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1、1泰州美画艺术品有限公司生产部年度总结报告生产部年度总结报告生产部年度总结报告2目录一、一、一、一、20172017年度指标完成情况年度指标完成情况年度指标完成情况年度指标完成情况二、二、2017部门改进改善回顾部门改进改善回顾三、三、2017部门待改善的问题部门待改善的问题四、四、2018年工作计划年工作计划五、部门所需要的帮助五、部门所需要的帮助生产部年度总结报告泰州美画艺术品有限公司3生产部年度总结报告泰州美画艺术品有限公司4生产部年度总结报告年年度度指指标标安全生产（工伤事故） 部门6s执行情况人均产值每百元销售人员工资占比 季度平均销售（产值）年度目标完成情况年度目标完成情况1泰州美
2、画艺术品有限公司5生产部年度总结报告年度目标完成情况（季度销售产值）年度目标完成情况（季度销售产值）1泰州美画艺术品有限公司季度目标：10000万实际达成 ：6600/4=1650万 达成情况：达标 2017年在马总和高总的带领下，克服市场的不确定因素，通过全员的努力，全年销售产值约6600万元，平均到每个季度1650万元，达成了公司年初制定的目标。6生产部年度总结报告年度目标完成情况（每年度目标完成情况（每100100元销售工资占比）元销售工资占比）1泰州美画艺术品有限公司年度目标：年度目标：15.55% 实际达成实际达成 ：15.56% 达成情况：基本达标达成情况：基本达标 7生产部年度总
3、结报告泰州美画艺术品有限公司。 年度目标：0 实际达成 ：8起 达成情况：未达标 1年度目标完成情况（安全生产）年度目标完成情况（安全生产）8生产部年度总结报告泰州美画艺术品有限公司2017年度公司积极开展了全面的6S管理活动，取得了以下的效果：区域规划 定置管理取得了很大的进步，车间面貌发生了巨大的改变。一些因环境特殊场所（比如板画车间）在公司的关心下，安装了吸尘，保证了环境的整洁。目前的6S工作已经深入到所有员工的思想中，主动自觉的养成了一定的良好的习惯，为全体创造了良好的工作环境。一定程度上扭转应付式检查，基本保持日常的常态化工作不足：缺乏较细的考核标准，实施过程中考评比较粗犷，尺寸较难
4、把握。2018年重点落实细的考评机制。每周的检查缺乏延续性，中途过程中曾经停过一段时间，今后要保持定期的巡查，列为常态化工作。6S检查小组的稳定性及合理性，是2018年要积极完成的事项，保证机构的正常运转。6S活动还存在很多不足，距离达标还有很长的距离要走，要坚持落实，从意识形态上加以重视，确保每位成员养成良好的习惯和素养积极开展部门评比，引入考核机制，奖优罚懒，保证6S活动贯彻到我们的生产活动中，体现“一流的现场创造一流的企业”。年度目标：100分 实际达成 ：未进行考评达成情况：未达标 年度目标完成情况（年度目标完成情况（6565考核）考核）19生产部年度总结报告泰州美画艺术品有限公司 2
5、017年在人员使用方面，充分以正式员工结合部年在人员使用方面，充分以正式员工结合部分劳务人员，确保用人招聘渠道的通畅，及时为企分劳务人员，确保用人招聘渠道的通畅，及时为企业补充人员，按二八原则，及正式员工业补充人员，按二八原则，及正式员工80% ，劳务，劳务小时工小时工20%的比例进行运作，一年下来总体效果还算可的比例进行运作，一年下来总体效果还算可以，降低了企业的用工成本，以及工伤事故的损失也得以，降低了企业的用工成本，以及工伤事故的损失也得到了降低，将企业的用工风险降低到最低。总体每月的到了降低，将企业的用工风险降低到最低。总体每月的人员保持在人员保持在260-280人之间，确保人均产值得
6、以实现！人之间，确保人均产值得以实现！ 1年度目标完成情况（人均产值）年度目标完成情况（人均产值）人均产值目标：5.26万（季度）实际达成 ：6600/4/300=5.5万达成情况：达标 10生产部年度总结报告部门改进改善回顾部门改进改善回顾21 1月月月月-3-3月月月月4 4月月月月-6-6月月月月7 7月月月月-9-9月月月月1010月月月月-12-12月月月月1、现场6S管理推进进程2、生管部门的成立和运行。3、各部门统计人员追加，生产报表制度的建立。1、建立健全有道云生产管理体系并投入正常使用和运行2、安全班组的建立及实际运行。3、为配合生产，降低成本，对仓库进行调整增设成品部和人员
7、。1、提高品质管理意识，对员工综合培训。2、各部门开展节能降耗的工作，面对原材料上涨的国际形势3、各部门数据收集建立台账，各车间区域划分。1、框画计件体制的建立和运行2、部门革新改善制度的建立和推进3、安全班组的建立及审核通过4、为2018年目标打好基础，来年生产部人员布置，组织架构的调整等规划。5. 建立会议跟踪制度，确保会议事项得到有效落实，提高执行力泰州美画艺术品有限公司11生产部年度总结报告部门发展待改善问题部门发展待改善问题3 1、理顺生产关系，调整工作思路，培养和提升管理人员的工作作风和素质。 2、积极导入精益改善管理，加大人员培训，对企业员工加强培训力度。 人人 1、设备的点检和
8、保养制度的落实和推进。 2、设备安全隐患的排查及设备改进工作机机 1、数据化对接原材料领用制度的完善。 2、物料供应计划必须紧随生产步骤，采购供应效率调整。 料料1、建立有效绩效考核机制，落实岗位责任制。2、质量管理体系的完善，生产品质的保障满足客户需求。 法法 1、现场物料摆放混乱，需进一步深化实施目视管理/看板管理 2、区域划分，责任到人，降低空间成本。 环环泰州美画艺术品有限公司1220182018年工作计划年工作计划-管理模式管理模式4生产部年度总结报告20182018年年部部门门将将以以年年度度指指标标为为中中心心，通通过过培培训训基基层层管管理理干干部部的的手手段段，利利用用精精益
9、益提提案案、QCQC、个个人人项项目目、共共同同改改进进计计划划等等工工具具更更好好的的解解决决现现场场存存在在的的问问题题，实现年度指标的完成。实现年度指标的完成。QC共同改进计划精益提案个人项目年度指标年度指标泰州美画艺术品有限公司1320182018年工作计划年工作计划-力保产量，积极应变，确保成品按时交付力保产量，积极应变，确保成品按时交付4生产部年度总结报告生生产产顺顺畅畅1.1.制定科学合理作业计划制定科学合理作业计划制定科学合理作业计划制定科学合理作业计划22、确定现场异常报警机制确定现场异常报警机制确定现场异常报警机制确定现场异常报警机制33、完善计划执行考核制度完善计划执行考
10、核制度完善计划执行考核制度完善计划执行考核制度44、建立日常例会交流制度建立日常例会交流制度建立日常例会交流制度建立日常例会交流制度5、加强现场分层监督审核、加强现场分层监督审核 与质量、物流、采购等相关部门进行密切沟通，并建立有效的快速反应机与质量、物流、采购等相关部门进行密切沟通，并建立有效的快速反应机制，根据不同的产品特性制定有针对性的对策。制，根据不同的产品特性制定有针对性的对策。6、建立原材料安全库存机制、建立原材料安全库存机制1 1、确保生产顺畅、确保生产顺畅泰州美画艺术品有限公司1420182018年工作计划年工作计划-力保产量，积极应变，确保成品按时交付力保产量，积极应变，确保
11、成品按时交付4生产部年度总结报告通过每天生产诊断会的召开，即时发现并整改问题，补充产量，确保按时交付通过每天生产诊断会的召开，即时发现并整改问题，补充产量，确保按时交付1 1、分析欠产原因、分析欠产原因 3 3、推进问题整改推进问题整改4 4、合理补充产量、合理补充产量2 2、落实责任人、落实责任人 2 2、坚持日、坚持日/ /周生产计划未完成的诊断机制周生产计划未完成的诊断机制日日/周生周生产诊断会断会泰州美画艺术品有限公司1520182018年工作计划年工作计划-建设队伍，凝聚力量，强化内部客户意识建设队伍，凝聚力量，强化内部客户意识4生产部年度总结报告提倡做事文化提倡做事文化反对人为壁垒
12、反对人为壁垒提倡友善提醒提倡友善提醒反对事后指责反对事后指责提倡内部对标提倡内部对标反对固步自封反对固步自封提倡客户眼光反提倡客户眼光反对固守成规对固守成规5提倡大局为重反提倡大局为重反对个人主义对个人主义3 3种意识种意识种作风种作风53个提倡、个反对个提倡、个反对快速反应、三现主义、注重细节、严谨务实、团结协作快速反应、三现主义、注重细节、严谨务实、团结协作主动意识、团队意识、奉献意识主动意识、团队意识、奉献意识1 1、建立一支高效、团结，实干的干部队伍、建立一支高效、团结，实干的干部队伍泰州美画艺术品有限公司1620182018年工作计划年工作计划-工作重点工作重点4生产部年度总结报告T
13、ext1Text5员工多技能培训员工多技能培训基层干部培养基层干部培养成本控制成本控制现场改进改善现场改进改善工作重点工作重点工作重点工作重点团队凝聚力策划团队凝聚力策划挑战操作标准工时挑战操作标准工时工作重点工作重点20182018年部门工作重点将以年部门工作重点将以挑战全面计件管理、团队挑战全面计件管理、团队凝聚力建设、现场改进改凝聚力建设、现场改进改善为重中之重；成本控制善为重中之重；成本控制、基层干部培养、员工多、基层干部培养、员工多技能培训等项目也将是技能培训等项目也将是20182018年开展工作的重点；年开展工作的重点；泰州美画艺术品有限公司17生产部年度总结报告部门所需要的帮助部
14、门所需要的帮助5 泰州美画艺术品有限公司 生产部门在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但也还存在较多的问题，主要有以下三方面： 1）.生产方面：通过对全年工作数据统计和分析，生产部在生产控制过程中还存在以下几个问题：生产计划的合理性：虽编排了生产计划表，但还缺少一些数据依据，缺少比较准确的生产产能的评估，目前框画/包装部门的产品产能已经明确，后续会给车间明确准确的生产任务完成时间，给生产任务的及时完成和车间现场管理带来积极的影响。外购物料到位不及时：据不完全统计，生产部没有及时完成生产计划的原因比例60%与物料到位有关，鉴于后续订单多品种少批量交货紧的常态化生产形势，必须做好
15、优质供应商开发 落实采购计划达成率的管理，及时保证保量的为现场提供生产性物料。生产工艺的标准和革新：产品的组装没有完整的作业指导书和操作标准，BOM单资料不准确等造成生产现场返工和工时浪费。2017年我们现场由于生产工艺上的问题导致产品质量及生产效率低下的情况还不少。样品生产过程中充分考虑到现场批量生产的经济性，2018年应该就现场操作方便，效率高为准则，改革现存工艺标准。希望打样研发等部门协助解决。18泰州美画艺术品有限公司部门所需要的帮助部门所需要的帮助62）质量管理方面： 员工质量意识淡泊：目前在一部分员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品
16、质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。 缺乏全员参与质量管理理念：我们现在缺乏的就是全员参与质量意识，在我们计件和没有品管的巡检下，有时候会出现一个真空地带，班和班之间谁都管谁都不管的局面。而且有的时候在生产现场执行力不到位的现象。 缺乏生产质量记录意识：由于我部门积极推进全体计件化以后，在瞬速增产的同时忽略了产品生产的过程质量记录。产品在整个制造过程中，如何完整记录产品过程质量状态尤为重要。虽然这方面在逐步的改善，但离我们质量管理体系所要求的还有很大的距离！ 关于品质2018年会从过程开始控制，从源头解决，具体细节会新增加品质方面的制度要求，和一系列持续改善的新标准，必须改变过去的老思路
17、。改掉产品下线才检验的陋习。 19泰州美画艺术品有限公司7部门所需要的帮助部门所需要的帮助3）人员管理方面 2018年希望人力资源部能够安排内外培训，提高管理干部的能力和思路 2018年部分部门希望通过人力资源部门物色部分管理人员，充实到我们的管理干部梯队中，提升我们的管理能力和工作效率 2018年希望品质部门能够定期对一线的管理干部和作业人员进行质量培训，提升全员质量管理的意思，并在实际工作中导入质量考核。 2018年希望设备部门能够对现场的设备建立设备保养的细则和规定，切实落实考评，督促作业人员落实设备保养要求。 20泰州美画艺术品有限公司82018/2019公司目标公司目标 祝愿全体美画人2018年，在马总和高总的带领下，在全体美画人的共同奋斗下，迈向新的台阶，全面实现公司的销售目标，迈向更高的辉煌！21泰州美画艺术品有限公司22生产部年度总结与计划报告生产部年度总结与计划报告生产部年度总结报告结束结束泰州美画艺术品有限公司
