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1、合同 临时劳动协议书范文简短六篇 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方在公平自愿，协作一致的基础上，根据国家有关政策法规，同意签定本协议，并共同严格遵守继续执行。 一、合同期限 _项目工作任务顺利完成，终告中止。 二、劳务内容： 1、负责管理_管理。 2、协助甲方对_工程项目相关施工资料及施工签证制作。 3、对_工程项目竣工验收资料制作。 4、在保证_工程项目施工工作顺利进行的前提下，工作时间由乙方自由支配。 三、劳务报酬、缴付方式： 1、劳务报酬：根据乙方的临时岗位和承担的任务及风险性，甲乙双方协商同意工资定为每月_元。 2、缴付方式：当月_日甲方以现金方式缴付给乙方；每月工作反感_天按天工资在当月
2、_日现金支付给乙方，每月工作少于_按一个月工资在当月_日现金支付给乙方。 四、本协议一式_份，甲乙双方各执_份，协议从甲乙双方签订即日起生效。 甲方：_乙方：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 甲 方：成县金苑农业产业有限公司 乙 方： 身份证号： 残疾类型： 残疾证号： 成县残疾人就业扶贫基地是集残疾人产业发展、观摩、示范、培训、康复、扶贫为一体的残疾人综合性服务基地。现根据实际需要，聘请我县残疾人员 为本单位临时用工 ，根据有关规定，经甲、乙双方协商同意签订本协议，以便共同执行。 1.协议期限为 ，自 年月 日至 年月日止。 2.甲方安排乙方为 岗位，从事本单位 等项工作。 3.乙方
3、的岗位、职责及工作质量建议，按照甲方的有关规定继续执行。 4.乙方应完成日常工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。 5.因甲方（工作）情况发生变化或乙方无法胜任岗位时，乙方应当顺从甲方的工作精心安排和调配。 6.甲方按有关规定和单位实际，根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为每天元，于次月 10 日前根据其实际上班天数结算工资。 7.乙方应当严格遵守甲方的工作规范和各项规章制度，同时，爱惜甲方财物，顺从甲方的领导、管理和教育。 8.本协议期限届满时即终止， 如工作需要， 在双方同意条件下，可续签协议，并应提前 15 天办理续签协议手续。 9.本合同一式两份，甲、乙双方各谓一份
4、，自签定后立即生效。 甲方（签章）： 乙方（签章）： 年 月 日 用工单位：上海大好物业管理有限公司 （简称： 甲方） 应聘人员姓名： 性别： （简称： 乙方） 住址： 出生年月： 身份证号码： 甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定在公平自愿和协商一致的基础上，签定本协议书： 一、本人于年月日 到上海大好物业管理有限公司工作，从事工种。 二、乙方因工作岗位特殊性和 本人经卸任原单位已经缴双金，年龄已过社保固定费用期，临时性工作 原单位已交或其他在甲方专门从事 绿化保洁的临时工作，自愿建议公司不给与签定劳动合同和办理本人的社会保险、医疗保险、社会保险、工伤保险等，同时自愿分担适当的责任（公伤的处
5、置按照国家标准继续执行）。 三、乙方在甲方工作期间，严格执行公司每周 6 天，每天 6 小时（早上 7：00上午10：00，下午 2：30；17：30）的上班制度，以及公司其他规章制度，若有违规按章按考核条款。 四、乙方拒绝接受甲方每月 元的工资加之 元的绩效考核工资的薪金制度，同时拥有与公司同岗位员工同等待遇的节假日薪资补贴和福利。 五、乙方自愿离开甲方提供的工作岗位时，应提早三十日以书面形式通知甲方。 六、甲方在接到乙方明确提出的辞职提出申请后，应当按规定办理有关相关手续。 七、甲方除收取服装管理费元外，不得再以任何理由或借口，（工作年限达到两年离职的员工服装管理费全额退还，不满两年的作折
6、旧费不予退还）。 例如乙方明确提出请辞，乙方严禁以任何理由向甲方明确提出偿付赔偿金、补偿金等。 本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份。本协议经甲、乙双方签字之日起生效。 甲方：上海大好物业管理有限公司 法人盖章： 乙方签名： 身份证号码： 签订日期： 年月 日 甲方（实际用工单位）：_ 乙方（劳务运送单位）：_ 甲方因生产需要，依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，与乙方本着平等自愿公正公平、协商一致的原则，签订本协议，并承诺共同遵守。 乙方按甲方用工建议，为甲方非政府运送合乎甲方条件的劳务工，并以劳务临时用工的方式派往甲方，甲方按协议规定标准缴付乙方劳务费等有关事宜： 一、协议期限：
7、1、协议期限暂定为_月，自_年_月_日至_年_月_日终了； 2、本协议期满，经过双方协商一致后可续约，反之则协议终止； 3、例如一方中途必须中止合约或签下合约须提早 30 日通告对方，双方协商订立，违背法律或协议规定事项除外。 二、劳务费用及待遇： 1、乙方运送员工正常执勤的，甲方按时薪缴付乙方运送员工工资，以元人民币/小时的工资标准缴付运送临时工工资（上班及节假日按国家规定推行同工同酬原则）。 2、临时工工时要求：乙方应保证甲方临时工出勤工时不低于小时/每月（请假、旷工除外）； 3、甲方免费提供更多食宿，一日三餐的用餐参考甲方正式宣布普工用餐标准。 4、甲方每月_日前发放上月劳务费用（遇节假
8、日提前结算）给乙方，甲方支付费用给乙方后，乙方应及时发放临时工的工资等费用；由于甲方未及时将劳务费支付乙方所造成的一切后果均由甲方承担。同时甲方需按日千分之五的滞纳金支付给乙方。 5、乙方员工办理辞职相关手续须要提早 3 天向甲方人事部提出申请。 6、发放工资前 7 天，甲方需向乙方提供考勤、工时核对，签字确认。 7、乙方在缴纳甲方的劳务费用后，应当出示适当的发票给甲方； 8、工伤事故按照以下约定预防和处理： （1）甲方应当严格遵守有关安全生产和职业病预防的法律法规，防治工伤事故的出现； （2）员工在甲方工作期间因工作遭受事故伤害或患职业病的，甲方应积极组织施救、保护现场，立即将工伤员工送当地
9、工伤定点医院救治，同时立即通知乙方，乙方第一时间赶赴现场，负责为其办理住院等手续。工伤员工所需门诊和住院治疗费用先由甲方垫付。 （3）乙方应当分担工伤判定提出申请和劳动能力鉴别提出申请，以及协同工作，甲方应当自工伤事故出现之日起 5 日内将书面工伤事故报告、两人以上现场证人证言送抵乙方，事故报告包含事故出现的时间、地点、原因、抢救过程，整改措施和处理结果等。 （4）工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照工伤保险条例的有关规定承担用人单位的义务，工伤员工停工留薪期间的工资福利待遇不变，由甲方按月支付，乙方发放。 （5）因出现工伤而引发的所有费用，除社会保险机构按政策规定缴付外，其他费用
10、均由甲方缴付，乙方负责管理办理；乙方将于工伤员工化疗破灭 2 个月内缴付由甲方为乙方工伤员工前期退还的按规定缴费的医疗费用。 三、乙方的权力和义务： 1、乙方根据甲方岗位的各项工作建议和标准运送临时工，并严格遵守厂里的厂规厂纪。 2、员工年龄在 16 至 35 之间，汉族，性别不限； 3、抱持本人身份证或户口本复印件，两张一寸彩色照片，语言沟通交流无障碍； 4、身体健康，无疾病； 5、形象建议：女性严禁浓妆艳抹，男性严禁领长发指甲，严禁踢耳洞，并无纹身； 6、签订本协议时，乙方需提供企业营业执照、企业组织机构代码、签订本协议书代表人身份证复印件。 四、其他签订合同： 1、双方应承当保密义务，不
11、得以任何形式向他人提供或泄露甲乙双方签订的相关协议，如造成另一方经济损失的，由违约一方承当一切费用，并负相关法律责任。 2、本协议一式两份，甲乙双方各谓一份，自双方盖章盖章后生效。 3、其他所需约定事项：_ 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 日期：年 月 日 日期：年 月 日 甲方(用人单位)名称：_ 企业类别：_ 法定代表人：_ 职务:_ 地址：_ 乙方(劳动者)姓名：_年龄：_ 性别：_民族：_ 现住址：_ 原工作单位：_ 根据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。 第一条协议期限 本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。 第二条劳动岗位 甲方安
12、排乙方从事_工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。 第三条劳动报酬 甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。 具体内容缴付办法和标准如下： _。 第四条工作时间和放假 (一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反劳动法有关规定，并支付加班费。 (二)根据行业特点，经核准推行_工作制。 (三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：_ _。 第五条社会保险和福利待遇 甲方和乙方对交纳社会保险的方式签订合同如下：_ _。 其它福利待遇
13、签订合同如下：_ _。 第六条劳动保护和劳动条件 (一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。 (二)甲方对乙方展开安全教育和必要的培训;乙方专门从事特种作业的必须经过专门培训并获得特种作业资格后上岗上岗。 (三)乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。 (四)乙方在劳动过程中应当严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权婉拒违章统一指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和身心健康的犯罪行为有权举发，起诉。 第七条劳动纪律 (一)乙方应当严格遵守甲方依法制订的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内激进甲方的商业秘密。 (二)甲方
14、有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 第八条本协议的中止、更改、中止 (一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。 (二)本协议到期，自行中止。 (三)双方就本协议解除条件的约定：_ _。 (四)解除本协议有关补偿的约定：_ 根据_的规定，单位(以下缩写甲方)因生产、工作须要服劳役_同志(以下缩写乙方)为临时工，经双方协商同意，签定本劳动协议。 一、协议期限： 本协议期限自_年_月_日至_年_月_日终了。协议届满即为中止劳动协议。 二、生产工作任务： 1.乙方在甲方专门从事_工作。 2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定
15、的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应属乙方提供更多生产、工作条件： 1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。 2.甲方应当根据国家规定，按工种建议发给乙方劳保用品、搭载生产工作所需的劳动工具，提供更多其它必要的生产、工作条件。 四、劳动报酬： 1.乙方在协议期间的工资标准：_; 2._。 五、保险、福利待遇： 1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动协议制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动协议制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方 3 至
16、6个月本人工资总额的一次性补助费。 2.临时工患病或非因工身负重伤，在协议期间与劳动协议制工人享用同等医疗待遇，并按以下情况享用劳动保险待遇：已连续工作反感 6 个月的，经医院证明须要停建医疗的，停建医疗期限最久严禁少于 1 个月，停建医疗期间不发工资。已连续工作少于 6 个月(含 6个月)，经医院证明须要停建医疗的，停建医疗期限最久严禁少于 2 个月。停建医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活津贴。 3.乙方在协议期间死亡，其劳动保险待遇与劳动协议制工人同。 六、劳动纪律：乙方应当严格遵守国家的各项法律、法令和法规，严格遵守甲方各项规章制度，顺从甲方领导、管理和教育。
17、七、劳动协议的解除： 1.合乎以下情况的，甲方可以中止劳动协议： (一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的; (二)乙方患病或非因工身负重伤，按规定的医疗届满后无法专门从事原工作或未复发的; (三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (四)违背操作规程或用工单位规定，损毁设备、工具、浪费原材料、能源，导致关键性经济损失或严重后果的; (五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的; (六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的; (七)犯有其它严重错误的。 2.合乎以下情况的，乙方可以中止劳动协议： (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康
18、的; (二)用工单位无法按照劳动协议规定缴付劳动报酬的; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动协议制工人的; (四)用工单位不履行职责劳动协议或违背国家政策、法规，侵犯临时工合法权益的; 3.任何一方解除劳动协议，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除协议手续。 八、违背劳动协议应当分担的责任，任何一方违背本协议规定，给对方导致经济损失的，应当根据后果和责任大小不予索赔。 九、乙方在协议期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 十、其它双方协商事项：_。 十一、本协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 十二、本协议一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各谓一份。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 街道、镇劳动部门(签章)：_ _年_月_日
