中午操管理制度

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1、中午操管理制度中午操管理制度第一条第一条 为打造集团企业文化，更好的提高员工身体素质和工作积极性,执行了员工 13：30 到 14：00 锻炼。为维持良好的做操秩序，培养员工良好的习惯，进一步推动集团的企业文化建设，特制定做操管理制度.第二条第二条 做操要求：(一）夏季（13：30）冬季（2:00）开始做操.(二）各部门负责人应以身作则，模范地遵守规章制度,带头认真做操并维护早操秩序.前后左右间隔要均匀，队列要整齐。（三）全体员工做操要认真、整齐、规范，充分达到锻炼身体的效果.（四)有特殊情况不能上操者应提前向部门主管说明情况，待总裁办行政处检查时告知情况.入未说明情况者，均按旷操处理。(五)

2、严禁早退，对带头早退的员工或部门严肃处理。（六)一个月内,无故旷操一次罚款 20 元,两次罚款 50 元，三次旷操的应由集团周例会上讨论该员工处理办法。一周内，无故旷操的一次罚款10元；两次罚款 20 元，三次应通报批评罚款 50 元，部门主管双倍处罚.第三条第三条 领操部门主管的职责(一）集团部门主管以上级领导应以身作则，自觉遵守规章制度，带头认真做操并维护早操秩序.若出现旷操、迟到、早退、做操不认真等现象,双倍扣款。- 1 -(二）部门主管在做操前整理好队伍，并做好查操工作,了解部门员工出操情况。禁止弄虚作假,对弄虚作假者，第一次批评教育,第二次责令做出检查,第三次通报批评.第四条第四条 检查制度（一）集团做操工作由总裁办行政处负责。检查内容是各部门主管领导履行职责的情况及员工出勤、违纪情况。（二）检查结果每天统计一次，并报告总裁办主任，并做好相关记录。（三）做操检查均由总裁办行政处存档，作为年度评选优秀员工的重要依据。第五条第五条 午操内容规定(一）由总裁办企宣负责每半年应更换一次早操的动作和伴奏音乐。(二）各部门要做好部门内部的口号的更换,对有创意,有激发力的新口号也将作为早操优秀团体的一个依据。第六条第六条 本办法由负责修订、和解释。第七条第七条 本办法由总裁批准后实施执行。- 2 -