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1、关于加强村级后备干部培养管关于加强村级后备干部培养管理工作的意见理工作的意见梅委发梅委发202220223232 号号关于加强村级后备干部培养管理工作的意见关于加强村级后备干部培养管理工作的意见各村：各村：为了深入贯彻落实社会主义新农村建设和苏州市先锋工为了深入贯彻落实社会主义新农村建设和苏州市先锋工程要求，加强基层执政能力建设和村级干部队伍建设，选拔程要求，加强基层执政能力建设和村级干部队伍建设，选拔培养一批德才兼备的优秀村级年轻干部，培养一批德才兼备的优秀村级年轻干部，为我镇经济社会又为我镇经济社会又好又快开展提供坚强有力的组织保障。好又快开展提供坚强有力的组织保障。现就我镇村级后备干现就
2、我镇村级后备干部培养管理工作提出如下意见：部培养管理工作提出如下意见：一、指导思想一、指导思想以邓小平理论、以邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观为“三个代表重要思想和科学开展观为指导，坚持“四化标准，优化村干部结构，努力建设一支指导，坚持“四化标准，优化村干部结构，努力建设一支思想政治素质好、“双带能力强、群众公认的村级后备干思想政治素质好、“双带能力强、群众公认的村级后备干部队伍，为农村基层组织建设提供数量充足的后备力量。部队伍，为农村基层组织建设提供数量充足的后备力量。二、村级后备干部管理的原那么二、村级后备干部管理的原那么2 21 1、党管干部的原那么。、党管干部的原那么。2 2
3、、公开公平、择优选拔的原那么。、公开公平、择优选拔的原那么。3 3、群众公认、注重实效的原那么。、群众公认、注重实效的原那么。4 4、注重开展潜力、重视培养提高的原那么。、注重开展潜力、重视培养提高的原那么。 5 5、备用结合、动态管理的原那么。、备用结合、动态管理的原那么。三、村级后备干部的选拔三、村级后备干部的选拔一选拔条件一选拔条件1 1、政治素质好，能认真贯彻执行党的根本路线，联系、政治素质好，能认真贯彻执行党的根本路线，联系群众，清正廉洁。群众，清正廉洁。2 2、事业责任心强，思想解放，开拓进去，勇于创新，、事业责任心强，思想解放，开拓进去，勇于创新，勤奋敬业。勤奋敬业。3 3、 坚
4、持坚持 “四化标准，“四化标准，年龄在年龄在 3535 岁以下，岁以下， 具备高中具备高中 中中专以上文化。专以上文化。4 4、有一定的实际工作经验和组织领导能力，根本具备、有一定的实际工作经验和组织领导能力，根本具备担任推荐岗位所必须的知识和开展潜力。担任推荐岗位所必须的知识和开展潜力。二选拔程序。采用民主推荐、组织考察、择优选拔二选拔程序。采用民主推荐、组织考察、择优选拔等程序进行。等程序进行。 1 1、民主推荐。采用群众推荐，党员推荐，党组织推、民主推荐。采用群众推荐，党员推荐，党组织推荐和青年个人自荐相结合的推荐方式，荐和青年个人自荐相结合的推荐方式，对推荐出来的人员按对推荐出来的人员
5、按照本村定员干部的照本村定员干部的 1 1：1.51.5 确定考察对象。确定考察对象。2 2、组织考察。对确定的对象，由镇组织部门进行严格、组织考察。对确定的对象，由镇组织部门进行严格考察审核。考察坚持走群众路线，充分发扬民主，实行领导考察审核。考察坚持走群众路线，充分发扬民主，实行领导和群众相结合，认真广泛的听取干部、党员、群众和本人的和群众相结合，认真广泛的听取干部、党员、群众和本人的3 34 4占占村“两委干部职数，其政治待遇和村“两委班子村“两委干部职数，其政治待遇和村“两委班子成员一样，经济待遇按照所在村实际岗位同类人员执行。成员一样，经济待遇按照所在村实际岗位同类人员执行。五、村级
6、后备干部的管理五、村级后备干部的管理1 1、对后备干部实行一年一考察。考察的主要内容包括：、对后备干部实行一年一考察。考察的主要内容包括：政治立场、政治立场、政治观点、政治观点、思想品质、思想品质、工作表现和廉洁自律情况；工作表现和廉洁自律情况；政治理论、市场经济理论、现代科技、法律和相关实用技术政治理论、市场经济理论、现代科技、法律和相关实用技术的学习情况；与培养目标的距离以及原有缺点、缺乏的纠正的学习情况；与培养目标的距离以及原有缺点、缺乏的纠正情况等。注重考察后备干部的思想政治素质、工作实绩、廉情况等。注重考察后备干部的思想政治素质、工作实绩、廉政情况和开展潜力。在定期考察的同时，注意做
7、好经常性的政情况和开展潜力。在定期考察的同时，注意做好经常性的了解工作。了解工作。考察结果作为后备干部培养、考察结果作为后备干部培养、使用、使用、提拔的依据。提拔的依据。2 2、对后备干部实行动态管理。在考察的根底上适时对、对后备干部实行动态管理。在考察的根底上适时对后备干部队伍进行调整充实，后备干部队伍进行调整充实，使后备干部队伍始终保持充足使后备干部队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构。后备干部凡有以下情形的数量、较高的素质和合理的结构。后备干部凡有以下情形之一的，应调整出后备干部队伍：之一的，应调整出后备干部队伍：1 1政治思想、道德品质、党风廉政等方面出现问题；政治思想、道德
8、品质、党风廉政等方面出现问题；2 2严重违反工作纪律或工作失职造成较大损失或严重违反工作纪律或工作失职造成较大损失或不良影响的；不良影响的；3 3试用期满考核不合格的；试用期满考核不合格的；4 4由于健康问题不能担负繁重工作任务的；由于健康问题不能担负繁重工作任务的；5 5年龄偏大的；年龄偏大的；6 6因其它原因，不适宜作为后备干部的。因其它原因，不适宜作为后备干部的。5 53 3、建立后备干部档案。档案的主要内容包括：后备干、建立后备干部档案。档案的主要内容包括：后备干部简要情况表、考察材料及培养方案、民主评议情况、年度部简要情况表、考察材料及培养方案、民主评议情况、年度考核情况、培养和奖惩
9、情况等。考核情况、培养和奖惩情况等。4 4、建立村级后备干部工作责任制。各村党政主要负责、建立村级后备干部工作责任制。各村党政主要负责人对后备干部培养管理工作负有主要责任，人对后备干部培养管理工作负有主要责任，镇党委每年要听镇党委每年要听取取 1 1 到到 2 2 次后备干部培养管理工作的汇报，次后备干部培养管理工作的汇报，研究解决后备干研究解决后备干部工作中的问题。部工作中的问题。加强村级后备干部队伍建设，加强村级后备干部队伍建设，是新形势下全面加强村级是新形势下全面加强村级干部队伍建设的重要内容，也是我镇立足当前，着眼长远，干部队伍建设的重要内容，也是我镇立足当前，着眼长远，进一步加强农村
10、基层组织建设的治本之策，进一步加强农村基层组织建设的治本之策，更是我镇农村基更是我镇农村基层党的事业开展的迫切需要。层党的事业开展的迫切需要。各村党组织要进一步提高对加各村党组织要进一步提高对加强村级后备干部队伍建设重要性和紧迫性的认识，强村级后备干部队伍建设重要性和紧迫性的认识，确立超前确立超前培养意识，培养意识，把加强村级后备干部工作作为农村基层组织建设把加强村级后备干部工作作为农村基层组织建设的一项战略任务来抓，纳入党委总支重要议事日程，切的一项战略任务来抓，纳入党委总支重要议事日程，切实加强领导，党组织书记要切实负起总责，副书记党务委实加强领导，党组织书记要切实负起总责，副书记党务委员要具体负责，精心组织，确保村级后备干部队伍建设健员要具体负责，精心组织，确保村级后备干部队伍建设健康有序地推进。康有序地推进。中共常熟市梅李镇委员会中共常熟市梅李镇委员会二七年九月二十四日二七年九月二十四日主题词：后备干部主题词：后备干部培养管理培养管理意见意见6 6抄送：镇机关各部门抄送：镇机关各部门梅李镇党政办公室梅李镇党政办公室二七年九月二十四日印发二七年九月二十四日印发打印：杨爱芳打印：杨爱芳校对：苏文学校对：苏文学份数：份数：120120 份份7 7
