《2019年生育保险的报销标准》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2019年生育保险的报销标准(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、欢迎您阅读并下载本文档,本文档来源于互联网,如有侵权请联系删除!我们将竭诚为您提供优质的文档!2019 年生育保险的报销标准 2018 年生育险能报销多少? 一般来说,生育保险主要覆盖了生育津贴和生育医疗费用两个部 分。具体如下: 1、生育津贴费用:覆盖了休产假和产假期间的生活费。其计算 公式为:生育津贴的领取金额 =分娩当月单位平均缴纳“工资基 数”十 30 X产假天数。 2、生育医疗费用。主要是指职工接生、产检、剖腹产主演等费 用,因各个地方的政策不同,所以报销的标准也会不同。但是需要广 大的年轻女性注意的是,生育医疗费用是有上限的,大致在 5000 元左 右,超出的部分需自己承担。 女职
2、工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保 险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品 的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医 疗费,由生育保险基金支付 ; 其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的 规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照相关病假 待遇和医疗保险待遇规定办理。 生育保险政策强调,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单 位不得克扣 ; 生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位 补足。“也就是说,生育津贴不会低于单位平均工资标准。”蒋继元 说。举例来说,一名女职工每月生育津贴为 5000 元,而用人单位当月 的平
3、均工资为 4500 元,由生育保险基金统一支付给单位后,超过平均 工资的 500 元用人单位不能克扣 ; 假如女职工每月生育津贴为 3500 元, 而用人单位当月的平均工资为 4500 元,其中的 1000 元差额需要用人 单位补足。欢迎您阅读并下载本文档,本文档来源于互联网,如有侵权请联系删除!我们将竭诚为您提供优质的文档!对于原参加生育保险的职工,在 2012 年 1 月 1 日前已经生育或 计划生育享受产假,但在之后申报生育津贴的,按照新计发办法计算 生育津贴。 从 2012 年起,生育保险将对生育和计划生育手术的部分医疗费 用支付项目和定额标准实行调整,医疗待遇水平将在原有基础上增长 在 20%左右,预计增加基金支出 2500 万元左右。 在我国生育保险的报销是大家所交纳的保险费和所在单位的不同 而定的,但是大致的报销费用就是上述的文章中所提到的,希望能够 对你们的生活有所协助。