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2、属人员4项目管理5有效授权5创新思维训练6安全生产管理7ISO90001有效沟通1生产计划执行管理生产调度主管2生产进度控制3执行力的提升训练1目视管理2看板管理35S 管理车间主任4生产现场管理5生产标准化管理6质量管理工具与方法4冲突管理5团队管理6有效授权1人员绩效管理1设备操作2有效激励员工2工装使用班组长3工艺流程的疑难点4如何与下属沟通4产品质量控制点5团队管理5物料与产品制程控制一线操作工人3冲突管理号：管理智识（ID:glzs100）更多分享， Vxin 关注公众4压力与情绪管理5人际关系6安全生产7ISO90001现场管理者能力提升2领导力3有效执行1企业文化2目标管理3态度
3、决定一切2生产组织与协调二、技术部各岗位培训需求分析二、技术部各岗位培训需求分析表表 2 2 技术部各岗位培训需求一览表技术部各岗位培训需求一览表技术部岗位技术部岗位技术总监1产品技术发展方向2有效授权2技术管理工具应用技术部经理3技术安全管理4冲突管理6高效团队建设3人员绩效与激励5创新思维训练2项目管理专业知识与技能类培训专业知识与技能类培训管理技能类培训管理技能类培训1领导力通用类技能培训通用类技能培训1企业文化 页脚内容页脚内容段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 部分部分5 技术人员向管理人员的转1市场顾客需求研究研发主管2技术开发方法与应用1工艺标准化与应用工艺主管2工
4、艺流程改善管理1目标管理1前沿产品说明2时间管理研发专员2先进技术详解3技术研发4技术工作与人际关系1新技术控制要点5ISO90002工艺流程控制要点试制专员3机械设备的操控号：管理智识（ID:glzs100）4试制流程及工作要点1常见工艺问题汇总工艺管理员2工艺原理3工艺控制关键事项更多分享， Vxin 关注公众3情绪管理与应用变要点7ISO9000 页脚内容页脚内容段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 部分部分三、质量部各岗位培训需求分析三、质量部各岗位培训需求分析表表 3 3质量部各岗位培训需求一览表质量部各岗位培训需求一览表质量部岗位质量部岗位专业知识与技能类培训专业知识与
5、技能类培训1.六西格玛基础质量部经理2.六西格玛专家1.企业文化3.质量统计管理1.领导力4.全面质量成本管理2.优秀主管五项技能5.零缺陷与质量成本管理3.团队建设与管理6.Excel 在质量管理中的4.员工授权与激励质量控制主管应用5.团队合作与工作管理7.QC 新、老工具应用7.ISO90008.质量信赖性实务9.品管圈实施1.质量检验标准与规定2.质量检验工具应用质检员3.质量检验方法比较4.质量控制工具1.程序性文件管理更多分享， Vxin 关注公众质量体系专员2.质量体系运营维护号：管理智识（ID:glzs100）3.质量体系内审1.企业文化2.商务礼仪3.ISO90006.冲突解
6、决技巧5.沟通技巧4.如何纠正工作偏差3.时间管理2.目标管理管理技能类培训管理技能类培训通用类技能培训通用类技能培训 页脚内容页脚内容段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 部分部分四、设备部各岗位培训需求分析四、设备部各岗位培训需求分析表表 4 4设备部各岗位培训需求一览表设备部各岗位培训需求一览表设备部岗位设备部岗位设备部经理1.领导力设备运行主管1.TPM 管理概论2.如何培训下属2.TPM 现场体检3.有效授权3.TPM 个别改善方法设备维修主管4.设备计划保全推进方法的转变6.ISO90001.设备有效调试工具设备安装调试2.设备调试方法专员3.设备常见故障排除办法1.设
7、备常见故障排除办法2.设备润滑流程设备检修员3.设备电气原理4.设备质量控制点详解号：管理智识（ID:glzs100） 5.ISO9000更多分享， Vxin 关注公众2.目标管理3.情绪管理4.态度决定一切1.企业文化4.从专业人员向管理人员5.创新思维训练4.冲突管理3.高效沟通2.团队建设专业知识与技能类培训专业知识与技能类培训管理技能类培训管理技能类培训通用类技能培训通用类技能培训1.企业文化 页脚内容页脚内容段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 部分部分五、采购部各岗位培训需求分析五、采购部各岗位培训需求分析表表 5 5 采购部各岗位培训需求一览表采购部各岗位培训需求一览
8、表采购部岗位采购部岗位专业知识与技能类培训专业知识与技能类培训1.本行业法律法规知识2.采购成本管理知识1.卓越领导力3.采购系统设计与采购管2.团队建设与管理理采购部经理4.物流与供应链管理工5.高效物料管理与库存控4.有效授权制6.采购谈判技巧1.优秀主管的五项技能1.本行业法律法规知识2.中、基层管理人员执行2.采购成本管理知识供应商主管3.供应商开发、管理与评3.如何辅导和训练下属员估工4.采购谈判技巧更多分享， Vxin 关注公众采购专员5.现代物流师资格认证号：管理智识（ID:glzs100）力训练7.项目管理6.人际关系3.时间管理4.压力与情绪管理5.沟通技巧2.专业形象与商务
9、礼仪3.如何辅导和训练下属员1.企业文化管理技能类培训管理技能类培训通用类技能培训通用类技能培训 页脚内容页脚内容段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 部分部分六、市场部各岗位培训需求分析表六、市场部各岗位培训需求分析表表表 6 6 市场部各岗位培训需求一览表市场部各岗位培训需求一览表市场部岗位市场部岗位专业知识与技能类培训专业知识与技能类培训1企业战略管理知识1企业文化建设与可持续发展2 财务管理及成本控制知识2团队建设与管理3高级商务谈判营销总监4渠道规划、建设与管理4卓越领导力5 企业危机公关与媒体公关5有效授权实务1企业及产品知识2与广告有关的法律法规3市场企划管理市场部经
10、理4品牌策划与品牌管理2专业形象与商务礼仪5 企业危机公关与媒体公关3时间管理实务4压力与情绪管理1企业及产品知识1卓越领导力5沟通技巧2 如何开展有效的市场调研2商务演讲与商务提案技巧调研主管3市场调研设计4市场调研报告的撰写1企业及产品知识市场推广主管2市场推广策划与实施3广告策划与投放管理1公关知识2公关活动策划与实施公关主管3 企业危机公关与媒体公关实务促销主管1企业及产品知识3团队建设与管理7创新思维顶级训练4如何辅导和训练下属员工5优秀主管五项技能6基层管理人员执行力训练6人际关系1项目管理3企业战略决策管理技能类培训管理技能类培训通用类技能培训通用类技能培训 页脚内容页脚内容段左
11、侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 部分部分2促销策划3促销活动管理1企业及产品知识1企业文化2 如何开展有效的市场调研2项目管理调研专员3 市场调研数据整理与分析技巧4时间管理4如何撰写市场调研报告5压力与情绪管理1企业及产品知识6态度决定一切2与广告有关的法律法规广告专员3广告创意4如何撰写广告文案管理智识（ID:glzs100）8创新思维顶级训练更多分享，Vxin 关注公众号：7沟通技巧3专业形象与商务礼仪七、企划部各岗位培训需求分析七、企划部各岗位培训需求分析表表 7 7 企划部各岗位培训需求一览表企划部各岗位培训需求一览表企划部岗位企划部岗位专业知识与技能类培训专业知识与技
12、能类培训1.企划专业知识2.企划战略与策略规划企划总监3.企业 CI、VI 建设4.企划宣传预算编制5.企划战略决策1.企划专业知识2.企业 CI、VI 建设3.企划战术工具（如数码营销、广告企划、产品企划部经理企划、销售企划等）的有效应用4.企划案规划5.企划案进度管控5.有效授权7.创新思维顶级训练1.企业文化建设与可持续发展2.团队建设与管理3.卓越领导力4.如何辅导和训练下属员工1.企业文化2.项目管理3.专业形象与商务礼仪4.时间管理5.压力与情绪管理6.沟通技巧管理技能类培训管理技能类培训通用类技能培训通用类技能培训 页脚内容页脚内容段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第
13、 部分部分6.企划案范围管理1.企划专业知识2.企划信息搜集与解读3.企划案构思创意企划专员4.撰写企划方案、企划提案简报的技巧5.团队写作技能6.商务策划师资格认证1.企划专业知识2.企划信息搜集与分析更多分享， Vxin 关注公众企划助理3.文案创意构思号：管理智识（ID:glzs100）4.团队协作技能5.商务策划师资格认证1.企业文化2.时间管理3.压力与情绪管理4.态度决定一切5.系统性思维训练6.创新思维顶级训练八、销售部各岗位培训需求分析表八、销售部各岗位培训需求分析表表表 8 8 销售部各岗位培训需求一览表销售部各岗位培训需求一览表销售部岗位销售部岗位专业知识与技能类培训专业知
14、识与技能类培训1 销售人员自我目标和计划管理2销售渠道开拓与管理3渠道商的经营管理销售经理4客户沟通技巧5销售谈判技巧6 应收账款追收策略与技巧7成本控制管理3企业文化建设与可持续发展5人际关系4有效授权6时间管理7态度决定一切8创新思维训练1卓越领导力2打造卓越的销售队伍管理技能类培训管理技能类培训通用技能类培训通用技能类培训1企业文化2专业形象与商务礼仪3压力与情绪管理4沟通技巧 页脚内容页脚内容段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 部分部分1 销售产品与服务知识及所1打造卓越的销售队伍属行业专业知识2优秀主管的五项技能2销售渠道开拓与管理3如何辅导和训练下属员工渠道主管3渠道
15、商的经营管理4基层管理人员执行力训练4 销售人员自我目标和计划5计划与执行管理艺术管理6有效授权5谈判技巧1 销售产品与服务知识及所属行业专业知识2客户开发与拜访3客户沟通技巧4销售谈判技巧更多分享，Vxin 关注公众号：销售代表5客户抱怨处理技巧管理智识（ID:glzs100）6 应收账款追收策略与技巧7顾客类型及心理把握8 销售人员自我目标和计划管理9观察、倾听和询问技巧九、客户部各岗位培训需求分析表九、客户部各岗位培训需求分析表表表 9 9 客户部各岗位培训需求一览表客户部各岗位培训需求一览表客户部岗位客户部岗位专业知识与技能类培训专业知识与技能类培训1大客户销售与管理管理技能类培训管理
16、技能类培训1卓越领导力通用技能类培训通用技能类培训1企业文化2专业形象与商务礼仪3压力与情绪管理4沟通技巧5人际关系6时间管理2 建立客户调查与反馈系统2 企业文化建设与可持续发3 销售产品与服务知识及所客户部经理属行业专业知识4 如何与客户建立长久的业务关系3销售团队建设与管理4辅导和训练下属员工5有效授权展页脚内容页脚内容段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 部分部分大客户主管1 销售产品与服务知识及所属行业专业知识1优秀主管的五项技能2 客户满意与客户服务技巧2销售队伍建设与管理3客户抱怨处理技巧3辅导和训练下属员工4面对大客户的销售艺术客户专员5 如何与客户建立长久的业5计
17、划与执行管理艺术务关系6有效授权6客户开发与拜访7电话沟通艺术4 基层管理人员执行力训练7态度决定一切8创新思维训练页脚内容页脚内容段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 部分部分十、财务部各岗位培训需求分析表十、财务部各岗位培训需求分析表表表 1010 财务部各岗位培训需求一览表财务部各岗位培训需求一览表财务部岗位财务部岗位专业知识与技能类培训专业知识与技能类培训1企业战略发展与规划2 预算管理与预算编制技巧3企业现金流管理与控制财务总监4企业赊销与风险控制5用财务管理为企业盈利6财务重构与创新1卓越领导力2 企业文化建设与可持续发管理技能类培训管理技能类培训通用技能类培训通用技能
18、类培训7 企业经营核算与盈亏分析展1 预算管理与预算编制技巧3辅导和训练下属员工1企业文化2企业现金流管理与控制3企业纳税筹划实务财务部经理4企业赊销与风险控制4沟通技巧5 企业经营核算与盈亏分析5人际关系6会计师/注册会计师资格6时间管理认证7态度决定一切1企业现金流管理与控制更多分享， Vxin 关注公众2合理避税技巧号：管理智识（ID:glzs100）3最新财税法规解析4企业纳税筹划实务会计主管5 财务报表分析与分析报告编写6会计师/注册会计师资格认证1 企业成本核算设计、 控制成本控制主管分析与削减2 基层管理人员执行力训练3计划与执行管理艺术4团队建设与管理1优秀主管的五项技能4有效
19、授权2专业形象与商务礼仪5团队建设与管理3压力与情绪管理页脚内容页脚内容段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 部分部分2企业现金流管理与控制3 财务报表分析与分析报告编写4会计师/注册会计师资格认证1 会计科目审查与查账技巧2最新财税法规解析3 会计科目审查与查账技巧4Excel 在会计信息系统中审计主管的应用5会计师/注册会计师资格认证6 会计法规和职业道德培训1 客户管理与账款回收操作实务2问题账款管理3Excel 在会计信息系统中应收账款主管的应用4催款技巧5会计师/注册会计师资格认证1Excel 在会计信息系统中的应用2 财务报表分析与分析报告编写成本会计3成本核算4会计从
20、业资格培训5会计实务操作6 会计法规和职业道德培训号：管理智识（ID:glzs100）更多分享， Vxin 关注公众页脚内容页脚内容段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 部分部分1Excel 在会计信息系统中的应用2各类票据的鉴别及开具出纳员3出纳日常账务处理4 资金、 现金流管理与控制5 会计法规和职业道德培训十一、行政部各岗位培训需求分析表十一、行政部各岗位培训需求分析表表表 1111行政部各岗位培训需求一览表行政部各岗位培训需求一览表行政部岗位行政部岗位专业知识与技能类培训专业知识与技能类培训管理技能类培训管理技能类培训1卓越领导力1会议组织与活动管理2行政经费管理与控制行政
21、部经理3企业危机公关4 行政管理职业素质技能训练2 企业文化建设与可持续发展3团队建设与管理4辅导和训练下属员工5计划与执行管理艺术6有效授权管理1 职业秘书训练与资格认证2接待与电话沟通技巧行政秘书3 行政管理职业素质技能训练3英语口语及写作训练1接待与电话沟通技巧更多分享， Vxin 关注公众前台2接待礼仪号：管理智识（ID:glzs100）3英语口语1企业文化2专业形象与商务礼仪3时间管理4压力与情绪管理5沟通技巧6人际关系7态度决定一切通用技能类培训通用技能类培训页脚内容页脚内容段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 部分部分十二、人力资源部各岗位培训需求分析表十二、人力资源
22、部各岗位培训需求分析表表表 1212 人力资源部部岗位培训需求一览表人力资源部部岗位培训需求一览表人力资源部人力资源部人力资源总监专业知识与技能类培训专业知识与技能类培训1人力资源法律法规知识2成本管理知识3 劳资关系管理与纠纷处理人力资源经理方法1卓越领导力4职业生涯规划管理方法2 企业文化建设与可持续发5离职面谈技巧展1有效招聘3 如何辅导、 劝导和训练下2面试技巧属员工3岗位分析4团队建设与管理招聘主管4招聘渠道选择5 人力资源需求预测、 管理方法6 人力资源管理师资格认证1 人力资源培训与发展管理方法2培训评估方法培训主管3培训成本控制管理1优秀主管的五项技能4培训课程开发与设计2 如
23、何辅导、 劝导和训练下5 人力资源管理师资格认证属员工1绩效管理3管理人员执行力2目标管理绩效主管3员工行为评估方法4绩效评估方法5 人力资源管理师资格认证8项目管理9创新思维顶级训练7态度决定一切6时间管理5人际关系4沟通技巧3压力与情绪管理1企业文化2专业形象与商务礼仪管理技能类培训管理技能类培训通用技能类培训通用技能类培训页脚内容页脚内容段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 部分部分1人力资源法律法规知识2薪酬体系架设薪酬主管3福利与激励4社保手续办理培训5 人力资源管理师资格认证1企业文化1人力资源实际操作知识2专业形象与商务礼仪2员工关系管理3压力与情绪管理3合同、档案管理人事专员4入职、离职手续办理5 助理人力资源管理师资格6时间管理认证7态度决定一切号：管理智识（ID:glzs100）5人际关系更多分享， Vxin 关注公众4沟通技巧太多毒鸡汤告诉你，你想要的岁月都会给你，可它没告诉你，你想要的，岁月凭什么给你！页脚内容页脚内容
