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1、考点一个人收入的分配专题三收入与分配问题导思知识梳理1.按劳分配的基本内容和要求是什么？(1)性质：社会主义公有制经济中 分配的基本原则(2)范围：_(3)对象：个人消费品(4)尺度：以劳动者向社会提供的 为尺度(5)结果：多劳多得，少劳少得个人消费品公有制经济答案劳动2.我国实行按劳分配的原因、意义和地位是什么？(1)原因：实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。A.生产资料 是实行按劳分配的前提。B.社会主义公有制条件下 的发展水平，是实行按劳分配的物质基础。C.社会主义条件下人们 的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因(2)意义：A.有利于充分调动 的积极性和创造性，从而促进社会生产
2、的发展。B.作为社会主义性质的分配制度，是对 的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位，是分配制度上的伟大变革(3)地位：按劳分配在我国所有分配方式中占 地位公有制生产力答案劳动劳动者剥削制度主体3.我国为什么要实行生产要素按贡献参与分配的制度？(1)是对社会主义市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性和_ 的确认(2)体现了国家对公民 的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重(3)有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推动经济发展4.收入分配公平的含义是什么？促进收入分配公平有何意义？(1)含义：收入分配公平，要求收入分配 ，即要求社会成员之间的收入差距不
3、能过大，要保证人们的基本生活需要(2)意义：收入分配公平是中国特色社会主义的内在要求，是实现_ 的体现合法性答案权利相对平等共同富裕5.实现社会公平的制度保证和重要举措有哪些？(1)坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，为我国实现社会公平、形成合理有序的国民收入分配格局提供了重要的_保证(2)增加居民收入，着重保护劳动所得，提高居民收入在 分配中的比重、劳动报酬在 中的比重，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和 提高同步，是实现社会公平的重要举措(3)再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。要健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制，着力解
4、决收入_ 较大的问题制度国民收入答案初次分配劳动生产率分配差距6.效率与公平的关系如何？怎样处理效率与公平的关系？(1)效率与公平的关系：A.两者具有一致性。效率是公平的 ，公平是提高经济效率的保证。B.两者分别强调不同的方面，又存在着矛盾。(效率强调做大蛋糕、公平强调分好蛋糕)(2)如何处理好效率与公平的关系：A.发展社会主义市场经济，初次分配和再分配都要兼顾效率与公平，既要提高效率，又要促进 。B.兼顾效率与公平，既要反对平均主义，也要防止 ；既要落实分配政策，也要提倡 ；在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富，朝着 方向稳步前进物质前提公平答案收入悬殊奉献精神共同富裕栏目索引
5、名师课堂点拨命题规律探究考点巩固训练1.生产生产要素按贡献参与分配的制度要素按贡献参与分配的制度(1)生产要素：劳动、科技、资本、管理、土地等要素，按生产要素分配适用于任何经济形式。(2)形式：按生产要素分配按资本要素分配(储蓄所得利息、股票所得股息和分红、债券所得利息、私营企业主的税后利润等)；按土地要素分配(土地、房屋的租金和转让金)；按劳动要素分配(私营企业和外资企业中的职工的工资、奖金、津贴)；按技术要素分配(技术入股、专利使用、技术转让的收入)；按管理要素分配(管理者通过股权激励方式获得的股份分红)。名师课堂点拨2.全面理解公平与效率的关系全面理解公平与效率的关系(1)在社会主义市场
6、经济条件下，效率与公平具有一致性。一方面，效率是公平的物质前提。社会公平的逐步实现只有在发展生产力、提高经济效率、增加社会财富的基础上才有可能。另一方面，公平是提高经济效率的保证。只有公平分配，才能维护劳动者权益，激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性。(2)效率与公平分别强调不同的方面，二者又存在矛盾。1.按劳分配为主体就是个人收入分配来源中按劳分配的部分占较大比重。纠纠错错生产资料所有制形式决定分配方式，我国实行公有制为主体，相应地在分配方式上按劳分配应占主体地位；按劳分配在我国的所有分配方式中占主体地位，而不是在个人的收入分配来源中占主体地位。2.公有制领域的分配方式都是按劳分配。纠错
7、纠错公有制领域还可以存在其他分配方式，如按生产要素分配。核心归纳核心归纳易错点拨易错点拨3.存款和债券的利息、股票投资收入等各种生产要素分配收入属于再分配。纠纠错错初次分配是指企业单位内部的分配；再分配是指政府通过税收、政策、法律等措施实施的分配过程。存款和债券的利息、股票投资收入等各种生产要素分配收入属于初次分配。返回例1(2016温州模拟)建立体现人才价值的绩效薪酬体系，是指根据劳动者的工作成绩和劳动效率确定的薪酬。在事业单位实行绩效薪酬体系()是社会主义分配原则的体现有利于提高事业单位所有劳动者的收入实现了按劳分配与按劳动要素分配的统一能够完善分配激励机制，调动劳动者的积极性A. B.C
8、. D.区分我国当前分配方式命题点命题点1命题规律探究解析方法点拨解析变式训练1在我国社会主义初级阶段的多种分配方式中，按劳分配居于主体地位。下列属于按劳分配收入的是()张某在私营企业中获得的工资收入王某承包工程获得的收入李某在国有企业中获得的奖金收入孙某在国有企业的工资收入A. B. C. D.解析解析私营企业中的工资收入属于生产要素按贡献参与分配，排除。承包工程获得的收入属于生产要素按贡献参与分配，排除。都属于公有制经济中通过劳动获得的收入，属于按劳分配的范畴，故答案为C。实现社会公平的制度保证和重要举措命题点命题点2解析答案例2(2016宁波模拟)当前，我国行业之间职工最高与最低工资之间
9、相差15倍左右，上市国企高管与一线职工收入之间相差18倍左右，国有企业高管与社会平均工资差距在128倍，城镇居民与农村居民收入相差3.3倍，收入最高的10%人群与收入最低的10%人群收入相差23倍。党的十八届三中全会强调，紧紧围绕更好保障和改善民生、促进社会公平正义深化社会体制改革。运用收入分配与社会公平的知识，就如何缩小我国收入差距提出合理化建议。思路点拨变式训练2人社部副部长胡晓义在出席今年“中国发展高层论坛”年会时指出，今后一个时期，我国将着力解决社保领域存在的不公平、不可持续的问题，努力建立惠及全民的社会保障制度。他表示，今后一个时期，促进社会保障制度更加公平，一是要实现社保的全覆盖，
10、真正实现全体人民老有所养、病有所医。二是推进机关事业单位的保险制度改革，着力解决与企业职工养老保险制度并行的“双轨制”、待遇差等矛盾。三是大力推进城乡统筹，要建立统一的城乡居民基本养老保险制度，进一步推进统筹城乡居民基本医疗保险。有人认为，只要完善社会保障体系，就能实现社会公平。请运用个人收入的分配这一知识，评析这一观点。解析答案命题感悟返回答案一、判断题一、判断题(正确的填写T，错误的填写F。)1.按劳分配的方式只存在于公有制经济领域。考点巩固训练提示提示T。1234567891011122.收入分配的社会公平就是指绝对平均。提提示示F。收入分配的公平主要表现为收入分配的相对平等，即要求社会
11、成员之间的收入差距不能过大。解析答案1234567891011123.初次分配注重效率，再分配注重公平。提提示示F。初次分配和再分配都要兼顾效率与公平，再分配要更加注重公平。解析答案123456789101112二、选择题二、选择题4.在我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样的劳动，获得的劳动报酬也会有所差别。这是因为()A.贯彻按劳分配能使企业中的一部分人先富起来B.按劳分配的实现程度与企业的经济效益是联系在一起的C.按劳分配与其他分配方式组合在一起使职工收入差距扩大D.按劳分配的实现程度取决于企业的所有制形式解析1234567891011125.(2016台州质检)在我国社会主义初级阶段
12、，按劳分配在分配方式中占主体地位，是因为()A.按劳分配有利于提高效率B.公有制在我国国民经济中占主体地位C.按劳分配不会导致收入差距D.按劳分配是对剥削制度的根本否定解析123456789101112解解析析所有制结构决定分配制度，公有制经济在我国国民经济中占主体地位，决定了按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位，B符合题意。解解析析破解“偷梁换柱”法。这类题目常常用一个相似的概念或表述换掉正确的概念或表述，使人产生混乱、错觉而误选。例如本题社会主义经济的主要分配方式是按劳分配而不是按生产要素分配。6.下列对按生产要素分配的认识中，正确的有()它只适用于非公有制经济它是社会主义经济的主要分配
13、方式它是与我国现阶段生产力发展水平相适应的分配方式它是凭借劳动、资本、技术和管理等生产要素而取得的收入分配方式A. B.C. D.解析1234567891011127.小李是一家国有企业的会计师，每月定期领取工资8 000元。这种收入方式是()A.按管理要素分配 B.按技术要素分配C.按劳分配 D.按劳动力要素分配解析解解析析本题考查按劳分配。公有制企业中的工资收入属于按劳分配所得，C符合题意。材料中小李没有从事管理，也没有贡献技术要素，A、B与材料无关。D是非公有制企业中的分配方式，与题意不符。1234567891011128.(2016余姚调研)我国深化收入分配制度改革，理顺收入分配关系，
14、要逐步形成中等收入者占多数的“橄榄型”分配格局。下列有利于实现这一目标的做法有()降低中低收入者的税收负担逐步提高最低工资标准和社会保障标准对垄断行业过高的工资总额和工资水平进行调控增加居民消费信心，降低居民储蓄率A. B. C. D.解析解解析析强调消费，是收入分配制度改革带来的结果，不是题目中的做法，因此，选A。1234567891011129.在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明()A.公平是提高效率的保证B.要贯彻“效率优先，兼顾公平”的原则C.效率是公平的物质前提D.初次分配和再分配都要注重公平解析解解析析“压低劳动报酬”说明
15、分配不公平；“不利于调动劳动者的积极性”说明分配不公平会影响效率的提高，故A符合题意。12345678910111210.下列能够体现分配问题上重视效率的选项是()加大对西部的投资，加快西部经济发展扶助弱势群体，解决贫困人口的温饱问题加快建立社会保障体系，落实“三条保障线”加快西电东送、西气东输建设，促进东部发展A. B.C. D.解析解解析析本题考查学生对效率的理解。效率是指经济活动中产出与投入的比率，表示资源有效利用的程度，所以应选D。强调的是公平问题。123456789101112解析解析关键词是“政府”。“制定企业工资方案”主体应是企业。11.如果说做大社会财富这个“蛋糕”是政府的责任
16、，那么，分好社会财富这个“蛋糕”，体现了政府的良知。为了分好这个“蛋糕”，政府应该()加大财政税收在收入分配中的调节作用完善对垄断行业工资总额和工资水平的调控政策保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入制定企业工资方案，提高最低工资标准A. B. C. D.解析123456789101112三、综合题三、综合题12.(2016宁波模拟)梅花村是宁波市一个贫困村，近几年，当地政府立足当地资源优势，进行“开发式”扶贫，支持该村发展优质茶叶种植，进行茶叶品牌建设，增加了农民收入。同时，政府坚持共同富裕原则，先后出资10万元改善该村生产条件，调动村民脱贫致富的积极性。目前，该村成了远近闻名的茶叶专业村，已经彻底摘掉了贫困帽，广大村民走上了小康路。运用经济生活有关知识，分析上述材料是如何体现效率与公平的统一关系的？解析答案返回123456789101112
