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1、Company LOGO五星级饭店评定标准五星级饭店评定标准山西国贸大饭店山西国贸大饭店- -礼宾部礼宾部礼宾部礼宾部五星级酒店五星级酒店2019年年星评标准星评标准要求要求现状得分现状得分结果结果必备项目必备项目要求要求软件评价软件评价得分得分Company Logo释义释义释义释义6.2.26.2.2一星级、二星级、三星级饭店不作要求三星级、四星级、五星级饭店规定最低得分线： 三星级220分， 四星级320分， 五星级420分设施设备评价是对饭店上述要素的专业性、整体性、舒适性水准所进行的综合考查，评价分值体现出饭店建筑环境、功能环境和产品品质的高低，三、四、五星级饭店应满足最低得分线的要
2、求1.6.21.6.2设施设备总体要求设施设备总体要求v 6.2.1附录附录B B设施设备总体要求总分设施设备总体要求总分600600分分设施设备包括饭店整体设计、建筑结构、装修装饰的材质与工艺、设施设备配置档次、服务功能区域数量与面积以及整体功能质量等要素Company Logo6.3.36.3.3释义释义6.3.26.3.21.6.31.6.3运营质量运营质量总体要求总体要求v6.3.1附录C饭店运营质量饭店运营质量总体要求体要求总分分600分分一星级、二星级饭店不作要求，三星级、四星级五星级饭店规定最低得分率： 三星级70%， 四星级80%， 五星级85%饭店运营质量的评分时按优、良、中
3、差打分并计算得分率。公式为：得分率=该项实际得分/该项标准总分100%饭店运营质量评价是对饭店规章制度 操作程序、服务规范、清洁卫生、维护保养等方面所作出的系统考查，评价分值体现饭店管理环境与服务环境的优劣，三四、五星级饭店应保证达到相应的最低得分率 Company Logo1.71.7服务质量总体要求服务质量总体要求7.1.17.1.17.1.27.1.27.1.37.1.37.1.47.1.4 对对 宾宾 客客 礼貌、热情礼貌、热情 亲切、友好亲切、友好 一视同仁一视同仁 密切关注并密切关注并 尽量满足宾尽量满足宾 客的需求，客的需求， 高效率的完高效率的完 成对客服务成对客服务 遵守国家
4、遵守国家 法律法规法律法规 保护宾客保护宾客 的合法权的合法权 益益 遵守宾客遵守宾客 的信仰与的信仰与 风俗习惯风俗习惯 不损害民不损害民 族尊严族尊严v7.1 服务基本原则服务基本原则Company Logo7.27.2服务基本要求服务基本要求v7.2.1 员工仪容仪表应达到员工仪容仪表应达到abc遵循饭店的仪容仪表规范，端庄、大方、整洁服务过程中表情自然、亲切，热情适度，提倡微笑服务着工装、佩戴工牌上岗Company Logo1.71.7服务质量总体要求服务质量总体要求 语语 言言 文文 明明 简简 洁洁 、 清清 晰晰 符符 合合 礼礼 仪仪 规规 范范站站 坐坐 行行姿姿符符合合各各
5、岗岗位位的的规规范范与与要要求求主主动动服服务务有有 职职 业风范业风范 以以 协协 调调 适适宜宜 的的 自自 然然语语 言言 和和 身身体体 语语 言言 对对客客 服服 务务 使使宾宾 客客 感感 到到 尊尊 重重 舒舒 适适对对 宾宾 客客 提提出出 的的 问问 题题应应 予予 耐耐 心心解解 释释 不不 推推诿诿 和和 应应 付付abcdv7.2.2 员工言行举止应达到员工言行举止应达到Company Logo1.71.7服务质量总体要求服务质量总体要求 7.2.37.2.3 释义释义 员工业务能力与技能应达到掌握相应的业务知 识和服务技能，并能熟练运用 服务质量体现在员工的仪容仪表、
6、言行举止、服务态度、业务知识、服务技能和应变能力等各个方面，要求饭店所有员工达到相应的水准Company Logo2 2. .2 2必备项目内外装修装饰要求必备项目内外装修装饰要求五星级五星级 释释 义义2.2.22.2.21.高档材料：装修材料是饭店建筑装饰的物质条件，具有形态、色彩、质感等特质。从材料形成途径有人工合成材料和天然材料内内外外装装修修应应采采用用高高档档材材料料，符符合合环环保保要要求求，工艺精致，整体氛围协调工艺精致，整体氛围协调，风格突出风格突出释释 义义2.2.22.整体氛围：饭店整体氛围是指通过装修装饰所形成的一种能够满足宾客视觉和心里体验舒适感受的完整气氛和情调。C
7、ompany Logo2.32.3.1.1必备项目采暖与制冷要求必备项目采暖与制冷要求五星级五星级应有中央空调（别墅式度假饭店除外）各应有中央空调（别墅式度假饭店除外）各区域空气质量良好区域空气质量良好释释 义义2.3.22.3.2释释 义义2.3.22.3.21、空气环境是指由温度、湿度、空气新鲜度、流动速度及区域温差等指标所构成的饭店室内环境。空气环境直接关系到宾客的舒适与健康，是体现饭店产品品质优劣的一项重要内容2、空气调节方法包括自然与机械两种方式。饭店可根据所在地区的气候特征，采用自然通风、电暖机、壁炉、电风扇、分散式空调及中央空调系统等方式解决室内空气调节问题Company Log
8、o2.5.12.5.1必备项目计算机管理系统要求必备项目计算机管理系统要求v五星级：应有运行有效的计算机管理系统，前后台联网，有饭店独立的官方五星级：应有运行有效的计算机管理系统，前后台联网，有饭店独立的官方 网站或者互联网主页，并能够提供网络预订服务网站或者互联网主页，并能够提供网络预订服务1234饭店计算机管理系统包括的内容有：前台系统、后台系统及扩充系统前台系统的主要功能有：预订、房态显示、入住登记、账单汇总、客账结算、留言指示、客史档案、网络预订功能等后台系统的主要功能有：楼宇管理、人事管理、办公自动化管理、财务管理、采购管理、库房管理等扩充系统的只要功能有：销售系统、电话自动收费系统
9、、楼宇自动化控制系统、工程设备控制系统、收银系统、互联网预订系统收益管理系统等Company Logo2.7.12.7.1必备项目工装要求必备项目工装要求五星级五星级员工应着工装，工装专业设计、材质良好、员工应着工装，工装专业设计、材质良好、做工精细做工精细释释 义义2.7.22.7.21、饭店员工工装是指为达到统一形象、提高效率或安全劳饭店员工工装是指为达到统一形象、提高效率或安全劳动的防护目的，按照一定的制度和规定，饭店员工穿的一定动的防护目的，按照一定的制度和规定，饭店员工穿的一定制式的服装制式的服装释释 义义2.7.22.7.22、饭店员工工装是饭店的一种标志物，工装的质地、式样颜色纹
10、样、配件以及饰品具有多种功能与含义，不仅展现员工精神气质，还体现饭店的文化内涵Company Logo饭店员工着装的基本要求饭店员工着装的基本要求v第一、合身合身。员工工装要适合穿着者的岗位身份。员工工装力求定制，穿着舒 适，具有心里的安全感、责任感和荣誉感v第二，合意合意。员工工装应根据特定的宾客类型和工作环境，采用适宜的质地、 色彩与款式。面料的选择应质地良好、做工精细、透气性强、耐洗涤、 不起球、不勾丝，简洁自然、端庄大方、修饰适度、充满活力v第三，合合时。员工工装应具有时代气息，符合不同服务区域的审美需求。服饰 设计应体现含蓄美，既不墨守成规，也不过于时尚超前，体现端庄大方 的职业风度
11、。v第四，合礼合礼。饭店员工工装应符合礼仪规范，整洁、干净、挺括并佩戴 统一的工号牌，鞋袜干净、无破损，不佩戴规定外饰品Company Logo2.102.10必备项目员工培训要求必备项目员工培训要求五星级五星级 应应有有系系统统的的员员工工培培训训规规划划和和制制度度，应应有有专专门门的的教教材材、专专职职培培训训师师及及专专用用员员工工培培训教室训教室释释 义义2.10.2 饭店员工的劳动态度与职业技能直接影响着服务质量的高低，因此员工培训对所有星级饭店而言都是一项不可或缺的工作任务。饭店员工培训具有针对性、灵活性、系统性、广泛性与复杂性等特点。三星级饭店应定期开展员工培训工作，四、五星级
12、饭店的员工培训工作则应做到常态化、制度化和系统化Company Logo2.102.10必备项目员工培训要求必备项目员工培训要求v第一，员工培训内容应包括职业精神、专业知识，工作技能、产品知识和礼仪 习惯五个方面。v第二，根据员工的岗位任务应划分为上岗前培训、在岗培训、岗位调动培训、 岗位晋升培训、工作问题针对培训、服务方位与技能培训、所在地文化 及旅游资源培训、服务标准与操作流程培训、新产品与技能培训等不同 的类型。v第三，培训工作应按照发现培训需求，制定培训计划，做好培训教材、场地、 设备、师资的准备工作，实施培训，评估培训效果，发现新的培训需求 的步骤有计划、持续不断地开展。v第四，根据
13、饭店员工工作时间长、流动频繁等特点，饭店应采取人事部门培训 与业务部门培训结合、集中培训与岗上“传帮带”相结合，教学与自学相 结合、“走出去”与“请进来”相结合等灵活多样的员工培训方法Company Logo2.13.12.13.1必备项目行李寄存要求必备项目行李寄存要求v五星五星级级：应专设应专设行李寄存行李寄存处处，应应有有专职专职行李行李员员，配有，配有专专用行李用行李车车，24小小时时提提 供行李服供行李服务务，提供小件行李寄存服，提供小件行李寄存服务务2.13.2 释义：释义： 行李寄存服务应设置于饭店前厅合理区域内。一、二星级饭店可不设置专用行李房，可在前厅总台附属区域内，如总台办
14、公室等处设置行李寄存处，配置必要的寄存设施，制度健全、程序完善 三星级以上及其饭店应设置专用行李寄存处，行李寄存处一般应设置在不要影响氛围、对客服务以及交通流线的适当区域，进出通行方便1234 饭店行李房或行李寄存应设置充足的照明、行李架、电话等设施，做到清洁、规范、除宾客寄存行李及物品外，不得堆放其他杂物。行李架应有长期、短期、大宗行李、易碎物品等时间分类和行李分类设计，有条件的情况下可配置监控探头 行李房或行李寄存处应建立严格的寄存、领取等管理制度，有利于宾客寄存物品的安全及管理Company Logo2.13.12.13.1必备项目行李寄存要求必备项目行李寄存要求123456寄存处不寄存
15、现金、金银珠宝、玉器等贵重物品及身份证等重要证件。寄存处不得寄存易燃、易爆易腐烂或腐蚀性等物品。寄存过程中如发现枪支、弹药、毒品等危险物品，应及时报告保安部和大堂副理，并控制现场，防止意外发生。饭店寄存处严禁非行李员进入，房门钥匙应由专人保管，确保“人在门开，人离门锁”寄存记录完备，所有行李均系有寄存挂牌，摆放整齐。行李房及周边严禁烟火，室内配置灭火器具，通风良好，清洁干燥。Company Logo2.14.12.14.1必备项目贵重物品保管要求必备项目贵重物品保管要求v五星级：配有饭店与宾客同时开启的贵重物品保险箱，保险箱位置安全、隐五星级：配有饭店与宾客同时开启的贵重物品保险箱，保险箱位置
16、安全、隐 蔽，能够保护宾客隐私。蔽，能够保护宾客隐私。2.14.2 释义：释义：一、二、三星级饭店可在总台或者前厅区域配备宾客专用贵重物品保险箱，提供贵重物品寄存服务。四、五星级饭店的贵重物品保险箱应置于独立、安全、方便、具有私密性的室内，保险箱数量应与客房数量相匹配，不少于两种以上规格，配置分别供宾客和饭店服务人员同时开启的两把钥匙。室内设监控探头，将所有保险箱置于监控范围之内室内墙面明显位置应悬挂使用说明和安全警示，配备桌椅、文具等必要用品，方便操作和使用。贵重物品保险箱是饭店能够保证宾客隐私、供宾客免费寄存贵重物品的安全设备Company Logo4.34.3饭店运营质量评价、释义饭店运
17、营质量评价、释义v 4.3.1 员工素养标准要求员工素养标准要求Company Logo第一第一4.3.24.3.2员工素养标准要求、释义员工素养标准要求、释义 员员工工素素养养得得益益于于饭饭店店的的企企业业文文化化、关关爱爱文文化化和和培培训训体体系系的的建建设设与实施，在很大程度上反映了饭店管理水平所达到的整体高度。与实施，在很大程度上反映了饭店管理水平所达到的整体高度。 员工应变能力是员工个人职业能力的重要体现，体现员工的反映员工应变能力是员工个人职业能力的重要体现，体现员工的反映速度及专业知识水平高低。速度及专业知识水平高低。 考察团队精神既要看运行与执行情况，也需要观察饭店操作流考
18、察团队精神既要看运行与执行情况，也需要观察饭店操作流程中有无各部门协作与连接的相关制度规定。程中有无各部门协作与连接的相关制度规定。第二第二第三第三Company Logo4.7.14.7.1行李服务标准要求行李服务标准要求Company Logo4.7.14.7.1行李服务标准要求行李服务标准要求现状得分现状得分Company Logov员工应形成以下工作习惯员工应形成以下工作习惯第一第一第二第二第四第四4.7.24.7.2行李服务标准要求、释义行李服务标准要求、释义应在车停稳后开启车门应在车停稳后开启车门关车门时应密切注意宾客的身体与衣物，不磕碰、无挤压关车门时应密切注意宾客的身体与衣物，
19、不磕碰、无挤压第三第三提示宾客带好随身物品并观察车内有无宾客遗留物品提示宾客带好随身物品并观察车内有无宾客遗留物品细心地记下车型、车号细心地记下车型、车号Company Logo4.8.14.8.1礼宾、问询服务标准要求礼宾、问询服务标准要求Company Logo4.8.14.8.1礼宾、问询服务礼宾、问询服务现状得分现状得分Company Logo礼宾、问询服务标准要求、释义礼宾、问询服务标准要求、释义4.8.2 4.8.2 释义释义1 1、无微不至、极尽所能是礼宾服务的基本要求。清晰准确、无微不至、极尽所能是礼宾服务的基本要求。清晰准确 是问询服务工作的要点是问询服务工作的要点2 2、饭
20、店委托代办服务是指饭店为满足宾客个性化消费需、饭店委托代办服务是指饭店为满足宾客个性化消费需 求，体现服务品质的一种服务方式，主要向宾客提供求，体现服务品质的一种服务方式，主要向宾客提供 饭店饭店内内的综合服务及城市导游综合服务的综合服务及城市导游综合服务Company Logo4.4.1接听电话标准要求接听电话标准要求Company Logo4.4.1接听电话标准要求接听电话标准要求现状得分现状得分Company Logo4.4.2释义释义通常情况下客人拨打电话后、释义通常情况下客人拨打电话后、释义铃响第一声，宾客的心里活动是“接通了”；铃响第二声，宾客的心理活动是“有人接听吗”；铃响第三声后，宾客便会产生疑虑，对饭店的服务效率形成不满。Company LogoCompany LOGOliaowang5688qq
