管理目标管理责任书

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1、 管理目标管理责任书 管理目标管理责任书 1 抓好安全生产是全面落实科学发展观和“安全生产年”的必然要求，是建设平安迎仙、和谐迎仙的迫切需要。为强化安全生产责任管理，遏制重、特大事故的发生，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，促进全镇经济持续稳定的发展，迎仙镇政府 决定与各行政村和镇直各部门签订安全生产目标管理责任状。 一、责任对象 各村、镇直各单位主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产负全面责任，分管安全生产工作的领导人是安全生产的直接责任人，其他领导人对其分管的安全生产工作负责。 二、责任目标 各村和镇直各部门要严格履行中华人民共和国安全生产法、安徽省安全生产条例和本部门、本

2、行业相关法律法规所规定的各项职责，切实加强对安全生产工作的领导，落实安全生产责任制，加大安全生产投入，健全安全生产监管机制，加强宣传教育培训，严格事故责任追究，全力完成迎仙镇政府下达的安全生产工作任务， 全年各类安全生产事故指标控制在上级下达的控制指标之内，各类较大安全生产事故为零，确保辖区内安全生产形势平稳发展。 1、各村、镇直各部门要切实加强安全生产、消防安全工作的领导。健全和充实安全生产、消防安全领导小组，认真贯彻落实安全生产、消防安全政策法规和上级工作部署，制订和完善安全生产和消防安全年度工作计划和措施。 2、各村、镇直各部门要在班子成员中明确一名负责安全的安全员， 并结合实际， 有组

3、织地开展对辖区内的水陆交通、教育、林地、农房、农电、消防、水利、企业、药店（含村级卫生室）、食品、烟花爆竹等进行安全检查整改， 及时研究处理或请示上报有影响生产、生活、人身财产安全的重大隐患或危险源，并及时落实行之有效的防范整改措施，确保安全。 3、各村、镇直各部门要定期对辖区内加油站、液化气站进行督促、检查和指导，并监督其根据相关法律、法规，结合自身实际，高标准配置安防设施，落实专职安全员，定期查险、处险，确保将一切安全隐患都控制在萌芽阶段，不发生一起安全事故；与此同时，严禁辖区内各经营站点非法经营和超范围经营。 4、大力开展安全生产和消防安全宣传及职工教育工作，每年不少于四次安全生产和消防

4、安全工作会议；同时，组织开展多种形式的宣传、教育活动，增强广大干部、群众的安全生产和消防安全意识及法制观念。 5、各村、镇直各部门一定要对辖区内经营各类易燃、易爆、化学危险物品的门店，一定要进行规范化管理，特别是各类经营烟花炮竹的门店， 一定要督促经营业主强化责任， 严格规范贮存、销售流程和安全防范措施，严格按标准配齐、配强安全设施。对无烟花炮竹经营许可证经营烟花炮竹和安全设施不到位的门店一定要及时报告 镇安监站，以便及时消除各类安全隐患。 6、认真组织安全生产和消防安全隐患自查自纠。每半年至少开展二次安全生产和消防安全大检查，对重点场所和部位，必须落实可靠的消防器材和安全管理人，切实制订消防

5、安全的防范制度和措施，确保人民群众生产、生活安全。 7、各村、镇直各部门要坚决杜绝重、特大事故发生。 三、开展安全生产隐患排查整改和重大危险源监管 扎实开展安全生产隐患排查治理，坚持月报告制度。开展安全生产隐患排查、登记、 建档工作， 制定安全生产隐患整改计划，落实整改措施，跟踪督办，直至隐患消除。对一时难以整改的隐患，落实好预警措施。全面落实安徽省安全生产条例和相关法律法规。 四、考核与奖惩 1、迎仙镇人民政府组织年度考核。对考核不合格的单位实行通报批评 ； 对出现安全生产事故的单位和第一责任人实行 “一票否决”，年度内不得评先评优。 2、在安全生产工作中做出贡献的单位和个人，报请政府和上级

6、安全管理机构进行表彰。 3、对在安全生产专项整治和事故调查处理中，责任单位配合不力的，将对单位第一责任人进行责任追究。 4、对存在重大安全隐患和发生重、特大安全事故的责任单位实行领导安全生产责任追究制，严格按照安全生产法律、法规对直接责任人依法追究责任。 迎仙镇人民政府： 责任单位： 管理目标管理责任书 2 (以下简称甲方) (以下简称乙方) 为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神，大力推进安全生产责任制， 不断强化安全工作责任， 努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全责任事故的发生， 确保师生员工生命财产安全和培训中心

7、稳定， 现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目标管理责任书。 一、目标 1、无工作岗位的亡人事故; 2、无重大火灾事故和造成重大损失事件; 3、无越级上访事件; 4、无影响社会稳定的事件; 5、无严重违法违纪行为; 6、无其他安全责任事故。 二、职责 为实现上述目标，乙方必须采取有效措施， 认真履行以下职责： 1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神; 2、对所分管的办公室、监察审计部、安保后勤部的安全工作负领导责任，要求所辖部门设安全员，负责所在部门的安全检查与督促; 3、与所辖各部门分别签订责任清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标责任书; 4、重视安

8、全教育工作，有计划地组织分管部门的师生员工学习安全知识，提高师生的安全防范意识和自护自救能力; 5、加强对分管部门内部设施的安全管理; 6、教育分管部门员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定; 7、经常对所辖范围进行安全检查，发现问题及隐患，及时通报，迅速处理。 三、考核 1、所辖范围内，凡发生一般安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的 20%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的 10%。 2、所辖范围内，凡发生严重安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月绩效工资的 30%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的 15%。 3、所辖范围内，凡发生特大安全责任事故：负主要责任的，扣乙方当月

9、绩效工资的 40%;负次要责任的，扣乙方当月绩效工资的 20%。 4、所辖范围内，凡发生一般、严重、特大安全责任事故：负主要责任的，分别扣除乙方年终奖金的 5%、10%、15%;负次要责任的，分别扣除乙方年终奖金的 2%、4%、6%。 四、其他 本责任书一式两份， 甲乙双方各执一份， 甲乙双方签字生效。 甲方签字： 日期： 乙方签字： 日期： 管理目标管理责任书 3 一、根据中华人民共和国道路交通安全法，国务院关于加强道路交通管理“五整顿、三加强”工作措施，以及林州市教体系统道路交通安全大宣传大排查大整顿工作方案要求制订本目标责任书。 二、认真贯彻执行小学道路交通安全管理“统一领导，分级负责，

10、自主管理，确保安全”的精神，在上级教育管理机构统一领导下，实行自主管理。 三、将道路交通安全纳入学生素质教育的主要内容，开展全方位的安全教育。 四、学校道路交通安全管理实行班主任负责制，各班成立学生交通安全管理组织机构，明确相关管理责任、制定安全教育计划，提升安全管理水平。 五、每个班级要开设一定的交通安全教育课程，根据不同年级、不同年龄进行安全教育。教育的内容应当包括交通规则、学生交通安全守则、安全骑车、安全走路、安全乘车常识及简单的交通危机自救等。 六、各班应当设立交通安全宣传栏，定期举行交通安全知识专题讲座，并可以通过组织主题班队会、作文竞赛、演讲比赛等形式扩大交通安全宣传教育效果，提升

11、全校师生交通安全文明意识。 七、 各班应加强交通事故预防。 小学生放学由校安全员随队，负责看护学生过马路;学校安全员在校门周围加强管理，不允许学生蜂拥上路、骑车占用机动车道或互相打闹。严禁在公路上组织学生出操、做实验等集体性活动。接送学生上学的车辆，应由公安交警部门进行登记、检验、核发专门证件方可上路，严禁报废车、农用三轮车、货运车接送学生，杜绝涉及学校师生的重大交通事故发生。对违反以上规定的给予通报批评，发生后果的按责任追究相关领导及工作人员的责任。 学校领导：(签字) 班主任：(签字 管理目标管理责任书 4 维稳工作目标责任书 为全面贯彻落实乡政有关做好社会稳定工作会议精神， 切实做好全村

12、社会稳定工作，特制定维护社会稳定工作目标责任书： 一、通过各组的共同努力保证全村不出大事， 坚决不许发生政治性问题，要防止发生重大的恶性案件和治安问题， 确保全村社会安全稳定。 二、各组必须树立发展是第一要务，稳定是第一责任的理念，严格落实维稳工作责任制，确保各项工作落到实处。 三、各组要把稳定工作的重心从事后处理， 转移到事前排查化解上来做到发现得早，控制得住，处理得好，确保信息传递畅通有效地报送维稳信息。 四、要加强群众思想道德和法律教育，使群众懂得用法律规范自己的行为，学会如何运用法律维护自身的合法权益，增强群众的法律意识和团结意识，杜绝违法乱纪现象发生。 五、 把维稳教育和群众日常生产

13、，生活结合起来， 结合实际，规范管理，彻底消除不利于的因素。 六、不制造矛盾，不挑拨是非，不搞小集团，不拉帮结派，不造谣，地任何事情在不明真相下不乱说，不私自接受任何形式的采访发表议论。 七、各组要切实落实安全稳定责任追究制，对没有履行好职责而导致责任事故发生的组，要严格，按照相关规定追究责任。 八、各组要加强社会管理创新工作建设，切实维护全村神龛稳定，正确引导和教育群众依法依规进行上访，不得发生非正常到上级上访。 管理单位：中心卫生院 负责人(签字) 责任单位： 负责人(签字) 管理目标管理责任书 5 为认真贯彻落实科学发展观， 统筹解决人口问题， 按照党委、政府对人口和计划生育工作的有关要

14、求，特签订本责任书。 一、负责做好户籍人口和流动人口的登记管理和统计工作，向人口和计划生育部门提供相关统计资料， 建立和完善全员人口信息共享协作机制。 二、配合做好新生婴儿落户登记工作， 并将当年婴儿落户情况，定期通报当地人口和计划生育部门。 三、 配合有关部门共同加强对流动人口的计划生育管理与服务工作，指导、督促基层公安机关及时查处与人口和计划生育工作有关的治安、刑事案件。 四、在扶贫工作中要重点帮扶独生子女户、双女结扎户和符合政策放弃生育户。 按人口和计划生育年度，由镇党委、政府对责任书完成情况进行考核。 派出所责任人： 镇党委、政府责任人： 20_年三月二十九日 管理目标管理责任书 6

15、一、根据中华人民共和国道路交通安全法，国务院关于加强道路交通管理“五整顿、三加强”工作措施，以及林州市教体系统道路交通安全大宣传大排查大整顿工作方案要求制订本目标职责书。 二、认真贯彻执行小学道路交通安全管理“统一领导，分级负责，自主管理，确保安全”的精神，在上级教育管理机构统一领导下，实行自主管理。 三、将道路交通安全纳入学生素质教育的主要资料，开展全方位的安全教育。 四、学校道路交通安全管理实行班主任负责制，各班成立学生交通安全管理组织机构，明确相关管理职责、制定安全教育计划，提升安全管理水平。 五、每个班级要开设必须的交通安全教育课程，根据不一样年级、 不一样年龄进行安全教育。 教育的资

16、料应当包括交通规则、学生交通安全守则、安全骑车、安全走路、安全乘车常识及简单的交通危机自救等。 六、各班应当设立交通安全宣传栏，定期举行交通安全知识专题讲座，并能够经过组织主题班队会、作文竞赛、演讲比赛等形式扩大交通安全宣传教育效果，提升全校师生交通安全礼貌意识。 七、 各班应加强交通事故预防。 小学生放学由校安全员随队，负责看护学生过马路;学校安全员在校门周围加强管理，不允许学生蜂拥上路、骑车占用机动车道或互相打闹。严禁在公路上组织学生出操、做实验等团体性活动。接送学生上学的车辆，应由公安交警部门进行登记、检验、核发专门证件方可上路，严禁报废车、农用三轮车、货运车接送学生，杜绝涉及学校师生的

17、重大交通事故发生。对违反以上规定的给予通报批评，发生后果的按职责追究相关领导及工作人员的职责。 学校领导：(签字) 班主任：(签字) 管理目标管理责任书 7 为贯彻落实义务教育法，进一步推进依法治校工作，提高依法治校的水平，进一步完善依法治教的领导责任制，充分发挥全体师生的积极性和创造性，努力实现我校依法管理，依法决策，依法育人，依法服务的依法治校工作目标，特制订依法治校工作责任书。 一、教师应统一思想，提高认识，明确依法治校工作的重要性、必要性，自觉执行学校依法治校工作计划。 二、教师应自觉学法、用法、守法，用所学的法律知识保护自己正当的权益。 三、教师应狠抓法制宣传，配合学校抓好法律宣传月

18、、周、日活动。 四、各班要积极组织学生学习有关法律法规，不断提高法律意识，不断增强学生遵纪守法的自觉性。 五、教师应自觉遵守学校的各项规章制度，努力学习，刻苦钻研，勤奋工作，严于律己。 六、 对于严重扰乱学校教学秩序的违法犯罪分子教师一要制止，二要教育，三要举报，共同维护学校的教育教学秩序。 七、教师应严格执行国家的规章制度、法律法规，规范自己的行为，切实做到有法必依、违法必究、为人师表。严禁体罚和变相体罚学生。 八、 以上各条的实施，与年终考核挂钩，与评选先进班集体、文明班集体挂钩。违反上述条款者，学校将依法按照有关规章制度进行处理。 本责任书自签字之日起执行，也作为教师考核评优的主要依据。

19、 学校盖章： 教师签字 管理目标管理责任书 8 甲方：_ 乙方：_ 为充分调动子公司管理人员用心性，确保公司下达给下属子公司年度经营目标的实现，_集团（以下简称甲方）授权给以_为第一职责人的_有限公司（以下简称乙方）负责该公司_年度全面的经营管理。 本职责书一经签字即对甲乙双方具有目标职责约束力，甲乙双方应共同遵守。 一、目的 建立_集团以_公司为龙头的闭路循环产业链， 在以子公司利润中心制为核心的基础上，充分调动产品销售、技术及生产等部门人员用心性， 增强子公司管理层的职责意识和经营管理潜力。 二、_年年度考核期间： _年_月_日至_年_月_日。 三、甲方的权利和义务 1、甲方务必为乙方经营

20、活动带给必要启动资金、设备、后勤等支持和保障； 2、甲方有权对乙方的经营管理活动进行检查和监管，并责成实施改善意见； 3、甲方有权在乙方经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时，决定终止本职责书的执行； 4、若两个季度未完成相关业绩指标，甲方有权更换职责人或采取其他相关措施； 5、甲方定期对乙方的经营业绩进行审计与实施考核。 6、因客观条件导致子公司业绩异常时，甲方有权组织相关单位协调子公司经营目标。 四、乙方的权利和义务 1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团制订的各项管理规定。 2、乙方应在_年度内完成净利润万_元；保本销售额 3、 乙方应在双方签字生效之日起一周内向甲方带给

21、具体的、可操作的、可实现的、有时光性的目标实施详细计划，在获得甲方批准后以此作为对乙方进行绩效考评、监管和控制的依据。 4、乙方务必定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与经营活动有关的各项文件和资料，包括： （1）年度、月度等各项工作计划执行状况的分析报告。 （2）年度销售政策及实施状况的跟踪报告。 （3）甲方要求带给的其它文件和资料。 （4）考核第一季度未完成业绩指标，乙方须书面向总经理说明未完成原因，并拿出改善措施。 5、乙方务必配合集团职能部门及集团下属其他分公司合作项目的相关工作。 6、乙方应理解甲方月度、季度、年度考核。 7、乙方制定本子公司员工奖金的发放方案，年终由集团财务部、行政

22、人事部考评后审核，报总裁审批后发放。 五、考核办法 1、考核委员会：董事办、总裁办、财务部、人力资源部 2、绩效工资比例：工资总额的_%纳入绩效考核工资，与考核结果直接挂钩。 3、考核指标： 六、其它 1、本职责书相关资料分别由集团行政人事部、财务部负责解释、修订。 2、本职责书由集团总裁和下属子公司第一负责人签署后生效，并对双方都具有约束力。 3、本职责书一式三份，集团行政人事部、财务部、下属子公司各持一份。 甲方：_ 职责人：_ 日期：_年_月_日 乙方：_ 职责人：_ 日期：_年_月_日 管理目标管理责任书 9 为了全面提升各项工作管理水平，确保各项工作的顺利完成，做到工作有目标、管理有

23、责任、考核有标准、奖惩有依据，特签订本责任状。 考核期间：20_年 1 月 1 日至 20_年 12 月 31 日 一、主要职责 1、组织编制财务、资金、审计等规章制度及业务操作流程; 2、对公司资金的及时安排进行组织、计划控制与管理; 3、财务监控; 4、审计管理; 二、工作目标(50 分) 1、财务预算与控制，对预算执行过程出现的问题及时解决，每出现一次失误扣 5 分; 2、财务分析，每月(每季)至少提供一次财务分析报告并提出相关决策建议，一次未提供扣 5 分; 3、成本控制，对各部门的成本进行控制，未能按照财务会计制度进行有效控制扣 5 分; 4、分管部门人员管理，部门培训计划完成率 1

24、00%，未完成该项计划扣 5 分; 5、及时公正的对下属进行考核，未按期对下属进行考核出现一次扣 5 分; 6、资金利用率达到 100%，未达到扣 5 分; 7、做好财务室及库房、油库的监督、检查和指导，共计 10分。 三、绩效指标(50 分) 序号、考核指标、单位、目标值、分值、 备 注 1 净利润 万元 _ 每减少一个百分点扣 2 分扣完为止 2 回款率 80% _亿元 每减少一个百分点扣 2 分扣完为止 3 成 本 _每减少一个百分点扣 2 分扣完为止 4 管理费用 万元 _每减少一个百分点扣 2 分扣完为止 5 收 入 万元 _ 每减少一个百分点扣 2 分扣完为止 四、薪酬体系由基本月

25、薪+效益工资组成 1、基本月薪为 10000 元; 2、效益工资为 8 万元，公司根据本人年底各项工作考核结果发放。 五、违规责任及责任书的终止 1、责任人在工作期内若出现重大责任事故，公司有权对责任人提出终止聘用合同; 2、本公司生产经营环境发生重大变化或发生其他情况时有权修改责任书。 法定代表人(签章)： 财务总监(签字)： 管理目标管理责任书 10 为了预防和遏制特大道路交通事故，限度减少事故伤亡，保护人民群众生命财产安全， 保障道路交通畅通， 特制定本责任书。 一、村总支、村委会实行书记、主任负总责，成立交通安全“夏秋战役”工作领导小组，研究制定具体的实施方案，细化任务，明确责任，狠抓

26、落实，确保工作取得实效。 二、村支两委要制定相应的道路交通安全管理制度，明确专人负责道路交通安全工作，加强对驾驶人的交通安全管理教育。 三、村对所辖区域通村通组公路实行定人、定路段、定责任确保对乡村公路的全程监控。 四、村支两委干部对所辖路段进行隐患排查，并将排查结果按时按要求上报。 五、严禁“三无”车辆上路行驶和非客运车辆非法载客。管段干部要和公安民警一道加大打击力度，同时畅通信息渠道，随时将交通隐患信息上报，以确保隐患及时整改。 六、管段干部要坚守工作岗位，对一时难以整改和夏季容易发生坍塌、落石、山体滑坡的路段，要确定人员 24 小时监控。 七、及时上报隐患或交通事故，严禁迟报、漏报、瞒报

27、。 拟状单位：_乡人民政府 责任人： 签状单位： 责任人： 二 o_年五月二十日 管理目标管理责任书 11 甲方： 乙方： 为切实加强酒店的安全生产管理， 认真贯彻落实 “预防为主”的安全生产方针，确保酒店及住店客人的生命财产安全，促进企业经济效益和社会效益的全面提高，依照国家有关法律法规，结合本酒店实际，特订立本责任书。 一、管理目标 按照“谁主管，谁负责”的原则，酒店各部门、各岗位要认真落实安全生产措施，严格执行安全生产程序，确保全年无重、特大财产损失和人员伤亡事故的发生，减少一般事故的发案率，确保酒店生产经营的正常进行。 二、甲方的责任 1、对酒店总的安全生产工作进行部署，对各部安全生产

28、工作进行指导； 2、对各部的安全生产工作进行检查，及时发现问题并督促进行整改； 3、组织员工进行有关安全生产方面内容的培训与学习； 4、组织制定、落实安全生产规章制度； 5、落实各部门的安全生产责任制。 三、乙方（餐饮部）的责任 （一）加强对员工安全生产知识的培训，提高员工的安全意识。培训内容包括：国家有关安全生产的政策法规；酒店安全生产操作程序；机械设备的正确操作与使用；消防知识等。 （二）建立健全各项卫生、 治安、消防等各类安全生产制度。 （三）认真落实各项卫生管理措施。 1、保持从业人员的个人卫生。严格按要求持健康合格证上岗；正确穿着工作服并保持个人自身的卫生； 2、认真落实原材料 采购

29、制度，确保采购的食品有合格证并在保质期内； 3、食品贮存要分类进行，生熟食品要分开，避免在贮存过程中的变质和污染； 4、食品加工过程要严格控制每一个环节的操作卫生； 5、各种餐具、用餐要进行严格的消毒； 6、保持厨房、各加工点、餐厅的环境卫生，及时进行灭虫和卫生清洁，保证 各加工场所及就餐场所无虫蝇、无污迹；环境清洁、物品摆放整齐。 （四）做好消防安全管理工作。 1、严格按规范操作，确保柴油炉、煤气灶、抽油烟机等使用安全。 2、定期对油烟排放系统、烟道进行清洗，防止积油过多而起火。 3、注意酒精炉的使用安全。 （五）加强防范，避免治安事件的发生。 当班员工应提高警惕，避免诈骗、盗窃、流氓斗殴等

30、事件的发生。 （六）做好安全生产自查工作。 做到日常检查与定期检查相结合。 每日检查包括： 卫生检查、设施设备安全检查、消防安全检查，特别是下班前一定要检查厨具、酒精炉、烟蒂等火源，确保无误后切断场所电源。每月配合工程安全部进行一次彻底的安全生产大检查。 四、餐饮部经理是餐饮部安全生产的直接管理者，对餐饮部的安全生产负有直接领导责任。 五、奖罚措施 设立安全责任风险金，部门经理年初交 500 元风抵押金，部门全年无责任事故的， 年终退还风险金并另行奖励 500 元作为全年的安全奖；发生重大责任事故的，除扣除风险金以外，需承担相应的责任；发生一般事故的扣除风险金，并酌情另行处罚。 六、本责任书一

31、式贰份，双方各执壹份，盖章签字生效。 甲方： 乙方： 代表： _年_月_日 管理目标管理责任书 12 为认真贯彻落实中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定 精神， 综合治理人口问题，按照旗委、政府对人口和计划生育工作有关要求，特签订本责任书。 具体履行要求如下： 1、在办理税务登记证时，对流动人口无流动人口婚育证明的要告知补办并负责通知当地计划生育部门。 2、 要协助相关部门对个体纳税户的计划生育工作监督检查，严格控制政策外生育。 3、积极宣传贯彻落实国家人口和计划生育各项方针政策，配合相关部门依法打击非医学需要胎儿性别鉴定的违法行为； 4、在日常工作中要侧重帮扶

32、独生子女户、双女结扎户和符合政策放弃生育户。 5、按时参加计划生育部门组织的各项活动。 按人口计划生育年度要求， 由党委政府对责任制的完成情况进行考核。 地税所责任人：镇党委、政府责任人： 20_年三月二十九日 管理目标管理责任书 13 为加强我公司安全管理，落实安全管理职责，强化各部门主管的安全意识和法制职责观念， 有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各部门签订以下安全目标管理职责书。 一、安全控制目标： 1、全年无群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。 2、无重大治安、刑事案件。 3、预防发生人员轻伤

33、和其它一般安全事故。 4、现场违规纪现象做到人见人管，构成人人维护的安全管理格局。 二、安全管理职责： (一)1.严格执行公司各种安全规章制度， 严格执行各工序操作规程，并结合车间实际，建立健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、 各岗位操作规程)全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产，管理好车间和各部门内的各种机械、电气设备和生产成品、物资; 2.做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须坚持完好状态。 3.加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设;组织制定本部门 重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。 (二)、认真落实公司年度安全工作

34、计划书，结合部门的安全生产特点，落实公司日常的安全管理要求。 (三)、建立、健全部门安全管理职责制度。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。 (四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间定期检查时，须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。 (五)、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，构成教育和整改记录。 (六)出现安全事故，

35、 相关职责人应立即上报公司安全生产监督管理局，并立即采取有效措施，保障公司和员工的生命财产安全，力争减少损失，并避免事故扩大化;发现隐瞒不报者，将依照公司制度严肃处果严重， 涉及违法违纪行为时，将依法送交司法机关处理。 归属车间： 车间安全职责人： 签： 管理目标管理责任书 14 为了认真贯彻落实安全生产法、和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保修理厂生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分级负责” 的原则， 公司与修理厂厂长签订 安

36、全生产责任书，具体内容如下： 一、事故控制指标 1、杜绝重伤以上伤亡事故； 2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故； 3、杜绝多人严重急性中毒事故； 4、厂内不发生交通事故； 5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力减少“三废”污染物的排放。 二、安全生产管理要求与指标 1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理，对修理厂的安全生产工作负主要责任。 2、建立、健全修理厂安全生产责任制，组织制定本厂的安全生产规章制度和操作规程。 3、 按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定，提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，保

37、证用于完善和改进安全生产条件、安全技术落后措施、安全培训教育费用到位。 4、督促、检查修理厂的安全生产工作，及时、如实报告生产安全事故。 组织对重大事故的调查处理， 分析和制定防范措施，落实事故“四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。 5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，总结推广安全生产经验，对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任 者给予责任追究。 6、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。 7、尊重从业人员在安全生产方面应有的权益，引导鼓励从业人员履行安全生产方面的义务，鼓励从业人员对安全生产违法

38、、违章行为提出改正建议，甚至批评、举报，对提出批评和举报的职工不打击报复，不因此解除劳动合同和降低工资待遇。 8、督促、检查修理厂为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规定佩戴、使用情况。 9、督促、检查修理厂依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费的情况。 三、考核与奖惩 1、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主要责任人进行奖励。 2、年度内发生事故、完不成本责任书的各项考核指标，公司按名佳公司安全生产奖惩制度有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。 四、附则 1、本责任书一式二份，由公司办公室

39、和责任人各执一份。 2、本责任书从签订之日起执行考核。 经理签名： 厂长签名 ： 二 0_年 月 日 二 0_年 月 日 管理目标管理责任书 15 村(居)社会治安综治治理目标管理责任书 一、紧紧围绕保障人民安居乐业，维护社会大局稳定、服务经济社会发展，运用法治思维和治治方式深入推进平安嵩湖建设。 二、认真落实乡党委关于全面推进法治嵩湖建设的实施意见，积极实施保障社会公正、促进社会诚信、维护社会秩序三大重点任务，抓好试点，培育典型，创造经验。 三、筑牢国家安全人民防线，依法防范打击敌对势力的渗透破坏活动和邪教组织的非法活动，维护国家安全和政治稳定。 四、落实依法严打方针，严厉打击危害公共安全的

40、严重犯罪活动，治理社会治安重点地区和突出治安问题，进一步增强公众安全感。 五、 加快创新立体化社会治安防控体系， 扩充群防群治队伍，加大现代技术应用力度，提升治安防控水平。 六、全面实行重大决策社会稳定风险评估，落实涉稳突出问题领导负责制和归口处理制度，健全人民调解、行政调解、司法调解联动体系，预防化解社会矛盾，依法规范信访秩序。 七、创新社会治理，加强流动人口和特殊人群管理，加强社会组织和互联网管理。 八、 加强基层组织建设，增强基层组织的实力，合力和活力，巩固维护社会和谐稳定的第一道防线。 九、 推进综治信息化平台建设和应用， 全面实行网格化管理，规范村(居)社会管理服务中心运行。 十、深入开展基层行业平安创建活动，坚持综治责任单位挂点帮扶平安创建制度，以基层行业平安促进社会平安。 十一、推进法治宣传教育，增强全民守法意识，倡导见义勇为风尚，激发公民参与平安建设的积极性。 十二、以人民满意为标准，加强综治、维稳队伍建设，提高队伍战斗力、执行力。 十三、落实综治领导责任制、部门责任制、目标管理制、规范实施一票否决制。 村人民政府(签字)： (签章) 责任单位：责任人(签字)： (签章) 年 月 日