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1、编号： 公司临时用工劳动合同 甲方： 乙方： 签订日期：年月日第2页共 4 页 甲方名称： 法定代表人（委托代理人）： 乙方姓名：性别：出生年月：学历：_ 户籍所在地：身份证号： 联系电话： 甲方因生产（工作）需要，招用乙方为临时合同工，不在公司人事编制内。并根 据国家劳动政策、法规和公司有关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守执行。 一、本合同期自年月日起至年月日止，共年（月），其中试用期为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即行终止。 二、乙方的工种（岗位）为，主要任务是： 三、甲方负责对乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育，乙方
2、必须经安全教育后方可上岗。 五、乙方要努力学习、积极工作、提高技术，认真遵守甲方的劳动制度和劳动纪 律，完成劳动任务。 六、甲方要为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的生产（工作）环境和安全条 件。 七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应按月支付不低于当地最低工 资标准的工资额。乙方工资待遇是：试用期间每月工资元，试用期满工资按公司有关规定执行每月元。 八、乙方在甲方工作期间，由甲方负责乙方的日常管理，乙方要自觉服从管理。 九、乙方有下列情形之一的，甲方应予以终止或解除劳动合同： 第3页共 4 页 1、在试用期间被证明不符合用工条件的； 2、在工作中玩忽职守、违章指挥或作业，造成较大安全
3、、质量事故的； 3、严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的； 4、利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的； 5、严重违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工的； 6 其他严重违法、违纪的。 十、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同： 1、在试用期间的； 2、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的； 4、乙方考入中等专业以上学校学习的； 5、家庭发生重大变故，需要解除劳动合同的。 十一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行规 定执行。 十二、有关劳动合同的终止、解除、变更，依照劳动法和集团公司有关规定办理。十三、双方认为需要约定的其它事项： 1.公司其他福利制度，按现行的规章制度执行。 十四、本合同在履行中发生的劳动争议，经双方协商不能解决时，双方都有权向当地劳动争议仲裁机构申诉。 十五、本合同一式三份，甲方、乙方、使用单位各执一份。 甲方（盖章）
