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1、郑州矿区职业技能鉴定站规章制度汇编2006年12月6日站长职责范围一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法规，执行上级的指令及决定。二、坚持原则，加强政治思想教育，提高本部门职工的服务意识，搞好精神文明建设。三、负责制定集团公司技术工人培训、鉴定规划和年度计划，并组织实施。定期向集团公司领导汇报职业技能鉴定工作。四、拓宽培训和鉴定的手段与措施，充分发掘职业技能鉴定的优势，不断提高鉴定质量，提高职工的整体水平和综合素质。 五、负责组织安排本矿区的职业技能培训和鉴定工作。按期向省煤炭行业职业技能鉴定中心呈报鉴定报告。六、负责制定鉴定基地建设规划，并协调有关单位组织实施。七、负责协调各工种考评人员的
2、选拔、考核、聘用、管理与监督。八、建立健全各项管理制度，不断完善管理措施，加强业务培训，提高管理素质。九、定期召开站长办公会，研究部署工作，通报有关情况。十、组织与外单位的经验交流，加强与兄弟单位的合作。协调同上级有关部门的关系，全面提高全站的信誉。十一、不断改善职业技能鉴定站的工作条件，搞好各项管理工作。副站长职责范围一、在集团公司和省煤炭行业职业技能鉴定中心监督指导下，依据国家和上级政策，主持领导鉴定站的日常业务工作，并对站长负责。二、协助站长制订区域内鉴定计划，组织实施鉴定区域内鉴定工作，呈报鉴定结果。三、协助站长对鉴定站内部机构、人员进行领导和管理，并对工作进行检查、考核和总结。四、协
3、助站长合理布置鉴定网点，充实鉴定设备，布置、检查各项鉴定工作开展情况。五、制定鉴定站财务计划，并协助站长对财务收支进行控制和平衡。六、负责主持站长办公会议及处理本站公文函电。七、定期向站长汇报工作情况。鉴定工作程序一、由鉴定站拟订鉴定方案，经省中心审定后，制订出具体鉴定方案。二、提前一个半月发布鉴定公告。三、鉴定对象见公告后按要求到本单位劳资部门报名。各单位劳资部门负责对报名人员进行资格初审。四、鉴定站负责对报名者进行资格审查，并进行工种、级别的登记，报名结束后，上报省中心。五、按鉴定人数组织培训教材，选聘教师，并组织培训。六、做好准考证的发放、考场准备、监考安排等工作。七、负责对鉴定对象进行
4、理论和实际操作考核。八、将评分结果录入考务系统，并上报省中心。九、将该批次考务情况存入档案，并将鉴定结果以文件形式通知考生所在单位。十、完善各种鉴定资料，做好职业资格证书的发放工作。十一、做好已获职业资格证书人员的管理和使用工作。十二、将本年度职业技能鉴定情况报国家煤炭行业职业技能鉴定指导中心。十三、对本年度工作进行总结，安排下一年度工作计划。计算机操作员职责范围一、计算机管理是把职业技能培训鉴定工作纳入现代化管理的重要手段和标志，必须保障计算机能正常运行。二、应经常检查开关、线路、表盘，确保无误。三、计算机使用过程中，应注意严防病毒的侵入。四、爱护保养好计算机，经常保持计算机清洁、干净。五、
5、搞好计算机网络的日常维护，定期更新网页内容，确保网络正常使用和运行。六、对易损耗品，如打印纸等，要节约使用，如需购置时，要提前编制计划，报站长批准。任课教师岗位职责一、认真履行授课职责，完成授课任务，并努力提高教学水平，使学员的理论水平有所提高。二、根据教学大纲和培训计划，认真备课，并采取相应措施，使学员能领会所教知识内容。三、根据所授课情况，布置相应的作业，并认真批改。四、对教学中发现的问题，应及时与学员、班主任或培训部联系，积极寻求解决的办法。五、经常与学员谈心，了解他们的意见，改善教学条件。六、根据平时表现及期末考核情况，鉴定学员学习成绩。 学员住宿管理制度 一、凡需在培训班住宿者，必须
6、办理住宿手续，然后方可住宿。二、住宿人员不得以任何借口留外来人员住宿。三、住宿人员必须遵守作息时间，大门按时落锁，熄灯后不准喧哗。四、宿舍由寝室长负责管理，学员轮流值日打扫，保持室内清洁卫生，起床后被褥叠放整齐，管好公用物品，如有丢失或损坏，照价赔偿。五、宿舍钥匙由寝室长管理，不准私自乱配。离开宿舍要关灯、关窗，锁好门，做好防盗、防火。六、不准躺在床上吸烟，不准在墙上、桌上或床上乱写乱划。七、注意公共卫生，严禁在宿舍及走廊乱扔杂物和随地吐痰。八、室内物品一律不予外借。九、违犯本规定者，按情节轻重，给予批评和罚款。 郑州矿区职业技能鉴定公示制度 一、公示对象：申请参加职业技能鉴定的人员； 二、公
7、示内容：批次名称、鉴定等级、工种（职业）、申请参加鉴定人员的基本情况及考核结果； 三、公示方式：根据鉴定站的统一安排，申报人员所在单位劳资部门负责在本单位进行公示，要利用板报、电视等媒体，使公示内容人人皆知。鉴定站也将在集团公司相关媒体及本网站进行公示。 四、公示时间：七天。 五、公示时要注明投诉电话和联系人。 六、对公示结果有异议的，在公示结束后，鉴定站要及时组织相关部门和人员召开专题会议，调查核实。如果属实，要马上予以更正处理，并张榜公布。 七、对每个批次的公示情况，要专人设档保存。职业技能鉴定回避制度 一、职业技能鉴定要严格执行回避制度，不得营私舞弊，弄虚作假； 二、对鉴定报名资格的审查
8、，要严格按照规定进行。凡不符合条件的，一律不准报名； 三、严格执行公示制度，对发现的问题，要一追到底； 四、对在理论考试和技能操作考核中委派的考评人员，一般每个考场（点）至少两人以上，在各负其责的同时，要相互监督。发现有作敝的，严肃处理； 五、在职业技能鉴定实施过程中，不论是在哪一个环节，如果工作人员与被鉴定人员有亲戚关系，要安排其他人员代理； 六、在鉴定实施过程中，每个环节都要执行工作人员登记制度，对工作情况进行考察，并建立专门的档案，存档备查。班主任岗位职责一、负责本班学员的思想、学习、生活等管理工作。遵照党的教育方针和培训工作计划，负责建立班级组织。带出守纪律、勤学习、团结向上、朝气蓬勃
9、的班集体。二、关心爱护学员，做好学员的思想政治工作。培养学员树立敬业爱岗、勤奋刻苦、奉献矿山的思想观点和高尚的共产主义道德品质。三、加强与任课教师、学员之间的联系，经常分析研究学员思想、学习状况；采取有效措施，促进学员学好各门功课，完成教学任务。四、组织和指导学员搞好班级卫生、公益活动；开展好健康有益的文娱活动。五、做好学员的考勤、考评工作，做好本班期末优秀学员评选工作；做好期末鉴定考核工作，按时将学员出勤、学习情况报告学员所在工作单位。六、做好开班学员报到的各项入班手续、结业离班各项管理手续，保证开学典礼、结业典礼按时进行。监考职责一、监考员应做好考前准备工作，熟悉考场规则，按规定整理考场。
10、二、做好考试准备工作，考前三十分钟到达考务办公室领取试卷，考试前十分钟，向应试人员宣读考场规则和注意事项。当场向考生展示密封完好的试卷，启封并发放试卷。三、考试开始后，要对应试者是行姓名、考号、照片三对照，发现替考者立即报告主监考，由主监考处理。四、监考中不准吸烟，不准阅读书报。应试人员违犯考场纪律时，监考应警告制止，并记入考场记录。如有扰乱考场秩序，威胁他人人身安全的事情发生，监考有权制止，并报告主监考。五、要坚持原则，严肃认真，如营私舞弊，从严处理。六、考试结束铃响后，监考宣布“全体起立”，组织应试人员按次序退场，并收卷清点核对试卷总数，将试卷和填写完整的考场记录等一同装入试卷袋，按规定装
11、订密封，交回考务办公室。考评员守则一、在执行职业技能鉴定时，必须持有考评员资格证书，佩带考评员胸卡。二、认真履行考评员职责，严格执行鉴定规程和考场规则。三、公道正派，廉洁奉公，自觉执行对其亲属参加职业技能鉴定的回避制度。四、严格执行保密制度，不向他人透露试题内容和评判情况。五、忠于职守，坚持原则，不弄虚作假，不营私舞弊，不以权谋私，不为任何组织或个人更改鉴定结果，不单独对个人进行鉴定。六、主动接受上级领导的工作安排和监督检查，并随时公开纠正错误。理论考试考核规则一、应试人员必须持双证（身份证和准考证）进入考场。只准带钢笔、圆珠笔和供辅助作图的铅笔、橡皮、圆规、三角尺等文具，不准携带任何资料和通
12、讯工具。二、考试前十五分钟打预备铃，考生可进入考场对号入座，并将本人的身份证，准考证展开放在座位右上角，以便查对。三、迟到超过三十分钟不得进入考场，开始考试三十分钟后才准交卷出场。四、对考试内容有疑问时，不得向监考员询问。如遇考卷分发错误或缺页、试题漏印和字迹模糊等不涉及试题内容的问题，可举手询问。五、一份试卷只准用一种笔色答题，答题应书写在试卷纸上，写在草稿上无效。六、不得在试卷上作任何标记，姓名、准考证号、单位名称必须写在试卷密封区规定的位置，违者试卷作废。七、在考场内必须保持肃静，不准吸烟，不准喧哗，不准撕毁试卷，不准传递纸条、交换试卷，不准左顾右盼。八、考试结束铃响时，应立即将笔放下，
13、停止答卷，并起立，监考员验收试卷后方可离场。离场时，不准带走试卷和草稿纸。九、尊重监考员，服从监考员管理，不准以任何理由妨碍监考员正常工作。实际操作考核规则一、应试人员必须服从考评员和工作人员的统一指挥。二、应试前15分钟凭准考证、身份证（工作证）进入考场指定位置，经考评员核对无误，并进行临场抽签后方可参加考试。迟到10分钟者取消该项考试资格。三、按规定着装，穿戴好劳保工作服。并严格按职业技能鉴定操作规程进行操作。四、考试时间结束后，应停止操作，整理好工卡量具后方可离场。五、严格遵守考点现场的安全规程，杜绝人身和机械事故的发生。六、非临场考试人员，要严格遵守考场纪律，在指定地点等候，不得随意进
14、入考场工位。七、文明礼貌，尊重考评员，不得与考评员无理纠缠，影响正常考试。八、发现应试人员有违纪违章舞弊行为，视情节轻重分别给予警告、扣分、罚款、取消考试资格等处理。职业技能鉴定收费规定一、进行职业技能鉴定的单位和个人，均应交纳费用。收费标准按河南省物价局、河南省财政局、河南省劳动厅豫价字（1992）第071号文、豫价费字（1995）第117号文等有关规定执行。二、鉴定站收取费用后应按规定向省中心及时交纳。三、鉴定站要严格财务制度，专款专用。支付项目为：管理费、组织职业技能鉴定场地使用费、命题、考务、考评、检测及原材料、能源、设备消耗等相关费用。鉴定质量控制制度一、按照国家法律法规及有关规定，
15、在鉴定实施过程中，严格控制鉴定质量。二、加强鉴定工作人员法律法规及规章制度培训，不断提高业务水平和质量意识。三、严格执行考评人员奖惩制度，认真落实考评人员交叉、回避及轮换制度。四、建立健全考评人员年度考核制度及诚信档案。五、认真执行职业技能鉴定公示制度，对反馈上来的问题，要及时处理并给予明确答复。六、规范鉴定程序，提高鉴定质量。七、分工负责，明确责任，严把质量关，对在鉴定过程中发生的质量事故，追究有关责任人的责任。财务制度一、认真贯彻执行各项财务政策，正确有效地履行会计监督、分析、核算的职能。二、严格执行会计制度，不断提高政策水平及业务水平，加强全站流动资金、固定资产及专用资金的管理。三、严格
16、审查各类财务凭证，对不符合规定的手续，有权拒绝受理。四、各种会计凭证的内容、格式及填写方法必须责任清楚，审查严格，手续严密，凭证的数字要准确，内容要完整，以便于检查和保管。五、财务人员要按时记账，必须全面、系统、连续地记录和反映全站资金活动情况，做到字迹清楚，责任明确，便于考查，每月必须和银行对账，必须向站领导报告当月财务活动情况。监考员工作守则一、监考员包括理论考试和模拟考试考场的主监考和监考。二、监考员必须按规定时间到达考务办公室，参加考前会议，接受监考任务，佩带胸卡，做好考试的监督、检查、记录等工作。三、开考前三十分钟，由两名监考员同时领取试卷和必要的用具，并核对。四、应试者进入考场时，
17、监考员必须逐个检查，核对准考证、身份证，并收缴禁带物品。五、进入考室后，主监考宣读考试纪律和注意事项，监考当众启封试卷，核对试卷标题，查对试卷份数和总数。六、试卷分发后，要向应试者提醒试卷的页数、题数及总分；提醒应试者按要求正确填写密封线内的内容，并核对姓名、考号、照片。七、监考员不得对试题内容作任何解释。八、严肃考场纪律，对违纪者，监考员应立即提出警告，并记录。九、监考员在考场内不准抽烟、阅读书报和谈笑，不准将试题试卷带出考场。十、考试结束前十分钟，监考员应提醒应试者注意。考试时间一结束，应试者全体起立，退出考场，监考员将试卷和考场记录装入试卷袋，两人径直带回考务办公室，按规定装订、密封试卷
18、，并进行交接签字。十一、监考员有权制止非有关人员进入考场。十二、监考员必须模范遵守考试纪律，坚持原则，不得以任何形式徇私舞弊。考评员职责一、严格遵守考评员守则，按时到达考核地点，坚守岗位，认真履行职责。二、核对应试人员双证（准考证、身份证），宣读实际操作考试考场规则和注意事项。三、与考核工作人员密切配合，确保考核所需材料、仪器、设备的齐全完好。四、自觉维护考核秩序，严格按操作规程检查考生操作步骤，防止发生事故。五、坚持考评标准，做到评分客观、准确、公正。标准要前后一致，认真填写鉴定表格。六、不得擅自决定延长或缩短考核时间，若遇特殊情况，可向主监考汇报。七、严格执行保密制度，不得向任何单位和个人
19、泄漏评分情况。八、不得与应试人员私下交谈或向应试人员暗示。对违纪的应试人员要及时予以指正，并向主监考汇报。图书管理制度一、购进图书要先登记入账，书名、数量、金额应与发票相符。二、进库图书要加盖公章，按专业（工种）分类、编号，建立卡片、档案，及时上架。三、消耗性图书和各专业处室应领取的专业图书，各专业处室应做出计划并经主管领导批准后领取。四、如有损坏或遗失，要照价赔偿。五、需购图书要有计划，验收要认真负责，做到书账相符。六、外单位或个人购书、赠书，需经站长批准。七、凡借阅者一律由本人办理借阅签字手续，方可借阅。八、无论何种图书，原则上谢绝鉴定站以外的人员借阅，特殊情况由站长批准。九、注意安全，严
20、禁烟火，做到防潮、防蛀、防尘，图书摆放整齐，及时修整破损书籍。职业资格证书核发与管理办法一、职业资格证书由省煤炭行业职业技能鉴定中心统一购置或调配，并按照有关规定核发与管理。二、职业资格证书由职工本人保管；参加职业技能鉴定的个人呈报表，经个人所在单位、矿区职业技能鉴定站审核盖章，由省中心或专业考评小组鉴定评审合格后，单位劳资部门存入个人档案，作为升级、聘用、奖励的依据。三、职业资格证书分五个等级，分别是初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。四、职业资格证书的内容由职业技能鉴定管理系统自动生成，并打印。个人涂改无效。五、矿区职业技能鉴定站建立有职业资格证书核发管理档案，以备查。取得职业资格证书
21、的个人须妥善保管，遗失者须登报声明作废，并向原发证机关申请补发。六、职业资格证书是劳动者职业技能水平的凭证，是工资分配及就业、再就业的依据，也是进行国内外劳务技术合作与交流时法律公证的有效证件，全国统用。鉴定点负责人职责一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法规，执行上级的指令及决定。二、负责制定本鉴定点职业技能培训、鉴定计划和发展规划。三、负责建立本鉴定点各项规章制度，完善各项管理制度，为鉴定人员创造良好的工作环境。四、负责组织安排本鉴定点的理论考核和实际操作考核的具体工作。五、负责安排鉴定站下达的培训考核及聘请考评员工作，加强业务培训，提高业务管理水平。六、组织与外单位交流技术服务工作，加
22、强合作，提高服务水平。七、坚持原则，加强思想政治学习，提高职工的政治思想觉悟，搞好精神文明建设。考评员（监考）奖惩办法一、在职业技能鉴定实施过程中，发现有替考等严重作弊者，给予奖励。二、每次理论考试结束后，对认真负责、表现突出的监考人员进行表扬奖励。三、每阶段实际操作考核结束后，对坚持标准，公正评判的优秀考评员，结予表扬奖励。四、总监考、主考和巡视员发现监考、考评员有以下失职行为之一的，给予罚款处理，并予以撤换。1、对应试人员携带书籍资料不收缴，给予批评。2、不坚守岗位，擅离考场的给予罚款。3、在考场丢失试卷的，给予罚款。4、对违犯考场纪律情况不作记录的给予罚款。5、考场秩序混乱，而不予以制止
23、的给予批评、罚款。五、监考、考评员有以下严重失职行为之一的，取消监考资格，三年内不再聘用，并通报批评。1、袒护、支持、协同应试人员作弊的。2、弄虚作假、打人情分，为个人或组织更改鉴定结果的。3、不执行保密规定，向他人随意透露评分情况，造成极坏影响的。4、违反考点安全规则，发生事故，造成严重后果的。评卷守则一、试卷评阅由省煤炭行业职业技能鉴定中心统一组织。二、阅卷必须在试卷密封情况下进行。三、阅卷人员必须认真理解和掌握评分标准，客观公正的阅卷，维护职业技能鉴定的公正性、科学性和权威性。四、阅卷小组负责人应根据流水作业的要求和阅卷人员掌握评分标准的能力与水平，确定每位阅卷人员的具体分开。分工确定后
24、，在阅卷过程中不得调换。五、批阅试卷、记录分数、数据和阅卷人签名统一使用红笔，书写应清楚可辨。涂抹、修改之处要附加签字及说明。六、阅卷过程中，如发现有异意，应由阅卷小组负责人最终裁定。学员守则一、拥护共产党的领导，热爱矿山和本职工作，努力学习政治和技术知识，为煤炭事业贡献力量。二、遵守国家法令，遵守学员纪律和公共秩序，不做危害他人的事情，及时反映培训中所发现的问题，帮助改进、完善培训工作。三、尊敬教师，团结同学，讲文明懂礼貌，努力搞好班级工作。四、按时上课，不迟到，不早退，不旷课，有事必须请假。五、在校期间不得酗酒闹事、赌博。六、遵守公德，不得在教学楼和宿舍楼的墙壁上或桌凳上乱刻乱画。七、诚实
25、谦虚，专心听讲，勤于思考，认真完成作业。总监考工作守则一、总监考由鉴定站选派，并组织实施对该次鉴定（考核）的全面工作。二、负责建立考务办公室，选派除考评员、监考员以外的考点工作人员，如保安人员、后勤人员等。三、负责组织考点的考务、宣传、保卫、医疗、后勤等项工作。组织工作人员布置考点、教室和考场，并在考试前一天，组织检查验收。四、主持召开考前会，明确人员分工，组织考务人员学习有关规则、守则，并提出对可能出现的问题处理方法。五、协同有关人员检查验收试卷密封情况，督促监考员认真装订试卷，负责把试卷和试件安全及时地送达鉴定站。六、考试结束后，负责召开总结会，对考务工作、考试组织、考场纪律、监考情况等进
26、行讲评，对严重违纪者提出处理意见，并写出书面总结报鉴定站。鉴定点工作人员职责一、认真学习有关法规、法则，在鉴定点办公室主任的领导下，认真完成各项鉴定工作。二、根据鉴定站下达的鉴定计划，提供相应工种（专业）实际操作技能鉴定所需的场地、设备、仪器仪表和应试者所需的工、卡、量具等，及相关配套服务工作。三、应熟知职业技能鉴定的有关规定和实施办法。四、对供鉴定用的设备、仪器、仪表等，应保持状况良好，鉴定环境符合劳动保护和鉴定的要求。五、接到鉴定通知后，应按技术准备通知单的要求，做好场地和相应物品的准备工作与鉴定站密切配合，保证鉴定工作顺利进行。六、如有意见或建议，应通过正常渠道，及时向鉴定站汇报。考评员
27、资格及聘任办法一、职业技能鉴定考评员必须热爱职业技能鉴定工作，熟悉有关职业技能鉴定政策，有崇高的职业道德，作风正派，认真负责，办事公道。二、职业技能鉴定考评员必须具有高级工或技师、中级专业技术职称及以上资格；鉴定技师、高级技师的考评员必须具有中级专业技术职称及其以上相应资格。三、各单位要按省煤炭行业职业技能鉴定中心下达的指标（工种总人数的2%）推荐符合考评员任职资格的人员，由省中心统一组织进行有关鉴定知识、考核标准和心理素质等培训。四、考评员经培训考核合格后，由省中心核准颁发考评员资格证书和带有本人照片的胸卡。五、考评员聘期为三年。根据鉴定工作需要，组成不少于三名考评员的专业考评小组，具体实施
28、鉴定。对考评员应经常调整，不定期轮换。六、考评员在鉴定工作中，有不负责任、弄虚作假、徇私舞弊行为的，取消考评员资格，收回证书，并视情节轻重，给予纪律处分，凡有上述行为的考评员，三年内不得聘用。 郑州矿区职业技能鉴定工作程序 一、年初审定当年鉴定计划。 二、按计划组织各单位报名，并安排培训，同时，由各单位劳资部门负责审查报名人员的资格，确定申报鉴定等级；单位劳资部门把相关人员的单行表、汇总表及其它材料汇总后报鉴定站,鉴定站负责接受报名,并对人员的资格进行审查(审查报名工种、等级、连续工龄及专业工龄、材料是否齐全、有关证书)，进一步确定申报等级。各单位按鉴定科审查确定的工种、等级交纳相关费用及个人
29、材料。鉴定站将报名人员的相关资料输入管理系统，并报省中心。 三、省中心审查后，确定最终报名等级。并安排试题、试卷的制作。 四、根据省中心最后审定的结果，按照省中心的日程安排，确定考试日期。 五、安排考场，打印准考证，并发给各单位。 六、安排考评人员，安排考试的具体细节（省中心巡考人员的接送、食宿，试卷的分发保管，考场纪律，试卷的装订密封以及监考费的发放等）。 七、将省中心通知的考试成绩结果输入管理系统，形成证书号，打印职业资格证书，由省中心加章。 八、将该批次的合格人员名单以文件形式下发相关单位，确认合格人员的认职资格。 九、技师由用人单位聘任，高级技师由集团公司总经理聘任。聘任时应签订聘任协
30、议，并发放聘任证书。高级工以下由单位聘任。 十、年终形成本年度鉴定报表，报国家煤炭行业职业技能鉴定指导中心。 十一、年终对本年度工作进行总结，并安排下年度工作计划，报省煤炭行业鉴定中心。鉴定站职责范围一、在站长的领导下, 贯彻执行党和国家的方针、政策和上级部门的指示决定，拟定工作报告、总结、决议、规章制度及通报等。二、根据河南省煤炭行业职业技能鉴定中心的安排，和集团公司实际，编制矿区年度培训、鉴定计划，发布鉴定信息。三、接受鉴定报名，负责对申请者进行资格审查，将有关信息输入职业技能鉴定考务管理系统，并上报省煤炭行业职业技能鉴定中心。四、按照鉴定程序，组织鉴定工作的具体实施。五、负责证书打印、登记、发放工作。六、负责鉴定点的管理，并对鉴定点的规范建设实施业务指导。和管理七、负责考评人员的推荐、选拔、培训、考核、使用和管理。 八、负责已聘技师、高级技师的考核及管理工作。九、做好各类资料、档案的建立、收集、登记、归类和管理。十、负责部门印鉴的保管、使用，做好与各单位、各科室（鉴定点）之间的协调工作。十一、完成领导交办的其他工作。
