规定；社会保险法社会保险法第二条规定：第二条规定：“ “国家建立基本养国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国
21、家和社病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利会获得物质帮助的权利” ” n n2 2、即将有重大调整的几项社会保险新变化；、即将有重大调整的几项社会保险新变化；、即将有重大调整的几项社会保险新变化；、即将有重大调整的几项社会保险新变化；n n3 3、员工个人跨地区就业的，保险关系如何转移？、员工个人跨地区就业的，保险关系如何转移？、员工个人跨地区就业的，保险关系如何转移？、员工个人跨地区就业的，保险关系如何转移？是否能五大社保同时转移？是否能五大社保同时转移？是否能五大社保同时转移？是否能五大社保同时转移？ 社会保险法解读与企业应对社会保险法社会保险法十大重点及难点解读
22、十大重点及难点解读 n n4 4、员工（包括台港澳地区的员工）退休时，基本、员工（包括台港澳地区的员工）退休时，基本、员工（包括台港澳地区的员工）退休时，基本、员工（包括台港澳地区的员工）退休时，基本养老金标准和缴费年限有什么关系？养老金标准和缴费年限有什么关系？养老金标准和缴费年限有什么关系？养老金标准和缴费年限有什么关系？n n5 5、社会保险法社会保险法社会保险法社会保险法跨地区就业缴费年限如何累计跨地区就业缴费年限如何累计跨地区就业缴费年限如何累计跨地区就业缴费年限如何累计计算？计算？计算？计算？n n社会保险法社会保险法社会保险法社会保险法第十九条规定：第十九条规定：第十九条规定：第
23、十九条规定：“ “个人跨统筹地区就业的，个人跨统筹地区就业的，个人跨统筹地区就业的，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。具体办法由国务院规定。具体办法由国务院规定。具体办法由国务院规定
24、。” ” n n6 6、用人单位不足额缴纳社会保险如何处理？、用人单位不足额缴纳社会保险如何处理？、用人单位不足额缴纳社会保险如何处理？、用人单位不足额缴纳社会保险如何处理？社会保险法解读与企业应对社会保险法社会保险法十大重点及难点解读十大重点及难点解读 n n7 7、社会保险法社会保险法社会保险法社会保险法关于员工试用期间社保缴纳是关于员工试用期间社保缴纳是关于员工试用期间社保缴纳是关于员工试用期间社保缴纳是如何规定的？如何规定的？如何规定的？如何规定的？ n n社会保险法社会保险法社会保险法社会保险法第五十八条用人单位应当自用工之日起三第五十八条用人单位应当自用工之日起三第五十八条用人单位
25、应当自用工之日起三第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。应当缴纳的社会保险费。应当缴纳的社会保险费。应当缴纳的社会保险费。n n8 8、员工不愿意买社保或员工自愿降低投保基数，、员
26、工不愿意买社保或员工自愿降低投保基数，、员工不愿意买社保或员工自愿降低投保基数，、员工不愿意买社保或员工自愿降低投保基数，并与单位签有协议的情况下，该协议是否有效？并与单位签有协议的情况下，该协议是否有效？并与单位签有协议的情况下，该协议是否有效？并与单位签有协议的情况下，该协议是否有效？ n n9 9、企业中、企业中、企业中、企业中“ “挂靠挂靠挂靠挂靠” ”或或或或“ “空挂空挂空挂空挂” ”员工档案和社会保员工档案和社会保员工档案和社会保员工档案和社会保险关系问题如何处理？险关系问题如何处理？险关系问题如何处理？险关系问题如何处理？ n n1010、员工因违反单位规定，单位可以将员工的社
27、、员工因违反单位规定，单位可以将员工的社、员工因违反单位规定，单位可以将员工的社、员工因违反单位规定，单位可以将员工的社保金作为私有财产抵押的形式处罚员工吗？保金作为私有财产抵押的形式处罚员工吗？保金作为私有财产抵押的形式处罚员工吗？保金作为私有财产抵押的形式处罚员工吗？社会保险法解读与企业应对社会保险法社会保险法实施后仍留存的十大悬念实施后仍留存的十大悬念 n n（1）具体实施细则何时出台）具体实施细则何时出台n n（2）“新法新法”能否管住能否管住“陈规陈规”n n（3）社会保险争议是否应全部纳入法院受）社会保险争议是否应全部纳入法院受理理n n（4）历史遗留问题怎样解决）历史遗留问题怎样
28、解决n n(5)“非因本人意愿中断就业非因本人意愿中断就业”如何理解如何理解社会保险法解读与企业应对社会保险法社会保险法实施后仍留存的十大悬念实施后仍留存的十大悬念n n（6）个人账户不得提前支取和个人账户余）个人账户不得提前支取和个人账户余额继承办法怎样解决额继承办法怎样解决n n（7）个人权益记录寄送方式如何规定）个人权益记录寄送方式如何规定n n（8）个人账户不得提前支取，离境定居的）个人账户不得提前支取，离境定居的者的权益，如何规定者的权益，如何规定n n（9）未继续缴费的转接办法如何规定）未继续缴费的转接办法如何规定n n（10）在两个或者两个以上用人单位同时）在两个或者两个以上用人
29、单位同时就业的职工的工伤保险待遇就业的职工的工伤保险待遇社会保险法解读与企业应对新新新新工伤保险条例工伤保险条例工伤保险条例工伤保险条例工伤认定办法工伤认定办法工伤认定办法工伤认定办法解读十大新规定解读十大新规定解读十大新规定解读十大新规定 n n1 1、新、新、新、新工伤保险条例工伤保险条例工伤保险条例工伤保险条例关于参保范围的最新规定；关于参保范围的最新规定；关于参保范围的最新规定；关于参保范围的最新规定；n n2 2、关于工伤保险基金的最新规定；、关于工伤保险基金的最新规定；、关于工伤保险基金的最新规定；、关于工伤保险基金的最新规定；n n新新新新工伤保险条例工伤保险条例工伤保险条例工伤
30、保险条例第十条第三款规定：第十条第三款规定：第十条第三款规定：第十条第三款规定：“ “对难以按照工对难以按照工对难以按照工对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。方式，由国务院社会保险行政部门规定。方式，由国务院社会保险行政部门规定。方式，由国务院社会保险行政部门规定。” ”第十一条规定：第十一条规定：第十一条规定：第十一条规定：“ “工伤保险基金逐步实行省级统筹。工伤保险基金逐步实行省级
31、统筹。工伤保险基金逐步实行省级统筹。工伤保险基金逐步实行省级统筹。” ”n n第十二条规定：第十二条规定：第十二条规定：第十二条规定：“ “工伤保险基金存入社会保障基金财政专工伤保险基金存入社会保障基金财政专工伤保险基金存入社会保障基金财政专工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于伤预防的宣传、培训等费用
32、，以及法律、法规规定的用于伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤保险的其他费用的支付。工伤保险的其他费用的支付。工伤保险的其他费用的支付。n n3 3、关于工伤认定范围的新规定；、关于工伤认定范围的新规定；、关于工伤认定范围的新规定；、关于工伤认定范围的新规定；社会保险法解读与企业应对新新工伤保险条例工伤保险条例工伤认定办工伤认定办法法解读十大新规定解读十大新规定n n4 4、关于对不得认定工伤范围的新规定；、关于对不得认定工伤范围的新规定；新新新新工伤工伤工伤工伤保险条例保险条例保险条例保险条例第十六条：第十六条：第十六条：第十六条：“ “职工符合本
33、条例第十四职工符合本条例第十四职工符合本条例第十四职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪；不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪；不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪；不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；” ” n n5 5、关于
34、再次鉴定和复查鉴定时限的新规定；、关于再次鉴定和复查鉴定时限的新规定；新新新新工伤保险条例工伤保险条例工伤保险条例工伤保险条例第二十八条规定：第二十八条规定：第二十八条规定：第二十八条规定：“ “自劳动能自劳动能自劳动能自劳动能力鉴定结论作出之日起力鉴定结论作出之日起力鉴定结论作出之日起力鉴定结论作出之日起1 1年后，工伤职工或者其近年后，工伤职工或者其近年后，工伤职工或者其近年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴
35、定。变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。” ” n n6 6、关于工伤保险待遇的最新规定；、关于工伤保险待遇的最新规定；社会保险法解读与企业应对新新工伤保险条例工伤保险条例工伤认定办工伤认定办法法解读十大新规定解读十大新规定n n7 7、对不参保单位法律责任的最新规定；、对不参保单位法律责任的最新规定；n n8 8、工伤认定有关资料保存期限的最新规定；、工伤认定有关资料保存期限的最新规定；n n工伤认定办法工伤认定办法第二十四条规定工伤认定结束第二十四条规定工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存料保存5050年。较之前保存期限延长了年。较之前保存期限延长了3030年，有利年，有利于保险信息系统的完善建立。于保险信息系统的完善建立。 n n9 9、对用人单位拒不协助事故伤害调查处罚的最新、对用人单位拒不协助事故伤害调查处罚的最新规定；规定； n n1010、不能认定为工伤的最新规定；不能认定为工伤的最新规定；社会保险法解读与企业应对
