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1、中午操管理制度中午操管理制度第一条第一条 为打造集团企业文化,更好的提高员工身体素质和工作积极性,执行了员工 13:30 到 14:00 锻炼。为维持良好的做操秩序,培养员工良好的习惯,进一步推动集团的企业文化建设,特制定做操管理制度.第二条第二条 做操要求:(一)夏季(13:30)冬季(2:00)开始做操.(二)各部门负责人应以身作则,模范地遵守规章制度,带头认真做操并维护早操秩序.前后左右间隔要均匀,队列要整齐。(三)全体员工做操要认真、整齐、规范,充分达到锻炼身体的效果.(四)有特殊情况不能上操者应提前向部门主管说明情况,待总裁办行政处检查时告知情况.入未说明情况者,均按旷操处理。(五)
2、严禁早退,对带头早退的员工或部门严肃处理。(六)一个月内,无故旷操一次罚款 20 元,两次罚款 50 元,三次旷操的应由集团周例会上讨论该员工处理办法。一周内,无故旷操的一次罚款10元;两次罚款 20 元,三次应通报批评罚款 50 元,部门主管双倍处罚.第三条第三条 领操部门主管的职责(一)集团部门主管以上级领导应以身作则,自觉遵守规章制度,带头认真做操并维护早操秩序.若出现旷操、迟到、早退、做操不认真等现象,双倍扣款。- 1 -(二)部门主管在做操前整理好队伍,并做好查操工作,了解部门员工出操情况。禁止弄虚作假,对弄虚作假者,第一次批评教育,第二次责令做出检查,第三次通报批评.第四条第四条 检查制度(一)集团做操工作由总裁办行政处负责。检查内容是各部门主管领导履行职责的情况及员工出勤、违纪情况。(二)检查结果每天统计一次,并报告总裁办主任,并做好相关记录。(三)做操检查均由总裁办行政处存档,作为年度评选优秀员工的重要依据。第五条第五条 午操内容规定(一)由总裁办企宣负责每半年应更换一次早操的动作和伴奏音乐。(二)各部门要做好部门内部的口号的更换,对有创意,有激发力的新口号也将作为早操优秀团体的一个依据。第六条第六条 本办法由负责修订、和解释。第七条第七条 本办法由总裁批准后实施执行。- 2 -