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1、2024三八红旗集体先进事迹材料精选篇二xx市人民医院现有职工948人，其中女职工626人，占总人数的66%，医院共设置60个岗位，除5个岗位（基建办、设备科、后勤保障部、病管办、车队）无女职工外，其余55个岗位均有女职工。医院于2003年通过“省级文明单位”创建，后分别于2005年、2007年、2009、2012、2015年通过“省级文明单位”复查验收，并于今年10月参与社会主义核心价值观示范点检验验收组的检查验收。2014年11月，我院妇产科顺利通过省级巾帼文明示范岗复检验收。医院先后被授予“青年文明号”、“全国卫生系统护理专业巾帼文明岗”、“xx省五四红旗团委”、“xx市“三八”红旗集体
2、”；“2012年度工会工作先进集体”等荣誉称号。2015年，在上级各部门的关心和支持下，在全院干部职工的共同努力下，我院以培育和践行社会主义核心价值观为主线，紧密结合“三好一满意”、创建“平安医院”活动，以进一步提高干部职工整体素质，提高业务技术水平和服务质量，增强核心竞争能力和发展能力为目的，以强化医院文化建设，改善医院就医环境，创建和谐医院为重点，始终坚持“以病人为中心”的服务宗旨，健全规章制度，强化科学管理，较好地完成了各项工作，使医院管理水平、服务能力跃上新台阶。一、强化医院质量管理，确保医疗安全1.严格执行医疗卫生管理法律法规。认真贯彻落实“法律进医院”工作，弘扬法制精神，按照年度计
3、划，采取多种方式组织职工认真学习执业医师法、药品管理法、传染病管理法、护士管理办法等与医疗行业相关的法律法规，并由院长亲自作宪法的法律知识讲座，教育覆盖面达100%。2.全面推开临床诊疗小组制度。为进一步加强科室的管理，在亚专业发展的同时，通过诊疗小组组长制度细化对患者安全和医疗质量的管理。3.严格核心制度的落实。制定并落实核心制度督查标准，医务科、质控办、病案管理办公室等职能部门每月下科室督查首诊负责制、三级医师查房、交接班制度、疑难、危重、死亡病例讨论、手术安全核查制度等核心制度的落实情况，每月排查医疗质量及医疗安全存在的隐患。4.继续加大“四合理”督查力度。结合“杜绝和预防损害群众利益行
4、为专项活动”，采取抽取新农合病历、社保病历，对高值耗材的使用、执行“四合理”情况进行专项督查的方式，强化管理。对存在的问题全院通报，对违规人员全院公示，落实奖惩，2015年，对涉及违反四合理情况处罚并公示11次。因不合理用药扣处金额17795.06元。系列措施，使医疗费用得到有效管控，截止11月，人均药品费用比去年同期下降4%，全院人均耗材费用下降15%；严格抗菌药物使用的监管及推进国基药物制度的落实，2015年门诊患者抗菌药物使用率为19.1%，急诊患者抗菌药物使用率为37.5%；I类切口手术抗菌药物使用率21.3%，指标均达到卫生部抗菌药品专项整治要求。二、提高公共卫生服务能力，加强医院公
5、益性1.积极推行公共卫生服务，加强社区卫生工作。认真落实社区卫生11项服务工作，开展上门建档、社区健教、免费义诊以及重点人群管理及慢病的规范化管理等服务。2.加强应急管理，确保及时响应。本着“平战结合”的原则，继续加强应急工作的日常管理工作，每月对应急物资进行时时监督管理，针对近效期的物资及时更换。今年特别针对“中东呼吸综合征”进行了充分的物资准备，在汛期派3名医护人员进驻清平，保障医疗安全。三、加强精神文明和党风廉政建设，树行业形象1.巩固省级文明单位创建成果。落实管理职责，建立三级管理体系，制定切实可行的文明单位建设工作规划，积极倡导社会主义核心价值观，并将其作为党支部政治学习、职工思想道
6、德教育的重点内容贯穿于精神文明建设全过程，在院内设立崇德修生、向善向上的道德宣传牌和温馨标语，在医院行政办公区设立廉政类的宣传画；围绕道德讲堂，选取理想信念和道德品行教育读本等书目，在全院范围内开展理想信念和道德品行教育读书活动；利用建党节、国庆节等，通过专业技能竞赛、演讲、义工服务、年轻人联谊活动等形式，营造乐观积极、温馨和谐的集体文化氛围；组织观看大型国防教育历史战争片喋血黑谷、电影百团大战、电视剧历史永远铭记等优秀电影、电视，进一步激发广大党员群众的爱国爱党热情。今年8月，顺利通过省级文明单位复查验收，并获得省级文明单位复查验收组的领导和专家的高度评价。10月，接受社会主义核心价值观示范
7、点的检查验收，因创建工作扎实，创建资料完整、规范，受到专家组的一致好评。2.加强医德医风建设和党风廉政建设。把党风廉政建设与医德医风建设、行业作风建设紧密结合，抓好全院干部职工的廉政教育工作，通过下发医德培训课件、观看警示教育片、下发反腐倡廉学习资料等形式，切实筑牢干部职工的思想防线；严肃行业纪律，加大宣传力度，在各科张贴医务人员“九不准”规定、“送红包害人，收红包下岗”等警示牌；完善医德医风考评制度，根据各岗位特点细化了考核标准，对全院干部职工实行医德医风考评。积极参加xx市卫生系统“廉政知识竞赛”、签订“拒收不送红包礼金等财物承诺书”及“拒收不送红包礼金等财物个人公开承诺书”等，使广大干部
8、职工能够时时处处对自己高标准严要求，增强了党风廉政意识，自觉严格执行党风廉政建设和反腐倡廉的有关规定，遵纪守法，严于律己，树立医院的良好形象。今年，我院共有13人次退还病人红包，退还金额18800元，收到锦旗40面，收到感谢信147封，形成了良好的廉洁行医风气，住院病人服务满意率为98.61%。3.加强监督制约机制，规范医院管理，提升群众满意率。认真贯彻落实中央八项规定和xx省委、省政府十项规定，先后修订、完善了公务车辆管理规定等规章制度，发出“低碳生活、健康出行的倡议书”；每周专人负责开启意见箱、院长信箱，发现问题及时汇总、反馈；向社会公布医院举报电话，自觉接受群众的监督；坚持医德医风查巡，
9、发现问题，及时通报批评，奖惩逗硬。坚持进行新入院病人慰问，由导医带着小礼品深入到各科室新入院患者病房，进行每日的随访慰问，为他们送上全院干部职工的祝福与关爱。深入开展出院病人意见征集和出院病人电话回访工作，进一步收集出院病人对医疗、护理、窗口的意见和建议，了解是否有最满意和最不满意的医务人员。今年共对17970名出院病人进行了调查，对13965名病人进行了电话回访，回访率达78%。开展住院病人满意率调查，结合医院工作实际，制定满意率调查表，针对服务对象采取个别询问、发放问卷、召开工作座谈会等方式，对医疗服务、便民措施、医德医风等方面进行满意率调查，对多渠道收集的意见及时反馈并落实整改。这些都凝结着女职工的心血和汗水，镌刻着女职工的奋斗和奉献。是我们女职工守岗敬业、努力耕耘、拼搏奋进，在各自的岗位上充分施展自己的聪明才智，撑起了医院的“半边天”。
