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1、欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！2022年育保险有哪些新规定国家开展胎政策，给孕妇带来了哪些福利呢?相信家对于胎的产假较感兴趣，下就为家讲讲育保险新政策。育保险新政策、如何申报育保险参保单位填写职育保险待遇审核表同时提供以下材料的原件、复印件各1份：1、参保员份证;.想要了解更多关于育保险有哪些新规定的知识，跟着店铺编起看看吧。育保险新政策、如何申报育保险参保单位填写职育保险待遇审核表同时提供以下材料的原件、复印件各 1份：1、参保员份证;2、乡( 镇) 民政府、城市街道办事处发放的计划育服务册或县级计划育政部门发放的孩育证;3、医
2、疗机构出具的新出医学证明;4、申请育医疗待遇和计划育医疗待遇的，需提供医疗机构出具的门诊病历、出院结 ( 出院记录) 、疾病诊断证明;5、医疗费有效票据。6、申报男职育保险补偿费时提供：除上述规定的证件及材料外，需提供配偶份证，配偶作证明 ( 由户所在地或居住地的社区居委会、村委会出具) 。7、如参保职原在其他社保经办机构参保的，涉及育保险待遇付的，需提供转出地社保经办机构开具的育保险缴费情况证明。8、社保经办机构规定的其他材料。、育保险哪些条件可满报销1、符合国家、治区、市计划育政策规定;2、分娩或实施计划育术时，单位已为其参加育保险且连续额缴纳育保险费满 180天以上;3、限缴费率为缴费基
3、数1% 的员。三、育保险医疗费报销标准1、参保职难产的( 剖宫产、产钳术、臀位牵引术、胎头吸引术)4000 元; 然分娩的2000元; 多胞胎育的，每多育个婴增加100元。2、参保职怀孕不满四个然流产或因医学需要终妊娠的次性补贴 300元，怀孕满四个( 含四个) 以上的然流产或因医学需要终妊娠的次性补贴1000元。3、参保职符合国家计划育政策规定，因计划育术、绝育等医疗费待遇标准为：职实施放置 ( 取出)官内节育器术的次性补贴100元; 职实施绝育、复通术的次性补贴1000元。4、参保单位的男职如配偶作单位，未享受育保险待遇，符合计划育有关规定的，从育保险基中付育补偿1500元，并付7天育津贴
4、。四、职产假和育津贴报销职产假：符合法律、法规规定的职育和终妊娠享受产假，职育享受 98天产假，其中产前可以休假15天;1、难产的，增加产假15天;2、育多胞胎的，每多育1个婴，增加产假15天。3、晚育的职，增加产假14天;4、在产假期间领取独母光荣证的，再增加产假 20天。欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！5、职怀孕未满4个流产的，享受15天产假;6、怀孕满4个流产的，享受42天产假。育津贴标准育津贴=职所在单位上年度职平均资30天产假天数。育津贴由社会保险经办机构付给单位，职产假期间的资由企业按原渠道、原标准发放。五、如何申报育保
5、险参保单位职在育、实施计划育术后，由参保单位向市社保局申报育保险待遇，在医疗伤育保险待遇窗填写职育保险待遇申报表(式三联)，并提供以下材料：1、参保员份证;2、乡(镇)民政府、城市街道办事处发放的计划育服务册或县级卫和计划政部门发放的孩育证;3、医疗机构出具的新出医学证明;4、卫和计划部门出具的批准终中期以上妊娠证明或计划育术证明 ;5、医疗机构出具的出院结(出院记录)、疾病诊断证明;6、医疗费有效票据;7、申报诊治妊娠、分娩产科并发症的提供医疗费清单;8、申报男职未就业配偶育医疗费待遇的，提供配偶份证及作证明 (由户所在地或居住地社区居委会、村委会出具);9、如参保职原在其他统筹地区参保的，涉及育保险待遇付的，提供转出地社会保险经办机构出具的育保险缴费情况证明;10、申请所属单位同意转到其个账号的提供其个开户银存折 (卡)复印件。这些就是我们在这的知识。希望编的这篇章能给你带来帮助。如果你想要了解更多关于这些的内容，也可以到上进搜索查询。
