《聘外易》学校用户手册.ppt

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2、划)2,外教不是商品,不是你有就能随时取走。外教库?NO! (您可能自己找外籍人才中介的时候第一句问的是“请问您那边有外教吗?”。通常外教具有工作地域工作地域、单位类别单位类别、工作内容工作内容等非物质非物质能左右的要求,所以外教中介都会根据您的情况再沟通外教,而不是立即派出。 除此之外外教还具有时效性,通常一周或几周内外教的各种状态已经发生变化,即您看到的各种多达数百上千人的外教库可能绝大多数已经完全失效)聘外易聘外易悬赏招聘外教的特点悬赏招聘外教的特点悬赏招聘的特点可以概括为悬赏招聘的特点可以概括为 “多、快、好、省多、快、好、省”资源多:资源多:全球约400家外教机构加入聘外易,资源数量

3、是单一外教机构的数百倍招聘快:招聘快:通过悬赏的形式得到外教人选的速度更快,摆脱传统上只依赖一家外教中介人才好:人才好:外教资源众多,为用人单位提供了更多选择机会,轻松挑选更优秀的外教人才。成本省:成本省:快速招聘到岗即帮助用人单位降低招聘成本、时间成本悬赏招聘一经推出就受到了广泛欢迎,包括国家级媒体人民网、新华网等在内的一批媒体对我们的悬赏招聘进行过深入报道。聘外易聘外易的工作原理的工作原理用人单位聘外易平台聘外易平台人才中介人才中介人才中介人才中介悬赏招聘信息 联系发布参与得到人选聘外易筛选得到人选实时有效的外教展示实时有效的外教展示实时有效的外教展示密钥查看人才中介联系方式所以所以聘外易

4、聘外易不是一家外教中介,而是主要由外教中介构成不是一家外教中介,而是主要由外教中介构成外教中介公司外教中介公司外教的中国朋友外教自己外教中介的员工个人外教中介的员工个人志愿者外教机构实习生机构大于大于800个个他们在他们在聘外易聘外易上提供外教,赚取佣金上提供外教,赚取佣金聘外易聘外易上的进行悬赏招聘外籍人才上的进行悬赏招聘外籍人才以下面的案例来进行一个详细的说明 悬赏招聘的理念就是让更多的中介更多的中介参与进来,悬赏的赏金就相当于传统上用人单位需要付的中介费,更多的中介参与能显著降低能显著降低用人单位的这个数字。比直接找中介公司招聘更灵活,因为有大量的个人用户也可参与,他们更乐意赚取赏金。

5、赏金的支付方式灵活,通常按照用人单位的要求可以分期多次。(PS:分期过多可能会影响悬赏效果)有效推荐招聘状态聘外易聘外易上的进行悬赏招聘外籍人才上的进行悬赏招聘外籍人才这儿显示了该招聘的推荐结果,其中这儿显示了该招聘的推荐结果,其中Foreign teacher world的外教最终到岗,赢得了悬赏赏金。的外教最终到岗,赢得了悬赏赏金。聘外易筛选剔除得到得到4个有效人选个有效人选聘外易聘外易上的几种悬赏招聘模式上的几种悬赏招聘模式免费发布免费发布体验模式体验模式性价比优性价比优包年招聘包年招聘显示位置显示位置每日需求单位外教招聘大厅人才招聘大厅人才招聘大厅客服专员客服专员无有有有网站服务费网站

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