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1、DP05b_205_215TC005 092-661DP05b_205_215TC005 092-661 解决方案解决方案小枧沟镇城镇化建设项目考勤管理制度一、一、为加强公司考勤管理，为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。自觉性，特制定本制度。二、二、所有员工必须准时上班，所有员工必须准时上班，不得无故缺勤、不得无故缺勤、旷工、旷工、迟到、迟到、早退。早退。延迟延迟 1515 分钟之内上班，为迟到行为，提前分钟之内上班，为迟到行为，提前 1515 分钟以上下班，为早分钟以上下班，为早退行为。退行为。三、工作时间：现场工作人员每
2、天工作时间为九小时。三、工作时间：现场工作人员每天工作时间为九小时。工作时间：工作时间：上午上午 7 7：30301212：0000下午下午 1313：30301818：0000公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准四、假期管理四、假期管理各类假别各类假别1. 1.因公出差因公出差凡属于下列情况之一者均属公差凡属于下列情况之一者均属公差因公司技术、业务出差；因公司技术、业务出差；经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等；旅游活动等；经批准外出参加各类社会公益活动。经批准外
3、出参加各类社会公益活动。2. 2.法定休假法定休假1 1DP05b_205_215TC005 092-661DP05b_205_215TC005 092-661 解决方案解决方案国家法定休假日共十天：国家法定休假日共十天： 元旦一天、元旦一天、 春节三天、春节三天、 清明节一天、清明节一天、国际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天国际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天) )；具体放；具体放假时间按国家颁布的规定实行。假时间按国家颁布的规定实行。 在节日期间公司可根据实际情况安排在节日期间公司可根据实际情况安排法定假期外串休一天。法定假期外串休一天。3. 3.病假病假员工患
4、病非因工负伤。员工患病非因工负伤。 持有区级以上医院所开具的休假建议持有区级以上医院所开具的休假建议书，可核予病假；书，可核予病假；经批准在工作时间内出外就诊超过经批准在工作时间内出外就诊超过 8 8 个小时的，个小时的， 其超出时间其超出时间累计为病假。累计为病假。4. 4.事假事假因个人事项，因个人事项， 必须由本人亲自料理的，必须由本人亲自料理的， 经申请可酌情核予事经申请可酌情核予事假；假；五、请假审批权限五、请假审批权限公司本部各级人员请假均须经现场负责人同意后向项目负公司本部各级人员请假均须经现场负责人同意后向项目负责人提出申请，责人提出申请， 请假天数三天内可由现场负责人直接审批
5、，请假天数三天内可由现场负责人直接审批， 超过三天超过三天须经现场负责人同意后报项目负责人审批。须经现场负责人同意后报项目负责人审批。 未经批准则按旷工论。未经批准则按旷工论。 无无故旷工故旷工 3 3 日以上的开除处理。日以上的开除处理。六、假期管理及假期工资核算六、假期管理及假期工资核算各级人员请假，各级人员请假， 除病假外，除病假外， 须提前二个工作日办理请假手续；须提前二个工作日办理请假手续；如遇急事不能亲自办理请假手续，如遇急事不能亲自办理请假手续， 应先电话向现场负责人请假。应先电话向现场负责人请假。 返工返工后，后， 如实填写请假单，如实填写请假单， 按审批权限进行审批。按审批权
6、限进行审批。 未办理请假手续的事假，未办理请假手续的事假，均按旷工处理均按旷工处理. .2 2DP05b_205_215TC005 092-661DP05b_205_215TC005 092-661 解决方案解决方案员工事假按天数扣除工资；员工事假按天数扣除工资； 员工病假在一天以内者，员工病假在一天以内者， 并执有并执有当天看病收费单者不扣工资，当天看病收费单者不扣工资， 未执有看病收费单者按事假处理，未执有看病收费单者按事假处理， 员工员工病假超过一天者按事假处理。病假超过一天者按事假处理。员工请假单职务职务请假类别请假类别 休假（或休假（或 假）假） 公假公假 病假病假 其他（请说明）其他（请说明） 事假事假请假时间：请假时间：自自年年月月日日时至时至年年月月日日时时总共请假总共请假天天请假事由：请假事由：姓名姓名现场负责人意见现场负责人意见 准准项目负责人签字项目负责人签字 不准不准 （请述明理由）（请述明理由）日期日期饱食终日，无所用心，难矣哉。论语阳货3 3
