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5、我挤了半天，排了几个小时才轮到我，但是窗口的所有火车票，包括软卧、硬卧、硬座都卖完了，没办法，我只好回来了。” 再细问，小刘什么都不知道了，老板非常生气，将小刘训了一顿，说他真不会办事。小刘感到很是委屈，心想，我辛苦了一早上，的确是没票了，为什么还要怨我？我辛苦了一早上，的确是没票了，为什么还要怨我？8机密机密锡恩官网： 黄埔培训网： 学校官网： 阿拉大大网：阅读材料：p案例二：热心办错事，该不该受罚？案例二：热心办错事，该不该受罚？p在锡恩公司有一个青年小李，非常勤奋，每天都工作到很晚，交给他的工作总是能很好的完成。p一次，锡恩公司推广一个新项目，急需印制2000份宣传册，小李主动请缨，要求
6、负责宣传册的印制。他首先找了三家设计公司，进行了询价和比较，最终挑中了一家。接下来的几天，他忙里忙外，不断地在印刷厂、设计公司和公司之间协调各项事务，每天的工作时间都超过12个小时，宣传册终于完工了！p交付后发现，宣传册上有关公司的介绍有错误，原来是小李在原始的稿件上的笔误。这时，时间已经非常紧张，只好将宣传册加速重新印刷，为此公司损失了一万五千多元。 9机密机密锡恩官网： 黄埔培训网： 学校官网： 阿拉大大网：案例讨论阅读了第二个案例阅读了第二个案例, , 请大家回答以下问题：请大家回答以下问题： 如果你是小李的老板，请问你会怎么做，并说明理由如果你是小李的老板，请问你会怎么做，并说明理由
7、阅读了第一个案例阅读了第一个案例, , 请大家回答以下问题请大家回答以下问题1.1.周总为什么会批评小刘？周总为什么会批评小刘？2.2.如果你是小刘，周总派你去火车站去买票，请问你会怎么做？如果你是小刘，周总派你去火车站去买票，请问你会怎么做？各小组讨论后，选派一名代表上台阐述讨论结果，每各小组讨论后，选派一名代表上台阐述讨论结果，每组组5 5分钟分钟阅读案例（阅读案例（1515分钟）分钟）10机密机密锡恩官网： 黄埔培训网： 学校官网： 阿拉大大网：中发灯饰项目结果训练会中发灯饰项目结果训练会-案例讨论案例讨论PK!BOBBY在火箭队辅导THOMAS正在正在细致观察呢细致观察呢!天一队里天一
8、队里EAGLE的身影的身影JOLIE指导指导火箭队火箭队!11机密机密锡恩官网： 黄埔培训网： 学校官网： 阿拉大大网：中发灯饰项目结果训练会中发灯饰项目结果训练会-小组作业掠影小组作业掠影!公牛队公牛队正在讨论正在讨论自救组在自救组在争取机会争取机会天一队天一队全情投入全情投入猎豹队争分猎豹队争分夺秒夺秒12机密机密锡恩官网： 黄埔培训网： 学校官网： 阿拉大大网：中发灯饰项目结果训练会中发灯饰项目结果训练会-小组作业掠影小组作业掠影!陈董在火箭队陈董在火箭队里与大家一起里与大家一起热烈探讨热烈探讨!大家都在用心回答问题!13机密机密锡恩官网： 黄埔培训网： 学校官网： 阿拉大大网：中发灯饰
9、项目结果训练会中发灯饰项目结果训练会-小组小组PK大赛大赛五位代表上台PK看谁能胜出!14机密机密锡恩官网： 黄埔培训网： 学校官网： 阿拉大大网：中发灯饰项目结果训练会中发灯饰项目结果训练会-案例分析案例分析PK！这两位胜出这两位胜出, ,看谁笑看谁笑在最后在最后?OK!掌声掌声天一队天一队代表胜出代表胜出!15机密机密锡恩官网： 黄埔培训网： 学校官网： 阿拉大大网：态度结果态度结果？16机密机密锡恩官网： 黄埔培训网： 学校官网： 阿拉大大网：职责结果职责结果？1.1.只对职责和流程负责但没有做到结果只对职责和流程负责但没有做到结果, , 只是做了一个任务只是做了一个任务! !2.2.职
10、责是对工作范围和边界的抽象概括。没有结果意识，职职责是对工作范围和边界的抽象概括。没有结果意识，职责就是一纸空文。责就是一纸空文。17机密机密锡恩官网： 黄埔培训网： 学校官网： 阿拉大大网：任务结果任务结果？18机密机密锡恩官网： 黄埔培训网： 学校官网： 阿拉大大网：该休息一下啦！中场休息15分钟19机密机密锡恩官网： 黄埔培训网： 学校官网： 阿拉大大网：中发灯饰项目结果训练会中发灯饰项目结果训练会-激情按摩操激情按摩操看这场面看这场面,太热了太热了!EAGLE在总指挥在总指挥!THOMAS乘机乘机跟陈董套近乎跟陈董套近乎!20机密机密锡恩官网： 黄埔培训网： 学校官网： 阿拉大大网：结
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12、最后害的大家都没有钱赚呀呀?22机密机密锡恩官网： 黄埔培训网： 学校官网： 阿拉大大网：行动决定命运行动决定命运,结果改变人生结果改变人生!只要导演没喊卡只要导演没喊卡,我就要继续演下去我就要继续演下去!这就是我经常给你们说的这就是我经常给你们说的-专业专业!你你,以后跟我开工以后跟我开工-意味着什么意味着什么? 只有提供结果只有提供结果,才能改变人生才能改变人生!23机密机密锡恩官网： 黄埔培训网： 学校官网： 阿拉大大网：不追求结果p企业不追求结果：企业不追求结果：u企业丧失执行力u短期亏损、长期致命！p员工不追求结果：员工不追求结果：u个人得不到成长u不能给公司创造价值u不能持续交换自
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