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1、督导岗位职责范本督导岗位职责范本【第 1 篇】督导岗位职责范本1、负责公司自营及加盟店的日常管理;2、 对店铺销售人员进行销售技能、 商品陈列技能等方面的指导、培训、及考核；3、负责对店铺销售数据和市场信息进行统计分析,及时发现店铺运营问题,提出合理的解决方案，跟踪并整合；4、 负责新店开业的全程协助， 确保直营店的销售工作顺利进行；5、做好门店促销的各项准备工作，督促促销活动方案实施。6、营运数据的整理、审核与上报；7、完成上级领导交办的工作。【第 2 篇】销售督导岗位职责范本1、负责管理区域店铺营运工作,监督考核店铺人员工作表现2、分解销售目标，制定店铺销售计划，及时跟进销售计划达成情况3
2、、对店铺的导购技巧、货品陈列、卖场环境进行的定期指导培训,提出销售、陈列及空间改进意见,并监督、评价执行效果4、负责行业竞争情报搜集及分析，为促销、推广方案制定提供参考5、督促组织店铺促销活动执行，分析促销实施效果，提报改进建议16、协调解决区域店铺存在的问题，妥善处理各种突发事件7、跟进检查各店铺的日常管理细节，负责区域店铺人员任免、晋升管理8、政府机关、公众传媒、店铺出租人等利益相关方保持良好的沟通合作9、完成上级领导安排的其他工作【第 3 篇】培训督导岗位职责范本1。负责制定公司的培训计划和培训大纲,确保高效的落实各项培训工作;2。全面了解企业管理和运营状况，及时提出培训建议并完善；3。
3、负责开发培训相关课件；4。 通过专业知识， 对培训项目的各个阶段进行管理和协调安排；5.做好培训记录和培训考核的管理工作；6。拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料 ,并指导店铺落实；7。编制，修订，完善员工培训手册，完善培训体系。【第 4 篇】营运督导岗位职责范本1、建立公司的营运体系，构建营运部的人员架构，汇编营运手册;2、全面负责门店员工的招募、培训、考核、晋升发展等的实施和追踪,建立健全员工考核制度；3、以目标为导向,拟定各门店的营运指标、年度发展计划，推2动并确保营运指标的顺利完成;4、强有力的管理,指导各门店店经理实施日常营运事务，定期巡视和稽核门店，找出机会点并不断提升；5、
4、数据的准确分析，全面负责公司的营运业绩提升 ,掌握并分析门店的各项营运成本，及时提交各类营运报表；6、对市场前沿触角敏锐,定期对市场同业进行调查及情报搜集，不断优化和推行高效的营运管理；7、有强烈的创新意识,参与策划各类门店促销活动及市场推广计划，并追踪效果;8、协助其他部门完成新店开发和筹建工作。【第 5 篇】直营督导岗位职责范本1、指导管辖区域直营店长工作,负责店铺的日常人、货、场运作，能够切实提升终端销售；2、 负责执行所辖区域店铺的销售指标， 并与店长共同制定销售执行方案,推动各店达成目标。3、分析所辖区域销售情况,根据每周、每月、活动期间的销售数据，进行销售调整确保业绩达成。4、向公
5、司提供商品终端反馈信息,协助商品的调配工作。5、参与新店开业及促销活动的策划,并负责活动的组织执行及活动后的反馈整理。6、负责监控店铺的人事管理,如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。37、执行公司下达的任务及相关信息传送给各个店铺。8、其他上级交代的任务。【第 6 篇】加盟督导岗位职责范本1、 监督并核实每日各单店销售报表及各项报表的准确性； 对每日销售情况进行分析并根据实际情况改进和完善相关措施;2、定期进行市场调查，了解竞品的各种动态，并及时的提出合理化意见；3、 制定各单店每年每月的销售计划， 并根据销售计划参与制定调整销售营销方案、促销方案，并负责具体销售方案的实施；4、定期进行库存结构
6、的分析；5、完善运营体质和考核制度,加强人员的服务意识,提高工作热忱度;负责导购人员的销售技巧培训、服装陈列培训；6、定期或不定期巡店、组织导购、店长召开周会及月度会议；7、完成上级交办的其他事宜。【第 7 篇】业务督导岗位职责范本1、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配;2、 对促销员业绩和能力景象考察评估， 定期上交各项报表和数据；3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析 ,协助调整销售策略和人员安排；达成促销活动和促销队伍的销售指标；4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程;5、拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活4动效果评估；6、对各门店的库存进行及时送货补
7、充.【第 8 篇】促销督导岗位职责范本1。负责促销团队的日常管理，培训，招聘；2。对促销员的日常工作进行跟进，指导，并提供合理的考核指标和办法；3。负责促销员排班考勤表的编制，日销售，周销售 ,月销售统计；4。促销员工资表的编制工作;5。配合业务人员做好促销活动推广方案,并负责安排跟进促销活动的执行；【第 9 篇】生产督导岗位职责范本1。负责监控供应链各环节（技术；采购;生产；品管）按计划运行的执行情况,及对异常情况的协调和推动解决2。工厂下单,指导本季度产品工艺要求，货期要求,产前样制做要求；3。跟进面、辅料回仓进度及发厂进度，确保大货正常生产。4.面辅料采购管理、对已签订的合同订单进行物料
8、计划，并安排财务与采购执行采购.5.负责生产与货期管理工作、定货会后与外协工厂生产加工合同的签订， 掌控外加工厂采购原材料的进度， 审批生产制造单、 印花、绣花、产前样等等，监控生产全过程按照合同期交货到公司仓库。56.负责大货订单的品质管理、对接质检单位，进行面料与成衣检测的跟踪管理，管理 QC 团队全程监控外协工厂的品质状态，及时解决工厂出现的异常情况。【第 10 篇】市场督导岗位职责范本1。主要从事所管辖区域内客户店铺的协助工作2。对终端店铺员工进行专业知识，销售技巧，店铺管理等方面的培训3。协助客户指定月度，年度的目标计划4。重大节假日对客户在促销活动上予以扶持5.配合公司管理好区域内
9、客户的货品管理6。监督管理公司各项政策在直营店及加盟店的执行情况7。完成上级安排的其他任务【第 11 篇】区域督导岗位职责范本1、 负责根据公司的营销政策， 落实并跟进终端的执行力度及效果，第一时间反馈到总部；2、负责巡查直营店、加盟店的管理，包括店长、店员的行为规范,专卖店货品管理、服务礼仪、销售技巧、陈列标准、活动执行等并针对存在的问题进行有效的培训;3、负责巡查直营店、加盟店的店铺规范管理体制,督导各项制度、管理办法、工作流程的执行规范；4、对市场上的竞争品牌及销售情况进入调查分析,并形成调研报告；65、 观察并了解终端日常销售中存在的其它问题及收集有效的改进建议；6、受理店铺日常运营业务质询,及其它终端情况的了解。7
