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试用期员工转正考核表姓名部门职务试用期间年 月 日 - 年 月 日员工自评考评内容评估要点权重A4B3C2D1A4B3主管评估评估C2D1得分及时、 保质完成工工作业绩作高效开展工作工作方法良好的职业道德，品行端正岗位专业知识拥有程度实际工作经验以及解决岗位问题能力对本岗位职能与职责的认识程度工作中能提出创新的见解和方法称职能力善于学习， 提高自身的知识水平和技能务实与敬业精神，热爱本岗位工作日常工作管理及自我管理乐意与人协调、 沟通， 具有团队协作精神工作计划与条理性，有（项目）目标意识1010108884355353工作主动性与积极性工作的服从与配合情况遵守公司各项规章制度及出勤情况对公司及企业文化的认识程度考核等级部门主管简评5553优秀 良好 合格 基本合格 较差合计得分建议转正类别： 提前转正 按期转正 延长试用期， （）个月 辞退部门经理人力资源部审批总经理（人力资源总监）审批备注：1、此表适用总部试用期员工，考核由业绩考核及称职能力考核两部分组成，考核评估分员工自评和主管考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；2、考核等级的确定参照绩效考核管理规定 ； 3、本表交人力资源部备案，并另附合理化建议一份。
