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1、安全生产法安全培训一人一档1、 安全生产工作规定人员培训如何规定安全生产工作规定中规定：（l）在岗生产人员应定期进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术间答、事故预想等现场培训活动。（2）离开运行岗位三个月及以上的值班人员，必须经过熟悉设备系统、熟悉运行方式的跟班实习，并经电业安全工作规程考试合格后，方可再上岗工作。（3）生产人员调换岗位、所操作设备或技术条件发生变化，必须进行适应新岗位、新操作方法的安全技术和实际操作训练，经考试合格后，方可上岗。（4）200MW 及以上机组主要岗位运行人员、地区 （市）及以上供电企业调度部门的调度人员和 220kV 及以上变电所的值班人员，应创造条件进行仿真
2、系统的培训。（5）所有生产人员必须熟练掌握触电现场急救方法；所有职工必须掌握消防器材的使用方法。以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成， 供参考， 如有问题请及时沟通、 指正。2、安全生产法规定从业人员培训目的对从业人员进行安全生产法的培训和学习是国家和地方的强制要求。第一条规定：“为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众 zd生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。”安全生产法的重要版目的为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。中华人民共和国安全生产法 的第一条明确说明了制定本法的目的。 安全生
3、产法是国家上等法，法律效力高于行政法规和地方法规。 对从业人员进行培训和学习， 进而严格按照权安全生产法中的要求去执行，从而达到立法的目的。3、安全标准化里的一人一档是什么意思?4、 中华人民共和国安全生产法规定： 从业人员应当接受安全生产教育和培训， 掌握本职工作所需的，提高.中华人民共和国安全生产法第五十条掌握本职工作所需的安全生产知识提高安全生产技能增强事故预防和应急处理能力5、安全生产法规定,从业人员经过安全教育安全生产法中规定的从业人员的义务是第四十九条 从业人员在作业过程中， 应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十条 从业人员应
4、当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第五十一条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素， 应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。第五十二条 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。工会对生产经营单位违反安全生产法律、 法规，侵犯从业人员合法权益的行为， 有权要求纠正； 发现生产经营单位违章指挥、 强令冒险作业或者发现事故隐患时， 有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复； 发现危及从业人员生命安全的情况时， 有权向生产经
5、营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。6、安全生产法规定每年企业培训多少次在生产经营单位安全培训规定中有规定：第九条 生产经营单位主要负责百人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于 32 学时。每年再培训时间不得少于12 学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、 烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48 学时，每年再培训时间不得少于16 学时。第十条 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管监察部门制定度的安全培训大
6、纲实施回。非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家安全生产监督管理总局统一制定。煤矿主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家煤矿安全监察局答制定。煤矿、非煤矿山、危险化学品、 烟花爆竹、金属冶炼以外的其他生产经营单位主要负责人和安全管理人员的安全培训大纲及考核标准， 由省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门制定。7、根据安全生产法的规定，未经安全生产教育和培训合格的从业人？根据安全生产法规定之：第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识， 熟悉有关的安全
7、生产规章制度和安全操作规程， 掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的， 应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理， 对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位接收中等职业学校、 高等学校学生实习的， 应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案， 如实
8、记录安全生产教育和培训的时间、 内容、参加人员以及考核结果等情况。第二十六条生产经营单位采用新工艺、 新技术、 新材料或者使用新设备， 必须了解、掌握其安全技术特性， 采取有效的安全防护措施， 并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。第二十七条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训， 取得相应资格，方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门确定。8、安全生产法规定在岗培训的课时是多少网友:你好，安全生产法没有明确规定在岗培训的具体课时是多少。新安全生产法第二十五条: 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训， 保证从业人
9、员具备必要的安全生产知识， 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能， 了解事故应急处理措施， 知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上专岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理， 对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。 属劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案， 如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。详细情况到当地安全生产监督管理局咨询。与安全生产法安全培训一人一档相关的资料
