招聘专员年度工作计划

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2、dm 宣传彩页，让面页试人员能对公司有有初步的了解,增加印象分分;现场大型招聘会可 22 人参加,小型招聘会可安排安 1 人参加;2、网络招聘络网络招聘可以结合合现场招聘会，完善招聘信信息的一致性及时效性; 增加网络招聘的力度,适当投入资金在一些专业适性性网站进行招聘;可以在在人才网站打一些小广告，达到宣传,公司的效果;网络招聘尽可能在岗位要要求、岗位职责及公司的行行业优势、福利待遇,员工未来发展前景的描述,工加强面试者对公加司的期望,，增加面试签约成功值;3、中介合作由于公司的的客观原因及所需人才的特特殊性需通过中介公司强大的人才网络寻找人才,大。/ann15.11 让中介加强对员工的初步筛选工作,并提交佐证步资资料;在有必要的情况下，前,往其所在地区,进行实地考察，确认其可靠性实;如有可能,签订意向合作作协议，规避相关风险。4、其他招聘途径:1、大学的毕业生招聘会、(相相关对口学校的招聘会）;；2、公司内部员工的推推荐介绍（对推荐人员适当奖励当);以上是我年度的工作计划,如有不足度之处,还望批评指之导。 谢谢谢人事部:*以上上 招聘专员年度工作计划为您介绍到这里,希望划它对它您有帮助。如果您喜欢这篇文章,请分享给您欢的的好友。更多工作计划 范文,尽在范 总结报告