生产费用要素的归集与分配

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1、主编主编 耿慧敏耿慧敏 景刚景刚 副主编副主编 张丽张丽 纪海荣纪海荣 王晓东王晓东 成本会计成本会计第三章第三章 生产费用要素的归集与分配生产费用要素的归集与分配 【教学目标】通过本章学习，要求学生了解生产费用的分类及生产费用要素分配的一般程序；理解生产费用要素分配的一般原则；掌握分配间接费用的通用计算公式，掌握材料费用、外购动力费用、折旧费用和工资费用的的归集和分配方法。20122222目目 录录第一节 生产费用要素概述第二节 材料费用的归集和分配第三节 外购动力费用的归集与分配第四节 固定资产折旧费用的核算第五节 职工薪酬的归集和分配【本章练习】第一节 生产费用要素概述内内 容容n生产费

2、用的分类n生产费用要素分配的一般原则n生产费用要素分配的一般程序20122222一、生产费用的分类（一）生产费用按经济内容进行分类（一）生产费用按经济内容进行分类:工业加工业的生产费工业加工业的生产费用一般可分为以下用一般可分为以下6项费用要素项费用要素 按经济内容外购材料外购材料 外购燃料外购燃料外购动力外购动力 折旧费折旧费 其他支出其他支出职工薪酬职工薪酬 20122222一、生产费用的分类（二）生产费用按经济用途分类二）生产费用按经济用途分类：工业企业产品的生产成工业企业产品的生产成本（制造成本）可分为以下三个成本项目本（制造成本）可分为以下三个成本项目： 按经济用途直接直接材料材料

3、直接人工直接人工 制造费用制造费用 20122222一、生产费用的分类（三）生产费用按与产品生产的关系分类（三）生产费用按与产品生产的关系分类 生产生产费用费用直接费用：指消耗直接费用：指消耗以后能够形成产品以后能够形成产品实体或有助于产品实体或有助于产品形成的费用，如直形成的费用，如直接材料费、直接人接材料费、直接人工费、机器设备折工费、机器设备折旧费等旧费等间接费用：指消耗间接费用：指消耗后与产品的形成没后与产品的形成没有直接关系的费用，有直接关系的费用，如车间管理人员的如车间管理人员的职工薪酬、车间办职工薪酬、车间办公费、保险费、取公费、保险费、取暖费等等暖费等等20122222一、生产

4、费用的分类（四）生产费用按计入产品成本的方法分类（四）生产费用按计入产品成本的方法分类 生产生产费用费用间接计入费用：指间接计入费用：指几种产品共同耗用几种产品共同耗用的，而且不能直接的，而且不能直接分清哪种产品耗用分清哪种产品耗用了多少的生产费用。了多少的生产费用。直接计入费用：指直接计入费用：指发生后能分清是哪发生后能分清是哪种产品耗用的、可种产品耗用的、可以直接计入某种产以直接计入某种产品成本的生产费用。品成本的生产费用。20122222二、生产费用要素分配的一般原则生产费用要素分配的一般原则一般原则：u凡是属于直接费用的应直接计入产品成本，属于间接费用的经归集与分配后计入产品成本。在费

5、用要素的分配中，应特别强点直接费用直接计入的问题u凡是能够确认为某种产品所发生的费用，都应尽量采取直接计入的方法p在只生产一种产品的企业，应计入产品成本的全部费用，都是直接费用，应直接计入产品成本p在生产多种产品的企业，应计入产品成本的费用要素，有的是为某种产品所耗用，有的为几种产品共同耗用生产费用要素的归集与分配，是通过编制费用要素分配表来进行的。费用要素分配表的编制，应根据成本核算的体制、凭证的分数以及传递程序等具体条件的不同而有所区别。从实际出发三、生产费用要素分配的一般程序阶段阶段 1阶段阶段 2阶段阶段 3 根据发生费用的原始凭证或原始凭证根据发生费用的原始凭证或原始凭证汇总表，编制

6、费用分配表或给用汇总分汇总表，编制费用分配表或给用汇总分配表，并编制记账凭证配表，并编制记账凭证 根据记账凭证登记成本类根据记账凭证登记成本类总账总账 根据原始凭证或记账凭证登记各根据原始凭证或记账凭证登记各种成本明细账种成本明细账20122222第二节 材料费用的归集和分配材料费用归集和分配概述（一）（一）材料费用的归集（二）（二）材料费用的分配（三）（三）材料费用分配的账务处理（四）（四）20122222一、材料费用的归集和分类概述意义意义（一）材料费用归集和分配的（一）材料费用归集和分配的意义意义 材料是生产过程中的劳动材料是生产过程中的劳动对象。对于生产过程中发生对象。对于生产过程中发

7、生的材料费用，应首先按其发的材料费用，应首先按其发生的地点和用途进行归集，生的地点和用途进行归集，然后再采用适当的方法进行然后再采用适当的方法进行分配分配20122222一、材料费用归集和分配概述（二）材料费用归集和分配的任务（二）材料费用归集和分配的任务1、反映和监督材料采购计划的执行情况。反映和监督材料采购计划的执行情况。2、反映和监督材料的收入、发出及结存情况。反映和监督材料的收入、发出及结存情况。3、反映和监督材料费用的归集情况，应按材料反映和监督材料费用的归集情况，应按材料发生的地点和用途进行材料费用归集。发生的地点和用途进行材料费用归集。4、反映和监督材料费用的分配情况。反映和监督

8、材料费用的分配情况。20122222二、材料费用的归集 1材料费用归集的基础性材料费用归集的基础性工作工作收入材料成本的确定收入材料成本的确定 领用材料的原始凭证和材料领用材料的原始凭证和材料费用的归集费用的归集 2消耗材料的计量消耗材料的计量永续盘存制也称账面盘存制永续盘存制也称账面盘存制 实地盘存制也称实地盘存制实地盘存制也称实地盘存制永续盘存：永续盘存：期末结存数期末结存数量期初结存数量量期初结存数量本期收入数量本期本期收入数量本期发出数量发出数量实地盘存：实地盘存：材料发出数材料发出数量期初结存数量量期初结存数量本期收入数量期末本期收入数量期末结存数量结存数量20122222二、材料费

9、用的归集 3发出材料成本的确定发出材料成本的确定材料按计划成本计价材料按计划成本计价材料按实际成本计价材料按实际成本计价 l消耗材料的实际成本消耗材料的计划成本消耗材料应消耗材料的实际成本消耗材料的计划成本消耗材料应分摊的成本差异分摊的成本差异l消耗材料的计划成本材料实际消耗量消耗材料的计划成本材料实际消耗量计划单价计划单价l消耗材料应分摊的成本差异消耗材料应分摊的成本差异=消耗材料的计划成本消耗材料的计划成本材料材料成本差异率成本差异率l材料成本差异率材料成本差异率=（月初结存材料的成本差异（月初结存材料的成本差异+本月收入材本月收入材料的成本差异）料的成本差异）/（月初结存材料的计划成本（

10、月初结存材料的计划成本+本月收入材料本月收入材料的计划成本）的计划成本）先先进进先先出出法法、全全月月一一次次加加权权平平均均法法、移移动动加加权权平平均均法法、个个别别认认定定法法20122222三、材料费用的分配材料费用的分配材料费用的分配原则材料费用分配，是通过编制“材料费用分配表”的方式进行的生产产品使用材料费用的分配生产中一般消耗材料费用的分配其他材料费用的分配三、材料费用的分配材料费用的分配材料费用的分配材料费用分配的计算公式：某种产品应分配的材料费用额=该产品材料消耗量（或其他用量等）材料费用分配率1.产品产量比例分配法【例3-1】华兴公司生产甲、乙两种木制餐桌，共耗用木材415

11、m3,木材单价为2500/m3,生产甲种餐桌600件，生产以种餐桌230件，生产每种餐桌消耗的木材量几乎相同，故采用产品产量比例法分配材料费用。材料费用分配率= =1250（元/件）甲种餐桌应分配的材料费用=6001250=750000（元）乙种餐桌应分配的材料费用=2301250=287500（元）三、材料费用的分配材料费用的分配2.产品重量比例分配法【例3-2】华兴公司生产甲、乙两种产品，共同耗用A材料56000千克，每千克5.5元。甲产品的重量为40000千克，乙产品的重量为30000千克，采用产品重量比例法分配材料费用。材料费用分配率= =4.4（元/千克）甲产品应分配的材料费用=40

12、0004.4=176000（元）乙产品应分配的材料费用=300004.4=132000（元）3.定额耗用量比例分配法三、材料费用的分配材料费用的分配【例3-3】华兴公司2011年10月生产甲产品490件，乙产品550件，共耗用A材料4260千克，每千克13元。每件甲产品材料定额消耗量为5千克，每件乙产品材料定额消耗量为2千克。要求采用定额耗用量比例分配法分配材料费用。（1）计算各种产品的定额耗用量甲产品的定额耗用量=4905=2450（千克）乙产品的定额耗用量=5502=1100（千克）（2）计算材料定额耗用量分配率材料定额耗用量分配率= =1.2（3）计算各种产品应分配的实际材料数量甲产品应

13、分配的实际材料数量=24501.2=2940（千克）乙产品应分配的实际材料数量=11001.2=1320（千克）（4）计算各种产品应分配的材料费用甲产品应分配的材料费用=294013=38220（元）乙产品应分配的材料费用=132013=17160（元）为了简化材料费用的分配工作，对于不需要考核材料实际耗用量的企业，可采用按材料定额耗用量比例直接分配材料费用的方法，其计算公式如下：某种产品应分配的材料费用=该产品定额耗用量材料费用分配率仍以上例资料为基础，则计算过程如下： 甲产品应分配的材料费用=245015.6=38220（元）乙产品应分配的材料费用=132013=17160（元）三、材料费

14、用的分配材料费用的分配4.产品材料定额成本比例分配法【例3-4】华兴公司生产甲、乙两种产品，耗用A、B两种材料。耗用A材料1950千克，每千克10元；耗用B材料9000千克，每千克4元。甲产品实际产量400件，单位产品材料定额成本为25元，乙产品实际产量1000件，单位产品材料定额成本30元，采用按产品材料定额成本比例分配法分配材料费用。 甲产品应分配的材料费用=（40025）1.5=15000（元）乙产品应分配的材料费用=（90030）1.5=40500（元）四、材料费用分配的账务处理在实际工作中，材料费用的分配是采取编制在实际工作中，材料费用的分配是采取编制“材料费用分配表材料费用分配表”

15、的的方式进行的，根据方式进行的，根据“材料费用分配表材料费用分配表”进行材料费用的分配进行材料费用的分配 【例3-5】华兴公司基本生产车间2011年9月份生产A、B两种产品。根据9月份领料单汇总表，应列支“制造费用”的原材料4000元；A产品直接领用甲材料80千克，B产品直接领用丙材料400千克，两种产品共同耗用乙材料160千克，生产A产品240件，B产品160件。已知甲材料的单位成本为214元/千克，乙材料的单位成本为412元/千克，丙材料的单位成本为41元/千克。对于共同耗用的材料费用按产品产量比例进行分配。则计算过程如下：乙材料费用分配率= =164.8（元/件）A产品分配的乙材料费用=

16、164.8240=39552（元）B产品分配的乙材料费用=164.8160=26368（元）假设材料日常核算采用实际成本计价，分配表的格式如表3-1： 20122222表表3-1 材料费用分配表材料费用分配表表表3-2 材料费用分配汇总表材料费用分配汇总表四、材料费用分配的账务处理20122222四、材料费用分配的账务处理根据材料费用汇总分配表做如下会计分录：根据材料费用汇总分配表做如下会计分录：借：生产成本借：生产成本基本生产成本基本生产成本 101050 辅助生产成本辅助生产成本 35120 制造费用制造费用基本生产车间基本生产车间 18000 辅助生产车间辅助生产车间 7500 管理费用

17、管理费用 9250 销售费用销售费用 4500 贷：原材料贷：原材料 17542020122222第三节 外购动力费用的归集与分配外购动力费用，是指公司为生产经营而耗用的外购电力、热力等外购动力费用，是指公司为生产经营而耗用的外购电力、热力等动力所支付的费用。动力所支付的费用。一、外购动力费用的归集二、外购动力费用的分配20122222一、外购动力费用的归集 外购动力一般是根据电表等计量仪器外购动力一般是根据电表等计量仪器所显示的计量数为准，按一定的计价所显示的计量数为准，按一定的计价标准计算确定消耗的动力费用标准计算确定消耗的动力费用20122222二、外购动力费用的分配 外购动力外购动力费

18、用应按费用应按用途和使用途和使用部门进用部门进行分配行分配直接用于生产的动力费，列入直接用于生产的动力费，列入“燃料和燃料和动力动力”成本项目，计入成本项目，计入“生产成本生产成本”账账户及其所属明细账户及其所属明细账属于照明、取暖等用途的动力费，则按属于照明、取暖等用途的动力费，则按使用部门分别计入使用部门分别计入“制造费用制造费用”、“管管理费用理费用”等账户等账户20122222 二、外购动力费用的分配【例例3-6】华兴直接用于甲、乙两种产品生产的外购电力费用共为华兴直接用于甲、乙两种产品生产的外购电力费用共为12500元，元，按甲、乙两种产品所耗的生产工时比例分配。其生产工时为：甲产品

19、按甲、乙两种产品所耗的生产工时比例分配。其生产工时为：甲产品3500小时，乙产品小时，乙产品1500小时。小时。要求：按工时比例分配动力费用。要求：按工时比例分配动力费用。动力费用分配率动力费用分配率12500 （3500+1500）2.5（元（元/工时）工时）甲产品应分配的动力费用甲产品应分配的动力费用35002.58750（元）（元）乙产品应分配的动力费用乙产品应分配的动力费用15002.53750（元）（元） 根据编制的外购动力费用分配表根据编制的外购动力费用分配表3-3，应做如下会计分录（该企业外购电费，应做如下会计分录（该企业外购电费通过通过“应付账款应付账款”科目核算）：科目核算）

20、：借：生产成本借：生产成本基本生产成本（甲产品）基本生产成本（甲产品） 8750 基本生产成本（乙产品）基本生产成本（乙产品） 3750 辅助生产成本（修理车间）辅助生产成本（修理车间） 3200 辅助生产成本（供水车间）辅助生产成本（供水车间） 4000 制造费用制造费用基本生产车间基本生产车间 2400 管理费用管理费用水电费水电费 400 贷：应付账款贷：应付账款 2250020122222【例例3-7】承承【例例3-6】，假设生产车间的照明用电、辅助生产修理车间和，假设生产车间的照明用电、辅助生产修理车间和供水车间、管理部门的照明用电的度数分别如表中所示，单位电价为供水车间、管理部门的

21、照明用电的度数分别如表中所示，单位电价为2元元/度，总用电量为度，总用电量为11250度，总电费为度，总电费为22500元，则编制外购动力费用分配表元，则编制外购动力费用分配表如表如表3-3二、外购动力费用的分配20122222 固定资产可以在企业生产经营过程中长期使用，并可以在多个会计期固定资产可以在企业生产经营过程中长期使用，并可以在多个会计期内为企业带来经济利益，因而在企业采用权责发生制原则核算条件下，内为企业带来经济利益，因而在企业采用权责发生制原则核算条件下，按照配比原则的要求，需要将固定资产的价值按一定的分配方式在固按照配比原则的要求，需要将固定资产的价值按一定的分配方式在固定资产

22、的折旧年限内进行分配，以正确计算产品成本和当期损益。定资产的折旧年限内进行分配，以正确计算产品成本和当期损益。一、固定资产折旧费用的归集一、固定资产折旧费用的归集二、固定资产折旧费用的分配二、固定资产折旧费用的分配第四节 固定资产折旧费用的核算20122222一、固定资产折旧费用的归集编制各车间、部门编制各车间、部门“折旧计算明细表折旧计算明细表”而总编制全而总编制全厂厂的的“折旧计算汇总表折旧计算汇总表”【例【例3-8】华兴公司各车间、部门编制的】华兴公司各车间、部门编制的“固定资产折旧计算表固定资产折旧计算表”如下表如下表3-4所所示，根据各车间、部门编制的示，根据各车间、部门编制的“固定

23、资产折旧计算汇总表固定资产折旧计算汇总表”如下表如下表3-5所示所示表表3-4 固定资产折旧费用计算明细表固定资产折旧费用计算明细表编制单位：第一车间编制单位：第一车间 2011年年9月月 单位：元单位：元 20122222 表表3-5 固定资产折旧计算汇总表固定资产折旧计算汇总表 编制单位：华兴公司编制单位：华兴公司 2011年年9月月 单位：元单位：元一、固定资产折旧费用的归集20122222二、固定资产折旧费用的分配 根据上述原则，华兴公司根据上述原则，华兴公司2011年年9月份计提折旧的会计分录为：月份计提折旧的会计分录为：借：制造费用借：制造费用 89830 管理费用管理费用 155

24、55 销售费用销售费用 5656 其他业务成本其他业务成本 5010 贷：累计折旧贷：累计折旧 116051固定资产折旧费，也是产品成本的组成部分，但是，它不单设固定资产折旧费，也是产品成本的组成部分，但是，它不单设成本项目，而是按照固定资产的使用部门归集，然后再与车间、成本项目，而是按照固定资产的使用部门归集，然后再与车间、部门的其他费用一起分配计入产品成本及期间费用。对于生产部门的其他费用一起分配计入产品成本及期间费用。对于生产车间计提的折旧，应计入车间计提的折旧，应计入“制造费用制造费用”，行政管理部门计提的，行政管理部门计提的折旧应计入折旧应计入“管理费用管理费用”，销售部门计提的折旧

25、应计入，销售部门计提的折旧应计入“销售销售费用费用”，租出固定资产计提的折旧应计入，租出固定资产计提的折旧应计入“其他业务成本其他业务成本”20122222第五节 职工薪酬的归集和分配 职工薪酬的组成（一）工资费用的原始记录（二）工资的计算（三）职工薪酬的分配（四）（四）20122222一、职工薪酬的组成（一）工资总额（一）工资总额 工资工资总额总额津贴和补贴津贴和补贴基本工资基本工资奖金奖金特殊情况下支付的工资特殊情况下支付的工资 加班加点工资加班加点工资20122222一、职工薪酬的组成非货币性福利非货币性福利 职工福利费职工福利费一一一一社会保险费社会保险费二二二二 住房公积金住房公积金

26、三三三三其他支出其他支出 工会经费和职工教育经费工会经费和职工教育经费四四四四五五六六辞退福利辞退福利20122222二、工资费用的原始记录 企业应按每个职工设置“工资卡”，内含职工姓名、职务、工资等级、工资标准等资料。计算职工工资的原始记录，有“考勤记录”和“产量和工时记录”20122222三、工资的计算 计时工资计时工资计时工资计时工资按月标准工资扣除缺勤工资按月标准工资扣除缺勤工资 某职工本月应得工资该职工月标准工某职工本月应得工资该职工月标准工资（事假天数资（事假天数日标准工资）（病假日标准工资）（病假天数天数日标准工资日标准工资病假扣款率）病假扣款率）按出勤日数计算工资按出勤日数计算

27、工资 某职工本月应得工资该职工本月出勤天某职工本月应得工资该职工本月出勤天数数日标准工资日标准工资病假天数病假天数日标准工资日标准工资（1病假扣款率）病假扣款率）日标准工资日标准工资月标准工月标准工资资/平均每月平均每月工作日数工作日数(30或或20.83天天)20122222三、工资的计算【例例3-9】华兴公司某生产工人的月标准工资为华兴公司某生产工人的月标准工资为2400元，元，5月份日月份日历天数为历天数为31日，其中病假日，其中病假2日，事假日，事假1日，法定节假日日，法定节假日1日，星期日，星期休假休假8日，出勤日，出勤19日。根据该生产工人的工龄，其病假工资按标日。根据该生产工人的

28、工龄，其病假工资按标准工资的准工资的90%计算。该生产工人的病假和事假期间没有节假日。计算。该生产工人的病假和事假期间没有节假日。现按上述四种方法分别计算该生产工人现按上述四种方法分别计算该生产工人5月份的标准工资。月份的标准工资。（1）按）按30天计算日标准工资，按月标准工资扣除缺勤工资计算天计算日标准工资，按月标准工资扣除缺勤工资计算方法：方法：日标准工资日标准工资=240030=80(元元/日日)应付月工资应付月工资=2400801802（190%）=2304(元元)（2）按）按30日计算日标准工资，按出勤日计算方法：日计算日标准工资，按出勤日计算方法：应付月工资应付月工资=80（19+

29、9）+80290%=2384(元元)（3）按）按20.83日计算日标准工资，按月标准工资扣除缺勤工资计日计算日标准工资，按月标准工资扣除缺勤工资计算方法：算方法：日标准工资日标准工资=240020.83=115.2184（元（元/日）日）应付月工资应付月工资=2400115.21841115.21842（190%）=2261.74（元）（元）（4）按）按20.83日计算日标准工资，按出勤日计算方法：日计算日标准工资，按出勤日计算方法：应付月工资应付月工资=115.218419+115.2184290%=2396.54（元）（元） 计时计时 例题例题20122222三、工资的计算计件工资计件工资

30、应付计件工资应付计件工资（某工人本月生产（某工人本月生产每种产品每种产品产量产量该种产品该种产品计件单价计件单价）应付计件工资某工人本月生产各种产应付计件工资某工人本月生产各种产品定额工时之和品定额工时之和该工人小时工资率该工人小时工资率 计件工资计件工资产品产量产品产量=合格品合格品数量料废品数量数量料废品数量某种产品计件单价单位产品的工时定某种产品计件单价单位产品的工时定额额该级工人小时工资率该级工人小时工资率20122222三、工资的计算 【例例3-10】甲乙两种产品都应由甲乙两种产品都应由8级工人加工。甲产品单件工时定额为级工人加工。甲产品单件工时定额为150分钟，乙产品单件工时定额为

31、分钟，乙产品单件工时定额为45分钟。分钟。8级工人的小时工资率级工人的小时工资率为为6元。某元。某8级工人加工甲产品级工人加工甲产品450件，乙产品件，乙产品400件。试计算其计件。试计算其计件工资。件工资。n方法一：方法一：应付计件工资应付计件工资（某工人本月生产每种产品产量（某工人本月生产每种产品产量该种产品计件该种产品计件单价）单价）甲产品的计件单价单位产品的工时定额甲产品的计件单价单位产品的工时定额该级工人小时工资率该级工人小时工资率15060615（元（元/件）件）乙产品的计件单价乙产品的计件单价456064.5（元（元/件）件）应付计件工资应付计件工资=450154004.5855

32、0（元）（元）n方法二：方法二：应付计件工资某工人本月生产各种产品定额工时之和应付计件工资某工人本月生产各种产品定额工时之和该工人小该工人小时工资率时工资率（450150604004560）6 8550（元）（元）20122222三、工资的计算集体工资计算集体工资计算1.按照个人标准工资分配按照个人标准工资分配工资分配系数工资分配系数=其中：其中：？ 集体应得计件工资总额集体应得计件工资总额= =工作队（组）生产合格产工作队（组）生产合格产品数量品数量计件单价计件单价集体应得标准工资总额集体应得标准工资总额=（个人日工资标准（个人日工资标准实实际工作天数）际工作天数）则：则：个人实得计件工资个

33、人实得计件工资= =个人日工资标准个人日工资标准实际工作天实际工作天数数工资分配系数工资分配系数【例【例3-11】华兴公司第一生产班组共有四名工人，该月生产某产品】华兴公司第一生产班组共有四名工人，该月生产某产品150件，每件计件，每件计件单价为件单价为70.99元，班组成员日工资标准和实际工作天数如下表元，班组成员日工资标准和实际工作天数如下表根据上式，按下列步骤计算：根据上式，按下列步骤计算： 1）求集体计件工资总额和集体标准工资总额）求集体计件工资总额和集体标准工资总额集体计件工资总额集体计件工资总额=15070.99=10648.5（元）（元） 集体标准工资总额集体标准工资总额=（10

34、822）+（93.622）+（7221）+（57.620）=7099（元）（元）2）求工资分配系数）求工资分配系数工资分配系数工资分配系数=10648.5/7099=1.53)计算每个人实得计件工资。计算每个人实得计件工资。李明实得计件工资李明实得计件工资 = 108221.5 = 3564（元）（元） 马致远实得计件工资马致远实得计件工资 =93.6221.5 = 3088.8（元）（元） 魏佳实得计件工资魏佳实得计件工资 = 72211.5 = 2268（元）（元） 陈鑫实得计件工资陈鑫实得计件工资 = 57.6201.5 = 1728（元）（元） 三、工资的计算20122222三、工资的

35、计算2.按照实际工作天数平均分配按照实际工作天数平均分配集体工资计算集体工资计算工资分配系数=其中：集体职工实际工作天数= （个人实际工作天数）个人实得计件工资 = 工资分配系数个人实际工作天数20122222三、工资的计算【例【例3-12】承前例，根据公式按下列步骤计算：】承前例，根据公式按下列步骤计算： 1）求集体工作天数。）求集体工作天数。集体工作天数集体工作天数=22+22+21+20=85（天）（天） 2）求工资分配系数。）求工资分配系数。工资分配系数工资分配系数=10648.5/85=125.28（元（元/天）天） 3)计算每人实得计件工资。计算每人实得计件工资。李明实得计件工资李

36、明实得计件工资=22125.28=（2756.16元）元） 马致远实得计件工资马致远实得计件工资=22125.28=2756.16（元）（元） 魏佳实得计件工资魏佳实得计件工资=21125.28=2630.88（元）（元） 陈鑫实得计件工资陈鑫实得计件工资=20125.28=2505.6（元）（元）20122222四、职工薪酬的分配（一）职工薪酬分配的依据（一）职工薪酬分配的依据（二）职工薪酬的分配及账务处理（二）职工薪酬的分配及账务处理为反映企业同职工工资结算情况，财务部门应根据各车间、部门为反映企业同职工工资结算情况，财务部门应根据各车间、部门职工工资单，汇总编制职工工资单，汇总编制“工资

37、结算汇总表工资结算汇总表”，作为应付职工薪酬的，作为应付职工薪酬的依据依据 职工薪酬的分配对与生产车间直接从事产品生产的生产工人的工资职工薪酬的分配对与生产车间直接从事产品生产的生产工人的工资，应计入，应计入“生产成本生产成本”账户；生产车间管理人员的工资应计入账户；生产车间管理人员的工资应计入“制造制造费用费用”账户；行政管理人员的工资应计入账户；行政管理人员的工资应计入“管理费用管理费用”账户；固定资账户；固定资产建造工程人员的工资，应计入产建造工程人员的工资，应计入“在建工程在建工程”账户，专设销售机构人账户，专设销售机构人员的工资，则应计入员的工资，则应计入“销售费用销售费用”账户。账

38、户。后附职工薪酬费用分配表后附职工薪酬费用分配表”，见表见表3-11 20122222四、职工薪酬的分配20122222四、职工薪酬的分配根据上述根据上述“职工薪酬费用分配表职工薪酬费用分配表”，可编制如下会计分录：，可编制如下会计分录：借：生产成本借：生产成本 77402.1577402.15制造费用制造费用 8819.308819.30管理费用管理费用 1595315953销售费用销售费用 5959.805959.80在建工程在建工程 6185.556185.55贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬工资工资 7775677756职工福利职工福利 3887.803887.80社会保险费社会保险费 7775.67775.6住房公积金住房公积金 7775.67775.6工会经费工会经费 1555.121555.12职工教育经费职工教育经费 1166.341166.34？思考？思考各部门职工各部门职工薪酬的分配薪酬的分配20122222课后习题略课后习题略（一）（一）生产费用的归集分配生产费用的归集分配20122222