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1、社会支配性和攻击性的性别差异社会支配性和攻击性的性别差异社会支配性和攻击性的性别差异社会支配性社会支配性 支配行为通常是强烈坚持以自己的意愿行支配行为通常是强烈坚持以自己的意愿行事、指使他人，或在弱肉强食的社会中以事、指使他人，或在弱肉强食的社会中以“强硬强硬”闻名的行为。闻名的行为。 攻击性攻击性 攻击性是人的本能之一，是社会认知普遍攻击性是人的本能之一，是社会认知普遍认同的观点。攻击性表现在体力攻击、言认同的观点。攻击性表现在体力攻击、言语攻击、幻想攻击等多方面，并具有普遍语攻击、幻想攻击等多方面，并具有普遍性。攻击行为则是一种经常性地伤害和挑性。攻击行为则是一种经常性地伤害和挑衅他人的行
2、为衅他人的行为 社会支配性社会支配性在上层领袖人物中，在上层领袖人物中， 罕见女性的芳踪，罕见女性的芳踪， （在重大选举中，（在重大选举中， 如果当选者是女性，如果当选者是女性， 通常都要特别注明，通常都要特别注明， 即是最明显的证据）即是最明显的证据）安达姆斯实验安达姆斯实验让让6 6对大学生对对大学生对2020对图画进行评价，看哪一对更对图画进行评价，看哪一对更具有吸引力。具有吸引力。事实上，这些画事先已经过许多人的评价，被认事实上，这些画事先已经过许多人的评价，被认为吸引力是相等的。为吸引力是相等的。每对大学生中均有一人是实验合作人，他事先已每对大学生中均有一人是实验合作人，他事先已与研
3、究者达成协议，将按照研究者的授意去评价与研究者达成协议，将按照研究者的授意去评价图画。图画。然后让真正参加研究的人写下他们认为各对图画然后让真正参加研究的人写下他们认为各对图画中哪一张更有吸引力。做完判断后，研究人员要中哪一张更有吸引力。做完判断后，研究人员要求两人对画的判断取得一致的意见。求两人对画的判断取得一致的意见。实验合作人将按研究者的要求发表与被试者相反实验合作人将按研究者的要求发表与被试者相反的意见，如果被试者坚持自己的立场，合作人就的意见，如果被试者坚持自己的立场，合作人就提出异议。提出异议。用被研究者顶住异议的数量来衡量他们的支配行用被研究者顶住异议的数量来衡量他们的支配行为。
4、为。实验结果实验结果男性平均顶住男性平均顶住9 9个异议。个异议。女性只顶住女性只顶住6 6个异议。个异议。男性坚持自己的看法而不动摇的次数高于女性三男性坚持自己的看法而不动摇的次数高于女性三分之一左右。分之一左右。男性比女性具有更强的支配性。男性比女性具有更强的支配性。从亚洲到欧洲到澳洲，人们对男性的评价从亚洲到欧洲到澳洲，人们对男性的评价离不开富有控制欲、积极进取、和攻击性离不开富有控制欲、积极进取、和攻击性几乎所有社会中，都是男性处于在统治地几乎所有社会中，都是男性处于在统治地位。而已知的社会中，没有一个是女性统位。而已知的社会中，没有一个是女性统治男性的（治男性的（Prattor,19
5、96Prattor,1996）。）。正如我们将看到的，在不同的文化中性别正如我们将看到的，在不同的文化中性别差异会有所不同。如果女性更多处于管理差异会有所不同。如果女性更多处于管理者和领导者的位置，那么这种性别差异就者和领导者的位置，那么这种性别差异就会缩小。会缩小。20022002年，在全世界所有的立法者中，女性年，在全世界所有的立法者中，女性只占只占15%15%；在所有的首相和总统中，女性；在所有的首相和总统中，女性只占只占5%5%。而世界而世界500500强企业中的首席执行官中，女强企业中的首席执行官中，女性仅仅占性仅仅占1%1%。男性比女性更关心社会统治问题，更倾向男性比女性更关心社会
6、统治问题，更倾向于支持保守的政治候选人和维持男女不平于支持保守的政治候选人和维持男女不平等的措施。等的措施。在陪审员团体中男性大约占一半，但在被在陪审员团体中男性大约占一半，但在被选举的陪审团领袖中占到选举的陪审团领袖中占到90%90%，并且主要的实验室小组负责人都是男性。并且主要的实验室小组负责人都是男性。在工业化国家中，女性的平均工资是男性在工业化国家中，女性的平均工资是男性的的77%77%。这样大的工资差距中，仅有这样大的工资差距中，仅有1515可以被男可以被男性和女性在受教育程度、工作经验和工作性和女性在受教育程度、工作经验和工作特性等因素加以解释。特性等因素加以解释。性别差异性别差异
7、男性交流的方式可以加强他们的社会权利。在某男性交流的方式可以加强他们的社会权利。在某些社会情境中，并没有清晰的界定领导的角色，些社会情境中，并没有清晰的界定领导的角色，但男性倾向于采取指示性的领导方式，而女性则但男性倾向于采取指示性的领导方式，而女性则倾向于采取民主化的方式。倾向于采取民主化的方式。在领导角色中，男性倾向于做那种指示性的、强在领导角色中，男性倾向于做那种指示性的、强调任务的领导，而女性则擅长变革型的领导方式调任务的领导，而女性则擅长变革型的领导方式这种领导方式受到越来越多的组织欢迎，主要采这种领导方式受到越来越多的组织欢迎，主要采用灵活的社会技巧建立团队精神。用灵活的社会技巧建
8、立团队精神。男性比女性更强调胜利、超前以及控制他人。他男性比女性更强调胜利、超前以及控制他人。他们也更爱冒险。们也更爱冒险。攻击性攻击性心理学家把攻击性定义为想要给他人造成心理学家把攻击性定义为想要给他人造成伤害的行为。攻击性是人的本能之一，是伤害的行为。攻击性是人的本能之一，是社会认知普遍认同的观点。社会认知普遍认同的观点。攻击性的性别差异攻击性的性别差异一般情况下，在大多数社会中，男性比女性具有一般情况下，在大多数社会中，男性比女性具有更多的身体攻击性行为，而且男性犯罪者比女性更多的身体攻击性行为，而且男性犯罪者比女性犯。犯。在全世界中，捕猎、打斗、战争等主要是男性的在全世界中，捕猎、打斗
9、、战争等主要是男性的行为活动。行为活动。实验调查，男性承认自己比女性有更多的攻击行实验调查，男性承认自己比女性有更多的攻击行为。在实验中，男性确实表现出更多的攻击性，为。在实验中，男性确实表现出更多的攻击性，比如实施具有伤害性的电击等。比如实施具有伤害性的电击等。在加拿大，犯有谋杀罪的被捕男女比例为在加拿大，犯有谋杀罪的被捕男女比例为8181，在美国，在美国，92%92%的犯罪时男性，犯罪谋杀的男女比的犯罪时男性，犯罪谋杀的男女比例为例为101101。考察不同性别大学生运动员内隐攻击性特征。结果表明:男女运动员都具有较强的内隐攻击性;在篮球竞赛、体育舞蹈竞赛启动下,女性内隐攻击性强于男性内隐攻
10、击性在拳击竞赛启动下,男女没有统计意义上的差别,但男性有强于女性的趋势。竞赛情境启动对男性运动员有效应;内隐认知的研究可为体育问题提供新的解释视角内隐外显社会认知（攻击性）的性别差异内隐外显社会认知（攻击性）的性别差异考察了不同性别的被试在再认与偏好测验中对有关攻击性的图片所表现出的多种异同。得出结论：不同性别对内隐和外显社会认知有着不同影响，即出现了实验性分离。人的攻击性的表现具有条件性。不同性别在社会认知心理上的差异不是绝对的。攻击性的性别差异攻击性的性别差异（一）男性的直接攻击行为高于女性。（一）男性的直接攻击行为高于女性。（二）女性的间接攻击行为高于男性。（二）女性的间接攻击行为高于男性。（三）不同情境下攻击行为的性别差异。（三）不同情境下攻击行为的性别差异。人们认为男孩在学校里使用暴力欺负他人是人们认为男孩在学校里使用暴力欺负他人是很平常的事情，但女孩使用暴力却会遭到公很平常的事情，但女孩使用暴力却会遭到公众的严厉谴责。众的严厉谴责。总结总结社会支配性社会支配性 男性的支配行为高于女性男性的支配行为高于女性攻击性攻击性 男性的直接攻击行为高于女性。男性的直接攻击行为高于女性。 女性的间接攻击行为高于男性。女性的间接攻击行为高于男性。
