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1、第 1 页 图书馆副馆长竞聘演讲稿 xxx 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好! 非常感谢给我这次竞聘的机会，我竞聘的岗位是图书馆副馆长。这次能够竞聘这个岗位，我感到十分的荣幸。 为了增加大家对我的了解，我先介绍我的工作经历： 我叫 xxx，xxxx 年生，xxxx 年 x 月参加工作，在 xxxx 上班任 xxx，由于工作需要在 xxxx 年 x 月调入 xxxxxxxxx 工作。 多年的工作经历造就了我行事冷静稳健的作风，使我对人对事能够进行客观辩证地分析；而积极向上，锐意进取，永不言败的性格，使我能够沿着自己的人生轨迹不断前行。作为一名党员我能够认真贯彻执行党的路线方针政策，有较强的组织
2、观念和全局意识。虽说我没有在图书馆工作的经历，对图书管理工作有些陌生， 但我有着一棵热爱图书馆管理这项工作的热情和工作激情，我相信只要努力工作、 努力学习那么就没有什么不能完成的事情。 如果我能竞聘上岗，我的总体工作设想和目标是： 第一，辅助馆长的工作，并做好馆长布置的工作任务，本着务实创新的精神，按照图书馆总体规划、方针和目标，建设和发展与时代相适应的图书馆而努力工作。 第二，做好角色转换，尽快熟悉相关业务，以最佳的精神面 貌进入工作状态，在工作实践中，我将配合馆长充分发挥各第 2 页 类人员的作用。努力团结馆员一道工作，这些将是我今后工作的精神财富。 第三，积极实行科学管理，不断改进和提高
3、业务工作质量和服务水平，最大限度地满足读者的需要，为按照规范化、标准化的图书阅览和电子阅览工作提供切实有效的保障。 我在管理方面经验不多，这是我的劣势，但我热爱学习，没有人天生什么都会。 如果我能够得到同事们的认可和领导的批准，我会始终保持清醒的头脑，饱满的热情，以认真负责的态度做好本职工作。我深知自己还存在一些缺点和不足，在工作中我将自觉接受领导和同事们的监督，我会虚心接受领导和同事们随时给予的批评、指正。 各位领导，各位同事请相信我 ，给我一次机会，在局领导馆长的领导下；在同事的关心和帮助下；我将是一个优秀、认真和充满活力的图书馆副馆长! 我的演讲完毕，谢谢！篇二：图书馆办公室副主任竞聘演
4、讲稿 图书馆办公室副主任竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位老师：下午好！ 首先感谢大家给我这一机会参与竞聘，我竞聘的第一职位是办公室副主任、 第二职位是借阅部主任、 前者是从事事务性工作，而后者是专业性较强地岗位，干好这两项工作都不容易，也是锻炼自己综合能力的好机会，两者相比，我觉得自己适合从事后勤第 3 页 服务的办公室工作。 我刚来图书馆是在借阅部工作，在各位老师的精心指导下，我熟悉了借阅工作，掌握了图书分类、编目、排架等基本技能；双向选岗之后我来到办公室从事会计工作，这使自己所学的专业知识能够得到应用。两种岗位，对我来说收获都很丰富，尤其是近几年的办公室工作经历， 感觉自己的视野开阔了许多
5、。 办公室副主任是一个非常能锻炼人的岗位，对工作中的办事能力、组织能力、活动能力、协调能力等要求很高。虽然感到自己能力一般，但是我之所以竞聘该职位，基于以下因素。 第一、 具有从事办公室工作的经验， 熟悉办公室工作的业务。特别是在办公室主任的正确指导下，对工作的各个环节有了细致的了解，对办公室管理业务知识有了更系统的接触和研究，同时也在工作的实践中不断丰富和完善自己的工作经验，从而，除按岗位要求完成自己的本职工作，还能协助部门同志较好地完成了后勤服务等其他工作。 第二、能够从实际出发，注意细致性的做好工作并及时完成领导交办的各项任务。作为办公室的一员，要为主任当好助手，工作上就要多想，善于全方
6、面思考问题，做事情必须实实在在。 第三、具有较强的自觉服务意识。大家都知道办公室工作比较“杂” ，不好干。 在处理问题时，我始终注意把握以下三个环节：首先要待人热情，哪怕是一件微小的事情。其次是服务真诚。办公室的工作第 4 页 性质决定自己不仅要服务好领导，同时也要服务好业务部门。这种服务不是被动的，而应当是自觉的，发自内心的。作为后勤部门员工，必须全心全意为全馆职工服务。再次要注意从繁杂的工作中提高服务规范化水平。如在工资发放等方面做出比较详细的计划，基本达到了规范、合理、有序。 第四、 能够严格要求自己。 我觉得大家能在同一个单位工作，那是一种缘份，我很珍惜。因此，在日常工作和生活方面我都
7、注意以诚相待，深有感触的是我如此待人，大家更是如此待我。我的工作得到了在座各位领导和老师的关心、帮助和支持。 当然，自己身上还有许多与领导的要求和办公室工作不相适应的缺点，具体反映在文化学识、财务管理专业知识，现代化办公技能等诸多方面，有待于在今后的工作中不断地学习、提高。 工作设想： 办公室是一个重要的综合协调部门，它的主要职责概括起来说，就是要参与事务，处理事务，搞好服务。根据办公室的工作职能，如果我当选副主任，在新的一年中将全力以赴协助好吴寒主任做好以下几方面，发挥副职的助手作用。 一、突出工作重点。办公室的工作很多，按照突出重点、兼顾一般的原则使各项工作协调做好。 二、加强信息工作。信
8、息是领导决策的客观依据，及时准确的信息可以帮助领导作出正确的判断。 三、提高办文质量。办公室是公文处理的管理机构。要按照第 5 页 “及时、准确、规 范、安全”的要求，加强公文处理的程序化和规范化，努力提高公文处理的质量。 四、 做好会务接待工作。 我馆每年都要召开各种各样的会议，每次会议都要花费人力和物力。 办公室作为会务的主要接待部门，不仅要保证接待质量，而且要尽可能节约一些经费。 五、强化“两个”服务。我讲的两个服务就是办公室要踏踏实实地为领导服务，为部门服务。搞好这“两个”服务，是办公室的工作性质和特点所决定的。为领导服务要做到准确提供各种信息，认真地执行领导的指示，及时完成交办的各项
9、任务。为部门服务要做到热情接待、热心服务，加强与各业务部门的沟通，协调好工作关系，搞好后勤保障，使办公用品等能够及时满足部门的需要。 以上是我对做好办公室工作的一些不成熟的设想， 恳请各位领导、各位老师批评指正。无论这次竞聘结果如何，我都会非常感谢大家给我创造的这次很好的锻炼机会。谢谢篇三：图书馆部主任竞聘演讲稿 图书馆部主任竞聘演讲稿 各位领导，各位同志： 今天本着参与、锻炼、提高进而推动事业发展的目的，我又一次站在这里，参与竞聘。三年前，和许多竞聘者一样，我曾站在同一个地方，进行竞聘演讲。三年来，我积极实践着自己的承诺，勤奋学习，踏实工作，真诚待人。这期间，我有幸得到了领第 6 页 导和同
10、事们的关怀和帮助，借此机会，我要向一直以来关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心地感谢，谢谢大家的信任与支持！ 如果说三年前是因为满怀青春热情和积极的参与精神而参与了竞聘，这一次则多了些成熟的思考。再次竞聘主任，我凭借的是三颗红心，那就是：热心、责任心和进取心。具体地说：是高涨的工作热情，高度的责任感和不断进取的精神。 辅导部主任期间，我始终坚持“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”的原则，工作中尽心尽力，吃苦耐劳，用实际行动履行爱岗敬业的承诺。对待工作，我始终持有饱满的工作热情，馆里布置的任务无论多急、多难，总能尽力完成，从不无故推诿。作为图书馆员，我深爱着我的职业，时刻提醒自己
11、要以高度的责任感和使命感做好工作，不分份内份外，无论是节假日或双休日，只要馆里需要，都能做到顾全整体，服务大局，始终将工作摆在首要位置。身为馆内较年轻的一员，我时刻保持着与时俱进的进取心，主动学习业务知识，及时掌握现代化技术和设备的使用方法，为更好地开展好工作积蓄能量。三年任期内，恰逢评估定级检查、保持党员先进性教育、图书馆业务竞赛和百年馆庆等重大任务。特殊的历史机遇，使我得到了锻炼，同时也带来了繁重的工作压力，但凭借高涨的工作热情，我勇担重任，通过学习、锻炼、提高，适应了工作需要，带领本部门较圆满地完成了工作任务。在馆内开展活动缺少资源时，我及时利用掌握的第 7 页 信息， 多次主动与上海图
12、书馆联系， 使我馆加入上图讲座会员馆，长期获取上图免费提供的讲座光盘，为开展活动提供了丰 富的资源保障。梅花香自苦寒来，三年来的辛勤耕耘，使我在实践中积累的丰富的经验，为再次竞聘主任奠定了基础。 各位领导、各位老师，参加竞聘，重在过程，不在结果。参与竞争本身就是一次自我锻炼、自我提高和自我展示的过程。古人讲： “不可以一时之得意，而自夸其能，也不可以一时之失意而自坠其身” 。不管结果怎样，我都将以这句话自勉，一如既往地踏实做人，勤奋做事。今天，我想借助这次机会表达一下几年来的心愿，感谢馆领导对我的关心和培养，感谢与我朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。最后我想借用诗人汪国贞的一句话来结束我的演
13、讲：我不去想是否成功，既然选择了远方便只顾风雨兼程。谢谢大家。篇四：图书馆部门主任竞聘演讲 尊敬的各位领导、各位同事： 大家上午好！ 今天，能站在这个讲台上，我感到十分荣幸。借此机会，我更想感谢各位领导、同事们，谢谢领导们搭建了这个公开竞聘的平台，让我能借此机会挑战自我、展示自我、公平竞争，谢谢你们一直以来给予我的培养和帮助，让我从青涩莽撞一步步历练得成熟稳重；谢谢各位同事的一路陪伴，无私的向我传授业务知识和人生经验，让我受益匪浅，也充满了温情快乐。谢谢！谢谢我的领导，我的同事们！ 这次我竞聘的岗位是：xx 部主任。 第 8 页 针对这个岗位，我主要有以下几个方面的优势。 第一、我热爱图书馆、
14、热爱图书馆的工作，这是做好工作的基础。因为热爱，我才能把工作做得有声有色，因为热爱，我愿意花更多时间、精力来钻研业务，哪怕是需要加班，也觉得很开心。特别是领导们的信任，给我们创造了很自由的发展空间，同事们也相处得非常愉快。 在这种氛围里， 我不是机械地完成任务，而是充满热情地、创造性地工作，它也让我找到了自信，发挥了潜能，实现了自我价值。有了这份热爱，我相信自己在新的岗位上也能表现出色。 第二、具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，处理问题较为周全。工作期间，能较好的处理协调上下左右的关系，以诚待人，热心助人。 第三、具有
15、较好文字综合能力。曾协助分管领导策划、组织开展 了多次阅读活动和培训讲座，通过活动方案、议程、主持词、简报、总结的撰写，提高了文字驾驭能力。同时，还积极开展相关信息的宣传与推广工作，通过努力，在各种省级以上报刊、网站上发表活动简报、总结近 n 篇，市级以上报刊、网站 n 篇。 第五、有良好的执行能力和团队协作精神，能既快又好的完成领导分配的各种工作任务。我对部门主任的理解是：它不仅是一个部门的管理者，更是领导决策的执行者和实施者，它处在组第 9 页 织的夹层位置，对上，是被管理者，要有效的与上级沟通，领悟做某件事需要达到什么效果，截止时间是什么时候，有哪些环节我们可以创新，用什么方法能做得既效
16、率又出色。对下，我更愿意和同事之间建立“互相信任，亲密合作”的关系，一个部门就是一个团队，大家是这个团队中不可或缺的一员，齐心协力的完成任务是我们共同的责任和目标。 xx 部的工作有目共睹，已经打下了良好的基础、迈上了较高的 平台，如果这次能得到领导的信任和同事们的支持，有幸竞聘成功，我将勇于担当，充分发挥聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心， 加倍努力工作， 力争使 xx 部的工作在各方面都有新的起色、新的突破，上升到一个新的台阶。为此，从业务发展的角度我对 xx 部的工作做了如下思考： 1、彰显品牌优势，实现新的突破。努力深化图书馆的品牌形象传播与公共关系管理意识。做为图书馆开展读
17、书活动最多的部门，活动的策划与开展要秉持一种理念，强调品牌化、可持续化、精品化，我们可以充分利用全民阅读的品牌效应，主动、高效的参与全市性大型文化活动的推广和运作，加大宣传力度，传播书香文化。 2、提升活动层次，创造新的业绩。致力于拓展少儿阅读活动的辐射面，并提高其成效。配合国图、省图、市文广播影新局等主办的各种阅读活动，结合本馆的优质资源，大力推动全民阅读第 10 页 的开展，进而提升我馆在全市中小学生中的影响与感召力。 3、加强部门间的合作，打开新的局面。加强与其他各部门的合作，和同事之间的沟通，和先进同行间的学术交流和业务探讨等，关注本市和图书馆业界的热点问题，集思广益，勇于创新，以更新
18、更全更优的服务，提升我馆的知名度。 4、 稳扎稳打的落实和实施好领导布置的工作， 经常审视自身，我们的工作流程、 方法、 效率还有提高空间吗？我们的专业技能、知识结构和积极心态，是否都已做好与工作目标相匹配的储备？要不断提升个人素养和综合能力，在某些关键点上能及时做出理性的总结和 调整，多积累经验，再接再厉，相信能为更多的少年儿童提供更优更好的文化服务。 我深知自己还存在一些缺点和不足，也缺乏相关经验，有时处理问题不够成熟，在以后的工作实践中，我会虚心接受领导和同事们随时给予的批评、指正。 律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。 此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，
19、勤奋学习，迎难而上，把自己的全部智慧与精力奉献给我们图书馆!只要喜爱自己所做的工作， 那么无论做什么， 快乐就在其中，追求就在其中，发展就在其中，事业就在其中。 谢谢大家!篇五：图书馆党总支书记竞岗报告 2 尊敬的各位评委：大家好！ 第 11 页 一、 竞岗理由 1、 我有多年从事党务工作的经历和经验。大学期间加入中国共产党，党龄 17 年。工作以来，先后担任过学生党支部书记、党委秘书、医学院团委书记兼党总支委员、2019 年至今任理学院党委副书记。我深深热爱党务工作，在领导和同事的支持下，近年来， 曾两次荣获校 “优秀党务工作者” 称号， 2019 年被评为 “全省高校思想政治教育先进工作者
20、” 。 2、 在多年的基层工作中，我养成了注重学习、扎实工作、乐于奉献、团结同事、谦虚谨慎的工作作风。工作中自己首先能身体力行，善于调动大家的积极性，发挥集体的智慧和力量，积极主动地配合党政主要负责同志的工作，有较好的群众基础。 3、 我竞岗图书馆总支书记还有一个优势：图书馆是一个特殊的群体，有着特殊的人群女性占全馆总人数的 68%。作为女性，我更了解女性的心理和生理特征，更方便和她们近距离接触、沟通、交流，更容易和她们打成一片，倾听她们的心声，了解她们的困难，在女职工和行政领导之间架起一座桥梁，更能激发她们的工作热情和最大潜能。 二、工作目标和主要措施 如果我竞岗成功，我的工作目标是： 1、
21、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，努力把班子建设成政治坚定、团结协调、廉洁高效，能同职工保持密切联系，坚决执行党的路线、方针、政策和学校第 12 页 党委决议的战斗团队。 2、 根据当前图书馆改革和发展的新情况以及为教学科研服务的特点，努力加强党组织思想、组织、作风建设，抓好对党员的教育和管理，建设一支思想素质高、组织观念强、完成任务好的党 1 员队伍。 3、 以党风廉政建设责任制为目标，认真抓好行风建设，用制度教育人、约束人，保证本单位无重大责任事故，确保图书馆的各项工作沿着健康有序的轨道运行。 4、 牢记“读者第一，服务育人”的办馆宗旨，着力抓好职工的职业道德教
22、育，诚信服务读者，维护读者权益，爱护文献资源，努力钻研业务，使读者对本馆职工的服务态度有较高的满意率。 主要措施是： 1、 以身作则，在各项工作中起表率作用。 作为书记在工作中要严于律己，表里如一。讲实话，办事实，求实效。对自己职责范围内事，要敢于负责，主动挑担子，用自己的言行和人格力量去影响带动大家。 2、 抓班子的配合，尊重和支持行政负责人积极主动、依法独立地 班子成员由于分工不同，承担工作的侧重点不一样。因此，书记要明确自己的角色，准确地履行职责，以圆满完成工作任务第 13 页 为出发点，在工作中切实做到：职责上分，目标上和；工作上分，关系上和；制度上分，思想上和；补台不拆台，到位不越位
23、，帮办不包办，大事要研究，小事敢负责，共同做好本馆的各项工作。 3、 抓好基层党组织建设，发挥党总支政治核心作用。 组织好中心组理论学习，严格党的组织生活制度，广泛开展批评与自我批评。坚持民主集中制和民主议事决策制度。按照十六字方针， 重视培养和吸收优秀知识分子入党， 做好发展前培养、发展后教育工作。按照“八个坚持、八个反对”加强党的作风建设， 自觉接受党内监督和群众监督。 切实加强对支部工作的指导，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用 。 4、 抓制度建设，建章立制，以规章治馆，用制度去规范人的行为。 配合定编定岗任期目标书、考核奖励制度实施、业务管理制度的落实、服务监督机制的运行来
24、规范大家的行为。目前，应着手建立图书馆对各部室工作评价考核体系，提出政治思想、职业道德、业务工作等方面的规范要求并予以量化和细化，进一步提高专业技术人员 2 开展工作。 的职业道德水平。 5、 深入做好思想政治工作，当好师生员工的知心人和人才的后勤 群众利益无小事。 在工作中要以人为本， 做到贴近馆员思想、贴近馆员生活，贴近馆员实际。想他们之所想，急他们之所急，第 14 页 多做温暖人心的工作，积极营造团结和谐氛围。采取有效措施搭建图书馆人才发展平台， 配合行政做好人才队伍建设的整体规划、培养计划，让一大批优秀图书馆人脱颖而出，推动图书馆各项工作创新争优。 6、 抓好网络建设，努力拓宽宣传党建工作的渠道。 紧跟时代要求，强化图书馆党建工作阵地。如在图书馆主页下建立党建工作页面，及时宣传党的路线、方针和政策，引导要求进步的同志向党组织靠拢，时刻提醒党员干部严格要求自己。同时还可开展信息互动，倾听大家的意见和要求。这对于一馆三地的党建工作应该是一个有效的形式。 如果我能竞岗成功，我将围绕努力将我校图书馆建设成为教学科研服务的、数字化、具有冶金行业特色的综合性大学图书馆的目标尽职尽责工作，以实际行动感谢党组织和同志们对我的信任和支持。 谢谢！ 部长。
