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1、欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！2019 年生育保险的报销标准 2018 年生育险能报销多少？ 一般来说，生育保险主要覆盖了生育津贴和生育医疗费用两个部 分。具体如下： 1、生育津贴费用：覆盖了休产假和产假期间的生活费。其计算 公式为：生育津贴的领取金额 =分娩当月单位平均缴纳“工资基 数”十 30 X产假天数。 2、生育医疗费用。主要是指职工接生、产检、剖腹产主演等费 用，因各个地方的政策不同，所以报销的标准也会不同。但是需要广 大的年轻女性注意的是，生育医疗费用是有上限的，大致在 5000 元左 右，超出的部分需自己承担。 女职
2、工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保 险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品 的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医 疗费，由生育保险基金支付 ; 其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的 规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照相关病假 待遇和医疗保险待遇规定办理。 生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单 位不得克扣 ; 生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位 补足。“也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。”蒋继元 说。举例来说，一名女职工每月生育津贴为 5000 元，而用人单位当月 的平
3、均工资为 4500 元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均 工资的 500 元用人单位不能克扣 ; 假如女职工每月生育津贴为 3500 元， 而用人单位当月的平均工资为 4500 元，其中的 1000 元差额需要用人 单位补足。欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！对于原参加生育保险的职工，在 2012 年 1 月 1 日前已经生育或 计划生育享受产假，但在之后申报生育津贴的，按照新计发办法计算 生育津贴。 从 2012 年起，生育保险将对生育和计划生育手术的部分医疗费 用支付项目和定额标准实行调整，医疗待遇水平将在原有基础上增长 在 20%左右，预计增加基金支出 2500 万元左右。 在我国生育保险的报销是大家所交纳的保险费和所在单位的不同 而定的，但是大致的报销费用就是上述的文章中所提到的，希望能够 对你们的生活有所协助。
