2021年4月公务员制度真题有答案

《2021年4月公务员制度真题有答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年4月公务员制度真题有答案（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！2021 年 4 月公务员制度真题 一、单项选择题本大题共 30 小题，每题 1 分，共 30 分 1.资本主义国家的公务员制度是 。 A政党政治的产物 B市场经济的产物 C工业革命的产物 D殖民统治的产物 【答案】A 【解析】无论是资本主义的公务员制度还是社会主义的公务员制度，都是市场经济的产物，其本质特征都是实行民主化、科学化和法制化的管理原那么。 2.我国干部认识制度产生于 。 A革命战争年代 B方案经济年代 C市场经济年代 D改革开放年代 【答案】A 【解析】我国干部认识制度产生于革命战争年代

2、。 3.服从命令是公务员的 。 A使命 B权利 C义务 D任务 【答案】C 【解析】1.忠于宪法的义务核心，对宪法的忠诚； 2.依法履职的义务；3.为民效劳的义务；4.忠于国家的义务；5.服从命令的义务；6.保守机密的义务；7.保持操行的义务；8 公正清廉的义务；9.其他法定的义务。 4.公务员认为机关及其指导人员进犯其合法权益的，可以向上级机关提出 。 A检举 B控告 C申诉 D诉讼 【答案】B 【解析】1 行政复议：公务员如对涉及本人的人事行政处理不服，在接到决定的一定期限内可向原处理机关申请复议；2.申诉：公务员对涉及本人的人事处理决定不服，可在接到决定的一定期限内，向同级国家机关人事部

3、门提出申诉；3.控告；4：诉讼：公务员还可以通过司法诉讼的方式维护自己的合法权益。 “事为对象的公务员分类体系是 。 A品味分类 B职位分类 C岗位分类 D职务分类 【答案】B 【解析】以“事为对象的公务员分类体系是职位分类，侧重职位的职责和职权。其分类的根据是公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件。以“人为对象进展欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！分类，叫品味分类，侧重人的资历条件，其分类的根据是公务员个人所具备的条件与身份。 6.公务员的权利属于 。 A法定权利 B政治权利 C民主权利 D自由权利 【答案】A 【解

4、析】公务员的权利即法律设定的公务员应该享有的权利。 7.属于公务员录用限制性资格条件的是 。 A曾受警告处分的 B曾受记过处分的 C曾受撤职处分的 D曾被开除公职的 【答案】D 【解析】一是曾受犯罪受过刑事处分的；二是曾被开除公职的；三是有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 8.必要时省级公务员主管部门可以受权其组织本辖区公务员录用工作的机关是 。 A县级公务员主管部门 B社区的市级公务员主管部门 C县级政府的各个工作部门 D设区的市级政府的各个工作部门 【答案】B 【解析】1.中央国家机关公务员录用主管部门。2.省级公务员录用主管部。3.必要时省级公务员主管部门可以受权其组织本辖区公务员

5、录用工作的机关是设区的市级公务员主管部门。 9.定期考核的对象是 。 A全体公务员 B担任部门指导职务的公务员 C担任部门内设机构指导职务的公务员 D担任非指导职务的公务员 【答案】A 【解析】定期考核的对象是全体公务员。 “履行职责的工作才能较弱的公务员的考核等次应确定为 。 A优秀 B称职 C根本称职 D不称职 【答案】C 【解析】根据规定，确定根本称职等次的标准有思想政治素质一般；履行职责的工作才能较弱；工作责任心一般，或工作作风方面存在明显的缺乏；能根本完本钱职工作，但完成工作的数童缺乏、质量和效率不高，或在工作中有较大失误优秀等次、称职等次、根本称职等次、不称职等次、 。 11.考核

6、等次最终决定权的行使者是 。 A主管指导 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！B机关负责人 C机关人事部门 D考核委员会 【答案】B 【解析】在主管指导是指公务员的上一级行政首长。对非指导成员公务员的考核，强调由主管指导提出考核等次建议，是实现机关首长负责制的要求。 有的机关公务员人数较多，层次复杂，加之年度考核工作时间短，要求高、工作量大，机关负责人可以受权组成一个专门的考核委员会，负责本机关的公务员年度考核大会。 年度考核工作要在机关负责人的主持下进展，他们对考核结果有最后的决定权。 12.从任职方式的角度看，副乡长属于 。 A选任

7、制公务员 B委任制公务员 C考任制公务员 D聘任制公务员 【答案】A 【解析】A选任制公务员选举的方式或者通过、任命都是以表决形式进展并遵循少数服从多数的原那么。 B委任制公务员任免机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用形式。 D聘任制公务员机关和所聘公务员按照协商一致、自愿的原那么，签订聘任合同，确定双方权利、义务的一种任职方式。 13.公务员提任县处级指导职务的，应当具有 。 A5 年以上工龄和 2 年以上基层工作经历 B5 年以上工龄或 2 年以上基层工作经历 C10 年以上工龄和 5 年以上基层工作经历 D10 年以上工龄或 5 年以上基层工作经历 【答案】A 【解析

8、】公务员提任县处级指导职务的，应当具有 5 年以上工龄和 2 年以上基层工作经历。 14.公务员考核的重点是 。 A德 B能 C勤 D绩 【答案】D 【解析】在全面考核德、能。勤、绩、廉的根底上，对公务员的考核要着重考核工作实绩，把工作实绩作为评价公务员的主要根据。 15.初任培训的对象是 。 A新录用的在试用期间的公务员 B晋升指导职务的公务员 C从事某项专门业务的公务员 D所有公务员 【答案】A 【解析】初任培训的对象是新录用的在试用期间的公务员；认知培训的对象，是晋升指导职欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！务的公务员；专门业务培

9、训的对象，一般是拟从事某项专门业务的公务员。 16.公务员交流工作的出发点和归宿点是 。 A组织需要 B适才适用 C照顾个人 D依法进展 【答案】B 【解析】 公务员交流工作的出发点和归宿点是适才适用原那么， 原因在于交流适配的目的就是实现组织获得德才兼备人才与个人最大限度发挥自身才能的有机统一。 17.属于公务员降职的条件是 。 A连续旷工 15 天 B不履行公务员义务 C年度考核不称职 D不能胜任现职工作 【答案】C 【解析】还有一条本人不称职，不能胜任现任工作。 18.公务员受记过处分的期间为 。 A6 个月 B12 个月 C18 个月 D24 个月 【答案】B 【解析】警告：六个月；

10、记过：十二个月； 记大过：十八个月； 降级：二十四个月； 撤职：二十四个月； 开除：不存在有限的处分期间。 19.要求公务员培训注重实际效果的原那么是 。 A理论联络实际原那么 B学用一致原那么 C按需施教原那么 D讲务实效原那么 【答案】D 【解析】要求公务员培训注重实际效果的原那么是讲务实效原那么。 20.公务员录用考试制度形成于 。 A日本 B美国 C英国 D德国 【答案】C 【解析】公务员录用考试制度形成于英国。 21.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是 。 A县政府公务员主管部门 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！

11、B设区的市政府公务员主管部门 C省政府公务员主管部门 D中央政府公务员主管部门 【答案】B 【解析】 负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是设区的市政府公务员主管部门。 22.我国公务员的工时制度规定，公务员每周工作 。 A38 小时 B40 小时 C42 小时 D44 小时 【答案】B 【解析】每日工作 8 小时，每周工作 40 小时。 23.参照公务员制度进展管理的机关是 。 A政党机关 B共青团机关 C行政机关 D政协机关 【答案】B 【解析】在我国，除港澳台以外的内地或大陆上，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政机关编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关

12、、人大机关、政协机关、民主党派机关、审讯机关、检查机关中除工勤人员以外的工作人员，至于人民团体，如工会机关、共青团机关、妇联机关等那么是参照公务员制度进展管理的机关，其工作人员的称谓那么不叫公务员。 24.我国公务员的工资制度是 。 A等级工资制 B构造工资制 C职务工资制 D职务与级别相结合的工资制 【答案】D 【解析】职务与级别相结合的工资制就是按照公务员的职务、级别、年功和实际奉献，确定工资标准的一种工资制度。 25.属于辞退公务员的条件是 。 A年度考核中连续两年被确定为不称职 B年度考核中被确定为不称职 C因公伤残完全丧失工作才能 D患病住院且在医疗期内治疗 【答案】A 【解析】属于

13、辞退公务员的条件是：1.年度考核中连续两年被确定为不称。2.不胜任现职工作，又不承受其他安排的。3.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人回绝合理安排的。4.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变的，不合适继续相关工作，又不适宜给予开除处分的。5.矿工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天，应予以辞退。 26.具有畅通出口的公务员管理机制是 。 A考核机制 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！B保证机制 C更新机制 D竞争机制 【答案】C 【解析】1988 实行

14、公务员新陈代谢机制后，公务员的录用、交流、晋升、开除等规定，从“进口上严格把关，选拔人才充实公务员队伍，较好的解决了吸收新颖血液、增加新的活力的问题。 27.规定公务员的义务与权利，有利于实现公务员管理的法制化、科学化和 。 A民主化 B公开化 C合理化 D专业化 【答案】A 【解析】规定公务员的义务与权利，有利于实现公务员管理的法制化、科学化和民主化。 28.法律规定，我国对公务员最高的奖励种类是 。 A表扬 B嘉奖 C授予荣誉称号 D记三等功 【答案】C 【解析】B嘉奖：表现突出获得优异成绩的； C授予荣誉称号：功绩卓著，有特殊奉献的； D记三等功：做出较大奉献，获得显著成绩的。 29.以

15、下公务员奖励方式中，纯粹属于精神奖励的是 。 A公开表彰 B奖金 C奖品 D晋升职务工资档次 【答案】A 【解析】以下公务员奖励方式中，纯粹属于精神奖励的是公开表彰。 30.可以面向社会公开选拔产生任职人选的非指导职务层次是 。 A调研员 B主任科员 C副主任科员 D科员 【答案】A 【解析】 可以面向社会公开选拔产生任职人选的非指导职务层次是调研员， 公务员法中规定，副调研员以上及其他公开相当层次的非指导职务出现空缺，也可以公开选拔。 二、多项选择题本大题共 5 小题，每题 2 分，共 10 分 31.公务员录用的原那么包括 。 A公开考试 B平等竞争 C严格考察 D择优录用 欢迎您阅读并下

16、载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！E民主测评 【答案】ABCD 【解析】公务员录用的原那么包括公开考试、平等竞争、严格考察、择优录用。 32.公务员培训的特点包括 。 A培训目的的时代性 B培训手段的多样性 C培训时间的持续性 D培训方式的选择性 E培训内容的实用性 【答案】ABCDE 【解析】 公务员培训的特点包括培训目的的时代性、 培训手段的多样性、 培训时间的持续性、培训方式的选择性、培训内容的实用性。 33.公务员任职的方式包括 。 A选任制 B委任制 C聘任制 D推荐制 E考试制 【答案】ABC 【解析】公务员任职的方式包括选任制、委任制

17、、聘任制。 34.公务员提出申诉的程序包括 。 A一般申诉程序 B径直申诉程序 C特别申诉程序 D调查申诉程序 E立案申诉程序 【答案】ABC 【解析】公务员提出申诉的程序包括一般申诉程序、径直申诉程序、特别申诉程序。 35.公务员考核的原那么包括 。 A全面考核和重点考核相结合 B客观公正 C民主公开 D分类考核 E考用结合 【答案】ABCDE 【解析】公务员考核的原那么包括全面考核和重点考核相结合、客观公正、民主公开、分类考核、考用结合。 三、简答题本大题共 4 小题，每题 6 分，共 24 分 36.简述公务员惩戒的种类。 【答案】 1警告； 2记过； 3记大过； 4降级； 5撤职； 6

18、开除。 37.简述我国公务员交流的形式。 【答案】 1调任； 2转任； 3挂职锻炼。 38.简述指导干部引咎辞职的含义。 【答案】指导干部引咎辞职是指担任指导职务的公务员，因工作严重失误，渎职造成重大损欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要指导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任指导职务。 39.简述公务员工资的构成。 【答案】 1根本工资； 2津贴； 3补贴； 4奖金。 四、阐述题本大题共 2 小题，每题 13 分，共 26 分 40.试述公务员培训需求分析的主要方法。 【答案】 1培训需

19、求的问题分析法； 2培训需求的全面分析法； 3引入行为科学或社会调查的一系列方法。 41.试述公务员任职回避的主要对象。 【答案】 1公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的不得在同一机关担任双方直接隶属于同一指导人的职务或者有直接上下级指导关系的职务，也不得在其中一方担任指导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作2指导干部的配偶、子女及其配偶以独资、合伙或者较大份额参股的方式、经营企业或者举经营性民办非企业单位的。 该指导干部不得在上述企业或者单位的行业监管或者业务主管部门担任指导成员。 五、案例分析题此题共 10 分 42.案例分析： 王某是 2021 年 3 月新录用的公务员， 就职于某省省直机关， 但他的父母现居住于某直辖市，间隔 较远。2021 年 9 月 26 日是王某父亲的 70 岁生日。王某希望能休假探亲，但是被回绝了。于是王某在未得到指导批准的情况下，擅自分开岗位 12 日，该机关因此决定辞退王某。王某不服，向当地政府公务员主管部门提出申诉。 请运用公务员制度的相关知识对该案例进展分析。 【答案】 1指导干部对王某的辞退处理是错误的； 2公务员工作未满一年的不享受探亲假； 3王某提出申诉是合理的。