《市场督导绩效考核表2P.》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市场督导绩效考核表2P.（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案市场督导绩效考核表市场督导绩效考核表被考核人姓名被考核人姓名职位职位市场督导部部营门门运部考核人姓考核人姓职职部部名名位位分公司经理门门序序权权号号项目指标项目指标重重绩效目标值绩效目标值考考(%)(%)核得分核得分1单店_月份销售目2考 核 期 内 店 铺 销 售 目 标 完 成标:_万元0_%,总金额:_元2制定终端培训15考核期内制定终端培训完成率_%3终端网点巡店10考核期内对终端网点巡视完成率_%4终端店铺的评估1考核期内必须对终端店铺进行星级评估完成0率_%5终端店铺报表提交1考核期内对终端店铺的销售数据和分析提供0报表完成率
2、_%6店铺陈列和促销活动1考核期内对负责店铺进行陈列和促销活动的0指导和策划完成率_%7市场的调研1考核期内对自己负责的区域进行市场调研工0作完成率_%8团队合作情况5考核期内与其他部门的配合程度团队合作情况完成率_%9加盟客户满意度5考核期内加盟客户的评估和满意度_%10上级满意5考核期内上级的评价和满意度_%本次考核总得分本次考核总得分1K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案1、考核内容是该职员基本的工作目标考2、考核总得分将作该职位员工的提成及奖金发放的参考依据核3、提成参考方式:指按直营部实际销售完成总业绩的%比给予计算提成标说明被考核人被考核人考核人考核人复核人复核人签字：签字：日期：日期：签字：签字：日期：日期：签字：签字：日期：日期：世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的2
