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1、2017 年护理部理论培训计划 根据等级医院评审细则要求，对安全警示教育、规章制度、职责、应急预案、护理流程、操作并发症的预防及处理、疾病护理常规、危重症护理常规、基础护理技术操作等内容进行培训,护理部制定培训计划如下: 日期 理论培训内容 培训目标 培训方法 负责人 第一季度 1、分级护理制度 2、查对制度 3、护士管理规定 4、护士执业岗位准入制度 5、相关法律法规 护理人员掌握并落 实 集中授课全员培训 护理部 6、中医三基三严（根据科室特点内容自选) 7、临床护理技术操作常见并发症的预防预处理规范（口腔护理、各种注射、静脉输液） 护理人员熟练掌握 以科室为单位集中培训 病 房 护长 8
2、、疾病护理常规(每月一个疾病护理常规) 9、护理人员职责 10、三基三严(中医 护理人员熟练掌握 以科室为单位集中培训 病 房 护长 第二季度 1、坠床跌倒相关制度 2、护理人员职业防护制度 3、不良事件报告制度 4、医嘱执行制度 5、健康宣教制度 6、病区管理制度 护理人员熟练掌握 并落实 集中授课全员培训 护理部 7、临床护理技术操作常见并发症的预防预处理规范（根据科室特点自选） 8、疾病护理常规 9、护理人员熟练掌握 以科室为单位集中培训 病 房 护长 各种突发事件的应急预案与处理规范 10、危重症护理常规（根据科室特点自选) 第三季度 1、 护理文书书写制度 2、 临床护理技术操作常见
3、并发症的预防预处理规范（根据科室特点自选) 3、 三基三严(西医，科室自选内容) 护理人员熟练掌握 以科室为单位集中培训 病 房 护长 4、各类突发事件的应急预案与处理程序（桌面演练) 护理人员熟练 掌握 集中授课培训 护理部 5、本科室常见病护理常规（中医） 6、护理三基三严 护理人员熟练掌握 以科室为单位集中培训 病 房 护长 第四季度 1、岗前培训（职业道德、规章制度、法律法规、护士礼仪、操作规程、护理文件书写、感染控制等） 护士长管理 护士长掌握 医院组织培训、 外出学习、 参加护理学习班 护理部 4、危重症护理常规 手术室(培训计划自行制定并组织实施,计划上报护理部备案 护理人员熟练掌握 以科室为单位集中护士长 培训
