职业心态管理和团队建设培训课程(PPT-70页)课件

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1、职业心态管理和团队建设职业心态管理和团队建设课程大纲一、心态决定命运一、心态决定命运二、二、IQ、EQ和和AQ的优化组合的优化组合 三、职业心态的诊断三、职业心态的诊断四、职业心态修炼法则四、职业心态修炼法则五、职业心态常见问题的管理五、职业心态常见问题的管理六、职业心态的正确表现六、职业心态的正确表现七、自我管理七、自我管理八、团队建设八、团队建设狮子与斑马竞争策略心态结果一、心态决定命运一、心态决定命运1、解读命运与风水、解读命运与风水一命一命二运二运三风水三风水四名号四名号五读书五读书六布施六布施正道正道一、心态决定命运一、心态决定命运2 、心态与财富链心态与财富链（学习学习知识知识能力

2、能力素质素质智慧）智慧）心态财富一、心态决定命运一、心态决定命运3、心态、心态决定决定心智模式心智模式情感方式情感方式思维方式思维方式行为方式行为方式心中心/脑中心/身中心心态度习惯性格人生一、心态决定命运一、心态决定命运4、非智力因素对成功的作用、非智力因素对成功的作用 研究发现，在成功诸要素中，智商因素仅研究发现，在成功诸要素中，智商因素仅占占20%，而控制情绪等非智力因素具有更，而控制情绪等非智力因素具有更重要作用。重要作用。老板的学历老板的学历一、心态决定命运一、心态决定命运5 5、人生历程启示、人生历程启示年幼无知年幼无知 少年无忧少年无忧二十有知二十有知有狂有狂三十而立三十而立 四

3、十不惑四十不惑 五十知天命五十知天命 六十耳顺六十耳顺一、心态决定命运一、心态决定命运6、心智对管理效用分析、心智对管理效用分析（A A心态；心态；S S 专业）专业） 自我管理 （ ） 指导（ ） 统计分析（ ）监督（ ） 沟通（ ） 指挥（ ） 决策（ ） 规划（ ） 回应（ ） 授权（ ）二二、IQ、EQ和和AQ的优化组合的优化组合 1、IQ打铁还得自身硬打铁还得自身硬智商智力年龄/实际年龄。 IQ高一定是业务过硬、能力强、本事大的人 占成功因素的20，IQ过硬，其他成功因素才可充分发挥作用。职业素质结构的IQ要求 ： 过硬的专业技能 、丰富的想象力、创新力、说服与交流能力 、分析问题和

4、解决问题的能力二二、IQ、EQ和和AQ的优化组合的优化组合2、 EQ成功成功80%靠情商靠情商情感智力情感智力 ：一个人所具有的能够适应一些新的环境，能够找到对付他所遇到的各种困难的解决办法的能力EQ的五大含义的五大含义 认识自我情绪的能力妥善管理自己情绪的能力了解别人情绪的能力自我启发和激励的能力人际关系互动管理能力（佘总/银行）二二、IQ、EQ和和AQ的优化组合的优化组合2、 EQ成功成功80%靠情商靠情商智商是做事做事的本领，情商是做人做人的表现。情商高，说话得体，办事得当，人见人爱。管理人员EQ素质要求 ： 竞争合作意识。 学习意识 形象意识。 广阔的胸襟 角色转换意识。 开阔的视野

5、敬业精神。 开放的心态二二、IQ、EQ和和AQ的优化组合的优化组合3、AQ塑造勇敢与豪迈的人生塑造勇敢与豪迈的人生逆商是应对挫折、逆境和承受压力的能力。逆商是应对挫折、逆境和承受压力的能力。 AQ低 遇事容易方寸大乱、万丈深渊 AQ高 成为人群中的领袖修炼逆商反败为胜修炼逆商反败为胜一是调高目标，不断寻求挑战。 二是离开舒适区。（换防） 三是加强排练。 四是挑战危机。五是迎接恐惧。（双菱宏调力主） 二二、IQ、EQ和和AQ的优化组合的优化组合总结：总结：成功金三角成功金三角除了不断学习进取，更重要是提高EQ和AQ团队中必须将不同IQ、EQ和AQ人优化组合，构建团队成功金三角 智商智商情商情商/

6、人人文文 逆商逆商 领导艺术领导艺术1 1、 充分认识自己，发现兴趣，认准自己的职业充分认识自己，发现兴趣，认准自己的职业充分认识自己，发现兴趣，认准自己的职业充分认识自己，发现兴趣，认准自己的职业定位。定位。定位。定位。 专才：立身之本专才：立身之本专才：立身之本专才：立身之本“I”I”型型型型 一专多能一专多能一专多能一专多能“T”T”型型型型 专家专家专家专家“H”H”型型型型 精英拔尖型精英拔尖型精英拔尖型精英拔尖型“才才才才” ”三、职业心态诊断三、职业心态诊断三、职业心态诊断三、职业心态诊断2、学会自我评估，并正确看待组织和他人的、学会自我评估，并正确看待组织和他人的评估。评估。他

7、知他知他不知他不知公开区公开区盲区盲区隐藏区隐藏区未知区未知区自知自知自知自知自不知自不知自不知自不知三、职业心态诊断三、职业心态诊断3 3、用、用“262262”法则对照你与组织的要求法则对照你与组织的要求积积极极不积极不积极财财才才材材裁裁有绩有绩有绩有绩 无绩无绩无绩无绩三、职业心态诊断三、职业心态诊断4、正确了解和提升自己的职业素质结构、正确了解和提升自己的职业素质结构职业化人才的素质结构：职业目标要求是什么？ 不足和缺陷是什么？（聚焦/领导三力）三、职业心态诊断三、职业心态诊断有针对性的加强和提升。有针对性的加强和提升。身边的老师建立知识资讯网 多参与把工作当目标、学习当营养、挑战当

8、习惯进入能吸纳信息和学习的平台学习型社会三、职业心态诊断三、职业心态诊断5、工作压力分析、工作压力分析1）正视工作压力 压力是工作本身、人际关系、知识更新、工作环境等因素造成的一种紧张感。适当的压力是人进取和充实的动力压力过大，过于持久，就会出现焦虑烦躁，抑郁不安等心理疾病。5、工作压力分析、工作压力分析2）压力心理障碍的征兆）压力心理障碍的征兆特容易对工作生活中某些细节耿耿于怀 无缘无故担心会被裁员对年龄增长产生恐慌，对工作能力不自信工资提高反而对生活满意度和成就感下降遇事易急躁，抱怨增多，注意力不集中，精神状态差 5、工作压力分析、工作压力分析3）排解心理压力的方法）排解心理压力的方法给自

9、己心情放个假。工作后要懂得解压放松 改善工作效率，加强人际关系处理能力和解决问题的能力注重学习，通过不断的学习、阅读，来减轻自己对未来的恐惧适机调整生活方式和价值观，明白自己工作和人生目的学会自我安慰和自我良性暗示，想想过去成功经历和自身具备的优势学说三句话：算了！不要紧！会过去的！ 建立心理支持系统，包括朋友、家人、专家等 三、职业心态诊断三、职业心态诊断6、职场敌对情绪分析、职场敌对情绪分析调查有72%的职场人会产生敌对情绪。综合能力强者、过于自我保护者、锋芒毕露的新人最易“敌对”。 产生敌对情绪原因 不能认同 利益之争 心态问题 周围人影响 本能反应 三、职业心态诊断三、职业心态诊断测测

10、你的敌对情绪测测你的敌对情绪进入电梯里，你最有可能站在哪个位置？（门口为前方）A、左后方B、左前方C、右后方D、右前方E、中间 BDEAC答答案案A：没有敌对情绪，即使有，也不会显露，有很强的自制力，能将自己的情绪控制得很好。B：非常心浮气躁，如果不把不满表现出来就受不了。即使一点小事也易惹你生气，你自己也明白这个缺点。C：属于我行我素型，没有什么欲望。身心容易感到疲倦。对男性没兴趣的女人会选此位置，老年人或中年妇女易选。D：敌对情绪相当高，正在寻找合适渠道消除不满的寂寞者。对异性相当关心，希望有个人和自己常做伴。E：好奇心强，只要有新事物出现，总会尽快去触探，即使心中有不满，也会把精力集中在

11、其他事物中。属活泼好动型，选此位置以年轻男性居多。四、心态的修炼法则四、心态的修炼法则1）情绪替代）情绪替代2）憧憬导向）憧憬导向3）建立标杆）建立标杆4）树立自信心）树立自信心5）培养爱心）培养爱心6）自我宣誓）自我宣誓四、心态的修炼法则四、心态的修炼法则1）情绪替代）情绪替代替代心理定律：人一次只能做一种情绪决定，要么积极，要么消极，两者不可同时并存。快乐是一天，不快乐也是一天，为什么不用积极的心态去过好每一天呢？（战前动员/阳光问候）四、心态的修炼法则四、心态的修炼法则2）憧憬导向）憧憬导向目标景象与潜意识心理景象与激励有利于潜能发挥有所期待就能胜算（法。落泊青年）四、心态的修炼法则四、

12、心态的修炼法则3）建立标杆）建立标杆确定你崇拜和羡慕的人，作为自己努力的标杆。分析他让你崇拜和羡慕的原因，找出他成功的主要因素。像他那样为人处事和奋斗。榜样的力量是无穷的！四、心态的修炼法则四、心态的修炼法则4）树立自信心）树立自信心自信才能自立，相信自己，别人才会相信你。克服自卑与忧虑： 正确评价自己与他人， 分析最坏情况时的解决方法， 养成早准备和预设备案的习惯。 树立自信的最好方法是不断的挑战自己。如： 1）开会主动座到前面，积极发言，大声说话 2）走路比别人快2030% 3）自己给自己增加任务或挑战 4）与人交往开朗地笑，交谈时注视着对方四、心态的修炼法则四、心态的修炼法则5、培养爱心

13、、培养爱心爱是一种追求、使命、方向爱心与布施用博爱的精神培养自己的热情和爱心上帝偏爱有心人！ 因为有爱，就会有智慧和财富相伴。因为有爱，就会有智慧和财富相伴。四、心态的修炼法则四、心态的修炼法则6、自我宣誓、自我宣誓誓言是自我承诺和暗示，它会不知不觉改变人的心态和行为，开发潜能。订立实现目标的誓词，每天庄严的宣誓。与别人分享誓言，讲给亲朋好友听，和他们讨论你要做的事情。（金美宣誓仪式/欧普晨训） 五、职业心态常见问题的管理1.企业组织变革时企业组织变革时变革时，员工60%有消极情绪，50%有失眠，70%效率降，40%失误增，甚至有过激行为。 变革前、中、后，进行心态培训或疏导，转变员工对变革的

14、消极认识，提升员工的压力管理能力 （东麻事件）五、职业心态常见问题的管理2.企业出现重大突发事件时企业出现重大突发事件时突发事件的当事人及相关人员心理会受巨大冲击，特别需要心态干预。危机事件后，许多负面影响也开始形成。就要进行群体性的心态调适或培训。（松川致全体员工书）五、职业心态常见问题的管理3.员工出现职业心态疲软时员工出现职业心态疲软时职业心态疲软：情绪衰竭、成就感低落和玩世不恭职业心态疲软直接影响工作准备和工作状态，恶性循环，对工作极具破坏力应进行心态激励，调整员工的心理认知，激发员工的热情。（定期活动竞赛/休闲娱乐）五、职业心态常见问题的管理4.新人入职时新人入职时新进员工有的抱有过

15、去行业的一些成见，有的则是对企业岗位需求毫无了解。新人入职，可以根据新人的岗位需求，进行针对性的心态培训和指导要有足够耐心给新人适应企业文化（延期转正的王牌业务员）五、职业心态常见问题的管理5、得罪上司、得罪上司/同事后同事后不要寄希望于向同事诉苦和他人的理解自己清醒地理清问题的症结，找个合适的机会沟通 利用一些轻松的场合表示对他的尊重 （松资材/王主任） 五、职业心态常见问题的管理6、向上司反映不满时、向上司反映不满时搞对上司的性格，不让他将注意力集中在你的态度上表达时要互相尊重而不是去追究谁的责任，待问题解决后再说 不要单强调问题所在，要有建设性态度，提出多个解决方案，让老板选择说后更要行

16、动。不要说了便当做了，将责任推到老板身上不要在情绪火爆、会议桌上或众目睽睽下反映六、职业心态的正确表现六、职业心态的正确表现1、积极的心态像太阳、积极的心态像太阳表现表现=心态心态（知识技能）（知识技能）有积极的心态，用心去做事，就会充分调动自己的知识、技能，表现出良好的工作绩效；不用心去做事，光凭知识和技能去应付，工作绩效就会非常差，只浮在表面六、职业心态的正确表现六、职业心态的正确表现2、要有目标并可衡量，成为企业不可缺少的、要有目标并可衡量，成为企业不可缺少的人。人。说你行你就行 说你不行你就不行 前提：由谁说了算？前提：由谁说了算？说你行你就行，你不行也行 说你不行你就不行，你行也不行

17、六、职业心态的正确表现六、职业心态的正确表现3、在岗位上做出业绩，要、在岗位上做出业绩，要“超值超值”只有超值才有价值可成功的方式：A、有创意B、善模仿C C、借：利用和整合资源 六、职业心态的正确表现六、职业心态的正确表现4、信守诺言，兑现工作承诺。信守诺言，兑现工作承诺。工作承诺没兑现，你的信用就应怀疑信守诺言是成熟的标志兑现工作承诺反映一个人能力和品质评估值得信任和委重任的依据（粒金）六、职业心态的正确表现六、职业心态的正确表现5、对、对责任和原则没有借口和理由责任和原则没有借口和理由原则原则高于方法。原则是人格责任责任始于使命和目的,承担精神就是成功精神借口借口是对自己不负责任理由理由

18、总比结果多拖拉和推托原则和责任不明确 有原则和责任者总会找到解决问题的方法,反之总找到理由(三心两体的五项原则)六六、职业心态的正确表现6 6、需要克服心态的一些通病、需要克服心态的一些通病1）不要过于固执，开放式的工作思维。2）多一些包容，少一点抱怨。3）荣耀归于上司/下属，多赞赏他人。4）勇于表达和服从。5） 听比说更重要。六六、职业心态的正确表现7 7、保持从容的职业心态保持从容的职业心态忙而不乱急而不燥烦而不闷动而不荡松而不驰六六、职业心态的正确表现8 8、构建、构建健康的职业心态健康的职业心态完成目标，成就人生；专注主业，磨砺心智；研究成败，总结提升；平等参与，构筑人脉；快乐工作，健

19、康生活；问道学习，追求创新。七、自我管理七、自我管理1 1、做时间的主人，、做时间的主人，成功就完成了一半成功就完成了一半目标、行动、时空都目标、行动、时空都从实际出发，不一厢情愿。从实际出发，不一厢情愿。对上管理对上管理 (干扰50%) ： 主动出击，提前汇报。 同级管理同级管理(干扰15%) ： 主动沟通，协调安排 。下级管理下级管理(干扰 20 %) ：原因：1）授权不明，请示汇报多；2）事必躬亲，下级有事必报；3）要求不明确，费时费心机。 变通变通 ：留出变通时间。每天留2小时为机动时间。 七、自我管理七、自我管理2、优先顺序、优先顺序永远要做到重要不紧急永远要做到重要不紧急重要重要紧

20、急紧急不紧急不紧急不重要不重要1 12 23 34 4七、自我管理七、自我管理3 3 3 3、区别轻重、区别轻重、区别轻重、区别轻重 所处的位置所处的位置 影响面影响面 事的来向事的来向七、自我管理七、自我管理4、学会工作过程的自我验证、学会工作过程的自我验证方案评估方案评估事前预演事前预演过程排序过程排序（老婆/秘书）七、自我管理七、自我管理5、处身自律、处身自律 监督 = 自律 （接受+行使） （主动+习惯）七、自我管理七、自我管理6 6、提升自我修炼能力、提升自我修炼能力、提升自我修炼能力、提升自我修炼能力 工作中学习工作中学习工作中学习工作中学习 听取建言听取建言听取建言听取建言 与人

21、探讨和交流与人探讨和交流与人探讨和交流与人探讨和交流 编辑整合信息编辑整合信息编辑整合信息编辑整合信息 七、自我管理七、自我管理7 7、加强工作和沟通的回应、加强工作和沟通的回应、加强工作和沟通的回应、加强工作和沟通的回应 有来有往有来有往有来有往有来有往 做出反应做出反应做出反应做出反应 回复或回馈回复或回馈回复或回馈回复或回馈 向对方确认向对方确认向对方确认向对方确认 接应接应接应接应 七、自我管理七、自我管理8、自我激励、自我激励目标和目的转换目标和目的转换心理转换心理转换自我奖赏自我奖赏八、团队建设八、团队建设1 1 1 1、团队发展不同、团队发展不同、团队发展不同、团队发展不同阶段和

22、对策阶段和对策阶段和对策阶段和对策2 2、团队沟通的心态与方法、团队沟通的心态与方法、团队沟通的心态与方法、团队沟通的心态与方法3 3、构建共识、构建共识、构建共识、构建共识 4 4、提高团队提高团队提高团队提高团队EQEQ水平水平水平水平5 5、团队的评量改善、团队的评量改善、团队的评量改善、团队的评量改善6 6、团队激励、团队激励、团队激励、团队激励7 7、团队冲突管理、团队冲突管理、团队冲突管理、团队冲突管理8 8、建立学习型团队、建立学习型团队、建立学习型团队、建立学习型团队团队建设团队建设1、团团 队队 发发 展展 不不 同同 阶阶 段与对策段与对策阶段阶段特点特点措施措施形 成 角

23、色模糊 促进合作 磨 合 冲突、攻击 确立互（威）信就 序 共识、有序 鼓励、创意 良性运作 有 效 自律、再提升 团队建设团队建设2 2、团队沟通的心态与方法团队沟通的心态与方法1、沟通的正确心态与目的：、沟通的正确心态与目的：传递信息传递信息交流交流共识共识确认对方了解确认对方了解团队建设团队建设团队建设团队建设2 2 2 2、团队沟通的心态与方法团队沟通的心态与方法团队沟通的心态与方法团队沟通的心态与方法2 2、注重沟通方式方法、注重沟通方式方法、注重沟通方式方法、注重沟通方式方法1 1）提问方式）提问方式）提问方式）提问方式关闭式：关闭式：关闭式：关闭式：你认为这种做法可以吗？你认为这

24、种做法可以吗？（Y Y/ /N N）开放式：开放式：开放式：开放式：如果我们采取这种做法，你觉得如果我们采取这种做法，你觉得会发生什么问题？会发生什么问题？2 2 2 2）用真诚心态和对方喜欢的沟通方式用真诚心态和对方喜欢的沟通方式用真诚心态和对方喜欢的沟通方式用真诚心态和对方喜欢的沟通方式 你喜欢谁？你喜欢谁？=谁喜欢你谁喜欢你? ? 团队建设团队建设2 2、团队沟通的心态与方法团队沟通的心态与方法3、不良沟通心态与、不良沟通心态与禁忌禁忌：A、只要别人听你的；B、不良的口头禅；C、威胁的语言；D、不耐烦和不礼貌；E、干扰的环境（忙碌中）F、过多的专业用语 G、只听自己想听的H、自认为已完全

25、了解I、啰嗦的语言，不得要领（要有导语）团队建设团队建设3 3、构构建建共共识识 1 1 1 1、明确团队目标和方向、明确团队目标和方向、明确团队目标和方向、明确团队目标和方向; ; ; ;高绩效团队的目标应该是包括管理者的所有团队成员高绩效团队的目标应该是包括管理者的所有团队成员高绩效团队的目标应该是包括管理者的所有团队成员高绩效团队的目标应该是包括管理者的所有团队成员都承诺的目标。团队个体都应认同团队目标，他们的个都承诺的目标。团队个体都应认同团队目标，他们的个都承诺的目标。团队个体都应认同团队目标，他们的个都承诺的目标。团队个体都应认同团队目标，他们的个人目标也应该与团队目标相关联。人目

26、标也应该与团队目标相关联。人目标也应该与团队目标相关联。人目标也应该与团队目标相关联。 2 2 2 2、构建诚信互谅，互为资源的团队文化；、构建诚信互谅，互为资源的团队文化；、构建诚信互谅，互为资源的团队文化；、构建诚信互谅，互为资源的团队文化； 3 3 3 3、梳理团队行事方式，议、决、行分明有度；、梳理团队行事方式，议、决、行分明有度；、梳理团队行事方式，议、决、行分明有度；、梳理团队行事方式，议、决、行分明有度； 4 4 4 4、引领团队和个人发展，领导理念是关键。、引领团队和个人发展，领导理念是关键。、引领团队和个人发展，领导理念是关键。、引领团队和个人发展，领导理念是关键。 团队建设

27、团队建设4 4、提高团队情商水平提高团队情商水平团队情商是指一个团队的综合情绪控团队情商是指一个团队的综合情绪控制能力，它的组成：制能力，它的组成：1)该团队成员的个人情商平均水平；该团队成员的个人情商平均水平；2)该团队领导管理成员情商水平；该团队领导管理成员情商水平；3)该团队成员间的协调水平。该团队成员间的协调水平。团队情商的高低决定着该团队任团队情商的高低决定着该团队任务的完成表现务的完成表现 七、团队建设七、团队建设5 5、团队的评量改善团队的评量改善1、分析团队的组织结构，依职能目标、价、分析团队的组织结构，依职能目标、价值流程完善或调整团队结构值流程完善或调整团队结构2、团队内部

28、的协作团队、团队内部的协作团队3、定期对团队的能力、效率和问题等进行、定期对团队的能力、效率和问题等进行评估改善评估改善（研发团建）团队建设团队建设团队建设团队建设6 6 6 6、团队激励团队激励团队激励团队激励 1 1 1 1、使用领导艺术、使用领导艺术、使用领导艺术、使用领导艺术 赞赏、鼓励、教导赞赏、鼓励、教导赞赏、鼓励、教导赞赏、鼓励、教导2 2 2 2、各机制建立并适时调整、各机制建立并适时调整、各机制建立并适时调整、各机制建立并适时调整 薪酬、奖惩、成长、考核薪酬、奖惩、成长、考核薪酬、奖惩、成长、考核薪酬、奖惩、成长、考核3 3 3 3、尊重个性的人文关怀和非组织的共荣方式、尊重

29、个性的人文关怀和非组织的共荣方式、尊重个性的人文关怀和非组织的共荣方式、尊重个性的人文关怀和非组织的共荣方式团队建设团队建设7 7、团队冲突管理团队冲突管理 1 1 1 1、制止冲突，并冷静分析冲突产生的原因、制止冲突，并冷静分析冲突产生的原因、制止冲突，并冷静分析冲突产生的原因、制止冲突，并冷静分析冲突产生的原因 从不同角度看问题从不同角度看问题从不同角度看问题从不同角度看问题 和有关方充分交流和有关方充分交流和有关方充分交流和有关方充分交流 协商解决办法协商解决办法协商解决办法协商解决办法团队建设团队建设7 7、团队冲突管理团队冲突管理 2 2 2 2、解决冲突的方式方法、解决冲突的方式方

30、法、解决冲突的方式方法、解决冲突的方式方法 果断热处理果断热处理 改进合作方式改进合作方式 让双方妥协让双方妥协 回避冷处理回避冷处理 接受方式接受方式团队建设团队建设7 7、团队冲突管理团队冲突管理 3 3 3 3、适当有控制利用冲突对团队建设有利、适当有控制利用冲突对团队建设有利、适当有控制利用冲突对团队建设有利、适当有控制利用冲突对团队建设有利 批评与自我批评批评与自我批评 打小报告与打小报告与鲶鱼效应鲶鱼效应团队建设团队建设团队建设团队建设8 8 8 8、建立学习型团队建立学习型团队建立学习型团队建立学习型团队 1 1 1 1、把、把、把、把学习作为学习作为学习作为学习作为团队精神之一

31、，以利团队团队精神之一，以利团队团队精神之一，以利团队团队精神之一，以利团队自我超越自我超越自我超越自我超越2 2、建立、建立、建立、建立团队的学习体系，团队的学习体系，团队的学习体系，团队的学习体系，团体学习，互为老师团体学习，互为老师团体学习，互为老师团体学习，互为老师3 3、强调组织相对开放，改善心智模式、强调组织相对开放，改善心智模式、强调组织相对开放，改善心智模式、强调组织相对开放，改善心智模式 4 4 4 4、培养系统思考能力培养系统思考能力培养系统思考能力培养系统思考能力那里有爱那里有爱那里就有成功和财富那里就有成功和财富摘自世界上最伟大的推销员世界上最伟大的推销员我要用全身心的

32、爱来迎接今天。我要用全身心的爱来迎接今天。因为，这是一切成功的最大的秘密。因为，这是一切成功的最大的秘密。强力能够劈开一块盾牌，甚至毁灭生命，强力能够劈开一块盾牌，甚至毁灭生命，但只有爱才具有无与伦比的力量，使人们敞开心扉。但只有爱才具有无与伦比的力量，使人们敞开心扉。在掌握了爱的艺术之前，我只算商场上的无名小卒。在掌握了爱的艺术之前，我只算商场上的无名小卒。我要让爱成为我的最大的武器，没有人能抵挡它的威力。我要让爱成为我的最大的武器，没有人能抵挡它的威力。我的理论，他们也许反对；我的理论，他们也许反对；我的言谈，他们也许怀疑；我的言谈，他们也许怀疑；我的穿着，他们也许不赞成；我的穿着，他们也

33、许不赞成；我的长相，他们也许不喜欢；我的长相，他们也许不喜欢；甚至我廉价出售的商品都可能使他们将信将疑，甚至我廉价出售的商品都可能使他们将信将疑，然而我的爱心定能温暖他们，就象太阳的光芒能熔化冰冷的冻土。然而我的爱心定能温暖他们，就象太阳的光芒能熔化冰冷的冻土。我要用全身心的爱来迎接今天我要用全身心的爱来迎接今天我没有时间去恨，只有时间去爱我没有时间去恨，只有时间去爱有了爱，即使才疏智短，也能以爱心获得成功，有了爱，即使才疏智短，也能以爱心获得成功，相反，如果没有爱，即使博学多识，也终得失败！相反，如果没有爱，即使博学多识，也终得失败！谢谢！谢谢！1. 更重要的是，娜娜从她身上感受到了一种特殊

34、的气质，而这种气息，让她觉得有些熟悉。 不同于蓝轩宇那种无比亲切的熟悉，而是一种物以类聚的熟悉。 娜娜主动走上前去，来到这个小女孩儿面前，问道：“你叫什么名字？” 小女孩儿眨了眨眼睛，看着娜娜似乎有些畏惧，但还是脆生生的道：“老师好，我叫冻千秋。” 毫无疑问，和她娇柔的外表相比，她有一个无比霸气的名字。 “冻千秋？”娜娜眼神微动，“几岁六岁半，快七岁了。”冻千秋回答道。2.娜抬起右手，向她头上摸去。冻千秋却吓了一跳，飞速的向后跳开一步，想要避开娜娜的手掌。可娜娜却如影随形一般，根本没有被她拉开距离 当娜娜的手掌轻巧的落在她头上的那一瞬，冻千秋只觉得一切似乎都变得虚幻了，刹那间，周围的一切都变得

35、不真实起来。 娜娜的手掌在她头上轻轻的摸了摸，点点头，“我明白了。” 说完这句话，她重新走到所有学生们面前，“今天，古武课正式开始。古武教导的，就是上古魂师们的一些战斗方式以及一些战斗技巧。既然是战斗，就是用于实战。所以，我们的古武课程无论是开始还是结束，都是以实战为先。”3. 冻千秋依旧站在队伍之中，可她看着娜娜的眼神，分明有些畏惧。粉嫩的小嘴开合，似乎想要说些什么，但又没有说出。但在畏惧的同时，她的眼底深处也多了一抹好奇。这位这么漂亮的娜娜老师，究竟是明白了什么啊？唐乐，我们接下来要前往天罗星巡演了哦。话说，你真的不打算再唱一首歌吗？我承认，你的念实在是太好听了。可是，就一首也太单调了吧。

36、念的歌词就是你自己写的，你写的那么好，为什么不再写一个呢？”4.模拟舱是什么？蓝轩宇其实是很好奇的。这还是他第一次见到模拟舱。倒不是蓝潇和南澄不舍得，而是因为他年纪太小。 一般来说，模拟舱要十岁以上，有相对自控行为能力的人才可以使用。因为那将完全进入到另一个世界，年纪太小进入，容易迷失自我，与原本世界的认知错乱。 但蓝轩宇还是听说过的，伴随着科技进步，模拟舱已经到了相当高科技的程度，几乎能够百分之百拟真真实世界。 譬如机甲师训练，几乎全都是通过模拟器来完成的，不需要承受伤害，却百分之百模拟出战斗和驾驶时的状态，训练效果绝佳。但一般来说，这种训练还是会加入一些痛觉的，以作为刺激，但都不会增加的太

37、强。 十台银色模拟舱熠熠生辉，每一台的占地面积都在四平方米左右，足以容纳各种身材的人。 在本院老师的指导下，十名学员分别进入到一个模拟舱之中，这模拟舱的座舱非常奇特，并不是专门的座椅，而是看上去如同粘稠液体一般的透明物质 当蓝轩宇迈入其中时，顿时觉得宛如踩入泥塘之中一般，十分的怪 “转身，坐下去。”牧重天亲自指导蓝轩宇，对于这个精神力接近一百的孩子他着实是很感兴趣。 蓝轩宇缓缓坐入其中，顿时感觉到整个身体都陷入了进去，眼看着头部也要陷入那透明胶质时他不由得有些慌张。但就在这时，一个金属面具从上方落下，覆盖在他的面庞上，下一刻，他的身体才被那透明胶质彻底浸泡在内。 整个人完全沉入那透明胶质，粘稠

38、感却随之消失了，他突然感觉到，自己似乎是自由的，而金属面具上传来阵阵酥麻的感觉，引动的他的精神之海不断的轻微震颤着。 们不用惊慌，你们现在感受的一切正常，接下来，你们将进入另一个世界之中。你们要做的，就是在这个世界里面活下来。一旦在其中被杀死，你们的综合考核就结束了。在考核的过程中，那就是生死战场，你们可以无所不用其极。甚至是击败遇到的同学。综合考核，开始。” “嗡” 轻微的嗡鸣声中，蓝轩宇只觉得身上骤然一松，整个人仿佛在向下坠落似的，下一瞬，原本漆黑的眼前突然一亮。 柔和的阳光带来温暖，蓝轩宇的意识也随之变得清晰起来。眨了眨眼睛，他惊讶的发现，自己在一条小河边，河水正从自己面前淙淙流过，空气

39、清新而充向，小河两边都是茂密的森林。 他看看自己的双手，再看看周围的一切，心中充满了震撼。 这？这是模拟的世界吗？可是，和真实的世界真的好像、好像啊！ 他下意识的掐了一下自己的手臂，不怎么疼，只是略有感觉。这才让他找到了一些身在虚拟世界的感受。科技真的是太神奇了啊！这种感觉也实在是太过美妙。 他向前跑了两步，一切如常，和自己平时的行动并没有任何区别。感受了一下体内的魂力，也是如此。 略微做了做舒展运动，蓝轩宇再朝着四下看看。脑海中回忆着先前那位老师的话语。 活下来！这就是这次考核的主题。可这里感觉真的好棒啊！这种身在大森林内部的感觉真的是太美妙了，满眼都是阳光和绿色，还有清新的空气。在现实界中

40、，他从来都没有去过这么美的地方呢。5. 略微思考了一下，蓝轩宇心中一动，脸上顿时露出了笑容。因为他突然发现，自己的运气很好。因为，他出现的这个地方，可是有一条小河的啊！6. 这条小河其实说是小溪也差不多，宽不过两米，深度能有两尺就不错了。7. 可不管怎么说，这也是一条河啊！水元素要比其他地方更加充沛，而拥有水元素掌控的他，无疑在这里能够发挥出更大的实力。8. 老师们上课时早就教导过，魂师的实力，和所处环境呈正相关。譬如，植物系魂师在有植物的地方，就能发挥出更强的实力。火属性魂师在正午发挥出的实力就更强。9. 毫无疑问，此时所处的这个环境对于蓝轩宇来说肯定是最有利的。他的武魂是蓝银草，本身就是植

41、物系，再加上这里还有充沛的水元素，无形之中，就让他的整体实力上升了几分。10. 不就是活下去吗？在这最适合自己武魂的地方，肯定能活的更好吧。想到这里，蓝轩宇已经做好了决定，直接找了块石头坐了下来。看着周围的美景，不亦乐乎。11. 紫萝分院体育馆。12. 牧重天和其他几位本院老师站在一个大屏幕前，屏幕一共有是个分屏，呈现出十名学员在虚拟世界森林中不同位置的表现。13. 被虚拟出的当然不会是一片普通森林，而是一片魂兽森林，至于学生们会在森林中遭遇什么，都是随机的。但他们的表现都会被记录在案，会根据随意遇到的情况和应变来打分。14. 因为蓝轩宇先前惊人的九十九点精神力，所以特别被牧重天所注意，他的分

42、屏显示也被放在了中央。15. 当牧重天看到这孩子在河边找了块石头坐了下来的时候，脸上的表情顿时变得古怪起来。16. “现在的孩子，确实是缺乏一些常识啊！”牧重天有些无奈的说道。17. 旁边另一名老师笑道：“这不是显而易见的吗？他们从小在城市中长大，又何曾去过魂兽森林这种地方。当然也更不知道魂兽的习性了。魂灵的存在，再加上魂兽被隔绝在专门星球生存，让有关于魂兽的知识变得越来越不重要，甚至在高级学院都是选修课。他才八岁吧，又怎么会知道森林中的水源地一定是最容易遇到魂兽的。”18. 牧重天耸了耸肩膀，道：“我们这考核的烈度最强到什么程度？”19. “千年魂兽吧。毕竟这些孩子太小，就算是千年魂兽，秒杀

43、他们的可能性都很强。不过我们做过设定，千年魂兽都是相对来说性格较为温和的。省得给这些孩子们留下心理阴影。”20. 牧重天微笑道：“那就让我们拭目以待吧。”21. 河边。22. 蓝轩宇百无聊赖的四下看看，好像也没什么啊！为什么先前那老师说的好像挺危险似的？23. “呼哧、呼哧、呼哧！”正在这时，蓝轩宇听到了一个有些奇怪的声音。他的反应很快，下意识的从大石头上一跃而下，迅速隐藏在石头侧面。24.-25.第六十六章 初战26. 如果是在万年前，或者是更久远的时代。所有魂师要学习的最重要课程都和魂兽有关。因为在那个时候，只有了解魂兽，才能更好的去选择自己魂环的方向。27. 而最近万年来，魂灵体系的完善

44、，再加上人类与魂兽和平共处，有关于魂兽的课程更多的只有专门研究人员才回去研究了。譬如，蓝潇。28. 蓝轩宇小的时候，蓝潇就经常带他看一些魂兽的图册，给他当故事去讲述一些有关于魂兽的知识。所以，在同龄人之中，他肯定是对魂兽最为了解的。毕竟，他有一个研究古魂兽的父亲。29. 所以，当他隐藏在石块旁，看到那声音传来的主人时，第一反应是松了口气。30. 那是一只身体硕大的魂兽，身长大约在五米开外，高也有一米八左右，全身肥硕，头部巨大，尾巴却很细小。一双眼睛长在头部两侧，摇头晃脑的，缓缓走向河水。31. 吞马！32. 一种体型非常庞大，力量惊人的魂兽。但也是一种性格特别温和的魂兽。就算是一些小型魂兽在它

45、身上玩闹它一般都不会发脾气。而且是食草魂兽。最喜欢水，在水里游动的速度要比在陆地奔跑更快。最爱做的事情就是睡觉33. 因为自身体积硕大、力量惊人，皮肤表面的角质层又特别厚重，所以也没什么天敌。在魂兽中，是典型的老好人。就算是远比它们强大的魂兽，也少有会来找它们麻烦的。吞马身上有很多寄生虫，是食肉动物也不喜欢的，吃了容易肚子疼34. 这只吞马体型如此肥硕，就算没有千年也有八百年修为了吧？蓝轩宇心中暗暗的判断着。35. 而这也是他第一次见到魂兽，虽然是在虚拟的世界之中，但还是让他非常感兴趣。36. 那肥硕的吞马缓缓走到河边，先是张开大嘴喝了几口水，然后再缓缓的向河内走去，把自己硕大的身体全都浸泡在

46、河水之中。37. 它实在是太肥硕了，以至于身体浸泡在河水中后，这条小河都要断流了。但它却乐得享受那被河水冲刷的快乐，嘴里依旧发出着“呼哧、呼哧”的声音。38. 蓝轩宇笑眯眯的蹲在大石头旁边看着吞马，魂兽，真有意思呢。听爸爸说过，好像最高级别的旅游就是去那两颗魂兽星去看魂兽，只是需要花费特别、特别多的联邦币。等自己长大了，赚了钱，一定要去魂兽星看看，一定会特别有趣吧。39. 据说，那两颗星球，一颗叫龙皇星，一颗叫龙王星。不知道会是什么样子呢。那里真的会有巨龙么？40. 一想到这些，蓝轩宇就莫名的有些兴奋起来。41. 就在这时，突然间，他体内没来由的一热，让正心存兴奋的他顿时惊醒。紧接着，一股恶风

47、就从背后袭来。42. 哪怕是在体育馆内观察着学生们表现的老师们，在这一刻都不禁皱起了眉头。这个长得很好看，却站在那里看着吞马傻笑的小家伙，恐怕要被淘汰了啊！43. 可就在这时，身在屏幕内，完全背对危险的蓝轩宇，却做出了令他们吃惊的反应。44. 他整个身体猛然前扑，看上去就像是要摔倒似的。右手在地面上一撑，已经接近失控的身体变成侧转，右脚脚尖点在地面上，完全是利用脚踝的力量一瞪，整个人竟是在间不容发之际完成了一个变向，横着就弹了出去。45. 一道黑影下一刻就扑在了他弹身之前的地方，地面上留下了十道深深的痕迹。46. 蓝轩宇一个鱼跃前滚翻，顺势站起，同时骇然朝身后看去。47. 他刚刚所做的这些完全

48、都是下意识的反应，是当初和娜娜在一起，每天练习追逐、抓人练就的步法。48. 娜娜都说过，他这步法勉强可以算是小成了，想要更好就只能是不断的增加熟练度和提升魂力。49. 娜娜走了这些日子，蓝轩宇一天都没有懈怠过。经历过那几件事之后，现在的他特别知道努力。尤其是他非常想达到二十级去找他的娜娜老师。50. 娜娜留下的魂导通讯号码，南澄查过了，那需要在天斗星才能打通联系上。也就是说，必须要去天斗星才行。51. 南澄已经答应他，等他的魂力快到二十级的时候，就专门带他去天斗星一趟，去找娜娜。52. 蓝轩宇得到了这个承诺和保证之后哪能不努力啊！他巴不得早点去找他的娜娜老师呢。53. 所以，这步法和当初相比，

49、已经练得越发纯熟了。当然，能够避开这一下，也和他体内一热那种感觉有关。他隐约知道，那应该是和自己的金纹蓝银草有关的，金纹蓝银草在守护自身这方面特别擅长。54. 此时他才看清，那突然从背后不声不响袭击自己的，是一头狼。55. 通体呈献为淡淡的墨绿色，但身体周围却有一些扭曲的光芒，让它显得似乎有些虚幻。56. 身长大约在两米左右，体型偏瘦，不算特别庞大。但一双幽绿色的眼睛看上去却十分渗人。尾巴垂在身后，不声不响的，缓步向蓝轩宇这边逼来。57. 这是58. 蓝轩宇顿时想起一种魂兽。59. 幽冥狼！60. 他这时心中除了害怕之外，多少还有些庆幸，庆幸于自己跟爸爸还是学过一些有关于魂兽知识的，有关于幽冥

50、狼的情况，顿时浮现在自己心中。61. 幽冥狼，等等！幽冥狼是群居的啊！62. 他迅速回身看去。63. 果不其然，就在他身边不远处，还有森林边缘，又有两只幽冥狼钻了出来，正不声不响的朝着他这边靠近。64. 幽冥狼本身并不是什么特别强的魂兽，它们速度较快，身上会有一种叫做幽冥之光的天赋能力。幽冥之光除了对它们加速之外，还能降低物理攻击造成的伤害。在魂兽之中是较为普通的。65. 可是，这普通也是相对而言。对于蓝轩宇这么一个实际年龄只有七岁的孩子来说，那可就不普通了啊！66. 怎么办？蓝轩宇心中首先产生的就是这个念头。面对三头幽冥狼，而且从它们身上的幽冥之光就能看出，这三头幽冥狼恐怕都有百年级别了。这

51、绝不是只有十四级魂力的自己所能应对的。恐怕要三十级以上的魂师才能较为从容的去面对它们吧。67. 跑？自己人小腿短的，怎么可能跑得过以速度见长的它们？68. 如果是娜娜老师知道自己面对这样的情况会怎么告诉自己呢？蓝轩宇搜刮着娜娜留下的印象。69. 不要慌，对，娜娜老师一定会先说，遇事不要慌张。然后怎么办？70.-71.第六十七章 优秀72. 蓝轩宇的大脑开始飞速的运转起来。73. 无论是在哪个时代，魂师面对魂兽，其实最重要的一点都是要对魂兽足够了解，然后才能制定相应的策略去面对魂兽，战胜魂兽。74. 蓝轩宇现在脑海中出现的就是有关于幽冥狼的资料。75. 除了它们的特性之外，爸爸好像说过，幽冥狼生

52、性多疑，一般不喜欢正面进攻，而是寻找到破绽之后一击制敌。就像先前偷袭自己。也就是说，它们其实也会有害怕么？76. 想到这里，蓝轩宇心中一动，左手抬起，一根根银纹蓝银草顿时反卷而下，覆盖住了他的手掌。一枚水球也随之出现在他掌心之上，被他托举在头顶上方。77. 果然，当这水球出现的时候，三头正在缓缓靠近的幽冥狼都停下了脚步。幽绿色的眼睛紧紧的盯视着蓝轩宇，然后缓缓向侧方徘徊，围绕着他。78. 狼是一种特别有耐心的魂兽，它们也特别擅长寻找机会。甚至可以和目标不断的消耗，消耗到对方疲倦露出破绽为止。79. 爸爸当初是这么说的，但至少，在看到水球让幽冥狼暂时停下之后，蓝轩宇略微松了口气。80. 他略作思

53、考之后，手中的水球开始出现变化，缓缓的凝结成一枚冰球，散发着淡淡的寒意。81. 幽冥狼的步伐顿时变得更慢了几分，警惕的看着他。82. 蓝轩宇把冰球交到自己的右手之中，然后左手又凝聚出一枚同样大小的冰球。83. 河边水元素充沛，他在操控的时候还是相当容易的。84. 然后他缓缓向前走了一步。85. 三头幽冥狼几乎是同步跟着他走出一步，依旧保持着先前和他同样的距离。86. 蓝轩宇看看周围，突然，他加快了脚步，猛的朝着一个方向跑出三步。87. 三头幽冥狼像是吓了一跳，先是后跃，拉开了一点距离，然后才跟了上来。88. 而就在这时，蓝轩宇突然发足狂奔起来，认准一个方向就跑。89. 逃跑？逃跑的时候可是最容

54、易露出破绽的啊！三头幽冥狼锲而不舍的迅速追了上来。90. 正向蓝轩宇判断的那样，论奔跑，他怎么可能比得上以速度见长的幽冥狼呢？91. 很快三头幽冥狼就追了上来。92. 但就在这个时候，蓝轩宇的脚下却突然出现了变化，他先是向左右各自大幅度的虚晃一下，然后身体旋转，借助前冲的惯性，滴溜溜一个转身，就改变了方向。93. 在高速行进过程中突然变向，这可不是一件容易做到的事情啊！而且他这个变化的速度极快，给人一种眼前一花的感觉，三头幽冥狼因为个性使然，原本已经做好扑击准备的它们顿时停顿了一下，然后才急刹，改变方向，去追变向的蓝轩宇。94. 速度是不如它们，但变向这方面，蓝轩宇竟然还超过了三头幽冥狼。95

55、. 而也就在这时，蓝轩宇右手上金纹蓝银草浮现，他整个人的速度猛然增加，不仅如此，右臂抡起，猛的将右手之中的冰球投射了出去。96. 并不是扔向身后的三头幽冥狼，而是朝着斜前方扔了过去。97. 那个方向，正是先前他看到的那头浸泡在河水之中洗澡的吞马啊！98. “砰！”冰球在吞马头顶上方炸开，爆炸力带着冰雾和冰屑狠狠的冲击在了它身上，尤其是眼睛的位置。99. 对于任何魂兽来说眼睛也都是脆弱的。更何况还是如此冰冷。100. 吞马顿时吃痛，猛然直立起来，仰天发出一声咆哮。101. 就在这时，蓝轩宇已经冲到河边，身体猛然跃起，跳到吞马背上，脚尖在他背上一点，就借势跳过了河。然后左手之中的冰球在这个时候扔了

56、出去。102. 冰球在飞行的过程中竟是一分为三，分别朝着三头幽冥狼的方向飞射而去。103. 三头幽冥狼眼看就到河边了，却被仰头怒吼的吞马吓了一跳。这吞马再温和，那也是强大的千年魂兽。它的力量和防御可不是幽冥狼招惹得起的。104. 而就在这时，三枚冰球已经到了它们近前。三头幽冥狼身体一伏，它们并没有从这三枚冰球上感觉到什么威胁。105. 然而，诡异的一幕出现了。那三枚冰球在距离它们的头部大约还有两米的地方，突然在空中拐了个弯，然后全都朝着吞马的方向飞去了。这冰球竟然在空中划出了弧线。106. 吞马在洗澡的时候，是闭着眼睛享受的，冰球炸开，刺激了它脆弱的眼皮，让这温和的千年吞马大怒。怒吼咆哮之时，

57、蓝轩宇已经从他背上跳了过去，以它的体积和防御，根本就没什么感觉。107. 三头幽冥狼的接近它当然是感受到的，在怒吼的过程中，正扭头过来，刚好看到的，就是那三枚冰球朝着自己飞来。108. 是它们！109. “吼”吞马暴怒大吼，三枚冰球在空中瞬间被震碎成齑粉，然后它那硕大的身躯就从河里站了起来，张着血盆大口就朝着三头幽冥狼冲了过去。110. “嗷嗷嗷！”巨大的声浪带着气流吹的三头幽冥狼就地翻滚，恐惧的尖叫声中，夹着尾巴掉头就跑。111. 如果它们会说话，此时一定很想大喊一声：冤枉啊！112. 吞马虽然体型庞大、行动缓慢，但它能够被大多数食肉魂兽放过除了皮糙肉厚之外，肯定也有着它足以威慑的一面。11

58、3. 吞马本身是吃草的，但急了也一样能吃肉。天赋技能吞噬，拥有恐怖的吞吸之力。那巨大的大嘴张开，一口就能吃掉半头幽冥狼毫无问题。它一发怒，顿时吓得三头幽冥狼屁滚尿流。114. 蓝轩宇落在河的另一边，呼吸有些急促，小脸微红，眼中的惊惧之色并未减退，但看着三头幽冥狼就这么跑了，这才大大的松了口气，背后的衣襟却已经被汗水浸透了。115. 果然好危险啊这里！116. 紫萝分院体育馆。117. 众位本院老师面面相觑，就连牧重天心中都是极其震惊的。118. 驱马吞狼？这是一个年仅八岁的孩童能够做到的？尤其是蓝轩宇那冰球的控制，可谓妙到毫颠。最后三个带有回旋之力的冰球可以说是决定性的，祸水东引，借助吞马之力

59、吓跑了幽冥狼。119. 无论是应变速度、反应速度再加上自身对于武魂的控制力，都是可圈可点。简直可以说是教科书一般的应对方式啊！120. 牧重天一拍大腿，“这孩子要了。”121.-122.第六十八章 三眼魔猿123. 他们选的就是天才，毫无疑问，蓝轩宇绝对符合天才的一切特质。124. “现在把他弄出来吗？”坐在屏幕前的老师问道，他们又何尝不是惊艳呢？考核的学校紫萝分院当然不是第一个，他们这次考核，几乎覆盖了天罗星多座分院，但一下就能让人眼前一亮的孩子可不多啊！蓝轩宇刚刚的表现，虽然武魂没有多强，可他的反应、应变还有对于局面的判断，无不妙到毫颠。就算是成年魂师遇到这种情况恐怕都很难有他处理的这么好

60、了。125. 这怎能不让人感到惊喜呢？126. “继续，看看他还能做到多少。这对他来说也是一次历练。”127. 蓝轩宇这会儿的反应还是挺大的，这是他第一次面对魂兽，虽然吓跑了三头幽冥狼，可他自己也被吓得够呛。那可是魂兽啊！只差一点，他就要成了幽冥狼的盘中餐了。128. 这虚拟世界实在是太真实了，真不敢想象如果被幽冥狼咬上一口会是怎样的感觉。129. 吞马吓跑了幽冥狼，终究是性格温和速度又慢，优哉游哉的重新回到河水中趴了下来，看都没看蓝轩宇一眼。130. 蓝轩宇心中微动，他突然觉得，这吞马似乎也挺可爱的，既然它不会主动攻击自己，那不如索性就在它身边好了。再有先前幽冥狼的情况，故技重施似乎也是不错

61、的选择啊！131. 想到这里，蓝轩宇就在距离吞马不远的地方坐了下来，把后背的方向对着吞马，目光不时朝着四周警惕的看着。有了先前的教训，他可是一点都不敢大意啊！132. 事实证明，他的选择是相当正确的，很快，他就又看到有魂兽出现了。这些魂兽大多数是来河边喝水的，但也有发现他的，发现他的魂兽有一些表示了恶意和进攻性，这个时候蓝轩宇就会向吞马身边靠靠。那些魂兽果然没太敢靠近。133. 无论怎么说，吞马也是千年魂兽，在魂兽的世界中还是泾渭分明的。除非是134. “砰、砰、砰！”低沉的闷响声响起，周围的森林似乎都在轻微的震颤着。135. 原本匍匐在河水中的吞马突然抬起头来，慵懒的眼眸中流露出几分警惕之色

62、，而在河边附近喝水的其他魂兽们也都是朝着那声音传来的方向看去。136. “嗷嗷嗷嗷”就在这时，愤怒的咆哮声从森林中响起。先前还处于观望状态之中的魂兽们顿时毫不犹豫的撒腿就跑，朝着反方向跑。就连那吞马也不例外。137. 什么情况啊！吞马别跑啊！蓝轩宇心中一急，这吞马对他的保护可是有一段时间了，他是相当满足的，这一跑，他可怎么办啊？138. 就在这时，森林之中，一道小小身影全身带着白光飞速的朝着他这边冲了过来。139. 蓝轩宇先是一愣，但紧接着竟是认出了那道身影来，不是别人，正是叶灵瞳。140. 她跑的好快啊！这是蓝轩宇的第一反应。141. 而此时的叶灵瞳，几乎是把吃奶的力气都用出来了，天罡霸体催

63、动到极致，飞速前冲。142. 蓝轩宇眼睁睁的看着她从自己身前一掠而过，似乎连看都没看到自己，他只是隐约看见，叶灵瞳脸上满是惊恐之色。143. 就在这时，一个庞然大物从森林中跑了出来。144. 那是一只通体雪白的巨猿，它的身高足有四米开外，双臂奇长无比。论体型，它并没有吞马那么肥硕，可是，它的速度却要比吞马快乐不知道多少，一个弹跳就是十几米，飞快无比。它的目标似乎正是叶灵瞳啊！145. 看到这局面，蓝轩宇哪还敢犹豫，同样也是掉头就跑。右手金光闪烁，金纹蓝银草附着于手掌之上，狂奔而起。146. 这一跑起来，他只觉得自己身体两边景物飞速掠过，奔跑速度竟是极快的。147. 事实上，蓝轩宇的身体素质在同

64、龄人之中绝对是最强的，毕竟每天都在吃珍稀食材，再加上他自身血脉的缘故。此时金纹蓝银草附带能力催动起来，令他的力量、速度都是大增，竟是比刚刚从他身前掠过的叶灵瞳跑的还要快上几分。148. 背后那白色巨猿落地的声音不断传来，蓝轩宇很快就追到了叶灵瞳身边。149. 他这会儿突然觉得，自己和叶灵瞳是不是真的有问题啊！为什么每次遇到她总是没好事。150. 她主动欺负自己就算了，第一次她带着她爸爸上门，就把自己弄晕了。之后又屡屡针对。这好不容易来个综合考试，她又把危险带到了自己面前。151. 当蓝轩宇从叶灵瞳身边超过去的时候，叶灵瞳才看到了他。152. “你、你怎么也在这里？”叶灵瞳气喘吁吁的说道。153

65、. 蓝轩宇没好气的道：“这话应该我问你才对，我本来待得好好的，你却引过来那么一个大家伙。”154. “我也不想啊！我本来想要在树上藏一藏，然后发现了一个白色的小猴子看着挺可爱的，然后我就抱了抱，它不让我抱，我就捏着它脖子给抓到我怀里。然后，然后后面那大家伙就来了”155. 蓝轩宇翻了个白眼，不用问他也明白了，叶灵瞳没事儿抓了人家孩子，人家能不急么？156. “可是，我已经把那小家伙还给他了啊！它怎么这么记仇？”叶灵瞳一脸委屈的说道。157. 蓝轩宇翻了个白眼，“你还委屈了？那是三眼魔猿啊！魂兽里特别强大的一种，看体型，恐怕有千年修为。这片森林估计它都是主宰。你自己找死就算了，为什么连累我？我招

66、你惹你了？”158. “咚咚、咚咚、咚咚！”就在他们说话的工夫，后面的三眼魔猿已经追上来了。159. 正如蓝轩宇所说的那样，这种魂兽在这片森林之中确实是有着霸主地位的。哪怕是在虚拟世界的程序设置上，这也是这个考核的最强存在。160. 叶灵瞳的运气，那真不是一般的“好”啊！161. “呼！”背后恐怖的恶风扑面。有了之前面对幽冥狼的经验，蓝轩宇毫不犹豫的就朝着侧面扑去。他总算是还顾念着叶灵瞳怎么也是同学，在扑出去的同时，右手一拉叶灵瞳，两个人同时朝着侧面摔了出去。162. “你干嘛？”叶灵瞳嘴里尖叫着就和蓝轩宇摔成了滚地葫芦。但她的质问下一刻就卡在了嗓子里。163. “轰”他们先前前冲的方向，巨大

67、的白色身影猛然掠过，宛如狂风一般，地面炸裂，恐怖的气息扑面而来。气流都将他们掀飞到了一旁。164.-165.第六十九章 蓝轩宇之危166. 此时叶灵瞳摔在蓝轩宇身上，两个此时眼中都是惊惧之色。蓝轩宇猛的一推她，大叫道：“分开跑。”一边说着，他一抬手，一枚冰锥就朝着三眼魔猿额头上的第三只眼射去，然后扭头就跑。167. 叶灵瞳愣了一下，而刚刚掉转身形的三眼魔猿就看到冰锥袭来，而且还是朝着自己最重要的第三只眼而来，顿时暴怒。一挥手，拍碎冰锥，直奔蓝轩宇就追了过去。168. 叶灵瞳呆了呆，然后就看到蓝轩宇在树丛中东一绕、西一绕的，转眼间就不见了人影，而那三眼魔猿就那么追着他去了。169. “他是不是傻

68、，居然还打三眼魔猿？”叶灵瞳喃喃的自言自语道。170. 蓝轩宇心中很是郁闷，刚才他甩出冰锥时当然是故意的，因为他知道三眼魔猿的第三只眼是要害，也是它最为忌惮的地方，第三只眼被攻击，这对三眼魔猿来说是最大的挑衅，自然能将它引走了。171. 蓝轩宇倒不是真的想要救叶灵瞳，但他深深的记得，娜娜老师曾经对他说过，无论什么时候，男孩子都要保护女生哦。就算再怎么不喜欢叶灵瞳，他觉得这个也还是自己应该做的。就像当初自己想要保护妈妈时那样。172. 毫无疑问，三眼魔猿是森林中的霸主，在森林中和它追逐绝不是一件明智的事情。但是，蓝轩宇也有他的优势，他的身体小、更加灵活。再加上娜娜传授他的步法，在高速移动过程中，

69、他总是能够不断的变相，在树丛中穿梭。173. 巨大的压力面前，他已经是超水平发挥了。174. 背后三眼魔猿粗壮而修长的手臂眼看着就要抓到他的背心了，蓝轩宇身体猛地向右侧一闪，三眼魔猿的手臂翻转，关节弯曲，瞬间追来。175. 可就在这时，蓝轩宇脚下突然多了一块冰，身体一滑，骤然向侧面加速，眼看就要撞在一棵树上了，他左手一身，在树干上一按，强行改变了自己的方向，从两棵他能够钻过去但三眼魔猿过不去的地方穿了出去。176. 三眼魔猿直接撞击在两棵大树之上，硬生生的将它们撞倒，但速度也是换了换。蓝轩宇趁势又拉开了一点距离。177. 蓝轩宇根本就没有回头去战斗的丝毫念头，差的太远了，这可是千年三眼魔猿，别

70、说是他，就算来个三、四环的魂师，不是武魂特别强的，都未必能打得过啊！他现在只能是走一步看一步，先跑一会儿再说吧。178. 但是，他的麻烦很快就来了。179. 三眼魔猿越来越近，不断的对他构成威胁，而蓝轩宇自身的魂力却在这种高强烈度的逃脱下消耗的越来越快，眼看就要见底了。180. 正在这时，一声厉啸突然响起，蓝轩宇只觉得大脑一阵剧烈的刺痛，不禁惨叫一声，在狂奔中身体失控，直接朝着一棵大树上撞了过去。181. “砰”的一下，人撞在树上反弹而回。三眼魔猿额头上的第三只眼这才光芒暗淡下来，它最恐怖的地方，就是擅长于精神攻击啊！182. 先前不用，是它认为眼前的猎物太过弱小了，根本不需要动用。可是，蓝轩

71、宇竟然逃脱了这么久，它终于还是把自己的天赋能力用了出来。183. 身形猛的一冲，它就到了蓝轩宇面前，抬起右爪就要朝着蓝轩宇身上拍去。184. 但就在这时，蓝轩宇的身体突然轻微的颤抖起来。在隐藏的衣服下，银纹蓝银草上的银纹就像是被激发了一般，迅速延着手臂向上蔓延，转眼之间就蔓延到了他左侧的面颊之上。185. 三眼魔猿第三只眼中，也随之映照出了那银纹，它拍出去的手掌几乎是瞬间就改变方向落在了蓝轩宇身边的泥土之中，一抹震惊在它眼底闪过。本能的后退几步。186. 而就在这时，蓝轩宇的身体淡化，缓缓的消失在它面前。187. “大意了、大意了。三眼魔猿有精神攻击，怎么能忘，快把蓝轩宇弄出来，检查一下他的精

72、神状况。”牧重天气急败坏的说道。188. 先前看蓝轩宇引走三眼魔猿，救下叶灵瞳，都让他们震惊不已，这孩子不只是天赋好，心性也好啊！要知道，在那种危险的情况下，根本就不可能有太多思考的时间，他确实毫不犹豫的把危险带走，这比他的天赋还更加的不可多得。189. 然后他们就看到了全力以赴状态下闪避三眼魔猿进攻的蓝轩宇。190. 本来他们是不会忘记三眼魔猿有精神进攻力的，但是，蓝轩宇的闪避实在是太巧秒了，几乎将自身十几级的魂力运转到了极限，每一次闪避都让他们有种叹为观止的感觉。这才多看了一会儿，可就在这时，三眼魔猿的精神攻击发动了。191. 模拟器之中，其实魂师面对魂兽肯定是危险很小的，毕竟都是虚拟世界

73、。可是，虚拟世界中，精神力却是真正容易出问题的。因为精神冲击也是被模拟出来，却是最不好控制的。这个难题上万年都没有完全解决。192. 先前在这次综合测试中之所以有三眼魔猿，那是因为这种魂兽是高傲的，而它所面对的都是十岁以下的孩子，几乎不可能有用出精神冲击的可能。却没想到，真的用出来了，用在了蓝轩宇身上。193. 所以，才一发现他动用了精神冲击，牧重天立刻叫停，但他心中却依旧是后悔莫及。因为那精神冲击还是实打实的落在蓝轩宇身上了。这和痛觉不一样，痛觉是会被完全削弱的，最多只保留百分之个位数。可精神冲击却几乎是全部实质的。这要是出事，就麻烦大了。194. 他现在心中唯一期盼的就是，蓝轩宇自身精神力

74、有接近百点，能扛住这一下，不至于受到太大的伤害。195. 所以，他其实都没有看到蓝轩宇后来吓退了三眼魔猿那一幕，因为那时候模拟器已经在进行断线退出。196. 模拟舱开启，老师们飞快的将已经陷入昏迷之中的蓝轩宇从模拟舱中弄了出来。197. 这会儿的蓝轩宇看上去着实是有些恐怖，七窍微微出血，整个人都已经陷入了深度昏迷之中。一时间，众位本院老师都慌张起来。这要是出了人命，他们的责任可就大了。198. 体育馆内都有监控，想要耍赖都做不到啊！199. “送医务室，快请紫萝城最强的治疗系魂师来！”牧重天厉声喝道，抱着蓝轩宇就跑。200. 现在怎么后悔都来不及了，先救人要紧。201. 正在咖啡厅还喝着咖啡的

75、蓝潇，突然接到了来自于紫萝分院的电话。下一刻，他瞬间弹身而起就朝外面冲去。202. 正在进行文案研究的南澄，在研究所也于下一刻接到了电话，她的眼圈瞬间就红了，不顾一切的冲出了办公室。203. 一个小时后。204. 紫萝城会心医院，重症监护室。205. 蓝轩宇身上连接着大大小小众多管子，尤其是头上，贴合着一个个连接器，监测着他的状况。206. 监护室外，一群人正紧张的站在那里守候着。207.-208.第七十章 深度昏迷209. 南澄早就已经哭的双目红肿，蓝潇的脸色则是阴沉的仿佛要滴出水来。210. 牧重天一脸愧色，紫萝分院院长也来了、秋雨馨同样是双眸通红。211. 谁也想不到会有这种情况出现。具

76、体的情况牧重天已经介绍过了，并且责无旁贷的承认所有责任都在自己。212. 可是，对于蓝潇和南澄来说，现在责任在谁身上有什么重要的呢？最重要的是，如何能够救回蓝轩宇啊！他们万万想不到，一场测试居然会出现这样的问题。213. 刚刚统计数据已经出来了，按照千年三眼魔猿的精神强度，那一下，正常情况下，应该足以要了蓝轩宇的命，至少也会导致他精神崩溃。214. 治疗系魂师能够治疗身体的伤势，可精神世界实在是太复杂了，人的大脑更是最为精密的存在，他们也不敢尝试太多的治疗。215. 重症监护室门开，一名穿着防护服的医生从里面走了出来。216. 蓝潇和南澄几乎是瞬间就冲了上去，南澄一把抓住那一声的袖子，“医生、

77、医生，我儿子怎么样了？”217. 医生摘下口罩，眉头紧蹙，道：“情况很复杂。而且出乎我们的预料。这样的特殊情况我们以前也曾处理过。一般来说只会有两种情况，一种是完全不可逆了，彻底损伤。而另一种，则是受创不重很快恢复平稳。可令子的情况却不一样，我们的仪器检测下来发现，他的大脑受到了很严重的冲击，可是似乎脑波并没有受到太大的影响，又一切如常。但他的意识却陷入了非常深度的沉睡之中。简单来说，从物理上判断，他似乎应该是问题不大的，可是，我们现在却几乎感受不到他的精神波动。”218. 蓝潇呆呆的道：“植物人么？”219. 医生苦笑道：“有可能。现在就要靠他自己了，如果能醒过来，一切都会恢复的很好。但如果

78、醒不过来，恐怕就麻烦了，具体多长时间能够清醒，我们也不知道。只能看他自己。”220. “哇”南澄一下就哭了出来。早上起来还好好的，蹦蹦跳跳的儿子，这一会儿的工夫怎么就这样了，蓝潇才刚回来，好不容易一家团聚了，蓝轩宇却要面临生死危机，这简直让她无法想像、更无法接受。221. 蓝潇搂住南澄，沉声道：“医生，还有什么其他办法吗？”222. 医生摇摇头，道：“就算是精神系的魂师，现在也不能去刺激他的大脑，就怕一下崩溃了，那就麻烦了。”223. “谢谢你”224. 牧重天一直站在旁边，听了医生的话，不禁痛苦的闭上了双眼。多优秀的一个孩子啊！竟然、竟然因为自己的失误而导致了昏迷。这简直是，不可原谅啊！22

79、5. 蓝轩宇陷入了深度昏迷之中，所有治疗费用自然都是由天罗学院来支付。而牧重天也受到了极其严厉的惩罚。从一名主任级老师被降级成为普通老师。226. 但这终究是一次意外，没有刑事责任追究。227. 天罗学院提出给予蓝轩宇巨额赔偿。却被蓝潇拒绝了，对于蓝潇和南澄来说，金钱现在一点都不重要，他们只是希望，自己的孩子能够活下来、能够醒过来。228. 三天后。229. 重症监护室外。230. 叶灵瞳默默的站在窗外，看着躺在病床上，脸色苍白，头上插满各种仪器的蓝轩宇。231. 她的俏脸也有些苍白，泪水大滴、大滴的滑落。232. 三天了，她每天晚上睡觉，脑海中都会浮现出蓝轩宇射出冰锥把三眼魔猿引走的一幕。如果不是他，当时自己一定会被三眼魔猿杀死吧。233. 他是为了救自己，才变成现在这个样子的啊！234. 蓝轩宇，对不起。235. 无疑，高能天才班选拔之中，叶灵瞳被选上了。她也是唯一被选上的一个。如果蓝轩宇没有受到精神上的重创，无疑他将是第二个。236. 天罗学院已经决定，给蓝轩宇永久性保留一个名额。只要他能苏醒过来，随时让他加入高能少年班。237. 当然，现在看来，这更多的都只是一个象征性的补偿而已。238. 239. 宇宙飞船平稳的停靠在天罗星宇航中心。240. 唐乐带着口罩，在乐卿谢谢观赏谢谢观赏