你的能力-你的未来——做好职业规划-创造美好人生培训资料

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1、你的能力你的能力(nngl) (nngl) 你你的未来的未来做好职业规划，创造美好(miho)人生2012年7月第一页，共43页。施瓦辛格的职业规划强壮体魄-健身达人-电影名星-成为(chngwi)名人-娶个财团背景老婆-获得财团支持-当选州长-总统-如此彪悍如此彪悍(bio hn)(bio hn)的人生，也是规划和发展出来的人生，也是规划和发展出来的！的！第二页，共43页。目录目录(ml)一、人生与职业生涯二、为什么要进行职业生涯规划三、什么是职业生涯四、如何进行职业生涯规划五、职业发展重要观念第三页，共43页。一、人生一、人生(rnshng)与职业生涯与职业生涯 人生是一段丰富的历程，职业

2、生涯是其中最为重要的组成部分，不同的阶段，不同的愿望，不同的需求。5岁的你，也许睁大好奇的眼睛，向大人们问这问那；10岁的你，也许幻想着长大、日后干什么工作；20岁的你，也许会为象牙塔外的纷繁复杂而迷茫痛苦(tngk)；30岁的你，也许正忙于奔波在家庭与工作之间；40岁的你，也许正苦苦思索，我能为这个社会做点什么？50岁的你，也许正在事业的顶峰，享受人生价值实现的成就感；60岁的你，也许正在考虑如何发挥余热，给下一代留下点什么。第四页，共43页。1、人生是不断满足需求、人生是不断满足需求(xqi)的过程的过程问题问题(wnt)：我的需求是什么？：我的需求是什么？第五页，共43页。2、我们有什么

3、、我们有什么(shn me)需求需求第六页，共43页。3、如何、如何(rh)满足我们的需求满足我们的需求需求需求(xqi)满足有规律满足有规律基本需求基本需求(xqi)指向自己指向自己高级需求高级需求(xqi)指向环境指向环境 不同的人有不同的需求不同的人有不同的需求(xqi)。同一个人在不同时期有不同需求同一个人在不同时期有不同需求(xqi)。第七页，共43页。4、职业生涯是满足需求、职业生涯是满足需求(xqi)的的主要途径主要途径要让需求得到满足，就要有职业(zhy)要想高层次的需求得到满足，就要有成功的职业(zhy)生涯第八页，共43页。二、为什么要进行二、为什么要进行(jnxng)职职

4、业生涯规划业生涯规划给你的人生旅途做好规划(guhu)第九页，共43页。1、没有、没有(mi yu)职业规划导致盲目换职业规划导致盲目换工作工作案例：他存在(cnzi)什么问题？ 某同学大学毕业后两年的时间，换了不下四份工作，刚毕业好不容易找到了一份工作是在某管桩公司做销售业务员，做了不到半年，又去卖空调，过了几个月，后来去收旧电脑，做起了二手电脑的生意，可没多久电脑生意不做了，想去考公务员，折腾了半天公务员也没考上。我问他为什么老换工作？他说：所做的每份工作就领那点工资，很难变得有钱，经济压力很大，总想找个好点的工作，或自己做点可以赚钱快的小生意。第十页，共43页。2、没有、没有(mi yu

5、)职业规划就很职业规划就很难成功难成功一个哈佛大学(h f d xu)的调查（1970-1995）2525年年来来几几乎乎都都不不曾曾改改变变自自己己的的人人生生目目标标。2525年年来来他他们们都都朝朝着着同同一一个个方方向向不不懈懈地地努努力力(n (n l)l)，2525年年后后，他他们们几几乎乎都都成成了了社社会会各各界界的的顶顶尖尖成成功功人人士士，他他们们中中不不乏乏创创业业者者、行行业业领领袖袖、社社会会精英。精英。2525年后年后3%3%的的 人人 有有 清清晰晰且且长长期期的的目标目标大大都都生生活活在在社社会会的的中中上上层层。他他们们的的共共同同特特点点是是：那那些些短短

6、期期目目标标不不断断被被达达成成，生生活活状状态态步步步步上上升升，成成为为各各行行各各业业不不可可或或缺缺的的专专业业人人士士。如如医医生生、律律师师、工工程程师师、高高级级主主管等。管等。几几乎乎都都生生活活在在社社会会的的中中下下层层面面，他他们们能能安安稳稳地地生生活活与与工工作，但都没有什么特别的成绩。作，但都没有什么特别的成绩。2525年年来来几几乎乎都都没没有有目目标标，他他们们几几乎乎都都生生活活在在社社会会的的最最底底层层。他他们们的的生生活活都都过过得得很很不不如如意意，常常常常失失业业，靠靠社社会会救救济济，并并且且常常常常都都在在抱抱怨怨他他人人、抱怨社会、抱怨世界。抱

7、怨社会、抱怨世界。10%10%的的人人有有清清晰的短期目标晰的短期目标60%60%的的人人目目标标模模糊糊27%27%的的人人没没有有目目标标第十一页，共43页。3、职业规划警语、职业规划警语(jn y)If you fail to plan,then you plan to fail!第十二页，共43页。4、为什么我们、为什么我们(w men)忽略了忽略了职业规划职业规划“很多人不知道如何去做，很多人觉得这样做太麻烦，很多人对自己确定的目标和计划没有信心，很多人将目标制订的过于(guy)长远，这使立刻看到成果变得不可能，从而导致他们丧失了勇气。” 雷恩.吉尔森第十三页，共43页。5、职业生涯

8、小测试、职业生涯小测试(csh)问题：1、你认真考虑过自己(zj)的职业发展？2、你近5年或者3年的职业发展目标？答案：第十四页，共43页。三、什么三、什么(shn me)是职业生涯是职业生涯职业(zhy)职业(zhy)生涯职业(zhy)生涯规划第十五页，共43页。1、什么、什么(shn me)是职业是职业职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神(jngshn)财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神(jngshn)生活的工作。必备必备(b bi)技能技能创造财富创造财富合理报酬合理报酬满足需求满足需求社会分工社会分工职业的五层含义职业的五层含义第十六页，共43页。职业的基础

9、职业的基础(jch)是自身能力是自身能力的发展的发展我具备(jbi)职业的必备技能了吗？第十七页，共43页。2、什么、什么(shn me)是职业生涯是职业生涯简单说，就是一个人的职业经历具体说，就是以心理(xnl)开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理观念开发等人的潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称职务的变动为标志，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。1966 - 1972 台湾就读国立小学。 1972 - 1979 美国田纳西州就读初中(chzhng)、高中。 1979 - 1983 美国纽约哥伦比亚大学计算机系学士。 1983 - 1988 美

10、国卡内基梅隆大学计算机系博士。 1988 - 1990 美国卡内基梅隆大学计算系计算机科学家1990 - 1996 美国苹果电脑公司全球副总裁 1996 - 1998 美国SGI电脑公司全球副总裁1998 - 2004 美国微软公司全球副总裁、 微软中国研究院院长 2005年7月 Google中国区总裁2009年9月离开GOOGLE创立创新工场第十八页，共43页。职业生涯的历程职业生涯的历程(lchng)探索期探索期20-3020-30岁岁成长期成长期30-4030-40岁岁成熟期成熟期40-5540-55岁岁收获期收获期55-6055-60岁岁主要主要(zhyo)任务任务表现表现(bioxi

11、n)特征特征学习 了解 锻炼争取职务轮换增长才干寻找最佳贡献区创新发展辉煌贡献总结经验教授经验继续创造价值学徒专员助理岗位骨干，高级工经理工程师高管高级工程师技术专家高级技师高级顾问技术指导技术权威老师傅问题：问题：我处在哪个阶段？当前最重要的任务是什么？我处在哪个阶段？当前最重要的任务是什么？第十九页，共43页。职业生涯之树职业生涯之树工作(gngzu)时间、地点、单位、内容、职务和职称、工资待遇、荣誉称号、工作(gngzu)年龄阶段。外职业生涯知识、观念、经验、能力、心理素质、身体健康、内心(nixn)感受内职业生涯第二十页，共43页。找对职业生涯发展找对职业生涯发展(fzhn)的关的关注

12、点注点给我多少钱？什么时候会涨工资？有奖金(jingjn)吗？有宿舍吗？宿舍有彩电吗？有宽带吗？你们需要什么样的人才？需要具备什么观念和能力(nngl)？我能争取到什么样的锻炼机会？我用多长时间可以达到公司对我的要求？两个应聘者的问题第二十一页，共43页。反思反思(fn s)：我的关注点对了：我的关注点对了吗？吗？抱怨自己干的比别人多，自己的任务比别人重。没有加班费就不愿干活。没工作任务，就去抽烟聊天(lio tin)。工作能拖慢点就拖慢点，做快了要多做，何苦呢？干多干少一个样，为什么要去主动多干点？明确自身职责，找出胜任工作的能力、知识、态度的要求。主动争取机会锻炼自己。主动积累经验，多总结

13、。主动向师傅请教。多做就可以学得更快，所以(suy)不怕多干活。今天我不努力提升自己，以后我很难承担更重要的责任。第二十二页，共43页。3、什么、什么(shn me)是职业生涯规是职业生涯规划划职业生涯规划是在个体的内在(nizi)心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，为其设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划。第二十三页，共43页。五种典型五种典型(dinxng)(dinxng)的职业生涯的职业生涯路线路线类型类型 主要职业领域主要职业领域 典型职业通路典型职业通路 技术型技术型 工程技术、财务、营销、工程技术、财务、营销、等等 技术员技术员- -助理工

14、程师助理工程师- -工程师工程师- -主管主管工程师工程师- -主任工程师主任工程师- -技术总师技术总师 管理型管理型 政府机构、企业组织及其政府机构、企业组织及其各部门的主要负责人各部门的主要负责人 工人工人班组长班组长工段长工段长部门经部门经理理生产副总经理生产副总经理总经理总经理稳定型稳定型 教师、医生、研究人员、教师、医生、研究人员、勤杂人员勤杂人员 更多的追求职称，如：助教更多的追求职称，如：助教讲讲师师副教授副教授教授教授 创造型创造型 发明家、风险性投资者、发明家、风险性投资者、产品开发人员、企业家产品开发人员、企业家 无典型职业通路，极易变换职业无典型职业通路，极易变换职业或

15、干脆自己单独干或干脆自己单独干 自主型自主型 学者、职业研究人员、手学者、职业研究人员、手工业者、工商个体工业者、工商个体 户户自由领域中发展自己的个人事业自由领域中发展自己的个人事业 第二十四页，共43页。四、如何四、如何(rh)进行职业生涯规进行职业生涯规划划职业生涯规划原则(yunz)职业生涯规划任务职业生涯规划三步曲第二十五页，共43页。1、职业、职业(zhy)生涯规划的原则生涯规划的原则量体裁衣(ling t ci y)原则 可操作性原则 阶段性原则 发展性原则第二十六页，共43页。2、职业、职业(zhy)生涯规划的任务生涯规划的任务确立职业发展的目标和方向 制定职业发展策略 明确具

16、体的职业生涯发展途径(tjng) 设计具体的活动计划第二十七页，共43页。3、职业、职业(zhy)生涯规划三步曲生涯规划三步曲第一步：职业生涯展望第二步：可行性分析第三步：制定(zhdng)关键行动计划第二十八页，共43页。第一步：职业生涯展望第一步：职业生涯展望(zhnwng)1、规划题目包含有名字、规划年限、起止时间、年龄跨度。注意：第一次写职业生涯规划的人，或者刚刚毕业的大学生或参加工作刚刚几年的人，规划年限不要写得很长，可以写两至三年的职业生涯规划。2、职业方向(fngxing)职业方向(fngxing)是你对职业的选择，是在职业生涯规划时间范围内准备从事什么职业。要先找准方向(fng

17、xing)和定位，然后再谋求职位。确定职业方向(fngxing)需要注意：（1）不能没有方向(fngxing)（2）不能同时有很多方向(fngxing)（3）不能随意改变方向(fngxing)（4）方向(fngxing)引导未来第二十九页，共43页。第一步：职业生涯展望第一步：职业生涯展望(zhnwng)3、总体目标规划中的职业生涯总体目标是指当前可以预见的最长远目标。好目标的标准：（1） 正面语言（2） 具体目标（3） 可能实现（4） 可以衡量（5） 有挑战性（6） 自力可为（7） 有时间限定（8） 整体平衡(pnghng)（9） 实现时有成功喜悦感举例子： 5年内成为国际贸易领域的优秀律师

18、第三十页，共43页。第一步：职业生涯展望第一步：职业生涯展望(zhnwng)4、 个人目标与企业目标的关系（1） 找到利益结合点（2） 个人目标必须融入企业目标5、 目标分解分解方法：按性质分解：外职业生涯目标和内职业生涯目标按时间分解：最终、长期、中期、短期目标外职业生涯目标：职务目标、经济目标内职业生涯目标：工作能力目标、工作成果目标、提高(t go)心理素质目标、观念目标。6、 目标组合时间上的组合：并进，同时着手实现两个现行工作目标；连续，目标之间的前后连接。功能上的组合：因果关系组合，互补关系组合，全方位组合，追求个人事务、职业生涯和家庭均衡发展，相互促进。第三十一页，共43页。第一

19、步：职业生涯展望第一步：职业生涯展望(zhnwng)职业生涯有自豪和成就感的职业；喜欢的工作内容、满意的工作环境；具有很强的责任心；个人发展；良好的同事关系。社会尊重与他人建立友好联系；有良好的声誉；自身价值得到承认；受人尊重慷慨、帮助他人。感情生活与家庭生活有好朋友；生活在稳定的亲情关系中；有可爱的孩子；遇到生命中的伴侣；协调职业生活与家庭生活的要求。物质成功有足够的收入，花费不必苦心计算成为一定物质的拥有者，如汽车，住房，有满意的生活条件个人事务旅游；继续受教育，不断学习；保证有空闲时间休息和娱乐；保留思考时间；发展个人爱好，如旅游。参考：最常见(chn jin)的愿望第三十二页，共43页

20、。第一步：职业生涯展望第一步：职业生涯展望(zhnwng)职业生涯展望(zhnwng)工具表（举例）职业生涯规划工具表表一、职业生涯展望(zhnwng)工具表.doc第三十三页，共43页。第二步：可行性分析第二步：可行性分析(fnx)职业职业(zhy)环环境境分析分析Step1Step2Step3Step4行业环境行业环境(hunjng)分析分析企业环境企业环境分析分析自我条件自我条件分析分析第三十四页，共43页。1、职业、职业(zhy)环境分析环境分析职业环境分析我们要认清楚所选定的职业在社会环境中的发展过程和目前所处的社会地位，社会发展趋势对此职业的影响。包括职业发展趋势，职业内涵的五个因

21、素（社会分工、专门知识技能，创造财富的方式，报酬水平，满足需求的程度）发展变化的趋势。要选择知识技术含量高的职业社会经济发展的大趋势是走向智慧经济，于是，智能、知识、文化的重要性越来越大，我们务必要有清醒的认识。这就要求我们在确定自己的职业理想(lxing)时一方面要选择那些知识技术含量高的专业，一方面我们要树立终身学习的观念，在自己选定的专业领域勤奋学习、精益求精，力求在激烈的社会竞争中保持不败之地。职业生涯规划工具表表二、职业环境分析工具表.doc第三十五页，共43页。2、行业环境、行业环境(hunjng)分析分析行业分析目的了解所处行业的环境，评估是否可以、合适相对较长时间在该行业发展。

22、 行业环境分析就是一个人对目前所在行业和将来想从事的目标行业的环境进行分析，包括行业现状、行业目前的优势与问题所在、行业发展前景预测、国际国内重大事件对行业的影响等。行业分析包括的内容（一）行业的基本状况分析：行业概述、行业发展的历史回顾、行业发展的现状与格局分析、行业发展趋势分析、行业的市场容量、销售增长率现状及趋势预测，行业的毛利率，净资产收益率现状及发展趋势预测等。（二）行业的一般特征分析 1.行业的市场类型分析 (1)完全(wnqun)竞争；(2)垄断竞争； (3)寡头垄断； (4)完全(wnqun)垄断。 2.行业的经济周期分析 （1）增长型行业 （2）周期型行业 （3）防守型行业（

23、三）了解行业环境的方法：阅读国家的相关规划、专业网站的评论、行业研讨会等。职业生涯规划工具表表三、行业环境分析工具表.doc第三十六页，共43页。3、企业、企业(qy)环境分析环境分析企业环境分析对企业在本行业或新的发展领域中的地位和发展前景、发展趋势，以及企业产品在市场上的发展前景，企业人才培养和职业(zhy)发展的机会，企业文化氛围等方面进行评估。企业环境分析工具表（举例）职业(zhy)生涯规划工具表表四、企业环境分析工具表.doc第三十七页，共43页。4、自我条件、自我条件(tiojin)分析分析自我条件分析自我条件分析是对自身条件是否具备实现职业目标的前提或基础条件，应包括以下因素：年

24、龄、兴趣、爱好、天赋、专长、知识水平、操作能力、身体条件，价值观念，情绪(qng x)智力，家庭条件，可用资源。自我条件分析工具表（举例）职业生涯规划工具表表五、自我条件分析工具表.doc第三十八页，共43页。第三步、制定第三步、制定(zhdng)关键行关键行动计划动计划行动行动(xngdng)才有意义才有意义Step 1Step 2Step 3找出关键成功因素或事件 制定关键行动计划Step 1 实施、反馈、调整计划职业生涯规划工具(gngj)表表六、制定关键行动计划工具(gngj)表.doc第三十九页，共43页。五、职场重要五、职场重要(zhngyo)观念观念1、什么是好工作？、什么是好工

25、作？职业生涯早期，锻炼职业生涯早期，锻炼(dunlin)最大的工作是好工作。最大的工作是好工作。职业生涯中期，收入最多的是好工作。职业生涯中期，收入最多的是好工作。职业生涯后期，人生价值最大的工作是好工作。职业生涯后期，人生价值最大的工作是好工作。2、做好本职工作、做好本职工作在职业生涯初期我们大多数人努力做的事，不是努力找到自己喜在职业生涯初期我们大多数人努力做的事，不是努力找到自己喜欢的工作，而是要努力喜欢自己干的工作。欢的工作，而是要努力喜欢自己干的工作。很多情况下，人们做的工作并不是自己喜欢的工作。但是，喜不很多情况下，人们做的工作并不是自己喜欢的工作。但是，喜不喜欢是一件事，能不能做

26、好，应不应该做好这份工作又是另外喜欢是一件事，能不能做好，应不应该做好这份工作又是另外一件事。一件事。职业生涯的发展是从做好本职个工作开始的。职业生涯的发展是从做好本职个工作开始的。第四十页，共43页。五、职场重要五、职场重要(zhngyo)观念观念3、不要推卸责任、不要推卸责任承担责任是职业化素质提高的表现。我们面对工作中的失误有两承担责任是职业化素质提高的表现。我们面对工作中的失误有两种表现：有的人反应快，找借口，有的人反应对，长智慧。种表现：有的人反应快，找借口，有的人反应对，长智慧。4、为自己打工、为自己打工在职业生涯初期，如果你想的是在职业生涯初期，如果你想的是“我是打工的，我是给老

27、板打工我是打工的，我是给老板打工的，他给我多少钱我就干多少活，他没给我这么多钱，我凭什的，他给我多少钱我就干多少活，他没给我这么多钱，我凭什么给他干么给他干”，那你可能一辈子就是处于这么一种初级的打工者，那你可能一辈子就是处于这么一种初级的打工者的状态。的状态。在职业生涯发展的进程中，什么时候你的工作热情和努力程度不在职业生涯发展的进程中，什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高、不为别人评价为工资待遇不高、不为别人评价(pngji)不公而减少，从那时不公而减少，从那时起你就开始为自己打工了！因为你的关注点已经从外职业生涯起你就开始为自己打工了！因为你的关注点已经从外职业生涯转移到了内职业生涯上。转移到了内职业生涯上。第四十一页，共43页。六、自由六、自由(zyu)交流交流跳高跳高(tiogo)VS跳槽跳槽第四十二页，共43页。愿你用自己的能力，开创愿你用自己的能力，开创(kichung)一片属于自己的天一片属于自己的天空！空！第四十三页，共43页。