生育险报销需要有些材料

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1、欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！生育险报销需要有些材料 生育险报销需要有哪些材料 生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，以下是的需要的材料，欢迎查看！ 1.原始收费收据（原件） 2.费用明细清单（原件） 3.参保人社会保障卡（复印件 1 份，验原件） 4.参保人身份证（复印件 1 份，验原件），委托别人代办须提供代办人身份证（复印件 1 份，险原件） 5.参保人银行存折或银行卡（复印件 1 份，验原件）（深圳开记工行、建行、农行、中行） 1.报销市外产前检查医疗费用需补充提供方案生育

2、证明（原件1 份）、所属参保单位证明、孕产妇手册或孕检门诊病历（复印件 1份，验原件）、结婚证（复印件 1 份，验原件）、出生医学证明（复印件 1 份，验原件） 2.住院病历（需到医院病案室复印并加盖医疗机构公章：首次入院记录、医嘱单、手术记录、出院记录及相关检查报告单）（复印件 1 份）。 3.报销市外方案生育手术医疗费用需补充提供：结婚证（复印件 1 份，验原件）、节育手术证明（复印件 1 份，验原件）、门诊病历（复印件 1 份，验原件）、方案生育证明（限输卵管或输精管复通术）、住院病历（需到医院病案室复印并加盖医疗机构公章：首次入院记录、医嘱单、手术记录、出院记录及相关检查报告单）（复印

3、件 1 份）。 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！ 生育保险报销条件，是指参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金的条件，其根本条件是女职工或男职工的配偶符合国家方案生育政策生育或者施行方案生育手术。另外，用人单位理应依法为职工参加生育保险，未依法为职工参加生育保险的用人单位，应当按照生育保险基金支付的标准，承担职工的生育保险待遇。 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地方案生育部门签发的方案生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办

4、理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。 1、用人单位为职工累计缴费满 1 年以上，并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与方案生育规定。 申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇(街道)人口和方案生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。 但凡符合方案生育条例规定的第二胎也是可以享受有关生育保险待遇的。生育津贴规定：“女职工产假 90 天，其中产前假 15天，难产的，增加产假 15 天;生育多胞胎的，每多生一婴，产假增加 15 天;晚育并领取独生子女证的，产假可延长到 135 天至 180天，由所在企业详细规定”计算。 在生育或终止妊娠后 90 日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。 由职工个人全额垫付，在生育或终止妊娠后 90 日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！