资本与剩余价值课件

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1、第三章第三章 资本和剩余价值资本和剩余价值分析剩余价值的来源和生产方法分析剩余价值的来源和生产方法资本主义工资资本主义工资目的：系统分析价值增殖运动目的：系统分析价值增殖运动目的：系统分析价值增殖运动目的：系统分析价值增殖运动首先考察货币转化为资本首先考察货币转化为资本本章思路本章思路：主要内容主要内容第一节第一节 货币转化为资本货币转化为资本第二节第二节 剩余价值的源泉与资本的属性剩余价值的源泉与资本的属性第三节第三节 剩余价值的生产方法剩余价值的生产方法第四节第四节 相对剩余价值生产与企业制度的演进相对剩余价值生产与企业制度的演进第五节第五节 工资的本质和形式工资的本质和形式第一节第一节

2、货币转化为资本货币转化为资本一、资本总公式及其矛盾一、资本总公式及其矛盾二、劳动力的买和卖二、劳动力的买和卖三、人力资本三、人力资本四、公有制经济与劳动力商品四、公有制经济与劳动力商品引例引例 兄弟两人从父亲那里分别得到了兄弟两人从父亲那里分别得到了10万元的遗万元的遗产。老大用这产。老大用这10万元购置了一整套家具，不久万元购置了一整套家具，不久就把钱花完了；老二则用这就把钱花完了；老二则用这10万元租了一个店万元租了一个店面，从温州批发了一批皮鞋进行经营，不久，面，从温州批发了一批皮鞋进行经营，不久，10万变成了万变成了20万、万、40万万同样是同样是1010万元钱，为什么会有如此大的差别

3、万元钱，为什么会有如此大的差别？一、资本总公式及其矛盾一、资本总公式及其矛盾1 1 1 1、货币与资本的区别、货币与资本的区别、货币与资本的区别、货币与资本的区别 货币是资本的最初表现形式，但货币本身并不是资本。货币是资本的最初表现形式，但货币本身并不是资本。只有当货币能够带来价值增殖时，它才转化为资本。只有当货币能够带来价值增殖时，它才转化为资本。 作为货币的货币作为货币的货币和和作为资本的货币作为资本的货币的区别，可以从商品的区别，可以从商品流通公式和资本流通公式的区别看出来。流通公式和资本流通公式的区别看出来。商品流通商品流通资本流通资本流通流通形式流通形式商品商品货币货币商品商品（WG

4、WWGW）货币货币商品商品货币货币（GWGGWG）流通媒介流通媒介货币（货币（G G）商品（商品（W W）流通目的流通目的为买而卖，为了使用价值为买而卖，为了使用价值为卖而买，为了更大的价值为卖而买，为了更大的价值流通内容流通内容不同使用价值之间的交换不同使用价值之间的交换价值的增殖价值的增殖流通限度流通限度有限有限无限无限 资本总公式资本总公式资本总公式资本总公式：G WGG WG 反映了资本在运动中增殖的本质，反映了资本在运动中增殖的本质，适用于产业、商业、借贷资本。适用于产业、商业、借贷资本。2 2 2 2、资本总公式及矛盾、资本总公式及矛盾、资本总公式及矛盾、资本总公式及矛盾 矛盾矛盾

5、矛盾矛盾：经过两次交换后资本价值发生了增殖，这与价值规律经过两次交换后资本价值发生了增殖，这与价值规律要求的等价交换原则在形式上是矛盾的。要求的等价交换原则在形式上是矛盾的。 矛盾解决的根本条件：矛盾解决的根本条件：矛盾解决的根本条件：矛盾解决的根本条件：劳动力成为商品劳动力成为商品 货币所有者必须在市场上买到一种特殊的商品，它的使用价值本身具有货币所有者必须在市场上买到一种特殊的商品，它的使用价值本身具有成为价值源泉及价值增殖的能力，能够创造出比它自身更大的价值。这种特成为价值源泉及价值增殖的能力，能够创造出比它自身更大的价值。这种特殊商品就是劳动力。殊商品就是劳动力。 矛盾解决的关键矛盾解

6、决的关键矛盾解决的关键矛盾解决的关键：说明价值增殖（剩余价值）是怎样产生的说明价值增殖（剩余价值）是怎样产生的 马克思：马克思：马克思：马克思：“剩余价值不能从流通中产生，也不能离开流通而产生。剩余价值不能从流通中产生，也不能离开流通而产生。剩余价值不能从流通中产生，也不能离开流通而产生。剩余价值不能从流通中产生，也不能离开流通而产生。”（1 1）剩余价值的产生不在流通中。等价交换不可能产生价值增殖；不等价）剩余价值的产生不在流通中。等价交换不可能产生价值增殖；不等价交换中，一方之所得，正是另一方之所失，也不可能产生价值增殖。交换中，一方之所得，正是另一方之所失，也不可能产生价值增殖。（2 2

7、）剩余价值产生又离不开流通。只能在流通中才能使价值实现；在流通）剩余价值产生又离不开流通。只能在流通中才能使价值实现；在流通中购买生产资料和劳动力，在流通中销售产品。离开流通，货币不能中购买生产资料和劳动力，在流通中销售产品。离开流通，货币不能增殖，货币不能变为资本，剩余价值无从产生。增殖，货币不能变为资本，剩余价值无从产生。二、劳动力的买卖二、劳动力的买卖1 1 1 1、劳动力概念：、劳动力概念：、劳动力概念：、劳动力概念：是人的劳动能力，是人的体力和脑力的总是人的劳动能力，是人的体力和脑力的总和，存在于健康的活的人体中。和，存在于健康的活的人体中。2 2 2 2、劳动力成为商品的条件、劳动

8、力成为商品的条件、劳动力成为商品的条件、劳动力成为商品的条件 1）完全自由的人）完全自由的人可能性可能性 2）除了劳动力一无所有）除了劳动力一无所有必然性必然性4 4 4 4、劳动力商品的使用价值：、劳动力商品的使用价值：、劳动力商品的使用价值：、劳动力商品的使用价值：劳动创造新的商品、新的价值劳动创造新的商品、新的价值的能力。的能力。 劳动力使用价值是价值的源泉，并且是大于自身价值更大价值的源泉，这劳动力使用价值是价值的源泉，并且是大于自身价值更大价值的源泉，这是劳动力商品的使用价值区别于其它商品使用价值最本质的特点，是资本家通是劳动力商品的使用价值区别于其它商品使用价值最本质的特点，是资本

9、家通过购买、消费劳动力商品而得到价值增殖的秘密。过购买、消费劳动力商品而得到价值增殖的秘密。3 3 3 3、劳动力商品的价值：、劳动力商品的价值：、劳动力商品的价值：、劳动力商品的价值：生产和再生产劳动力商品的社会必生产和再生产劳动力商品的社会必要劳动时间决定的。包括三部分：要劳动时间决定的。包括三部分：1 1）劳动力自身生存需要的生活资料）劳动力自身生存需要的生活资料价值价值 2 2）维持劳动力家属子女所需要的生活资料价值）维持劳动力家属子女所需要的生活资料价值 3 3）劳动力教育训练费）劳动力教育训练费 劳动力价值决定的特点：劳动力价值决定的特点：劳动力价值决定的特点：劳动力价值决定的特点

10、：1 1 1 1）有一个最低限度有一个最低限度 2 2）包含历史和道）包含历史和道德因素德因素 3 3）劳动力价值与劳动生产率成反比例）劳动力价值与劳动生产率成反比例三、人力资本三、人力资本1 1 1 1、人力资本的概念：、人力资本的概念：、人力资本的概念：、人力资本的概念： 体现在劳动者身上，通过投资形成并由劳动者的知识、技体现在劳动者身上，通过投资形成并由劳动者的知识、技能和体力所构成的特殊形态的非物质资本。能和体力所构成的特殊形态的非物质资本。2 2 2 2、人力资本理论的产生与发展：、人力资本理论的产生与发展：、人力资本理论的产生与发展：、人力资本理论的产生与发展：亚当亚当斯密：斯密：

11、第一个将人力视为资本。第一个将人力视为资本。费雪：费雪：在资本的性质与收入（在资本的性质与收入（1906）一文中首次提出）一文中首次提出人力资本的概念，并将其纳入经济分析的理论框架中。人力资本的概念，并将其纳入经济分析的理论框架中。 舒尔茨舒尔茨 ：1960年第一次系统提出了人力资本理论，并冲破年第一次系统提出了人力资本理论，并冲破重重阻力使其成为经济学一门新的分支。重重阻力使其成为经济学一门新的分支。贝克尔、明赛尔、丹尼森等的贡献贝克尔、明赛尔、丹尼森等的贡献 3 3 3 3、人力资本理论的内容：、人力资本理论的内容：、人力资本理论的内容：、人力资本理论的内容：1）人力资源是一切资源中最主要

12、的资源，人力资本理论是经）人力资源是一切资源中最主要的资源，人力资本理论是经济学的核心问题。济学的核心问题。 2）在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用。人）在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用。人力资本投资与国民收入成正比，比物质资源增长速度快。力资本投资与国民收入成正比，比物质资源增长速度快。 3）人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的）人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分。主要部分。 4）教育投资应以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为）教育投资应以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号。衡量符号。 4 4 4 4、人力资本的

13、分类：、人力资本的分类：、人力资本的分类：、人力资本的分类：舒尔茨舒尔茨舒尔茨舒尔茨：学习能力、完成有意义工作的能力、进行各项文娱体学习能力、完成有意义工作的能力、进行各项文娱体育活动的能力、创造力和应付非均衡的能力。育活动的能力、创造力和应付非均衡的能力。李忠民：李忠民：李忠民：李忠民：一般型、技能型、管理型和专家型四种不同类型的人一般型、技能型、管理型和专家型四种不同类型的人力资本。力资本。 6 6 6 6、企业人力资本增值的途径：、企业人力资本增值的途径：、企业人力资本增值的途径：、企业人力资本增值的途径：1 1 1 1）学习型组织：人力资本的环境营造）学习型组织：人力资本的环境营造）学

14、习型组织：人力资本的环境营造）学习型组织：人力资本的环境营造2 2 2 2）留住人才：人力资本的保全）留住人才：人力资本的保全）留住人才：人力资本的保全）留住人才：人力资本的保全3 3 3 3）教育培训：人力资本的投资）教育培训：人力资本的投资）教育培训：人力资本的投资）教育培训：人力资本的投资4 4 4 4）职业生涯管理：人力资本的配置）职业生涯管理：人力资本的配置）职业生涯管理：人力资本的配置）职业生涯管理：人力资本的配置5 5 5 5）岗位轮换：人力资本的流通）岗位轮换：人力资本的流通）岗位轮换：人力资本的流通）岗位轮换：人力资本的流通5 5 5 5、人力资本的特点：、人力资本的特点：、

15、人力资本的特点：、人力资本的特点： 1 1 1 1）人力资本是一种无形资本）人力资本是一种无形资本）人力资本是一种无形资本）人力资本是一种无形资本 2 2 2 2）人力资本具有时效性）人力资本具有时效性）人力资本具有时效性）人力资本具有时效性 3 3 3 3）人力资本具有收益递增性）人力资本具有收益递增性）人力资本具有收益递增性）人力资本具有收益递增性 4 4 4 4）人力资本具有积累性）人力资本具有积累性）人力资本具有积累性）人力资本具有积累性 5 5 5 5）人力资本具有无限的潜在创造性）人力资本具有无限的潜在创造性）人力资本具有无限的潜在创造性）人力资本具有无限的潜在创造性四、公有制经济

16、与劳动力商品四、公有制经济与劳动力商品 1 1 1 1、公有制条件下劳动力具有双重身份：、公有制条件下劳动力具有双重身份：、公有制条件下劳动力具有双重身份：、公有制条件下劳动力具有双重身份： 1 1）劳动者作为公有生产资料的共同所有者，是公有企业和）劳动者作为公有生产资料的共同所有者，是公有企业和社会的主人，并通过社会保障和公用事业的受益来体现；社会的主人，并通过社会保障和公用事业的受益来体现； 2 2）由于公有资产不能量化到个人，劳动者只能通过劳动合）由于公有资产不能量化到个人，劳动者只能通过劳动合同的形式与企业发生劳动交易关系，劳动者在一定的期限内就同的形式与企业发生劳动交易关系，劳动者在

17、一定的期限内就自己的劳动力的支配权转让给企业。自己的劳动力的支配权转让给企业。3 3 3 3、劳动力成为商品是由社会主义市场经济决定的，、劳动力成为商品是由社会主义市场经济决定的，、劳动力成为商品是由社会主义市场经济决定的，、劳动力成为商品是由社会主义市场经济决定的，是市场机制配置生产资源的关键因素。是市场机制配置生产资源的关键因素。是市场机制配置生产资源的关键因素。是市场机制配置生产资源的关键因素。 2 2 2 2、公有制条件下否认劳动力商品化的根据：、公有制条件下否认劳动力商品化的根据：、公有制条件下否认劳动力商品化的根据：、公有制条件下否认劳动力商品化的根据： 1 1）生产资料公有制使劳

18、动者成为企业的主人，因而不能再）生产资料公有制使劳动者成为企业的主人，因而不能再把自己的劳动力作为商品卖给把自己的劳动力作为商品卖给“自己自己”。 2 2）如果劳动力成为商品，劳动者就会丧失国家和企业的主）如果劳动力成为商品，劳动者就会丧失国家和企业的主人地位。人地位。 3 3）如果劳动力成为商品，劳动者就会成为被剥削者。）如果劳动力成为商品，劳动者就会成为被剥削者。 第二节第二节 剩余价值源泉与资本属性剩余价值源泉与资本属性一、劳动过程与价值增殖过程一、劳动过程与价值增殖过程二、总体劳动创造价值和剩余价值二、总体劳动创造价值和剩余价值三、不变资本与可变资本三、不变资本与可变资本四、资本特征与

19、属性四、资本特征与属性一、劳动过程与价值增殖过程一、劳动过程与价值增殖过程1 1 1 1、劳动过程：、劳动过程：、劳动过程：、劳动过程： 劳动者劳动者通过有目的的活动，运用劳动手段对劳动对象进行通过有目的的活动，运用劳动手段对劳动对象进行加工，创造使用价值的过程。加工，创造使用价值的过程。2 2 2 2、价值形成过程：、价值形成过程：、价值形成过程：、价值形成过程： 生产过程既转移了旧价值又包含了劳动者新创造的劳动力生产过程既转移了旧价值又包含了劳动者新创造的劳动力价值，没有剩余价值。价值，没有剩余价值。3 3 3 3、价值增殖过程：、价值增殖过程：、价值增殖过程：、价值增殖过程：（资本主义生

20、产过程的本质特征）（资本主义生产过程的本质特征）（资本主义生产过程的本质特征）（资本主义生产过程的本质特征） 超过补偿劳动力价值所需要劳动时间延长了的价值形成过超过补偿劳动力价值所需要劳动时间延长了的价值形成过程。程。劳动时间劳动时间= =必要劳动时间必要劳动时间+ +剩余劳动时间剩余劳动时间4 4 4 4、剩余价值（、剩余价值（、剩余价值（、剩余价值（m m m m）：）：）：）： 劳动者在剩余劳动时间内创造的、被资本家无偿占有的超劳动者在剩余劳动时间内创造的、被资本家无偿占有的超过劳动力价值的那部分价值。过劳动力价值的那部分价值。二、总体劳动者创造价值和剩余价值二、总体劳动者创造价值和剩余

21、价值 1 1）劳动过程考察：）劳动过程考察：）劳动过程考察：）劳动过程考察：劳动者为创造物质财富而付出的劳动是劳动者为创造物质财富而付出的劳动是生产劳动，否则是非生产劳动。生产劳动，否则是非生产劳动。1 1、生产劳动与非生产劳动、生产劳动与非生产劳动、生产劳动与非生产劳动、生产劳动与非生产劳动 2 2）商品生产过程考察：）商品生产过程考察：）商品生产过程考察：）商品生产过程考察：一切加入商品生产的劳动是生产劳一切加入商品生产的劳动是生产劳动，否则是非生产劳动。动，否则是非生产劳动。2 2、总体劳动、总体劳动、总体劳动、总体劳动3 3）生产关系角度考察：）生产关系角度考察：）生产关系角度考察：）

22、生产关系角度考察：为资本家生产或带来剩余价值的劳动为资本家生产或带来剩余价值的劳动是生产劳动，否则是非生产劳动。是生产劳动，否则是非生产劳动。 一切生产物质产品的劳动，包括体力劳动、脑力劳动、管一切生产物质产品的劳动，包括体力劳动、脑力劳动、管理劳动、服务作用于生产过程的科学研究劳动等。理劳动、服务作用于生产过程的科学研究劳动等。三、不变资本与可变资本三、不变资本与可变资本2 2、基本内涵：、基本内涵：、基本内涵：、基本内涵： 不变资本不变资本不变资本不变资本C C C C：购买生产资料的那部分资本，在生产过程购买生产资料的那部分资本，在生产过程中，只变换了它的物质存在形式，转移原有的旧价值，

23、并没有中，只变换了它的物质存在形式，转移原有的旧价值，并没有改变自身的价值量。改变自身的价值量。 可变资本可变资本可变资本可变资本V V V V：购买劳动力的那部分资本，在生产过程中，购买劳动力的那部分资本，在生产过程中，通过对劳动力的使用能够创造出比劳动力自身价值更大的价值，通过对劳动力的使用能够创造出比劳动力自身价值更大的价值，发生了价值量的增殖。发生了价值量的增殖。3 3、划分意义：、划分意义：、划分意义：、划分意义： 1 1）揭露了剩余价值的来源，由可变资本产生。揭露了剩余价值的来源，由可变资本产生。2 2）为考察资本家对雇用工人的剥削程度提供了科学依据。）为考察资本家对雇用工人的剥削

24、程度提供了科学依据。3 3）为批驳资产阶级经济学家）为批驳资产阶级经济学家“机器创造价值机器创造价值”提供了基础。提供了基础。4 4）为建立资本有机构成学说提供了基础。）为建立资本有机构成学说提供了基础。1 1、划分标准：、划分标准：、划分标准：、划分标准：资本在价值增殖中的作用不同资本在价值增殖中的作用不同四、资本的特征与属性四、资本的特征与属性1 1、资本的本质、资本的本质、资本的本质、资本的本质 资本是指能带来剩余价值的价值，其本质不是物，而是体现资本是指能带来剩余价值的价值，其本质不是物，而是体现在物上的生产关系。在物上的生产关系。2 2、资本的特征、资本的特征、资本的特征、资本的特征

25、 垫支性、运动性、增殖性和社会性垫支性、运动性、增殖性和社会性 第三节第三节 剩余价值生产方法剩余价值生产方法一、剩余价值率与剩余价值量一、剩余价值率与剩余价值量二、绝对剩余价值生产二、绝对剩余价值生产三、相对剩余价值生产三、相对剩余价值生产四、剩余价值规律四、剩余价值规律 一、剩余价值率与剩余价值量一、剩余价值率与剩余价值量2 2、剩余价值率、剩余价值率、剩余价值率、剩余价值率 剩余价值与可变资本的比率，表明工人受剥削的程度。剩余价值与可变资本的比率，表明工人受剥削的程度。公式：公式：公式：公式：物化劳动表示：物化劳动表示：剩余价值（剩余价值（m)/m)/可变资本可变资本(v)(v) 活劳动

26、表示：活劳动表示：剩余劳动剩余劳动/ /必要劳动必要劳动 时间表示：时间表示：剩余劳动时间剩余劳动时间/ /必要劳动时间必要劳动时间3 3、剩余价值量、剩余价值量、剩余价值量、剩余价值量 公式公式 M= mv 1 1）剩余价值率）剩余价值率 2 2）可变资本总量）可变资本总量 决定因素决定因素决定因素决定因素1 1、产品的价值构成、产品的价值构成、产品的价值构成、产品的价值构成w = c + v + m 二、绝对剩余价值生产二、绝对剩余价值生产1 1 1 1、绝对剩余价值生产：、绝对剩余价值生产：、绝对剩余价值生产：、绝对剩余价值生产：在必要劳动时间不变的条件下，由在必要劳动时间不变的条件下，

27、由于劳动日的绝对延长，剩余劳动时间增加而生产的剩余价值。于劳动日的绝对延长，剩余劳动时间增加而生产的剩余价值。 两种方法：两种方法：两种方法：两种方法：1 1）延长工作日；延长工作日；2 2）提高劳动强度提高劳动强度变相地延变相地延长工作日长工作日 2 2 2 2、劳动日的界限：、劳动日的界限：、劳动日的界限：、劳动日的界限：最低界限：最低界限：最低界限：最低界限：不能小于或等于必要劳动时间。不能小于或等于必要劳动时间。最高界限：最高界限：最高界限：最高界限：取决于两因素，即人的生理因素和社会道德的因素。取决于两因素，即人的生理因素和社会道德的因素。实际长度：实际长度：实际长度：实际长度：取决

28、于无产阶级和资产阶级力量的对比。取决于无产阶级和资产阶级力量的对比。必要劳动时间必要劳动时间必要劳动时间必要劳动时间剩余劳动时间剩余劳动时间剩余劳动时间剩余劳动时间剩余劳动时间剩余劳动时间剩余劳动时间剩余劳动时间 三、相对剩余价值生产三、相对剩余价值生产1 1 1 1、相对剩余价值生产：、相对剩余价值生产：、相对剩余价值生产：、相对剩余价值生产：指在工作日长度不变的条件下，通指在工作日长度不变的条件下，通过缩短必要劳动时间，从而相对延长剩余劳动时间，增加剩余过缩短必要劳动时间，从而相对延长剩余劳动时间，增加剩余价值生产的方法。价值生产的方法。必要劳动时间必要劳动时间必要劳动时间必要劳动时间剩余

29、劳动时间剩余劳动时间剩余劳动时间剩余劳动时间剩余劳动时间剩余劳动时间剩余劳动时间剩余劳动时间形成相对形成相对剩余价值剩余价值缩短必要缩短必要劳动时间劳动时间 降降 低低 劳动力价值劳动力价值降低生活降低生活资料价值资料价值提提高高为为生生活活资资料料的的生生产产提提供供生生产产资资料料的部门劳动生产率的部门劳动生产率提提高高整整个个社社会会的的劳劳动动生生产率产率2 2 2 2、相对剩余价值实现的条件、相对剩余价值实现的条件、相对剩余价值实现的条件、相对剩余价值实现的条件提提高高生生产产生生活活资资料料部部门门劳动生产率劳动生产率 相对剩余价值生产是以全社会劳动生产率的普遍提高为条相对剩余价值

30、生产是以全社会劳动生产率的普遍提高为条件的，而全社会劳动生产率的提高是通过各个个别资本家追求件的，而全社会劳动生产率的提高是通过各个个别资本家追求超额剩余价值实现的。超额剩余价值实现的。3 3 3 3、超额剩余价值：、超额剩余价值：、超额剩余价值：、超额剩余价值：单个资本家通过提高劳动生产率而使商单个资本家通过提高劳动生产率而使商品的个别价值低于社会价值，按社会价值出售商品所多得的那品的个别价值低于社会价值，按社会价值出售商品所多得的那部分剩余价值。部分剩余价值。 工作工作时间时间生产生产棉纱棉纱生产资料生产资料转移价值转移价值工人创工人创造价值造价值总价总价值值每斤棉纱每斤棉纱单位价值单位价

31、值一般剩余价值生产一般剩余价值生产1212202024246 630301.51.5超额剩余价值生产超额剩余价值生产1212404048486 654541.351.35个别资本家获取超额剩余价值是一种暂时现象。个别资本家获取超额剩余价值是一种暂时现象。个别资本家获取超额剩余价值是一种暂时现象。个别资本家获取超额剩余价值是一种暂时现象。追求剩余价值追求剩余价值 不断提高劳动生产率不断提高劳动生产率 超额剩余超额剩余价值价值 劳动生产率社会范围的提高劳动生产率社会范围的提高 商品的社会价商品的社会价值降低值降低 劳动力价值降低劳动力价值降低 必要劳动时间缩短必要劳动时间缩短 相对剩余价值相对剩余

32、价值 4 4 4 4、绝对剩余价值生产与相对剩余价值生产的关系、绝对剩余价值生产与相对剩余价值生产的关系、绝对剩余价值生产与相对剩余价值生产的关系、绝对剩余价值生产与相对剩余价值生产的关系 联系联系o o本质一致本质一致本质一致本质一致o o绝对剩余价值生产是相对剩绝对剩余价值生产是相对剩绝对剩余价值生产是相对剩绝对剩余价值生产是相对剩余价值生产的起点余价值生产的起点余价值生产的起点余价值生产的起点区别区别o o在在在在资本主义发展的各个历史阶段资本主义发展的各个历史阶段资本主义发展的各个历史阶段资本主义发展的各个历史阶段上所起的作用不同上所起的作用不同上所起的作用不同上所起的作用不同o o物

33、质技术基础不同物质技术基础不同物质技术基础不同物质技术基础不同 四、剩余价值规律四、剩余价值规律1 1 1 1、剩余价值规律内容：、剩余价值规律内容：、剩余价值规律内容：、剩余价值规律内容：通过扩大和增加绝对和相对剩余通过扩大和增加绝对和相对剩余通过扩大和增加绝对和相对剩余通过扩大和增加绝对和相对剩余价值生产价值生产价值生产价值生产 的手段的手段的手段的手段 ，达到获取剩余价值的目的。，达到获取剩余价值的目的。，达到获取剩余价值的目的。，达到获取剩余价值的目的。2 2 2 2、剩余价值规律是市场经济的一般规律、剩余价值规律是市场经济的一般规律、剩余价值规律是市场经济的一般规律、剩余价值规律是市

34、场经济的一般规律决定着社会资本运行的各个环节决定着社会资本运行的各个环节决定着社会资本运行的各个环节决定着社会资本运行的各个环节 决定着资本主义和社会主义矛盾发展全过程决定着资本主义和社会主义矛盾发展全过程决定着资本主义和社会主义矛盾发展全过程决定着资本主义和社会主义矛盾发展全过程 3 3 3 3、剩余价值规律是马克思主义经济学的基石、剩余价值规律是马克思主义经济学的基石、剩余价值规律是马克思主义经济学的基石、剩余价值规律是马克思主义经济学的基石表明资本主义社会和社会主义社会生产的实质表明资本主义社会和社会主义社会生产的实质表明资本主义社会和社会主义社会生产的实质表明资本主义社会和社会主义社会

35、生产的实质 完成了政治经济学的革命建立了科学的马克思主义经济学完成了政治经济学的革命建立了科学的马克思主义经济学完成了政治经济学的革命建立了科学的马克思主义经济学完成了政治经济学的革命建立了科学的马克思主义经济学 理解全部资本主义经济关系的一把钥匙理解全部资本主义经济关系的一把钥匙理解全部资本主义经济关系的一把钥匙理解全部资本主义经济关系的一把钥匙 第四节第四节 相对剩余价值生产与企业制度（略）相对剩余价值生产与企业制度（略）一、相对剩余价值生产的三个阶段一、相对剩余价值生产的三个阶段 （简单协作、工场手工业、机器大工业）（简单协作、工场手工业、机器大工业）二、企业制度的演进二、企业制度的演进

36、 （业主制、合伙制、合作制、股份合作制、公司制）（业主制、合伙制、合作制、股份合作制、公司制）三、企业管理及其性质三、企业管理及其性质 第五节第五节 工资的本质和形式工资的本质和形式一、工资的一般现象与本质一、工资的一般现象与本质二、工资的形式及其变动二、工资的形式及其变动 一、工资的一般现象与本质一、工资的一般现象与本质工资的本质：工资的本质：工资的本质：工资的本质：劳动力的价值或价格。劳动力的价值或价格。工资不是劳动的价值或价格。（理由）工资不是劳动的价值或价格。（理由）1 1、如果劳动是商品，价值量就无法计算。、如果劳动是商品，价值量就无法计算。2 2、劳动不是独立存在的实体。、劳动不是

37、独立存在的实体。3 3、把劳动看成商品，不是违反价值规律，就是违背剩余价值、把劳动看成商品，不是违反价值规律，就是违背剩余价值规律。规律。工资表现为劳动的价值或价格的原因：工资表现为劳动的价值或价格的原因：1 1、工人出卖的是一定时间的劳动力，但看起来好象是一定时间、工人出卖的是一定时间的劳动力，但看起来好象是一定时间的劳动。的劳动。2 2、工资是在工人劳动之后才支付的，所以被误认为是劳动的价、工资是在工人劳动之后才支付的，所以被误认为是劳动的价格。格。3 3、劳动时间与劳动强度和熟练程度不同工资也不同。、劳动时间与劳动强度和熟练程度不同工资也不同。4 4、劳动是工人谋生手段，工资往往被看作是

38、劳动换来的。、劳动是工人谋生手段，工资往往被看作是劳动换来的。 二、工资的形式及其变动二、工资的形式及其变动主要形式：主要形式：主要形式：主要形式：计时工资：是按照劳动时间支付工资的形式。计时工资：是按照劳动时间支付工资的形式。计件工资：是按照标准质量的劳动成果的数量支付工资计件工资：是按照标准质量的劳动成果的数量支付工资其他形式：其他形式：其他形式：其他形式：名义工资：是劳动者实际得到的一定数量的货币工资。名义工资：是劳动者实际得到的一定数量的货币工资。实际工资：是劳动者用货币工资所能买到的消费资料的数量。实际工资：是劳动者用货币工资所能买到的消费资料的数量。变动趋势：变动趋势：变动趋势：变

39、动趋势：名义工资呈上升趋势，实际工资呈曲折上升趋势。名义工资呈上升趋势，实际工资呈曲折上升趋势。 某纺纱厂原来属于中等生产条件，按社会劳动生产某纺纱厂原来属于中等生产条件，按社会劳动生产率，月产棉纱率，月产棉纱1 1万斤。投资在机器、设备等劳动资料上万斤。投资在机器、设备等劳动资料上的价值为的价值为6 6万元，平均使用年限万元，平均使用年限5 5年，价值逐渐转移到年，价值逐渐转移到商品中去；每月消耗原材料等劳动对象价值为商品中去；每月消耗原材料等劳动对象价值为1 1万万6 6千千元；雇佣工人元；雇佣工人5050人，每人平均月工资人，每人平均月工资8080元；剩余价值元；剩余价值率为率为100%

40、100%。 本月由于改进技术，企业个别劳动生产率比社会本月由于改进技术，企业个别劳动生产率比社会劳动生产率提高了半倍，除原材料等劳动对象价值消劳动生产率提高了半倍，除原材料等劳动对象价值消耗按比例增加外，其它资本价值消耗没有增加。耗按比例增加外，其它资本价值消耗没有增加。 试计算：（试计算：（1 1）每斤棉纱的社会价值是多少？）每斤棉纱的社会价值是多少？（2 2）资本家每月获得超额剩余价值是多少？（）资本家每月获得超额剩余价值是多少？（3 3）本）本月剩余价值率为百分之多少？月剩余价值率为百分之多少？ 计算题计算题题解：题解：1、 每月劳动资料转移价值每月劳动资料转移价值60000/（125）

41、1000元元 每月工人工资每月工人工资=80 50=4000元元 每月棉纱的总产值（每月棉纱的总产值（W）=（1000+16000） c +4000v+ （4000100%）m=25000元元 每斤棉纱的社会价值每斤棉纱的社会价值25000/100002.5元元2、 劳动生产率提高劳动生产率提高50%即产量增加到即产量增加到15000斤，原料耗费为斤，原料耗费为16000元元（1+50%）=24000元元 当月个别价值（当月个别价值（100024000）c4000v （4000100）m33000元元 当月社会价值当月社会价值15000斤斤25元元/斤斤=37500元元 本月的超额剩余价值本月

42、的超额剩余价值=37500-33000=4500元元 3、本月的、本月的m= m/v =（4500+4000）/4000=2125% 答：答：（1）每斤棉纱的社会价值是）每斤棉纱的社会价值是2.50元；元； （2）资本家每月获得超额剩余价值是）资本家每月获得超额剩余价值是4500元；元； （3）本月剩余价值率为）本月剩余价值率为212.5。 某企业雇佣某企业雇佣150150名工人，每人月工资名工人，每人月工资3030元，每工人每月耗费元，每工人每月耗费生产资料生产资料9090元，生产产品元，生产产品6060件，每件产品的社会价值为件，每件产品的社会价值为3 3元。试元。试问：这个资本家每年从这些工人身上可得到多少剩余价问：这个资本家每年从这些工人身上可得到多少剩余价值？剩余价值率又是多少？值？剩余价值率又是多少？ 如果这个资本家采用先进技术，使工人劳动生产率提高一如果这个资本家采用先进技术，使工人劳动生产率提高一倍，每件产品的社会价值仍为倍，每件产品的社会价值仍为3 3元。元。 试问：这个资本家全年可得多少超额剩余价值试问：这个资本家全年可得多少超额剩余价值? ?计算题计算题