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1、 第 1 页 共 11 页 开展劳动竞赛的活动总结(5 篇) 开展劳动竞赛的活动总结 1 根据市劳动竞赛委员会关于开展“打造品质之城、共建幸福家园”建功立业劳动竞赛活动的实施方案, 自_月份活动开展以来,宗汉街道按照“部门联动、合力提升、重点突出、整体推进”的思路,较为顺利地开展这项工作,经过近几个月的探索实践,基本确立了一套行之有效的工作方式。 下面,就建功立业竞赛活动的一些做法向各位领导和同志们作一汇报。 一、注重加强党的领导,确保工作制度到位。 _、专题会议制度。成立由党工委书记担任组长、分管党群和政法工作的副书记担任副组长、党工委委员和各线副主任为成员的竞赛活动领导小组,围绕今年市里确
2、定的重大项目、重点工程、重要工作,结合街道的实际情况,研究制订街道竞赛活动实施方案,建立建功立业竞赛活动专题会议制度,定期交流各线各部门的工作开展情况和成功做法,分析研究遇到的问题,提出解决问题的办法。 _、考核督查制度。街道级竞赛项目分别出台专项考核文件和细则,并设立了专项奖,对工作任务完成出色的单位和个人按工作实绩进行表彰奖励。同时,各项竞赛活动制定考核督查制度, 第 2 页 共 11 页 对照考核细则每季度进行检查督查,提出整改意见,进行帮助指导,促进工作全面提升。 _、队伍保障制度。设立建功立业劳动竞赛活动办公室,建立一支精干高效的联络员队伍,在专题会议上由党群书记进行培训指导,布置工
3、作任务、明确工作职责,确保时间、确保精力,做到下情上达,渠道畅通,提高信息互送效率。 二、注重加强创新力度,促进工作重点落实 _、宣传到位重氛围。一是在全体机关干部和村三套班子大会上进行动员,并要求街道相对应的大办、村或部门落实竞赛活动的具体项目,逐项进行对接,负责做好竞赛活动的组织、发动、协调等实施工作。二是利用信息网络平台在街道网上进行宣传,营造良好的竞赛氛围。 _、突出重点抓突破。一是开展街道级重大项目、重点工程、重要工作领域建功立业劳动竞赛活动,街道党工委、办事处围绕“打造品质之城、共建幸福家园”总目标,以环境整治、征地工作、“三改一拆”、机关干部五联工作、“农房两改”项目和企业职工技
4、能比武等六个竞赛活动为抓手,全面开展办与办、村与村、单位与单位之间的立功竞赛活动。二是确定市级重大项目、重点工程、重要工作领域建功立业劳动竞赛活动的主要内容,按照市劳动竞赛委员会确定的竞赛范围、 对象、 内容、 时间等要求, 第 3 页 共 11 页 从_月份开始,由街道各有关办(所)逐项进行上下对接,做好竞赛活动项目申报工作。目前已申报参加的市级劳动竞赛项目:马家路区块改造工程、“双清”专项行动、招商引资、征地工作、拆迁工作、市级重点工程第五人民医院和喜来登酒店。 _、 搭建载体求创新。 一是设立了各个竞赛项目的工作联络员,每月底上报工作进展情况。二是根据竞赛项目内容的多样性,建立了工作进度
5、日报或月报的通报制度,并进行工作实绩排位,定期上报街道党政主要领导。三是分别出台考核文件,对照考核细则每季度进行检查督查。四是每月定期出简报,在街道网上公开发布。五是设立流动优胜红旗,对一些先进的做法和工作进展较好的单位进行表扬,奖优胜红旗一面。 三、注重加强有序推进,深化工作实效机制 _、进一步深化氛围促宣传。突出“建功立业”和“美丽宗汉”的主题,利用新闻媒体、宣传栏、横幅标语等各种形式,大力宣传竞赛活动中涌现出来的先进事例和好的经验做法,进一步营造“你追我赶比进度,齐心协力促推进”的良好氛围,真正将建功立业竞赛和品质之城建设结合起来。 _、进一步深化重点挖亮点。从全市层面中找出本街道具有优
6、势、 具有特色的亮点作为突破口, 在立功竞赛全面推进的基础上,选择两到三个项目,确保年终全市争先。 第 4 页 共 11 页 _、进一步深化制度重实效。在竞赛中,认真落实“月通报、季督查、年考核”制度,注重实际实效,抛开虚浮形式;注重竞赛过程,确保竞赛结果;注重档案积累,完善竞赛台账,保证建功立业劳动竞赛活动扎实有效地开展。 在前阶段的工作推进中,虽然进展较为顺利,但存在的问题和困难也不少,下阶段,一方面注重查漏补缺,逐步完善原有工作机制;另一方面在创亮点特色上下功夫, 注重过程管理和实际工作相结合,探索管理模式,创新工作机制,提炼成功经验,真正发挥建功立业劳动竞赛对各项工作的推动作用,为打造
7、我市品质之城、共建幸福家园作出应有的努力。开展劳动竞赛的活动总结2 我厂劳动竞赛工作坚持对无泄漏考核、班组达标创一流动态考核和小指标竞赛考核工作长抓不懈,考核到位。通过开展劳动竞赛工作,提高经济技术指标,巩固发展创一流成果。截止至_年月止,我厂的完成发电量万千瓦时,比去年同期多完成。供电量万千瓦时,比去年同期多完成,供电煤耗克千瓦时,比去年同期降低克千瓦时厂用电率克千瓦时,比去年同期降低。截止至月日,全厂累计发电量已达超过去年全年发电量,创历史新高。主要工作总结如下: 一、切实抓好各项月度竞赛考核 第 5 页 共 11 页 职工中蕴藏着巨大的积极性和创造性,但是,如果不去调动和组织,这只是潜在
8、、分散的力量。为充分发挥职工积极性和创造性、增强企业活力,提高安全经济效益。厂部把竞争机制引入安全生产领域,每月积极开展小指标竞赛、无泄漏考核和达标创一流动态考核。实施奖惩评比,奖惩工作制度化。每季召开劳动竞赛办公会议,总结布置工作,研究讨论和解决劳动竞赛过程的各种问题。每月实施达标创一流动态考核,全年经考核不能达标的单位共有个,我们按规定进行了考核。截至今年_月份止,今年运行部总节油量为吨价值元节油效益显著。 二、积极开展各类竞赛活动 我们围绕企业工作目标,开展了贯穿全年的“安全在岗位”竞赛活动,共表彰了安全在岗位先进班组个。为做我厂“迎峰度夏”确保安全发电,从月份至九月份开展了“迎峰度夏”
9、竞赛活动,并对运行部班等个个“迎峰度夏”安全先进班组进行奖励。我厂受到了省经贸委的表彰。月安信检修公司开展了员工技能大赛大赛,共设立电机、变电、转动、管阀、焊工、基础钳工等六个比赛项目,有多名员工参加比赛,进一步促进员工学习各种技能的积极性,提高了员工的技术素质。厂工会与团委联合组织了第二届“职工技术论文”征集活动。积极开展职工技协活动,推动我厂群众性经济技术创新工作的深入开展。 开辟了职工安全论坛, 第 6 页 共 11 页 积极开展合理化建议活动。我厂五星安健环管理系统推广工作启动以来,竞赛办要积极与工作小组协调,提出激励措施方案,通过开展竞赛活动,把推贯工作做得更好。开展劳动竞赛的活动总
10、结 3 自 6 月份轧钢厂开展“安全生产劳动竞赛”以来,在公司工会的大力支 持下,我们首先成立了组织机构,细化了活动方案,并制定了活动措施, 明确了活动目标。 同时, 充分利用班长会、 班前会、黑板报、广播、横幅等载体,进行广泛宣传,深入动员,统一思想,引导员工积极主动投身到活动中,营造浓厚的舆论氛围。在活动期间能定期召开专题会,对各线劳动竞赛开展情况进行检查指导,发现问题及时纠正,较好地保证了本次劳动竞赛的顺利开展,截至 6 月 26 日各项主要指标完成情况如下:二、二棒车间: 1、 6 月实际产材 80482.605t,完成计划 80000 吨的 100.60%,比计划高 482.605t
11、,再次突破八万吨。针对 1-5 月份精轧螺纹生产中存在的问题, 及时召开会议, 改进工艺, 组织精轧螺纹生产。将 20#出成品改为 16#出成品, 有效解决了精轧螺纹生产中频发的爆槽问题。并通过优化倍尺方案,保证尾钢产度尺寸,克服尾钢上冷床的技术难题。 6 月份检修后更换活套更换大气缸, 普辰工程师对活套参数进行优化,工艺上对部分孔型进行了优化,实现锚 第 7 页 共 11 页 杆产品的稳定生产,彻底解决了锚杆尺寸不稳定这一生产难题。 2、轧机机时产量 148.7t/h,比平均水平 136.92t/h 升高11.78t/h,比最好水平 147.03t/h 高 1.67t/h。 3、综合成材率
12、97.29%。比平均水平 96.82%高 0.47%,比最好水平 97.19%高 0.10%。 4、工序能耗:本月为 32.0358kgce/t,较计划 32.68kgce/降低 0.6442kgce/t。 5、本月降成本 128 万元,创二棒投产以来之最。安全生产劳动竞赛卓有成效,多项经济技术指标创历史最好水平。围绕今年“6.5”世界环境主题采取有力的措施,加强环保能耗管理。首先是充分利用检修时间或工艺更换时间,及时维修或更换密封、接头,坚决杜绝跑冒滴漏现象。其次制定相关的设备管理规定,在满足车间生产工艺的条件下,及时关闭多余的油、水、风、气等管道阀门,减少资源的浪费,降低动力元件的负荷。在
13、能源设备管理方面加快技术改造, 对影响节能减排的设备进行合理的选型,同时对工艺废渣、废水进行有效利用,对废油进行及时回收,防止环境污染。开展劳动竞赛的活动总结 4 为推动企业建立和完善安全生产规章制度,提高广大员工的安全意识,做好员工人身安全和身体健康保障工作,促进企业经济发展。按照省地勘局的部署和大队竞赛活动计划的安排。我公 第 8 页 共 11 页 司如期完成竞赛活动的总体目标和要求,现总结活动中的成效。 结合公司实际,公司工会协同生产计划,签订_年公司与各部门负责人的安全责任书,形成一个自上而下的安全生产管理网络。利用生产的空隙时间开展“安康杯”竞赛活动,取得了良好成效。总结如下: 一、
14、修订、建立健全安全管理办法和网络,成立了以总经理为组长,副总经理、车间主任为副组长,各部门负责人和相关责任人参加的.企业安全生产管理网络, 全面管理监督企业的安全生产工作, 检查公司各部门安全生产工作落实情况。 领导组织机构,明确指导思想为确保竞赛活动的顺利进行,成立了由公司总经理任主任的“安康杯”竞赛组织委员会,并设立了安全检察小组和活动办公室,负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实工会法 、 安全生产法 、 职业病防治法 、 工伤保险条例 、 安全生产许可证条例 、 安全生产管理制度 、安全生产应急预案、安全生产管理等法律、法规的同时,建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度, 按照“
15、安全第一、 预防为主”的指导思想,开展以“落实安全规章制度,强化安全防范措施”为主题的“安全生产年”和“安全生产宣传教育活动”,公司每月召开一次安全生产例会,学习省地勘局和大队有关安全文件。促进三个文明建设、和谐发展。确定竞赛主题思路和目标。竞赛主题:掌握安 第 9 页 共 11 页 全生产知识,争做遵章守纪职工。竞赛目标:力争各车间班组的基础工作得到加强,做到全年安全生产无事故和职工危害发病率控制到最低限度,重大、特大事故得到有效遏制,安全生产形势稳定向好的趋势发展。各车间班组在参赛活动中按照“职工五个一、十个不方心、十个应该、”和“关爱生命、安全发展”等内容的“安康”竞赛活动。 二、建立了
16、企业各级人员安全岗位责任制,制定了安全操作规程。对原有的岗位责任制和安全操作规程进行了修订,大力宣传竞赛的目标、主题,公司自出试题,分公司级和车间级二套试题,大队下发一套共三套,发放到职工和民工手中,发动广大职工和民工做到人人答题,自觉地参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查,完善安全生产规章制度,提出一些好的建议。积极投身“安康杯”竞赛活动中,积极学习掌握安全生产知识, 在广大员工中人人做到我懂安全, 我要安全, 人人尽责,确保安全生产的良好氛围。制订完善安全生产规章制度,组织岗位人员进行一次安全生产培训学习, 使员工掌握了安全生产知识,提高了安全生产的意识,了解了生产过程“安全
17、”的重要性,根据大队三级安全教育要求,对职工进行安全教育。总结公司历年以来生产安全经验、教训,提高安全生产警惕,防患于未然。 三、总结通过开展“安康杯”竞赛活动,不仅健全了公司的 第 10 页 共 11 页 安全生产管理制度,完善了安全管理体系,规范了工会群众监督机制,而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性,掌握了安全生产知识,逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全,由要我安全转变成我要安全、我保安全,提高了安全生产意识,在竞赛活动期间,加强了公司车间、各部室安全管理,加强了工会群众监督,加强了安全工作生产知识培训;提高了各部门管理者的安全技术和安全管理水平,提高了员工安全生产知识水平和自我保
18、护意识;无重伤事故,无死亡事故。开展劳动竞赛的活动总结 5 公司根据前一阶段集团公司“平安杯”劳动竞赛活动推进对标会中提出的不足及要求,结合公司前一阶段开展“平安杯”劳动竞赛活动中暴露出的问题,在近期的工作中,有针对性的对公司竞赛活动进行了完善和补缺。将“平安杯”劳动竞赛活动逐渐溶入到公司的每项工作中去,认真扎实的开展了本阶段工作,现将活动情况做如下汇报: 一、我们针对上一阶段集团公司“平安杯”劳动竞赛推进对标会中提出的各子公司普遍存在的对“平安杯”活动宣传力度不够的不足,加大了“平安理念”、“爱心工程”的宣传力度。将“平安杯”的宣传工作由前一阶段公司层面的宣传,延伸到了分厂、班组,充分利用班
19、组理论学习及班前、班后会等载体,大力宣传“爱关员工、 忠诚企业、 奉献爱心、 营造和谐”的理念文化, 第 11 页 共 11 页 充分调动起广大员工参与竞赛活动的积极性。 在下一步的工作中,我们将继续扎实的做好“平安杯”的宣传工作,努力营造出一种人人知晓、相互学习的竞赛氛围。 二、在进一步加强宣传力度的同时,公司“平安杯”竞赛领导小组根据前一阶段“平安杯”竞赛活动中出现的问题及下一阶段的工作部署,对公司“平安杯”劳动竞赛实施方案做了进一步的完善,加强了方案的可行性与操作性。同时要求公司各部门、分厂结合各自实际也对本单位的实施方案做了更进一步的细分,制定了“平安杯劳动竞赛实施计划表”。在平安杯劳动竞赛的考核与对标中,公司将参照各单位的实施计划表对各单位“平安杯”劳动竞赛的开展情况及活动实效进行考核评比。使整个竞赛活动更便于操作,便于考核,更能突出解决实际问题。