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1、OHSAS18001GB/T28001职业健康安全管理体系培训职业健康安全管理体系培训Helmsman Quality & Technology Services Co. Ltd.8/13/20241OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿 课程内容课程内容 职业健康安全问题职业健康安全问题职业健康安全管理体系运行模式职业健康安全管理体系运行模式职业健康安全管理体系总体构架职业健康安全管理体系总体构架职业健康安全管理体系逻辑关系职业健康安全管理体系逻辑关系范围范围规范性引用文件规范性引用文件术语和定义术语和定义职业健康安全管理体系要素职业健康安全管理体系要素思考题思考题8/13/202
2、42OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿职业健康安全问题职业健康安全问题世界职业健康安全问题世界职业健康安全问题每年发生的各类伤亡事故大约为每年发生的各类伤亡事故大约为2 25 5亿亿起，每起，每天发生天发生68685 5万万起，每小时发生起，每小时发生2 28 8万万起，每起，每分钟发生分钟发生4754756 6起。起。每年死于工伤事故和职业病危害的人数约为每年死于工伤事故和职业病危害的人数约为110110万万( (其中约其中约2525为职业病引起的死亡为职业病引起的死亡) )，这，这比媒体所报道的每年交通事故死亡比媒体所报道的每年交通事故死亡9999万万人、暴人、暴力死亡力死亡
3、56.356.3万万人、局部战争死亡人、局部战争死亡50502 2万万人和人和爱滋病死亡爱滋病死亡31312 2万万人都要多。在这些事故中，人都要多。在这些事故中，死亡事故比例还是很大的，每天有死亡事故比例还是很大的，每天有30003000人人死于死于工作，估计劳动疾病到工作，估计劳动疾病到20202020年将翻一番。年将翻一番。8/13/20243OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿职业健康安全问题职业健康安全问题世界职业健康安全问题世界职业健康安全问题面对严重的全球化职业健康安全问题，面对严重的全球化职业健康安全问题，国际劳工组织呼吁，经济竞争加剧和全国际劳工组织呼吁，经济竞争
4、加剧和全球化发展不能以牺牲劳动者的职业健康球化发展不能以牺牲劳动者的职业健康安全利益为代价，而是到了维护劳动者安全利益为代价，而是到了维护劳动者人权、对生命质量提出更高要求的时候人权、对生命质量提出更高要求的时候了。了。8/13/20244OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿职业健康安全问题职业健康安全问题我国职业健康安全问题我国职业健康安全问题我国有我国有5050万厂矿存在不同程度的职业危万厂矿存在不同程度的职业危害，实际接触职业危害的职工超过害，实际接触职业危害的职工超过25002500万人，从职业病累计数量、死亡数量和万人，从职业病累计数量、死亡数量和新病人数量，我国都居世界
5、新病人数量，我国都居世界首位首位。每年因工伤事故直接损失每年因工伤事故直接损失数十亿数十亿元，职元，职业病的损失业病的损失近百亿近百亿，每年因此造成的经，每年因此造成的经济损失济损失800800亿亿元。元。成千上万的家庭因此受到毁灭性的成千上万的家庭因此受到毁灭性的灾难灾难和无法治愈的创伤。和无法治愈的创伤。8/13/20245OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿职业健康安全问题职业健康安全问题我国职业健康安全问题我国职业健康安全问题每年国际劳工大会都批评中国职每年国际劳工大会都批评中国职业健康安全问题。业健康安全问题。世界人权大会等组织也攻击中国世界人权大会等组织也攻击中国“忽视
6、人权忽视人权”。8/13/20246OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿职业健康安全问题职业健康安全问题怎么办？提高职业健提高职业健康安全意识康安全意识8/13/20247OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿职业健康安全问题职业健康安全问题实施实施GB/T28001(OHSAS18001)GB/T28001(OHSAS18001)职业健康安全管职业健康安全管理体系理体系意义：意义：科学有效的管理手段科学有效的管理手段推动法规和制度的贯彻执行推动法规和制度的贯彻执行树立优秀企业形象树立优秀企业形象 改进产品性能，制造改进产品性能，制造“安全产品安全产品 消除贸易壁垒消除贸
7、易壁垒减少公司经营风险和导致的经济损失减少公司经营风险和导致的经济损失 提高员工总体素质提高员工总体素质 提高企业内部管理水平提高企业内部管理水平 8/13/20248OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿职业健康安全管理体系运行模式职业健康安全管理体系运行模式8/13/20249OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿GB/T28001-2001GB/T28001-2001（OHSAS18001OHSAS18001）总体构架）总体构架- 5- 5大部分大部分1717要素：要素：要要素素（一）职业健康安全方针（一）职业健康安全方针1.1.职业健康安全方针职业健康安全方针（二）
8、策划（二）策划2.2.对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划 3.3.法规和其他要求法规和其他要求4.4.目标目标5.5.职业健康安全管理方案职业健康安全管理方案（三）实施与运行（三）实施与运行6.6.结构和职责结构和职责7.7.培训、意识和能力培训、意识和能力8.8.协商和沟通协商和沟通 9.9.文件文件10.10.文件和资料控制文件和资料控制 11.11.运行控制运行控制12.12.应急准备和响应应急准备和响应（四）检查和纠正措施（四）检查和纠正措施13.13.绩效测量和监视绩效测量和监视14.14.事故、事件、不符合、纠正和预防措施事故、事件、不符合
9、、纠正和预防措施15.15.记录和记录管理记录和记录管理 16.16.审核审核 （五）管理评审（五）管理评审17. 17. 管理评审管理评审 8/13/202410OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿职业健康安全管理体系逻辑关系职业健康安全管理体系逻辑关系4.2 职业职业健康安全健康安全方针方针4.3.1对危对危险源辨识、险源辨识、风险评价风险评价和风险控和风险控制的策划制的策划 4.3.2法规法规和其他要和其他要求求4.6 管理评审管理评审4.3.3目标目标4.3.3职业职业健康健康安全安全管理管理方案方案4.4.1 结构和结构和职责职责4.4.4 文件文件4.5.3记记录和记录
10、和记录管理录管理4.5.4审核审核4.4.2培训培训、意识和能力意识和能力4.4.3协商和沟协商和沟通通4.4.6运行控制运行控制 4.4.7应急准备应急准备和响应和响应4.4.5文件和资文件和资料控制料控制4.5.1 绩效测绩效测量和监量和监视视 4.5.2不不事故、事故、事件、事件、不符合、不符合、纠正和纠正和预防措预防措施施8/13/202411OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿一一 范围范围本标准提出了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使一个组织本标准提出了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使一个组织能够控制职业健康安全风险并改进其绩效。它并未提出具体的职能够控制职业健康
11、安全风险并改进其绩效。它并未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未作出设计管理体系的具体规定。业健康安全绩效准则，也未作出设计管理体系的具体规定。本标准适用于任何有下列愿望的组织：本标准适用于任何有下列愿望的组织：建立职业健康安全管理体系，消除或减小因组织的活动而使员工建立职业健康安全管理体系，消除或减小因组织的活动而使员工或其他相关方可能面临的职业健康安全风险；或其他相关方可能面临的职业健康安全风险；实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系；实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系；使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针；使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针；向外界证实这种符合性；向外界
12、证实这种符合性；寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证；寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证；自我鉴定和声明符合本标准。自我鉴定和声明符合本标准。本标准中的所有要求意在纳入任何一个职业健康安全管理体系。本标准中的所有要求意在纳入任何一个职业健康安全管理体系。其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。风险与复杂性等因素。本标准针对的是职业健康安全，而非产品和服务安全。本标准针对的是职业健康安全，而非产品和服务安全。适用于任何组织适用于任何组织8/13/202412OHSAS18001职业健康安全管
13、理体系培训讲稿二二 规范性引用文件规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。适用于本标准。GB/T 19000-2000 GB/T 1
14、9000-2000 质量管理体系质量管理体系 基础和术基础和术语（语（idt ISO 9000:2000idt ISO 9000:2000）8/13/202413OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿三三 术语和定义术语和定义下列术语和定义适用于本标准：下列术语和定义适用于本标准： 3.13.1事故事故 accident accident造成了死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情造成了死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。况。3.2 3.2 审核审核 audit audit 见见GB/T 19000-2000GB/T 19000-2000中中3.9.13.9.1的定义。的定
15、义。3.3 3.3 持续改进持续改进 continual improvement continual improvement为改进职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方为改进职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方针，组织强化职业健康安全管理体系的过程。针，组织强化职业健康安全管理体系的过程。注：该过程不必同时发生在所有活动的所有领域注：该过程不必同时发生在所有活动的所有领域 。3.4 3.4 危险源危险源 hazard hazard可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。些情况组合的根源或状态。8/13/20241
16、4OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿三三 术语和定义术语和定义3.53.5危险源识别危险源识别 hazard identification hazard identification识别危险源的存在并确定其特性的过程。识别危险源的存在并确定其特性的过程。 3.63.6事件事件 incident incident导致或可能导致事故的事情。导致或可能导致事故的事情。注：其结果未产生疾病、伤害、损坏或其他损失的事注：其结果未产生疾病、伤害、损坏或其他损失的事件在英文中还可称为件在英文中还可称为“near-miss”“near-miss”。英文中，术语。英文中，术语“incident”“
17、incident”包含包含“near-miss”“near-miss”。3.73.7相关方相关方 interested parties interested parties与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。全绩效影响的个人或团体。3.83.8不符合不符合 non-conformance non-conformance任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离，其结果能够直接或间接导致伤害或疾病、等的偏离，其结果能够直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环
18、境破坏或这些情况的组合。财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。8/13/202415OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿三三 术语和定义术语和定义3.9 3.9 目标目标 objectives objectives组织在职业健康安全绩效方面所要达到的目的。组织在职业健康安全绩效方面所要达到的目的。 3.10 3.10 职业健康安全职业健康安全 occupational health and occupational health and safetysafety（OHSOHS）影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他
19、人员健康和安全的条件和因素。访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。3.11 3.11 职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系 occupational health occupational health and safety management systemand safety management system（OHSMSOHSMS）总的管理体系的一个部分，便于组织对与其业务相关总的管理体系的一个部分，便于组织对与其业务相关的职业健康安全风险的管理。它包括为制定、实施、的职业健康安全风险的管理。它包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织结构、实现、评审和保持职业健
20、康安全方针所需的组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。8/13/202416OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿三三 术语和定义术语和定义3.12 3.12 组织组织 organization organization见见GB/T19001-2000GB/T19001-2000中中3.3.13.3.1的定义。的定义。注：对于拥有一个以上运行单位的组织，可以注：对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个单独的运行单位视为一个组织。把一个单独的运行单位视为一个组织。3.13 3.13 绩效绩效 performance performa
21、nce基于职业健康安全方针和目标，与组织的健康基于职业健康安全方针和目标，与组织的健康安全风险控制有关的，职业健康安全管理体系安全风险控制有关的，职业健康安全管理体系的可测量结果。的可测量结果。注注1 1：绩效测量包括职业健康安全管理活动和：绩效测量包括职业健康安全管理活动和结果的测量。结果的测量。注注2 2：“绩效绩效”也可称为也可称为“业绩业绩”。8/13/202417OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿三三 术语和定义术语和定义3.14 3.14 风险风险 risk risk某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。3.15 3.15
22、 风险评价风险评价 risk assessment risk assessment评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。程。3.16 3.16 安全安全 safety safety免除了不可接受的损害风险的状态。免除了不可接受的损害风险的状态。3.17 3.17 可容许风险可容许风险 tolerable risk tolerable risk根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可接受程度的风险。降至组织可接受程度的风险。8/13/202418OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿四四 职
23、业健康安全管理体系要素职业健康安全管理体系要素总要求总要求4 4 职业健康安全管理体系要素职业健康安全管理体系要素 4.1 4.1 总要求总要求 组织应建立并保持职业健康安全管理体组织应建立并保持职业健康安全管理体系。第系。第4 4章描述了对职业健康安全管理体章描述了对职业健康安全管理体系的要求。系的要求。8/13/202419OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿四四职业健康安全管理体系要素职业健康安全管理体系要素职业健康安全方针职业健康安全方针4.2 4.2 职业健康安全方针职业健康安全方针 8/13/202420OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿四四 职业健康安全
24、管理体系要素职业健康安全管理体系要素职业健康安全方针职业健康安全方针4.2 4.2 职业健康安全方针职业健康安全方针 组织应有一个经最高管理者批准的职业健康安全方针，组织应有一个经最高管理者批准的职业健康安全方针，该方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健该方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺。康安全绩效的承诺。职业健康安全方针应：职业健康安全方针应：a a）适合组织的职业健康安全风险的性质和规模；）适合组织的职业健康安全风险的性质和规模；b b）包括持续改进的承诺；）包括持续改进的承诺；c c）包括组织至少遵守现行职业健康安全法规和组织接）包括组织至少遵守现行职业
25、健康安全法规和组织接受的其他要求的承诺；受的其他要求的承诺；d d）形成文件，实施并保持；）形成文件，实施并保持；e e）传达到全体员工，使其认识各自的职业健康安全义）传达到全体员工，使其认识各自的职业健康安全义务；务；f f）可为相关方所获取；）可为相关方所获取；g g）定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。）定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。8/13/202421OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿职业健康安全方针职业健康安全方针 示例示例以人为本科学投入以人为本科学投入遵守国家法律法规遵守国家法律法规预防为主持续改进预防为主持续改进创建健康安全企业创建健康安全企业8/
26、13/202422OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿四四 职业健康安全管理体系要素职业健康安全管理体系要素策划策划8/13/202423OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿四四 职业健康安全管理体系要素职业健康安全管理体系要素对危险源辨识、风险对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划评价和风险控制的策划 4.3.14.3.1对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划 组织应建立并保持程序，以持续进行危险源辨识、组织应建立并保持程序，以持续进行危险源辨识、风险评价和实施必要的控制措施。这些程序应包含：风险评价和实施必要的控制措施。这些程序
27、应包含：常规和非常规活动；常规和非常规活动；所有进入工作场所的所有人员（包括合同方人员和所有进入工作场所的所有人员（包括合同方人员和访问者）的活动；访问者）的活动；工作场所的设施（无论由本组织还是由外界所提供）。工作场所的设施（无论由本组织还是由外界所提供）。组织应确保在建立职业健康安全目标时组织应确保在建立职业健康安全目标时, ,考虑这些风考虑这些风险评价的结果和控制的效果险评价的结果和控制的效果, ,将此信息形成文件并及将此信息形成文件并及时更新。时更新。8/13/202424OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿四四 职业健康安全管理体系要素职业健康安全管理体系要素策划策划组织
28、的危险源辨识和风险评价的方法应：组织的危险源辨识和风险评价的方法应：依据风险的范围、性质和时限性进行确定，以依据风险的范围、性质和时限性进行确定，以确保该方法是主动性的而不是被动性的；确保该方法是主动性的而不是被动性的；规定风险分级，识别可通过规定风险分级，识别可通过4.3.34.3.3和和4.3.44.3.4中所中所规定的措施来消除或控制的风险；规定的措施来消除或控制的风险；与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适应；适应；为确定设施要求、识别培训需求和（或）开展为确定设施要求、识别培训需求和（或）开展运行控制提供输入信息；运行控制提供输入信息；规定
29、对所要求的活动进行监视，以确保其及时规定对所要求的活动进行监视，以确保其及时有效的实施。有效的实施。H P Z8/13/202425OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿四四 职业健康安全管理体系要素职业健康安全管理体系要素法规和其他要求法规和其他要求4.3.2 4.3.2 法规和其他要求法规和其他要求 组织应建立并保持程序，以识别和获得组织应建立并保持程序，以识别和获得适用法规和其他职业健康安全要求。适用法规和其他职业健康安全要求。组织应及时更新有关法规和其他要求的组织应及时更新有关法规和其他要求的信息，并将这些信息传达给员工和其他信息，并将这些信息传达给员工和其他有关的相关方。有
30、关的相关方。F F 8/13/202426OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿四四 职业健康安全管理体系要素职业健康安全管理体系要素目标目标4.3.3 4.3.3 目标目标组织应针对其内部各有关职能和层次，建立并组织应针对其内部各有关职能和层次，建立并保持形成文件的职业健康安全目标。如可行，保持形成文件的职业健康安全目标。如可行，目标宜予以量化。目标宜予以量化。组织在建立和评审职业健康安全目标时，应考组织在建立和评审职业健康安全目标时，应考虑：虑： 法规和其他要求；法规和其他要求； 职业健康安全危险源和风险；职业健康安全危险源和风险； 可选择的技术方案；可选择的技术方案； 财务、运
31、行和经营要求；财务、运行和经营要求； 相关方的意见。相关方的意见。目标应符合职业健康安全方针，包括对持续改目标应符合职业健康安全方针，包括对持续改进的承诺。进的承诺。M M 8/13/202427OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿四四 职业健康安全管理体系要素职业健康安全管理体系要素职业健康安全管理方案职业健康安全管理方案4.3.44.3.4职业健康安全管理方案职业健康安全管理方案组织应制定并保持职业健康安全管理方案，组织应制定并保持职业健康安全管理方案，已实现其目标。方案应包含形成文件的：已实现其目标。方案应包含形成文件的：a a）为实现目标所赋予组织有关职能和层次的）为实现目
32、标所赋予组织有关职能和层次的职责和权限；职责和权限；b b）实现目标的方法和时间表。）实现目标的方法和时间表。应定期并且在计划的时间间隔内对职业健康应定期并且在计划的时间间隔内对职业健康安全管理方案进行评审，必要时应针对组织安全管理方案进行评审，必要时应针对组织的活动、产品、服务或运行条件的变化对职的活动、产品、服务或运行条件的变化对职业健康安全管理方案进行修订。业健康安全管理方案进行修订。8/13/202428OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿四四 职业健康安全管理体系要素职业健康安全管理体系要素实施与运行实施与运行4.4 4.4 实施与运行实施与运行 8/13/202429O
33、HSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿四四 职业健康安全管理体系要素职业健康安全管理体系要素结构和职责结构和职责4.4.14.4.1结构和职责结构和职责对于组织的活动、设施和过程的职业健康安全风险有对于组织的活动、设施和过程的职业健康安全风险有影响的从事管理、执行和验证工作的人员，应确定其影响的从事管理、执行和验证工作的人员，应确定其作用、职责和权限，形成文件，并予以沟通，以便于作用、职责和权限，形成文件，并予以沟通，以便于职业健康安全管理。职业健康安全管理。职业健康安全的最终责任由最高管理者承担。组织应职业健康安全的最终责任由最高管理者承担。组织应在最高管理层指定一名成员（如：某大组
34、织的董事会在最高管理层指定一名成员（如：某大组织的董事会或执委会成员）作为管理者代表承担特定职责，以确或执委会成员）作为管理者代表承担特定职责，以确保职业健康安全管理体系正确实施，并在组织内所有保职业健康安全管理体系正确实施，并在组织内所有岗位和运行范围执行各项要求。岗位和运行范围执行各项要求。管理者应为实施、控制和改进职业健康安全管理体系管理者应为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源。提供必要的资源。注：资源包括人力资源、专项技能、技术和财力资源。注：资源包括人力资源、专项技能、技术和财力资源。8/13/202430OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿四四 职业健康
35、安全管理体系要素职业健康安全管理体系要素结构和职责结构和职责组织的管理者代表应有明确的作用、职组织的管理者代表应有明确的作用、职责和权限，以便：责和权限，以便：a a） 确保按本标准建立、实施和保持职确保按本标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系要求；业健康安全管理体系要求；b b） 确保向最高管理者提交职业健康安确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审，并为全管理体系绩效报告，以供评审，并为改进职业健康安全管理体系提供依据。改进职业健康安全管理体系提供依据。所有承担管理职责的人员，都应表明其所有承担管理职责的人员，都应表明其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。对职业健康安全
36、绩效持续改进的承诺。8/13/202431OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿四四 职业健康安全管理体系要素职业健康安全管理体系要素培训培训、意识、意识和能力和能力4.4.2 4.4.2 培训、意识和能力培训、意识和能力对于其工作可能影响工作场所内职业健康安全的人员，对于其工作可能影响工作场所内职业健康安全的人员，应有相应的工作能力。在教育、培训和（或）经历方应有相应的工作能力。在教育、培训和（或）经历方面，组织应对其能力作出适当的规定。面，组织应对其能力作出适当的规定。组织应建立并保持程序，确保处于各有关职能和层次组织应建立并保持程序，确保处于各有关职能和层次的员工都意识到：的员
37、工都意识到：符合职业健康安全方针、程序和职业健康安全管理体符合职业健康安全方针、程序和职业健康安全管理体系要求的重要性；系要求的重要性；在工作活动中实际的或潜在的职业健康安全后果，以在工作活动中实际的或潜在的职业健康安全后果，以及个人工作的改进所带来的职业健康安全效益；及个人工作的改进所带来的职业健康安全效益；在执行职业健康安全方针和程序，实现职业健康安全在执行职业健康安全方针和程序，实现职业健康安全管理体系要求，包括应急准备和响应要求（见管理体系要求，包括应急准备和响应要求（见4.4.74.4.7）方面的作用和职责；方面的作用和职责； 偏离规定的运行程序的潜在后果。偏离规定的运行程序的潜在后
38、果。培训程序应考虑不同层次的：培训程序应考虑不同层次的： 职责、能力及文化程度；职责、能力及文化程度； 风险。风险。8/13/202432OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿四四 职业健康安全管理体系要素职业健康安全管理体系要素协商和沟通协商和沟通 4.4.34.4.3协商和沟通协商和沟通 组织应具有程序，确保与员工和其他相关方就相关职组织应具有程序，确保与员工和其他相关方就相关职业健康安全信息进行相互沟通。业健康安全信息进行相互沟通。组织应将员工参与和协商的安排形成文件，并通报相组织应将员工参与和协商的安排形成文件，并通报相关方。关方。员工应：员工应： 参与风险管理的方针和程序的
39、制定和评审；参与风险管理的方针和程序的制定和评审； 参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化；参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化； 参与职业健康安全事务；参与职业健康安全事务； 了解谁是职业健康安全的员工代表和指定的管理者了解谁是职业健康安全的员工代表和指定的管理者代表（见代表（见4.4.14.4.1）。）。 8/13/202433OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿四四 职业健康安全管理体系要素职业健康安全管理体系要素文件文件4.4.4 4.4.4 文件文件 组织应以适当的媒介（如：纸或电子形组织应以适当的媒介（如：纸或电子形式）建立并保持下列信息：式）建立并保持下列信
40、息：a a） 描述管理体系核心要素及其相互作描述管理体系核心要素及其相互作用；用；b b） 提供查询相关文件的途径。提供查询相关文件的途径。注：重要的是，按有效性和效率要求使注：重要的是，按有效性和效率要求使文件数量尽可能少。文件数量尽可能少。W W8/13/202434OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿四四 职业健康安全管理体系要素职业健康安全管理体系要素文件和资料控制文件和资料控制4.4.5 4.4.5 文件和资料控制文件和资料控制 组织应建立并保持程序，控制本标准所要求的所有文组织应建立并保持程序，控制本标准所要求的所有文件和资料，以确保：件和资料，以确保：a a）文件和资
41、料易于查找；）文件和资料易于查找；b b）对文件和资料进行定期评审，必要时予以修订并由）对文件和资料进行定期评审，必要时予以修订并由授权人员确认其适宜性；授权人员确认其适宜性；c c）凡对职业健康安全体系的有效运行具有关键作用的）凡对职业健康安全体系的有效运行具有关键作用的岗位，都可得到有关文件和资料的现行版本；岗位，都可得到有关文件和资料的现行版本；d d）及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回，）及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回，或采取其他措施防止误用；或采取其他措施防止误用；e e）对出于法规和（或）保留信息的需要而留存的档案）对出于法规和（或）保留信息的需要而留存的档
42、案文件和资料予以适当标识。文件和资料予以适当标识。8/13/202435OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿四四 职业健康安全管理体系要素职业健康安全管理体系要素运行控制运行控制4.4.6 4.4.6 运行控制运行控制 组织应识别与所认定的风险有关的、需要采取控制措组织应识别与所认定的风险有关的、需要采取控制措施的风险有关的运行和活动。组织应针对这些活动施的风险有关的运行和活动。组织应针对这些活动（包括维护工作）进行策划，通过以下方式确保它们（包括维护工作）进行策划，通过以下方式确保它们在规定的条件下执行：在规定的条件下执行：a a）对于因缺乏形成文件的程序而可能导致偏离职业健）对
43、于因缺乏形成文件的程序而可能导致偏离职业健康安全方针、目标的运行情况，建立并保持形成文件康安全方针、目标的运行情况，建立并保持形成文件的程序；的程序；b b） 在程序中规定运行准则；在程序中规定运行准则；c c） 对于组织所购买和（或）使用的货物、设备和服对于组织所购买和（或）使用的货物、设备和服务中已识别的职业健康安全风险，建立并保持程序，务中已识别的职业健康安全风险，建立并保持程序，并将有关的程序和要求通报供方和合同方。并将有关的程序和要求通报供方和合同方。d d） 建立并保持程序，用于工作场所、过程、装置、建立并保持程序，用于工作场所、过程、装置、机械、运行程序和工作组织的设计，包括考虑
44、与人的机械、运行程序和工作组织的设计，包括考虑与人的能力相适应，以便从根本上消除或降低职业健康安全能力相适应，以便从根本上消除或降低职业健康安全风险。风险。8/13/202436OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿四四 职业健康安全管理体系要素职业健康安全管理体系要素-应急准备和响应应急准备和响应4.4.7 4.4.7 应急准备和响应应急准备和响应 组织应建立并保持计划和程序，以识别组织应建立并保持计划和程序，以识别潜在的事件或紧急情况，并作出响应，潜在的事件或紧急情况，并作出响应，以便预防和减少可能随之引发的疾病和以便预防和减少可能随之引发的疾病和伤害。伤害。组织应评审其应急准备
45、和响应的计划和组织应评审其应急准备和响应的计划和程序，尤其是在事件或紧急情况发生后。程序，尤其是在事件或紧急情况发生后。如果可能，组织还应定期测试这些程序。如果可能，组织还应定期测试这些程序。8/13/202437OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿四四 职业健康安全管理体系要素职业健康安全管理体系要素检查和纠正措施检查和纠正措施4.54.5检查和纠正措施检查和纠正措施8/13/202438OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿四四 职业健康安全管理体系要素职业健康安全管理体系要素绩效测量和监视绩效测量和监视4.5.1 4.5.1 绩效测量和监视绩效测量和监视 组织应建立
46、并保持程序，对职业健康安全绩效进行常组织应建立并保持程序，对职业健康安全绩效进行常规监视和测量。程序应规定：规监视和测量。程序应规定：适合组织需要的定性和定量测量；适合组织需要的定性和定量测量；对组织的职业健康安全目标的满足程度的监视；对组织的职业健康安全目标的满足程度的监视；主动性绩效测量，即监视是否符合职业健康安全管理主动性绩效测量，即监视是否符合职业健康安全管理方案、运行准则和适用的法规要求；方案、运行准则和适用的法规要求；被动性绩效测量，即监视事故、疾病、事件和其他不被动性绩效测量，即监视事故、疾病、事件和其他不良职业健康安全绩效的历史证据；良职业健康安全绩效的历史证据；记录充分的监视
47、和测量的数据和结果，以便于后面的记录充分的监视和测量的数据和结果，以便于后面的纠正和预防措施的分析。纠正和预防措施的分析。如果绩效测量和监视需要设备，组织应建立并保持程如果绩效测量和监视需要设备，组织应建立并保持程序，对此类设备进行校准和维护，并保存校准和维护序，对此类设备进行校准和维护，并保存校准和维护活动及其结果的记录。活动及其结果的记录。8/13/202439OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿四四 职业健康安全管理体系要素职业健康安全管理体系要素事故、事件、不符合、纠正和预防措施事故、事件、不符合、纠正和预防措施4.5.24.5.2事故、事件、不符合、纠正和预防措施事故、事
48、件、不符合、纠正和预防措施 组织应建立并保持程序，确定有关的职责和权限，以便：组织应建立并保持程序，确定有关的职责和权限，以便：a a）处理和调查：）处理和调查：事故；事故；事件；事件；不符合；不符合；b b）采取措施减小因事故、事件或不符合而产生的影响；）采取措施减小因事故、事件或不符合而产生的影响；c c）采取纠正和预防措施，并予以完成；）采取纠正和预防措施，并予以完成；d d）确认所采取的纠正和预防措施的有效性。）确认所采取的纠正和预防措施的有效性。这些程序应要求，对于所有拟定的纠正和预防措施，在其实施前这些程序应要求，对于所有拟定的纠正和预防措施，在其实施前应先通过风险评价过程进行评审
49、。应先通过风险评价过程进行评审。为消除实际和潜在不符合原因而采取的任何纠正或预防措施，应为消除实际和潜在不符合原因而采取的任何纠正或预防措施，应与问题的严重性和面临的职业健康安全风险相适应。与问题的严重性和面临的职业健康安全风险相适应。组织应实施并记录因纠正和预防措施而引起的对形成文件的程序组织应实施并记录因纠正和预防措施而引起的对形成文件的程序的任何更改。的任何更改。8/13/202440OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿四四 职业健康安全管理体系要素职业健康安全管理体系要素记录和记录管理记录和记录管理4.5.3 4.5.3 记录和记录管理记录和记录管理 组织应建立并保持程序，
50、以标识、保存和处置组织应建立并保持程序，以标识、保存和处置职业健康安全记录以及审核和评审结果。职业健康安全记录以及审核和评审结果。职业健康安全记录应字迹清楚、标识明确，并职业健康安全记录应字迹清楚、标识明确，并可追溯相关的活动。职业健康安全记录的保存可追溯相关的活动。职业健康安全记录的保存和管理应便于查阅，避免损坏、变质或遗失。和管理应便于查阅，避免损坏、变质或遗失。应规定并记录保存期限。应规定并记录保存期限。应按照适于体系和组织的方式保存记录，用于应按照适于体系和组织的方式保存记录，用于证实符合本标准的要求。证实符合本标准的要求。8/13/202441OHSAS18001职业健康安全管理体系
51、培训讲稿四四 职业健康安全管理体系要素职业健康安全管理体系要素审核审核4.5.4 4.5.4 审核审核 组织应建立并保持审核方案和程序，定期开展职业健康安全管理组织应建立并保持审核方案和程序，定期开展职业健康安全管理体系审核，以便：体系审核，以便：a a）确定职业健康安全管理体系是否：）确定职业健康安全管理体系是否：1 1）符合职业健康安全管理的策划安排，包括满足本标准的要求；）符合职业健康安全管理的策划安排，包括满足本标准的要求；2 2）得到了正确实施和保持；）得到了正确实施和保持；3 3）有效地满足组织的方针和目标；）有效地满足组织的方针和目标；b b）评审以往审核的结果；）评审以往审核的
52、结果；c c）向管理者提供审核结果的信息。）向管理者提供审核结果的信息。审核方案，包括日程安排，应基于组织活动的风险评价结果和以审核方案，包括日程安排，应基于组织活动的风险评价结果和以往审核的结果。审核程序应既包括包括审核的范围、频次、方法往审核的结果。审核程序应既包括包括审核的范围、频次、方法和能力，又包括实施审核和报告审核结果的职责和要求。和能力，又包括实施审核和报告审核结果的职责和要求。如果可能，审核应由与所审核活动无直接责任的人员进行。如果可能，审核应由与所审核活动无直接责任的人员进行。注：这里注：这里“无直接责任的人员无直接责任的人员”并不意味着必须来自组织外部。并不意味着必须来自组
53、织外部。8/13/202442OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿四四 职业健康管理体系要素职业健康管理体系要素管理评审管理评审管理评审管理评审内部因素内部因素检查与纠正措施检查与纠正措施外部因素外部因素职业健康安全方针职业健康安全方针4.64.6管理评审管理评审8/13/202443OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿四四 职业健康管理体系要素职业健康管理体系要素管理评审管理评审4.6 4.6 管理评审管理评审 组织的最高管理者应按规定的时间间隔组织的最高管理者应按规定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审，以对职业健康安全管理体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、
54、充分性和有效确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。管理评审过程应确保收集到必要的性。管理评审过程应确保收集到必要的信息以供管理者进行评价。管理评审应信息以供管理者进行评价。管理评审应形成文件。形成文件。管理评审应根据职业健康安全管理体系管理评审应根据职业健康安全管理体系审核的结果、环境的变化和对持续改进审核的结果、环境的变化和对持续改进的承诺，指出可能需要修改的对职业健的承诺，指出可能需要修改的对职业健康安全管理方针、目标和其他要素。康安全管理方针、目标和其他要素。8/13/202444OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿GB/T28001GB/T28001分为哪五个部分，分为哪五个部分，1717个要素的名称个要素的名称是什么？是什么？职业健康安全方针、目标和职业健康安全管职业健康安全方针、目标和职业健康安全管理方案的关系？理方案的关系？职业健康安全方针的二种承诺和一个评审指职业健康安全方针的二种承诺和一个评审指什么？什么？什么是危险源，什么是风险评价？什么是危险源，什么是风险评价？什么是危险源的七种类型？什么是危险源的七种类型？什么是作业场所危险性评价法（什么是作业场所危险性评价法（LECLEC）？）？如何识别危险源和主要危险源？如何识别危险源和主要危险源？思考题思考题8/13/202445OHSAS18001职业健康安全管理体系培训讲稿
