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1、安全管理奖惩考核条例（试行版）安全管理奖惩考核条例（试行版）一、主题内容与适用范围一、主题内容与适用范围本制度规定了各部室、分厂安全生产奖励和处罚的具体内容,本制度适用于本公司范围内各部室、分厂及全体员工。二、分值考核二、分值考核每月各单位都将有100分的积数分值， 当发生事故， 或违章违纪现象时，将对各单位相关责任人除进行罚款外,同时将扣除相对应的分值，具体考核情况如下（以下考核按月度为周期进行考核） ：1、每月经安全生产部考核后,考核分值低于90分(含90分)时,将取消所属单位当月个人档安全奖励基金.2、考核分值90分以下85分（含85分）以上，取消所属单位当月班组档安全奖励基金；3、考核
2、分值85分以下80分（含80分）以上,取消所属单位当月工段档安全奖励基金；4、考核分值80分以下75分（含75分）以上,取消所属单位季度全部安全奖励基金5、考核分值75分以下70分（含70分）以上,取消所属单位本季度及分厂、部室年度档全部安全奖励基金考核6、考核分值低于70分，由公司研究后另行处理.三、一般违章管理处罚条例三、一般违章管理处罚条例一般违章：一般违章：所扣分值达到 5 分算一般性违章，不足 5 分属轻微违章,但所扣分值将在一月内自动累计。1、进入作业现场未戴安全帽，工作牌、或佩戴不规范 ,未系帽带、发现一次责任人罚款 30 元，班组长以上罚款 50 元，同时扣除所属单位 2 分。
3、2、因未系帽带造成安全帽损坏,或故意毁坏、丢弃安全帽,发现一次责任人罚款 50 元，同时扣除所属单位 3 分。3、穿高跟鞋、或露脚趾、跟、凉鞋、拖鞋、裙子、背心、短裤、裸背、长发进入作业现场，发现一次责任人罚款50 元。同时扣除所属单位 1 分4、脱岗、睡岗、酒后上岗，发现一次罚款200 元,班组长以上罚款 300 元，同时扣除所属单位 5 分。5、随意移动、损坏、拆除或丢失安全设施、安全标识牌，或移作他用 ,发现一次责任人罚款 100 元，同时扣除所属单位 3 分。6、未经单位领导许可，员工跨岗操作、动用厂内机动车辆、特种作业设备、乱接电源线等发现一次，责任人罚款 200 元，同时扣除所属单
4、位 5 分。7、酒后登高作业,发现一次责任人罚款 300 元。同时扣除所属单位 5 分8、高处作业未系安全带，无防坠落措施，发现一次责任人罚款 50 元，同时扣除所属单位 1 分。9、作业未结束提前撤销安全防护措施、器材、警戒、等发现一次责任人罚款 50 元，同时扣除所属单位 2 分.10、高处作业使用撬棍时双手施压未做防护,发现一次责任人罚款 50 元，同时扣除所属单位 2 分.11、高处作业进行追跑、嬉戏打闹、打架,发现一次责任人罚款 200 元，同时扣除所属单位 5 分。12、 爆破作业时， 有人在爆破现场携带手机发现一次责任人罚款100 元，（现场管理人员除外）同时扣除所属单位 5 分
5、。13、爆破作业时，现场管理人员手机处于开机状态，发现一次责任人罚款500 元，同时扣除所属单位 10 分。13、爆破作业时现场作业人员，未穿戴爆破作业专用工衣、工鞋,责任人罚款 100 元，同时扣除所属单位 1 分.14、 铲装作业时， 铲头从卡车驾驶室上方经过， 发现一次责任人罚款 50 元，同时扣除所属单位 2 分.15、运送石料卡车，司机不得在装车时离开驾驶室，发现一次责任人罚款100 元。16、使用爬梯时梯脚无防滑措施，旁边无人监护，责任人罚款50 元，同时扣除所属单位 2 分。17、井口、地坑未进行遮盖，所属单位的主要领导 100 元，同时扣除所属单位 1 分。18、随意损坏电器设
6、施或照明灯具，发现一次责任人罚款 100 元，同时扣除所属单位 2 分。19、故意损坏、或丢失、挪用，消防器材，发现一次，直接责任人罚款100元，所属部门、分厂对损失物品照价赔偿，同时扣除所属单位3 分.20、焊接、切割、检修，作业前未清理、检查易燃物,作业结束后未检查遗留物，或未作预防火灾措施，造成小范围火灾,责任人罚款 50 元,同时扣除所属单位 2 分。21、厂区内大小配电柜、电机、电焊机外壳无接地保护，发现一次责任人罚款 50 元，同时扣除所属单位 1 分。22、配电柜、关闭所内每周至少要清扫 1 次，未按时清扫，积灰较多，直管领导罚款 50 元，同时扣除所属单位 1 分。23、作业现
7、场安全标识牌、消防器材未进行清理、维护，发现一次责任人罚款 50 元，同时扣除所属单位 1 分.24、乙炔瓶氧气瓶使用中存放距离不足8 米以上，距火源距离不足 10 米，发现一次责任人罚款 50 元，同时扣除所属单位 2 分25、乙炔瓶未垂直摆放，发现一次责任人罚款 50 元，同时扣除所属单位 2分。26、 未及时关闭乙炔、 氧气阀门离开工作岗位， 发现一次责任人罚款 50 元，同时扣除所属单位 2 分。27、使用转动机械时，操作工戴手套作业，用棉纱擦拭工作中的设备，发现一次责任人罚款 100 元，同时扣除所属单位 3 分。28、高处作业时随意投掷物体，发现一次责任人罚款50 元，同时扣除所属
8、单位 1 分.29、在铲车、钩机铲斗内，有人员乘坐，发现一次乘坐人罚款 100 元,司机罚款 100 元，同时扣除所属单位 3 分。30、在厂区内超速行驶机动车辆包括摩托车，发现一次责任人罚款100 元，大车时速 20 公里，小车、摩托车时速 40 公里，同时扣除所属单位 1 分.31、机动车在油库加油未灭火,发现一次责任人罚款 100 元,同时扣除所属单位 2 分.32、在禁火区吸烟，发现一次罚款50 元，班组长以上罚款100 元，同时扣除所属单位 3 分.33、禁止在通勤车，或其他厂内机动车辆内吸烟，发现一次责任人罚款 50元,同时扣除所属单位 1 分.34、各单位、部门使用灭火器后必须在
9、 24 小时之内(节假日除外） ，向安全生产部上报使用原因,隐瞒不报，发现一次责任人罚款 50 元，同时扣除所属单位 3 分。35、检修作业未断电，挂安全警示牌,发现一次责任人罚款 200 元，同时扣除所属单位 5 分.36、配电柜、空压机等设备未关闭防护门，皮带轮、变速器等不安装防护罩,责任人罚款 50 元，同时扣除所属单位 2 分。37、现场安全管理人员口头下达安全指令,不遵照执行，当事人罚款 50 元，态度恶略的，当事人罚款 100 元，同时扣除所属单位 3 分。38、进行吊装作业、禁火区动火作业、检修作业，登高作业,未办理作业票证，作业人员罚款 100 元，同时扣除所属单位 2 分。3
10、9、爆破作业，未提交爆破作业申请，所属单位的主要领导罚款 200 元,同时扣除所属单位 1 分.40、 每月公司组织安全检查， 各部门、 分厂经检查,安全隐患累计超过 10 项，每超一项，各部门、所属单位主要领导罚款50 元，同时每超一项扣除所属单位 1 分。41、每次安全培训、安全教育，有人迟到(5 分钟以上)、早退对责任人罚款20 元，无故未参加学习的，当事人罚款 50 元，班组长以上无故未参加安全学习的翻倍处罚，同时扣除所属单位考核分值（根据人数进行扣分,每人次1 分）42、隐患整改未能按期整改、反馈，缺少一项,各部门、分厂主要领导罚款100 元(根据具体数量进行扣分，每项 1 分）43
11、、隐患整改项目出现二次整改，各部门、分厂主要领导加倍处罚,同时加倍扣除所属单位分数。44、各部门、分厂主要领导无故未参加公司组织的安全检查，扣除所属单位 5 分。45、各部门、分厂主要领导参加公司组织的安全检查，提前退出检查罚款50 元，同时扣除所属单位 3 分。46、各部门、分厂不积极主动配合参加安全活动，各部门、分厂主要领导罚款 200 元,同时扣除所属单位 5 分.47、每季度公司将检查各部门、分厂安全基础工作，每缺一项扣发安全员100 元,取消安全员个人一个季度个人安全奖励基金，同时扣除所属单位 3分。48、班前班后安全教育记录、巡检记录、交接班记录未作，或提前记录，责任人罚款 50
12、元，同时扣除所属单位 2 分。49、各分厂、部室要制定符合本单位实际情况的安全管理考核制度，不制定安全管理制度，每延迟一个月出台，对各分厂、部室罚款 200 元,同时扣除所属单位 5 分。50、进行吊装、登高、 3 人以上维修作业时，没有专人现场安全监护，发现一次处罚单位主要领导 100 元，同时扣除所属单位 3 分.51、领导违章指挥，发现一次罚款 300 元,同时扣除所属单位 5 分。52、各部室、分厂每月至少召开一次安全例会，未召开安全例会，对分厂主要领导罚款 200 元，同时扣除所属单位 3 分。53、各部室、分厂每月至少安排两次安全检查、 （不包括节假日检查和公司组织的检查）,未检查
13、或检查次数不够， 每少一次分厂主要领导罚款 100 元，同时扣除所属单位 3 分54、各部室、分厂每季度至少要安排一次安全知识、业务技能、操作规程、危险点预控等内容的考试，并要将考试结果公示，无考试结果公示，将视为未做,将对主要领导罚款 200 元,并取消所属单位个人档,当月安全基金， 同时扣除所属单位 10 分。55、各分厂、部室在安排检修作业、登高作业、动火作业、吊装作业时，同时要落实安全防护措施， 未落实安全防护措施的,各单位主要领导罚款200元，同时扣除所属单位 3 分。56、作业现场工具、配件摆放凌乱，扣罚责任人50 元，同时扣除所属单位1 分。57、各单位有重大危险作业，安全管理人
14、员、或主要领导不在作业现场，扣罚单位主要领导 200 元，同时扣除所属单位 5 分四、奖励条例四、奖励条例为了促进安全管理工作，对有下列情况之一的单位和个人， 根据情况给予表彰奖励。1、在安全技术改革方面，推广运用新技术，经安全生产部鉴定对预防事故起到根本保证作用并效果显著者，奖励2001000 元。2、发现重大安全隐患,并及时上报,公司将对上报人奖励 200 至 1000 元.3、领导违章指挥，员工可越级上报，经确认属实,对上报人奖励 200 元.4、捡到雷管并及时上交,对上交人奖励 200 元。5、参加集团、公司各类考试，对成绩优秀者奖励300 至 500 元.6、发现严重违章行为及时举报
15、，经确认属实，公司将对举报人奖励100 至300 元,并对举报人姓名予以保密。7、及时举报破坏安全、消防设施、器材，对举报人奖励100 至 200 元，并对举报人姓名予以保密。8、对正确判断、果断采取措施、迅速处理事故，从而防止事故扩大的，经核实奖励个人 500 至 1000 元.9、 对举报隐瞒事故或严重违章现象的人员， 经核实奖励举报人 100-300 元，并对举报人姓名予以保密。五、安全生产目标管理考核五、安全生产目标管理考核对各单位安全管理目标考核,将按照安全管理目标责任状所签订的内容进行月度考核。六、执行六、执行1、安全扣款由公司批准后，在当月工资中扣除，2、各项考核结果经公司安委会讨论通过后执行.君正化工矿业部二一年十二月二十五日
