民营企业工作人员法律义务与法律责任

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1、 作为民营企业的工作人员，不论您是普通员工，还是企业的管理人员，为了更好地在企业中发展，不仅需要知道自己依法享有何种权利，也应全面了解自己应当承担哪些义务，在义务不履行时，可能面临的法律风险。以便在明确行为底线的前提下，做出合理、合法的决策。下面即系统地对民营企业工作人员的法律义务与法律责任进行讲解：前 言第一部分：民营企业工作人员的一般法律义务与法律责任第二部分：民营企业工作人员的刑事责任内容提要第一部分：民营企业工作人员的一般法律义务与法律责任第三方面：反不正当第三方面：反不正当竞争法方面的法律争法方面的法律义务与法律与法律责任任第二方面：公司法方面的法律第二方面：公司法方面的法律义务与法

2、律与法律责任任第一方面：第一方面：劳动法方面的法律法方面的法律义务与法律与法律责任任 在健全的在健全的劳动劳动用工制度下，民用工制度下，民营营企企业业与民与民营营企企业业的的员员工之工之间间存在着合法的存在着合法的劳动劳动关系。在关系。在劳动劳动用工的用工的过过程中，程中，规规范范劳动劳动用工关系的相关法律法用工关系的相关法律法规规不不仅仅要求作要求作为为用人用人单单位的民位的民营营企企业应业应当遵守当遵守劳劳动动法律法法律法规规的的规规定，定，为劳动为劳动者提供符合者提供符合劳动劳动安全安全保保护护的的劳动劳动条件，依法保障条件，依法保障劳动劳动者者获获得得劳动报劳动报酬、酬、休息休假及其享

3、受社会保休息休假及其享受社会保险险和福利等和福利等权权利，其同利，其同样样要求作要求作为劳动为劳动者的民者的民营营企企业员业员工依法履行相关工依法履行相关义务义务，在，在违违反反劳动劳动法律法法律法规义务时规义务时，依法承当相，依法承当相应应的法律的法律责责任。任。第一方面：第一方面：劳动法方面的法律法方面的法律义务与法律与法律责任任劳动法方面的法律义务 11、在、在录录用用阶阶段，段，劳动劳动者者应应当履行如当履行如实实告知用人告知用人单单位位需要了解的与需要了解的与劳动劳动合同直接相关的基本情况。合同直接相关的基本情况。法律依据：法律依据：法律依据：法律依据：劳动劳动合同法第合同法第合同法

4、第合同法第8 8 8 8条条条条：用人：用人单单位招用位招用劳动劳动者者时时，应应当如当如实实告知告知劳动劳动者工作内容、工作条件、工作地者工作内容、工作条件、工作地点、点、职业职业危害、安全生危害、安全生产产状况、状况、劳动报劳动报酬，以及酬，以及劳劳动动者要求了解的其他情况；用人者要求了解的其他情况；用人单单位有位有权权了解了解劳动劳动者与者与劳动劳动合同直接相关的基本情况，合同直接相关的基本情况，劳动劳动者者应应当如当如实说实说明。明。 2、在劳动合同履行阶段，劳动者应当依法全面履行劳动合同约定的义务，包括企业依法制定的规章制度和与劳动者约定的特别条款，如违约金、竞业限制、保密条款等。法

5、律依据：法律依据：劳动法第法第3 3条第条第2 2款款：劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。3、在劳动合同解除阶段，劳动者应当依照法定程序解除劳动合同。劳动法方面的法律责任 法律义务法律责任违反对法律义务的违反，导致法律责任的产生。劳动法方面的法律责任民民营营企企业业工作人工作人员违员违反反劳动劳动法方面法方面义务义务的，的，产产生的法律生的法律责责任如下：任如下：11、劳动劳动者以欺者以欺诈诈、胁胁迫的手段或者乘人之危，使迫的手段或者乘人之危，使对对方在方在违违背真背真实实意思的情况下意思的情况下订订立或者立或者变变更更劳动劳动合同的，在确合同

6、的，在确认认无效后，无效后，给给用用人人单单位造成位造成损损害的，害的，应应当承当当承当赔偿责赔偿责任。（法律依据：任。（法律依据：劳动劳动合合同法第二十六条、第八十六条）同法第二十六条、第八十六条）22、劳动劳动者在履行者在履行劳动劳动合同的合同的过过程中，有程中，有严严重重违违反反劳动规劳动规章制度章制度的行的行为为（如私下收受商（如私下收受商业贿赂业贿赂），用人），用人单单位可以依法位可以依法单单方解除方解除劳劳动动合同，不支付任何合同，不支付任何经济补偿经济补偿，同，同时时可以依据可以依据劳动规劳动规章制度的章制度的规规定要求定要求劳动劳动者承担相者承担相应应的法律的法律责责任。任。3

7、3、劳动劳动者在者在劳动劳动合同履行合同履行过过程中，有程中，有严严重失重失职职、徇私舞弊，、徇私舞弊，给给用人用人单单位造成重大位造成重大损损害的行害的行为为的，用人的，用人单单位可以位可以单单方解除方解除劳动劳动合合同，并不支付任何同，并不支付任何补偿补偿。44、劳动劳动者者违违法解除法解除劳动劳动合同，或者合同，或者违违反反劳动劳动合同中合同中约约定的保密定的保密义务义务或者或者竞业竞业限制，限制，给给用人用人单单位造成位造成损损失的，失的，应应当承担当承担赔偿责赔偿责任。任。如果如果劳动劳动合同中合同中约约定有定有违约违约金的，金的，应应当依当依约约向用人向用人单单位支付位支付违约违约

8、金。金。( (法律依据：法律依据： 劳动劳动法第一百零二条，法第一百零二条，劳动劳动合同法第合同法第九十条）九十条）民民营营企企业业工作人工作人员员中的董事、中的董事、监监事和高事和高级级管理人管理人员员与与企企业业之之间间不不仅仅存在存在劳动劳动关系，也受公司法关于董事、关系，也受公司法关于董事、监监事事和高管和高管责责任任规规定的定的调调整。整。董事、高管具体是指公司的董事、高管具体是指公司的经经理、副理、副经经理、理、财务负责财务负责人，上市公司董事会秘人，上市公司董事会秘书书和公司章程和公司章程规规定的其他人定的其他人员员。（法律依据：公司法第（法律依据：公司法第217217条第条第1

9、 1款第款第1 1项项）民民营营企企业业董事、董事、监监事、高事、高级级管理人管理人员员作作为为企企业业高薪聘高薪聘请请的的专业专业的人士，其与公司之的人士，其与公司之间间存在着公司法上的一种受存在着公司法上的一种受信关系，其从被聘信关系，其从被聘请请之日起即之日起即对对公司公司负负有基于有基于诚诚信原信原则产则产生的忠生的忠实义务实义务与勤勉与勤勉义务义务。 第二方面：公司法方面的法律第二方面：公司法方面的法律义务与法律与法律责任任公司法方面的法律义务 1 1、董事、董事、监监事、高管不得利用关事、高管不得利用关联联关系关系损损害公司的利益。（公司害公司的利益。（公司法第法第2121条）条）

10、22、董事、董事、监监事、高事、高级级管理人管理人员员不得利用不得利用职权职权收受收受贿赂贿赂或者其他非法或者其他非法收入，不得侵占公司的收入，不得侵占公司的财产财产。（公司法第。（公司法第148148条）条）33、董事、高、董事、高级级管理人管理人员员不得有下列行不得有下列行为为：（一）挪用公司（一）挪用公司资资金；金；（二）将公司（二）将公司资资金以其个人名金以其个人名义义或者以其他个人名或者以其他个人名义义开立开立账户账户存存储储；（三）（三）违违反公司章程的反公司章程的规规定，未定，未经经股股东东会、股会、股东东大会或者董事会同意，大会或者董事会同意，将公司将公司资资金借金借贷给贷给他

11、人或者以公司他人或者以公司财产为财产为他人提供担保；他人提供担保；（四）（四）违违反公司章程的反公司章程的规规定或者未定或者未经经股股东东会、股会、股东东大会同意，与本公大会同意，与本公司司订订立合同或者立合同或者进进行交易；行交易；（五）未（五）未经经股股东东会或者股会或者股东东大会同意，利用大会同意，利用职务职务便利便利为为自己或者他人自己或者他人谋谋取属于公司的商取属于公司的商业业机会，自机会，自营营或者或者为为他人他人经营经营与所任与所任职职公司同公司同类类的的业务业务；（六）接受他人与公司交易的佣金（六）接受他人与公司交易的佣金归为归为己有；己有；（七）擅自披露公司秘密；（七）擅自披

12、露公司秘密；（八）（八）违违反反对对公司忠公司忠实义务实义务的其他行的其他行为为。董事、高董事、高级级管理人管理人员违员违反前款反前款规规定所得的收入定所得的收入应应当当归归公司所有。公司所有。（公司法第（公司法第149149条）条）公司法方面的法律责任民民营营企企业业的董事、的董事、监监事和高事和高级级管理人管理人员违员违反公司法反公司法规规定的定的义务义务，给给公司造成公司造成损损失的，失的，应应当依法承担相当依法承担相应应的的赔偿赔偿责责任。任。法律依据：法律依据：法律依据：法律依据：公司法第公司法第150150条董事、条董事、监监事、高事、高级级管理人管理人员执员执行公行公司司职务时违

13、职务时违反法律、行政法反法律、行政法规规或者公司章程的或者公司章程的规规定，定，给给公公司造成司造成损损失的，失的，应应当承担当承担赔偿责赔偿责任。任。现实现实案例：魏某董事、高案例：魏某董事、高案例：魏某董事、高案例：魏某董事、高级级管理人管理人管理人管理人员损员损害公司利益害公司利益害公司利益害公司利益赔偿纠纷赔偿纠纷案案案案案情案情案情案情简简介介介介：刘某、魏某、王某于刘某、魏某、王某于20052005年年8 8月成立了有限月成立了有限责责任公任公司，三人出司，三人出资资比例分比例分别为别为40%40%、45%45%、15%15%，魏某任公司，魏某任公司董事、董事、总经总经理，系公司法

14、定代表人。魏某于理，系公司法定代表人。魏某于20062006年年4 4月又月又成成为为有限有限责责任公司的股任公司的股东东，但非公司控股股，但非公司控股股东东、实际实际控制人、董事、控制人、董事、监监事、高事、高级级管理人管理人员员，王某系公司股，王某系公司股东东、法定代表人。、两公司法定代表人。、两公司经营业务经营业务范范围围有相同之有相同之处处。魏。魏某自某自20052005年年1212月至月至20062006年年3 3月期月期间间，先后四次利用，先后四次利用职务职务便便利将原本属于公司的利将原本属于公司的业务业务介介绍给绍给公司公司经营经营，并与公司，并与公司约约定定该该四笔四笔业务业务

15、佣金共佣金共计计人民人民币币5050万元。刘某万元。刘某发现该发现该情形情形后，于后，于20082008年年7 7月向公司月向公司监监事事发发出特快出特快专递专递，请请求其代求其代表公司向法院提起表公司向法院提起诉讼诉讼，将，将业务业务佣金佣金归归入公司所有。但入公司所有。但特快特快专递发专递发出后一个多月，公司出后一个多月，公司监监事仍未起事仍未起诉诉。无奈之下，。无奈之下，刘某以公司股刘某以公司股东东个人名个人名义义于于20082008年年8 8月向南京市鼓楼区人月向南京市鼓楼区人民法院起民法院起诉诉，以董事、高，以董事、高级级管理人管理人员损员损害公司利益害公司利益赔偿纠赔偿纠纷为纷为由

16、，要求将由，要求将业务业务佣金佣金归归入公司所有。入公司所有。 法院裁判：法院裁判：法院裁判：法院裁判：法院法院经审经审理后理后认为认为，根据公司法第一百，根据公司法第一百四十九条四十九条规规定，董事、高定，董事、高级级管理人管理人员员不得未不得未经经股股东东会或股会或股东东大会同意，利用大会同意，利用职务职务便利便利为为自己或他自己或他人人谋谋取属于公司的商取属于公司的商业业机会，自机会，自营营或者或者为为他人他人经经营营与所任与所任职职公司同公司同类类的的业务业务；董事、高；董事、高级级管理人管理人员违员违反前款反前款规规定所得的收入定所得的收入应应当当归归公司所有。魏公司所有。魏某在某在

17、20052005年年8 8月，即公司成立月，即公司成立时时就是公司股就是公司股东东，并担任董事、并担任董事、总经总经理、法定代表人，理、法定代表人，20062006年年4 4月才月才成成为为公司股公司股东东。魏某担任公司董事、高。魏某担任公司董事、高级级管管理人在先，成理人在先，成为为公司股公司股东东在后，且非公司控在后，且非公司控股股股股东东、董事、高、董事、高级级管理人，在两公司管理人，在两公司经营经营范范围围均包括同一均包括同一业务业务的情况下，可以推定被告在的情况下，可以推定被告在20052005年年1212月至月至20062006年年3 3月之月之间间，即在，即在20062006年年

18、7 7月月3131日日公司公司终终止止经营经营活活动动前，未前，未经经股股东东会同意，利用会同意，利用职职务务便利次便利次为为公司介公司介绍业务绍业务，谋谋取属于公司取属于公司的商的商业业机会，并从中机会，并从中约约定取得佣金定取得佣金5050万元万元, ,侵害了侵害了公司的利益。公司的利益。判决判决结果：果：依据中华人民共和国公司法第三十七条、第四十四条第一款、第一百四十九条第一款第五项、第二款、第一百五十二条之规定判决如下：被告于本判决生效之日后十日内一次性给付第三人公司50万元。 近年来，民营企业工作人员为了一己私利，在商事活动中收受商业贿赂、泄露商业秘密的行为十分普遍，其不仅损害了企业

19、的合法权益，使企业的商业形象与信誉受损，也不利于自己职业的长远发展，同时还要承担相应的法律责任。第三方面：反不正当第三方面：反不正当竞争法方面的法律争法方面的法律义务与法律与法律责任任反不正当竟争法方面的法律义务1111、依法保守知悉的企、依法保守知悉的企、依法保守知悉的企、依法保守知悉的企业业商商商商业业秘密；秘密；秘密；秘密；2222、不得在、不得在、不得在、不得在帐帐外暗中收受回扣，侵犯企外暗中收受回扣，侵犯企外暗中收受回扣，侵犯企外暗中收受回扣，侵犯企业业的利益。的利益。的利益。的利益。法律依据：法律依据：法律依据：法律依据：反不正当反不正当反不正当反不正当竞竞争法第争法第争法第争法第

20、8 8 8 8条：条：条：条：经营经营者不得采用者不得采用财财物或者其他手段物或者其他手段进进行行贿贿赂赂以以销销售或者售或者购买购买商品。在商品。在帐帐外暗中外暗中给给予予对对方方单单位或者个人回扣的，以行位或者个人回扣的，以行贿论处贿论处；对对方方单单位或者个人在位或者个人在帐帐外暗中收受回扣的，以受外暗中收受回扣的，以受贿论处贿论处。经营经营者者销销售或者售或者购买购买商品，可以以明示方式商品，可以以明示方式给对给对方折扣，可以方折扣，可以给给中中间间人佣金。人佣金。经经营营者者给对给对方折扣、方折扣、给给中中间间人佣金的，必人佣金的，必须须如如实实入入帐帐。接受折扣、佣金的。接受折扣、

21、佣金的经经营营者必者必须须如如实实入入帐帐。国家工商行政管理局关于禁止侵犯商国家工商行政管理局关于禁止侵犯商国家工商行政管理局关于禁止侵犯商国家工商行政管理局关于禁止侵犯商业业秘密行秘密行秘密行秘密行为为的若干的若干的若干的若干规规定第三定第三定第三定第三条：条：条：条：禁止下列侵犯商禁止下列侵犯商业业秘密行秘密行为为：（一）以盗窃、利（一）以盗窃、利诱诱、胁胁迫或者其他不正当手段迫或者其他不正当手段获获取取权权利人的商利人的商业业秘密；秘密；（二）披露、使用或者允（二）披露、使用或者允许许他人使用以前他人使用以前项项手段手段获获取的取的权权利人的商利人的商业业秘密；秘密；（三）与（三）与权权

22、利人有利人有业务业务关系的关系的单单位和个人位和个人违违反合同反合同约约定或者定或者违违反反权权利人保利人保守商守商业业秘密的要求，披露、使用或者允秘密的要求，披露、使用或者允许许他人使用其所掌握的他人使用其所掌握的权权利人的商利人的商业业秘密；秘密；（四）（四）权权利人的利人的职职工工违违反合同反合同约约定或者定或者违违反反权权利人保守商利人保守商业业秘密的要求，秘密的要求，披露、使用或者允披露、使用或者允许许他人使用其所掌握的他人使用其所掌握的权权利人的商利人的商业业秘密。秘密。 第三人明知或者第三人明知或者应应知前款所列知前款所列违违法行法行为为，获获取、使用或者披露他人的商取、使用或者

23、披露他人的商业业秘密，秘密，视为视为侵犯商侵犯商业业秘密。秘密。反不正当竞争法方面的法律责任11、员员工工违违反企反企业业关于保守商关于保守商业业秘密的秘密的规规定，有披露定，有披露使用或者允使用或者允许许他人使用其所掌握的企他人使用其所掌握的企业业的商的商业业秘密秘密行行为为的，的，给给企企业业造成造成损损失的，失的，应应当承担当承担赔偿责赔偿责任，任，赔偿赔偿的数的数额额，按，按实际损实际损失确定；失确定；实际损实际损失失难难以确定以确定的，可以按照侵的，可以按照侵权权人因侵人因侵权权所所获获得的利益确定。得的利益确定。权权利人的利人的损损失或者侵失或者侵权权人人获获得的利益得的利益难难以

24、确定的，合以确定的，合理确定。理确定。赔偿赔偿数数额还应额还应当包括当包括权权利人利人为为制止侵制止侵权权行行为为所支付的合理开支。所支付的合理开支。22、员员工有收受工有收受贿赂贿赂的行的行为为，以受，以受贿论处贿论处。（法律依。（法律依据：反不正当据：反不正当竞竞争法第争法第8 8条）条） 民民营营企企业业工作人工作人员员的一般的的一般的违违法行法行为为，即依照上，即依照上述的法律述的法律规规定承担相定承担相应应的的责责任。但是，当其行任。但是，当其行为为的社会的社会危害性十分危害性十分严严重，已重，已经经触犯到刑法的触犯到刑法的规规定定时时，则则会遭受会遭受更更为严厉为严厉的的处罚处罚即

25、承担相即承担相应应的刑事的刑事责责任。任。随着国家改革开放逐步深入，在社会主随着国家改革开放逐步深入，在社会主义义市市场经济场经济建建设设蓬勃蓬勃发发展的情况下，民展的情况下，民营营企企业业作作为为社会主社会主义义市市场经场经济济的重要的重要组组成部分，也得到了成部分，也得到了长长足的足的进进步和步和发发展，展展，展现现出了勃勃生机。但是在民出了勃勃生机。但是在民营营企企业业健康、快速健康、快速发发展展过过程中程中，也出，也出现现了一些影响了一些影响发发展的因素，其中最主要的一点就展的因素，其中最主要的一点就是民是民营营企企业业中出中出现现的工作人的工作人员职务员职务犯罪犯罪问题问题，下面即，

26、下面即对对民民营营企企业业工作人工作人员员的的职务职务犯罪种犯罪种类类、刑事、刑事责责任任进进行行讲讲解。解。第二部分民营企业工作人员的刑事责任一、概念及其表现形式： 1、概念民营企业工作人员的职务犯罪主要是指民营企业中的工作人员（主要指掌握企业经营管理、财务、人事关系等多种实权的高管人员）滥用职权、谋取私利、侵犯公司、企业利益的犯罪行为，其本质特征是以权谋私、权钱交易。其主体包括公司、企业中的领导人员、职员和工人。2、民营企业工作人员职务犯罪的表现形式：（一）将管理、经手、使用的财物据为己有；（二）本企业人员相互勾结，监守自盗；（三）利用职务之便，虚构事实，隐瞒真相，骗取公司财物；（四）帐外

27、收取回扣、手续费归个人所有；（五）收款不入账，私自将企业资金挪作他用；（六）侵犯民营企业商业秘密； 二、民营企业工作人员常见刑事犯罪 1. 职务职务侵占罪（刑法侵占罪（刑法271条）条） 2 2.非国家工作人非国家工作人员受受贿罪（刑法罪（刑法163163条）条） 4 4.侵犯商侵犯商业秘密罪（刑法秘密罪（刑法219219条）条） 3.挪用挪用资资金罪（刑法金罪（刑法272条）条）职务侵占罪（刑法侵占罪（刑法271271条）条）职务侵占罪指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大的行为。刑法刑法刑法刑法规规定：定：定：定：第二百七十一条第二百七十一条

28、 公司、企公司、企业业或者其他或者其他单单位的人位的人员员，利用利用职务职务上的便利，将本上的便利，将本单单位位财财物非法占物非法占为为己有，己有，数数额较额较大的，大的，处处五年以下有期徒刑或者拘役；数五年以下有期徒刑或者拘役；数额额巨大的，巨大的，处处五年以上有期徒刑，可以并五年以上有期徒刑，可以并处处没收没收财产财产。 立案立案立案立案标标准：准：准：准： 根据最高人民根据最高人民检检察院、公安部关于公安机关管察院、公安部关于公安机关管辖辖的刑事案件立案追的刑事案件立案追诉标诉标准的准的规规定（二）的通知定（二）的通知（公通字（公通字201023201023号）第八十四条号）第八十四条规

29、规定：定： 公司、企公司、企业业或者其他或者其他单单位的人位的人员员，利用，利用职务职务上的上的便利，将本便利，将本单单位位财财物非法占物非法占为为己有，数己有，数额额在五千元在五千元至一万元以上的，至一万元以上的，应应予立案追予立案追诉诉。职务职务侵占罪的构成要件：侵占罪的构成要件：侵占罪的构成要件：侵占罪的构成要件：（1 1 1 1）主体要件。）主体要件。）主体要件。）主体要件。本罪犯罪主体本罪犯罪主体为为特殊主体，包括公司、企特殊主体，包括公司、企业业或或者其他者其他单单位的工作人位的工作人员员。（2 2 2 2）主）主）主）主观观要件。要件。要件。要件。本罪在主本罪在主观观方面是直接故

30、意，且具有非法占有方面是直接故意，且具有非法占有公司、企公司、企业业或其他或其他单单位位财财物的目的。即行物的目的。即行为为人妄人妄图图在在经济经济上取上取得得对对本本单单位位财财物的占有、收益、物的占有、收益、处处分的分的权权利。至于是否已利。至于是否已经经取取得或行使了得或行使了这这些些权权利，并不影响犯罪的构成。利，并不影响犯罪的构成。（3 3 3 3）客体要件。）客体要件。）客体要件。）客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企本罪的犯罪客体是公司、企业业或者其他或者其他单单位的位的财产财产所有所有权权。（4 4 4 4）客）客）客）客观观要件。要件。要件。要件。本罪在客本罪在客观观方面表方面

31、表现为现为利用利用职务职务上的便利，侵上的便利，侵占本占本单单位位财财物，数物，数额较额较大的行大的行为为。具体而言，包括以下三个方。具体而言，包括以下三个方面：面： 第一，必第一，必须须是利用自己的是利用自己的职务职务上的便利，所上的便利，所谓谓利用利用职务职务上上的便利，是指利用的便利，是指利用职权职权及与及与职务职务有关的便利条作。有关的便利条作。职权职权，是指，是指指本人指本人职务职务、岗岗位范位范围围内的内的权权力，与力，与职务职务有关的便利条件，是有关的便利条件，是指指虽虽然不是直接利用然不是直接利用职务职务或或岗岗位上的位上的权权限，但却利用了本人的限，但却利用了本人的职权职权或

32、地位所形成的便利条件，或通或地位所形成的便利条件，或通过过其他人其他人员员利用利用职务职务或地或地位上的便利条件。第二，必位上的便利条件。第二，必须须有侵占的行有侵占的行为为。所。所谓谓非法占非法占为为己己有，是指采用侵吞、窃取、有，是指采用侵吞、窃取、骗骗取等各种手段将本取等各种手段将本单单位位财财物化物化为为私有。第三，必私有。第三，必须须达到数达到数额较额较大的程度，如果大的程度，如果仅仅有非法侵占公有非法侵占公司、企司、企业业及其他及其他单单位位财财物的行物的行为为，但没有达到数，但没有达到数额较额较大的大的标标准，准，则则也不能构成本罪。也不能构成本罪。现实现实案例：案例：李某李某职

33、务职务侵占案侵占案案情案情简简介：介：20042004年年1010月至月至1212月月间间，被告人李某在担任北，被告人李某在担任北京物美大京物美大卖场卖场商商业业有限有限责责任公司采任公司采购经购经理期理期间间，利用与，利用与北京北京华视伟业华视伟业文化文化发发展、北京展、北京鹏润伟业鹏润伟业商商贸贸中心、北京中心、北京百百强凤强凤照科照科贸签订专贸签订专柜柜联营联营合同、收取合同、收取进场费进场费的的职务职务便便利，私自克扣上述三公司的利，私自克扣上述三公司的进场费进场费不上不上缴缴物美公司，共物美公司，共侵占物美公司侵占物美公司现现金人民金人民币币8 8万元，万元，赃赃款已退款已退还还。判

34、决判决结结果：北京市石景山区人民法院果：北京市石景山区人民法院审审理理认为认为，被告人，被告人李某身李某身为为有限有限责责任公司的管理人任公司的管理人员员，利用，利用职务职务上的便利，上的便利，将本将本单单位的位的钱财钱财占占为为己有，数己有，数额较额较大，其行大，其行为为已构成已构成职职务务侵占罪，侵占罪，应应予予惩处惩处。依法判决被告人李某犯。依法判决被告人李某犯职务职务侵占侵占罪，判罪，判处处有期徒刑二年。有期徒刑二年。非国家工作人非国家工作人员受受贿罪（刑法罪（刑法163163条）条）非国家工作人员受贿罪指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财

35、物，为他人谋取利益，数额较大的行为。刑法刑法刑法刑法规规定：定：定：定： 第一百六十三条第一百六十三条 公司、企公司、企业业或者其他或者其他单单位的工作人位的工作人员员利用利用职务职务上上的便利，索取他人的便利，索取他人财财物或者非法收受他人物或者非法收受他人财财物，物，为为他人他人谋谋取利益，取利益，数数额较额较大的，大的，处处五年以下有期徒刑或者拘役；数五年以下有期徒刑或者拘役；数额额巨大的，巨大的，处处五五年以上有期徒刑，可以并年以上有期徒刑，可以并处处没收没收财产财产。 公司、企公司、企业业或者其他或者其他单单位的工作人位的工作人员员在在经济经济往来中，利用往来中，利用职务职务上上的便

36、利，的便利，违违反国家反国家规规定，收受各种名定，收受各种名义义的回扣、手的回扣、手续费续费，归归个人个人所有的，依照前款的所有的，依照前款的规规定定处罚处罚。 立案立案立案立案标标准：准：准：准： 根据最高人民根据最高人民检检察院、安部关于公安机关管察院、安部关于公安机关管辖辖的刑事案件立案的刑事案件立案 追追诉标诉标准的准的规规定（二）（公通字定（二）（公通字201023201023号）第十条号）第十条规规定：定：公司、企公司、企业业或者其他或者其他单单位的工作人位的工作人员员利用利用职务职务上的便利，索取他上的便利，索取他人人财财物或者非法收受他人物或者非法收受他人财财物，物，为为他人他

37、人谋谋取利益，或者在取利益，或者在经济经济往往来中，利用来中，利用职务职务上的便利，上的便利，违违反国家反国家规规定，收受各种名定，收受各种名义义的回扣、的回扣、手手续费续费，归归个人所有，数个人所有，数额额在五千元以上的，在五千元以上的，应应予立案追予立案追诉诉。构成要件：构成要件：构成要件：构成要件：（1 1 1 1）主体要件。）主体要件。）主体要件。）主体要件。犯罪主体是特殊主体，即公司、企犯罪主体是特殊主体，即公司、企业业或者其他或者其他单单位的工位的工作人作人员员。 （2 2 2 2）主）主）主）主观观要件。要件。要件。要件。主主观观方面表方面表现为现为故意，即公司、企故意，即公司、

38、企业业、其他、其他单单位人位人员员故故意利用其意利用其职务职务之便接受或索取之便接受或索取贿赂贿赂，为为他人他人谋谋取利益。取利益。（3 3 3 3）客体要件。）客体要件。）客体要件。）客体要件。侵犯的客体是国家侵犯的客体是国家对对公司、企公司、企业业以及非国有事以及非国有事业单业单位、位、其他其他组织组织的工作人的工作人员职务员职务活活动动的管理制度。的管理制度。 （4 4 4 4）客）客）客）客观观要件。要件。要件。要件。客客观观方面表方面表现为现为利用利用职务职务上的便利，索取他人上的便利，索取他人财财物或非物或非法收受他人法收受他人财财物，物，为为他人他人谋谋取利益，数取利益，数额较额

39、较大的行大的行为为。利用。利用职务职务上的便利上的便利是本罪在客是本罪在客观观方面的重要因素，是指公司、企方面的重要因素，是指公司、企业业以及事以及事业单业单位、其他位、其他组织组织，后者如教育、科研、医后者如教育、科研、医疗疗、体育、出版等、体育、出版等单单位的工作人位的工作人员员利用本人利用本人组织组织、领导领导、监监督、管理等督、管理等职权职权以及利用与上述以及利用与上述职权职权有关的便利条件。索取他人有关的便利条件。索取他人财财物是指利用物是指利用组织组织、领导领导、监监督、管理等督、管理等职务职务上的便利，主上的便利，主动动向有求于行向有求于行为为人人职务职务行行为为的的请请托人索要

40、托人索要财财物。非法收受他人物。非法收受他人财财物是指利用物是指利用组织组织、领导领导、监监督、管理等督、管理等职务职务上的便利，上的便利，为请为请托人托人办办事，接受事，接受请请托人主托人主动动送送给给的的财财物。物。为为他人他人谋谋取利益是指行取利益是指行为为人索要或收受他人人索要或收受他人财财物，利用物，利用职务职务之便之便为为他人或他人或允允诺为诺为他人他人实现实现某种利益。某种利益。该该利益是合法利益是合法还还是非法，是非法，该该利益是否已利益是否已谋谋取到，取到，均不影响本罪的成立。数均不影响本罪的成立。数额较额较大是指接受大是指接受贿赂贿赂即即财财物的数物的数额较额较大。接受了大

41、。接受了数数额较额较大的大的贿赂贿赂，则则构成构成该该罪的既遂。罪的既遂。现实现实案例案例吴某非国家工作人吴某非国家工作人员员受受贿贿案案案情案情简简介：介：20062006年至年至20072007年年间间，被告人吴某利用担任上，被告人吴某利用担任上海某木海某木业业物流物流专员专员的的职务职务便利，在与上海某物流便利，在与上海某物流业务业务往来往来中，先后多次收受中，先后多次收受该该公司公司负责负责人徐某某好人徐某某好处费处费共共计计人民人民币币3 3万余元，万余元，为该为该公司公司谋谋取利益。取利益。20062006年至年至20072007年年间间，被告，被告人吴某利用担任上海某木人吴某利用

42、担任上海某木业业物流物流专员专员的的职务职务便利，在与便利，在与苏苏州某物流、州某物流、苏苏州某物流公司的州某物流公司的业务业务往来中，先后多次收受往来中，先后多次收受上述公司上述公司负责负责人邵某某好人邵某某好处费处费共共计计人民人民币币1.61.6万余元，万余元，为为该该公司公司谋谋取利益。取利益。20082008年年1 1月月1717日，被告人吴某因日，被告人吴某因违违法行法行为为接受公安机关接受公安机关调查时调查时，如，如实实供述了自己的犯罪事供述了自己的犯罪事实实。案。案发发后，被告人吴某退出后，被告人吴某退出赃赃款共款共计计人民人民币币869,702.40869,702.40元元判

43、决判决结结果：上海市果：上海市长长宁区人民法院宁区人民法院审审理理认为认为，被告人吴某，被告人吴某身身为为公司、企公司、企业业的工作人的工作人员员，利用，利用职务职务便利非法收受他人便利非法收受他人财财物，物，为为他人他人谋谋取利益，数取利益，数额较额较大，其行大，其行为为又已构成非国又已构成非国家工作人家工作人员员受受贿贿罪，依照中罪，依照中华华人民共和国刑法第一百人民共和国刑法第一百六十三条六十三条规规定，判决被告人吴某犯非国家工作人定，判决被告人吴某犯非国家工作人员员受受贿贿罪，罪，判判处处有期徒刑一年。有期徒刑一年。挪用挪用资金罪（金罪（272272条）条）挪用资金罪是指公司、企业或者

44、其他单位的人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。刑法刑法刑法刑法规规定：定：定：定：第二百七十二条第二百七十二条 公司、企公司、企业业或者其他或者其他单单位的工作人位的工作人员员，利用，利用职务职务上的便利，上的便利，挪用本挪用本单单位位资资金金归归个人使用或者借个人使用或者借贷给贷给他人，数他人，数额较额较大、超大、超过过三个月未三个月未还还的，的，或者或者虽虽未超未超过过三个月，但数三个月，但数额较额较大、大、进进行行营营利活利活动动的，或者的，或者进进行非法活行非法

45、活动动的，的，处处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单单位位资资金数金数额额巨大的，或者数巨大的，或者数额较额较大大不退不退还还的，的，处处三年以上十年以下有期徒刑。三年以上十年以下有期徒刑。立案立案立案立案标标准：准：准：准：根据最高人民根据最高人民检检察院、公安部关于公安机关管察院、公安部关于公安机关管辖辖的刑事案件立案追的刑事案件立案追诉标诉标准准的的规规定（二）的通知（公通字定（二）的通知（公通字201023201023号）第八十五条号）第八十五条规规定：定： 公司、企公司、企业业或者其他或者其他单单位的工作人位的工作人员员，利用，利用职务职务上的便利，挪

46、用本上的便利，挪用本单单位位资资金金归归个人使用或者借个人使用或者借贷给贷给他人，涉嫌下列情形之一的，他人，涉嫌下列情形之一的，应应予立案追予立案追诉诉：（一）挪用本（一）挪用本单单位位资资金数金数额额在一万元至三万元以上，超在一万元至三万元以上，超过过三个月未三个月未还还的；的；（二）挪用本（二）挪用本单单位位资资金数金数额额在一万元至三万元以上，在一万元至三万元以上，进进行行营营利活利活动动的；的；（三）挪用本（三）挪用本单单位位资资金数金数额额在五千元至二万元以上，在五千元至二万元以上，进进行非法活行非法活动动的。的。具有下列情形之一的，属于本条具有下列情形之一的，属于本条规规定的定的“

47、归归个人使用个人使用”：（一）将本（一）将本单单位位资资金供本人、金供本人、亲亲友或者其他自然人使用的；友或者其他自然人使用的；（二）以个人名（二）以个人名义义将本将本单单位位资资金供其他金供其他单单位使用的；位使用的；（三）个人决定以（三）个人决定以单单位名位名义义将本将本单单位位资资金供其他金供其他单单位使用，位使用，谋谋取个人利益的。取个人利益的。构成要件：构成要件：1 1、主体要件。、主体要件。本罪的主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。2 2、主、主观要件。要件。本罪在主观方面只能出于故意，即行为人明知自己在挪用或借贷本单位资金，并且利用了职务上的便利，而仍故意为之。3

48、 3、客体要件。、客体要件。本罪所侵害的客体是公司、企业或者其他单位资金的使用收益权，对象则是本单位的资金。所谓本单位的资金，是指由单位所有或实际控制使用的一切以货币形式表现出来的财产。4 4、客、客观要件。要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的。现实现实案例案例姜某等挪用姜某等挪用资资金案金案案情案情简简介：介：长长沙市岳麓区人民沙市岳麓区人民检检察院指控，察院指控，20062006年年9 9月以来，被告人月以来，被告人姜某、曹某以及王某、姜某、曹某以及

49、王某、陈陈某（二人均另案某（二人均另案处处理）一起商理）一起商议议，利用被告，利用被告人姜某担任人姜某担任长长沙成城沙成城银银山房地山房地产产（以下（以下简简称称银银山公司）出山公司）出纳员纳员的的职务职务便利，从便利，从该该公司公司账户账户上挪用上挪用资资金到被告人曹某、金到被告人曹某、陈陈某所在的某所在的长长沙雄踞沙雄踞科技科技实业实业用于生用于生产经营产经营活活动动，并达成，并达成协议协议，按每三个月以挪用，按每三个月以挪用资资金的金的1010的利息的利息给给予被告人姜某、王某好予被告人姜某、王某好处费处费。尔尔后被告人姜某将后被告人姜某将银银行行账账户户号及号及银银行印行印鉴鉴复印后交

50、复印后交给给王某，由王某及被告人曹某王某，由王某及被告人曹某伪伪造造银银山公司山公司的的财务专财务专用章和公司法人代表私章，并以公司名用章和公司法人代表私章，并以公司名义义在开在开户银户银行行购购置置转转账账支票，通支票，通过转账过转账方式从方式从银银山公司山公司账户账户上挪用上挪用资资金共金共计计人民人民币币315315万万元（元（20062006年年1010月月2525日日转转入）。在此期入）。在此期间间，陈陈某等人某等人归还银归还银山公司山公司277277万元，案万元，案发发后尚有后尚有3838万元至今未万元至今未归还归还。判决判决结结果：湖南省果：湖南省长长沙市岳麓区人民法院沙市岳麓区

51、人民法院审审理理认为认为，被告人姜某、曹，被告人姜某、曹某身某身为为公司公司职员职员，利用，利用职务职务之便，挪用本之便，挪用本单单位位资资金用于金用于经营经营活活动动，数，数额额巨大，其行巨大，其行为为均已触犯刑律，构成了挪用均已触犯刑律，构成了挪用资资金罪，金罪，应应当在三年以上当在三年以上十年以下量刑。据此，依照中十年以下量刑。据此，依照中华华人民共和国刑法第二百七十二条人民共和国刑法第二百七十二条第一款之第一款之规规定，判决被告人曹某犯挪用定，判决被告人曹某犯挪用资资金罪，判金罪，判处处有期徒刑三年，有期徒刑三年，宣告宣告缓缓刑三年；被告人姜某犯挪用刑三年；被告人姜某犯挪用资资金罪，判

52、金罪，判处处有期徒刑一年六个月，有期徒刑一年六个月，宣告宣告缓缓刑二年。刑二年。侵犯商侵犯商业秘密罪（秘密罪（219219条）条）侵犯商业秘密罪指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。刑法刑法刑法刑法规规定：定：定：定：第二百一十九条第二百一十九条 有下列侵犯商有下列侵犯商业业秘密行秘密行为为之一，之一，给给商商业业秘密的秘密的权权利利人造成重大人造成重大损损失的，失的，处处三年以下有期徒刑或者拘役，并三年以下有期徒刑或者拘役，并处处或者或者单处罚单处罚金；金；造成特造成特别

53、严别严重后果的，重后果的，处处三年以上七年以下有期徒刑，并三年以上七年以下有期徒刑，并处罚处罚金：金：（一）以盗窃、利（一）以盗窃、利诱诱、胁胁迫或者其他不正当手段迫或者其他不正当手段获获取取权权利人的商利人的商业业秘秘密的；密的；（二）披露、使用或者允（二）披露、使用或者允许许他人使用以前他人使用以前项项手段手段获获取的取的权权利人的商利人的商业业秘密的；秘密的；（三）（三）违违反反约约定或者定或者违违反反权权利人有关保守商利人有关保守商业业秘密的要求，披露、使秘密的要求，披露、使用或者允用或者允许许他人使用其所掌握的商他人使用其所掌握的商业业秘密的。秘密的。明知或者明知或者应应知前款所列行

54、知前款所列行为为，获获取、使用或者披露他人的商取、使用或者披露他人的商业业秘密的，秘密的，以侵犯商以侵犯商业业秘密秘密论论。本条所称商本条所称商业业秘密，是指不秘密，是指不为为公众所知悉，能公众所知悉，能为权为权利人利人带带来来经济经济利益，利益，具有具有实实用性并用性并经权经权利人采取保密措施的技利人采取保密措施的技术术信息和信息和经营经营信息。信息。本条所称本条所称权权利人，是指商利人，是指商业业秘密的所有人和秘密的所有人和经经商商业业秘密所有人秘密所有人许许可的商可的商业业秘密使用人。秘密使用人。立案立案立案立案标标准：准：准：准：根据最高人民根据最高人民检检察院、公安部关于公安机关管察

55、院、公安部关于公安机关管辖辖的刑事案件立案的刑事案件立案追追诉标诉标准的准的规规定（二）的通知（公通字定（二）的通知（公通字201023201023号）第七十三条号）第七十三条规规定：定：侵犯商侵犯商业业秘密，涉嫌下列情形之一的，秘密，涉嫌下列情形之一的，应应予立案追予立案追诉诉：（一）（一）给给商商业业秘密秘密权权利人造成利人造成损损失数失数额额在五十万元以上的；在五十万元以上的；（二）因侵犯商（二）因侵犯商业业秘密秘密违违法所得数法所得数额额在五十万元以上的；在五十万元以上的；（三）致使商（三）致使商业业秘密秘密权权利人破利人破产产的；的；（四）其他（四）其他给给商商业业秘密秘密权权利人造

56、成重大利人造成重大损损失的情形。失的情形。构成要件：构成要件：构成要件：构成要件：1 1、主体要件。、主体要件。本罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄且具备责任能力的自然人均能构成本罪，依本节第220条之规定，单位亦能构成本罪主体。2 2、主、主观要件。要件。本罪的主观方面只能是故意，即行为人有意识地通过多种手段侵犯商业秘密。过失不构成本罪。3 3、客体要件。、客体要件。本罪侵犯的客体为商业秘密权(商业秘密权利人对商业秘密所拥有的合法权益)以及受国家保护的正常有序的市场经济秩序。本罪侵犯的对象是商业秘密。4 4、客、客观要件。要件。本罪在客观方面表现为违反国家反不正当竞争法律法规规定，侵犯商

57、业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。侵犯商业秘密的行为，根据刑法第219条第1款规定，具体包括3种即：以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。披露、使用或者允许他人使用以不正当手段获取权利人的商业秘密。所谓披露，是指通过各种方式向他人泄露商业秘密。违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。除通过不正当手段而获取了商业秘密以外的其他人，如果违反约定或者违反了权利人有关保守商业秘密的要求，而向他人泄露或自己使用或允许他人使用商业秘密的，即构成本行为。现实现实案例案例丁某侵犯商丁某侵犯商丁某侵犯商丁某侵犯商业业秘密罪案秘密

58、罪案秘密罪案秘密罪案案例解析：案例解析：案例解析：案例解析：公公诉诉机关指控被告人丁某，某民机关指控被告人丁某，某民营营公司公司销销售部副售部副总总，20062006年年7 7月丁某在明知公司有月丁某在明知公司有“不准泄露公司内部任何商不准泄露公司内部任何商业业机密机密信息信息”规规定的情况下，擅自将公司的供定的情况下，擅自将公司的供货货商名称地址、商品商名称地址、商品购销购销价格、公司价格、公司经营业绩经营业绩及会及会员员客客户户通通讯录讯录等等资资料，秘密复制料，秘密复制软盘软盘。20062006年年9 9月将复制月将复制资资料出售料出售给给另一公司，造成公司另一公司，造成公司业绩业绩大幅

59、下降，大幅下降，造成造成损损失失100100余万元。余万元。法院判决：法院判决：法院判决：法院判决：人民法院人民法院审审理理认为认为，丁某在明知公司有，丁某在明知公司有“不准泄露公不准泄露公司内部任何商司内部任何商业业机密信息机密信息”规规定的情况下，定的情况下，违违反有关保守商反有关保守商业业秘秘密的要求，披露、使用或者允密的要求，披露、使用或者允许许他人使用其所掌握的商他人使用其所掌握的商业业秘密的，秘密的，给给商商业业秘密的秘密的权权利人造成重大利人造成重大损损失，其行失，其行为为均已触犯刑律，已构均已触犯刑律，已构成商成商业业秘密罪，据此，依照中秘密罪，据此，依照中华华人民共和国刑法第

60、二百一十人民共和国刑法第二百一十九条之九条之规规定，判决被告人丁某犯侵犯商定，判决被告人丁某犯侵犯商业业秘密罪，依法判秘密罪，依法判处处被告被告人两年有期徒刑。人两年有期徒刑。民营企业工作人员职务犯罪常见问题1 1、非国家工作人、非国家工作人员员包括哪些人？包括哪些人？2 2、如何理解、如何理解“利用利用职务职务上的便利上的便利”？ 3 3、非国家工作人、非国家工作人员员受受贿贿罪中，商罪中，商业贿赂业贿赂中的中的财财物物范范围围如何如何认认定，如何区分正常的定，如何区分正常的经济经济往来、往来、贿贿赂赂与与馈赠馈赠的界限？的界限？4 4、为为他人他人谋谋取利益怎么理解？如果行取利益怎么理解？

61、如果行为为人没有人没有实实际际上上为为他人争取到利益，构成本罪他人争取到利益，构成本罪吗吗？5 5、“商商业业秘密秘密”范范围围如何界定？如何界定？ 11、非国家工作人、非国家工作人员员包括哪些人？包括哪些人？解答：非国家工作人解答：非国家工作人员员是与国家工作人是与国家工作人员员相相对对的法律的法律术语术语，其包括包括公司、，其包括包括公司、企企业业或者其他或者其他单单位的人位的人员员。（。（1 1）公司）公司仅仅指公司法指公司法规规定有限定有限责责任公司、任公司、股份有限股份有限责责任公司、一人有限任公司、一人有限责责任公司。（任公司。（2 2）企）企业仅业仅指非公司企指非公司企业业（不再

62、（不再包括公司），是包括公司），是经经国家工商行政管理部国家工商行政管理部门门批准批准设设立的各种有一定数量注册立的各种有一定数量注册资资金及一定数金及一定数额额的从的从业业人人员员的的营营利性的利性的经济组织经济组织。（。（3 3）其他）其他单单位是指公司、位是指公司、企企业业以外的一切其他以外的一切其他组织组织，如非国有事，如非国有事业单业单位、社会位、社会团团体、村民委体、村民委员员会、居会、居民委民委员员会、村民小会、村民小组组等常等常设设性的性的组织组织；以及；以及为组织为组织体育体育赛赛事、文事、文艺艺演出或者演出或者其他正当活其他正当活动动而成立的而成立的组组委会、筹委会、工程承

63、包委会、筹委会、工程承包队队等非常等非常设设性的性的组织组织。 综综上，凡具有国家工作人上，凡具有国家工作人员员身份的人身份的人员员，利用，利用职务职务或者工作上的便利，或者工作上的便利，侵占本侵占本单单位的位的财财物的，物的，应应依照本法第依照本法第382382，383383条关于条关于贪污贪污罪的罪的规规定定处罚处罚，不，不具有国家工作人具有国家工作人员员身份的，利用身份的，利用职务职务上的便利，侵占本上的便利，侵占本单单位位财财物，物，则则按本罪按本罪论处论处。这这里所里所说说的的“国家工作人国家工作人员员”是指在国有公司、企是指在国有公司、企业业或者其他公司、或者其他公司、企企业业中行

64、使管理中行使管理职权职权，并具有国家工作人，并具有国家工作人员员身份的人身份的人员员，包括受国有公司、，包括受国有公司、国有企国有企业业委派或者聘委派或者聘请请，作，作为为国有公司、国有企国有公司、国有企业业代表，在中外合代表，在中外合资资、合作、合作、股份制公司、企股份制公司、企业业等非国有公司企等非国有公司企业业中，行使管理中，行使管理职权职权，并具有国家工作人，并具有国家工作人员员身份的人身份的人员员。具有国家工作人。具有国家工作人员员身份的人，不能成身份的人，不能成为为本罪的主体。本罪的主体。22、如何理解、如何理解“利用利用职务职务上的便利上的便利”？解答：解答：职权职权，是指本人，

65、是指本人职务职务、岗岗位范位范围围内的内的权权力，力，“利用利用职务职务上的便利上的便利”是指与是指与职务职务有关的便利条件，以有关的便利条件，以及及虽虽然不是直接利用然不是直接利用职务职务或或岗岗位上的位上的权权限，但却利用限，但却利用了本人的了本人的职权职权或地位所形成的便利条件，或通或地位所形成的便利条件，或通过过其他其他人人员员利用利用职务职务或地位上的便利条件。包括：或地位上的便利条件。包括： （1 1）利用自己主管、分管、）利用自己主管、分管、经经手、决定或手、决定或处处理以及理以及经经办办一定事一定事项项等的等的权权力；力； （2 2）依靠、凭借自己的）依靠、凭借自己的权权力去指

66、力去指挥挥、影响下属或利用、影响下属或利用其他人其他人员员的与的与职务职务、岗岗位有关的位有关的权权限；限； （3 3）依靠、凭借）依靠、凭借权权限、地位控制、左右其他人限、地位控制、左右其他人员员，或，或者利用者利用对对己有所求人己有所求人员员的的权权限，如限，如单单位位领导领导利用利用调拨调拨、处处置置单单位位财产财产的的权权力；出力；出纳纳利用利用经经手、管理手、管理钱财钱财的的权权利；一般利；一般职职工利用工利用单单位位暂时暂时将将财财物，如房屋等交物，如房屋等交给给自自己使用、保管的己使用、保管的权权利等。利等。33、非国家工作人、非国家工作人员员受受贿贿罪中，商罪中，商业贿赂业贿赂

67、中的中的财财物范物范围围如何如何认认定，如何区分正常的定，如何区分正常的经济经济往来、往来、贿赂贿赂与与馈赠馈赠的的界限？界限？解答：根据最高人民法院、最高人民解答：根据最高人民法院、最高人民检检察院关于察院关于办办理商理商业贿赂业贿赂刑事案件适用法律若干刑事案件适用法律若干问题问题的意的意见见（法（法发发200833200833号）号）规规定：商定：商业贿赂业贿赂中的中的财财物，既包括金物，既包括金钱钱和和实实物，也包括可以用金物，也包括可以用金钱计钱计算数算数额额的的财产财产性利益，性利益，如提供房屋装修、含有金如提供房屋装修、含有金额额的会的会员员卡、代卡、代币币卡（券）、卡（券）、旅游

68、旅游费费用等。具体数用等。具体数额额以以实际实际支付的支付的资费为资费为准。收受准。收受银银行卡的，不行卡的，不论论受受贿贿人是否人是否实际实际取出或者消取出或者消费费，卡内，卡内的存款数的存款数额额一般一般应应全全额认额认定定为为受受贿贿数数额额。使用。使用银银行卡行卡透支的，如果由透支的，如果由给给予予银银行卡的一方承担行卡的一方承担还还款款责责任，透任，透支数支数额额也也应应当当认认定定为为受受贿贿数数额额。 4、为他人谋取利益怎么理解？如果行为人没有实际上为他人争取到利益，构成本罪吗？解答：依然构成非国家工作人员受贿罪。司法实践中，“为他人谋取利益”的最低限度是允诺为他人谋取利益，不要

69、求行为人实际上为他人谋取了利益。也就是说只要行为人答应了为他人谋取利益，就构成本罪。“为他人谋取利益”，从谋取利益的性质上看，既包括他人应当得到的合法的、正当的利益，也包括他人不应当得到的非法的、不正当的利益；从利益的实现方面看，包括已为他人谋取的利益、意图谋取或者正在谋取，但尚未谋取到的利益。5、什么是商业秘密？解答：商业秘密（BusinessSecret），是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分：非专利技术和经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息；生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。商业秘密关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。 在了解了民营企业工作人员面临的主要法律义务与法律责任之后，相信作为民营企业员工乃至管理人士的您，能够对自己的行为有一个更准确的预期，相信也期望大家能自觉遵纪守法，营造民营企业良好的工作氛围，成为中国民营企业健康成长的强大生力军，携手与企业一同开拓中国民营企业的更广阔的天地！ 结语 谢谢！