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1、*职职 位位 说说 明明 书书岗位编号：职位名称直接主管编写日期工作目的工作目的为了保障新产品开发工作及日常管理工作的顺利进行，在业务规范要求及公司技术中心主任的指导下，搞好处室全面管理工作。工作职责工作职责1 制定各项技术规范和工作计划制定所负责工作范围技术规范制定部门工作计划承担责任：全部2. 组织完成部门各项工作组织完成分管新产品开发及改进工作对产品生产提供技术支持对销售、供应、质检等各环节提供技术支持协助相关部门进行产品成本控制承担责任：全部工作时间百分比：70%工作时间百分比：10%工作任务完成率技术资料的完整性产品技术水平设计质量损失销售质量损失产品市场销售量、销售额台帐记录及时性
2、、准确性相关部门满意程度3处室日常事务管理对部门内部各岗位人员进行工作指导处室财务控制团体活动管理承担责任：全部工作时间百分比：20%全处人员的工作质量规范和计划制定及时性、 完整性产品开发处处长2001 年 12 月所属部门 产品开发处编写部门 产品开发处公司技术中心主任直接下属 全处员工绩效指标绩效指标人事管理(人员使用、绩效考核与薪资分配及培训)公司人事管理制度考核指标公司财务管理制度考核指标其它公司相关制度考核指标/*工作权限工作权限1.人事权限（1）对本部门员工使用的决定权（2）对本部门非项目组人员的绩效考核、薪资分配具有决定权（3）对本部门非项目组人员的三天假务批准具有决定权2.
3、财务权限（4）对项目经费以外的其它各项费用控制的决定权（5）本部门非项目组人员业务费用使用的决定权2. 业务权限（6）本部门非项目组员工工作指导的决定权（7）本部门项目组人员工作指导的建议权（8）本部门工作计划或工作流程方案的决定权重要工作联系重要工作联系公司副总经理公司副总经理工作汇报公司副总经理技术信息销售部门技术信息生产部门相关信息相关部门指导沟通全处员工产品开发处处长产品开发处处长指导监督销售信息生产信息销售部门生产部门全处员工组织外部客户竞争对手其它相关部门相关信息工作沟通信息市场信息行业信息信息组织外部全处员工/*任职者素质要求任职者素质要求1所需知识技能对汽车行业发展现状有深入了解，对汽车行业发展趋势有深入认识，技术全面优秀，熟悉公司技术工艺状况，熟悉公司各项制度，擅长产品设计及产品管理，具有良好的领导能力，组织协调能力，创新能力。2教育背景本科以上学历汽车工程及相关专业3专业证书工程师以上证书4工作经验及相关培训本行业 5 年以上工作经验，本公司 2 年以上工作经验5身体素质无特殊要求6其它为人正直，品质优秀，富有进取心和奉献精神。/
