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1、劳务派遣法律法规政策解析1http:/ 1 1 1、劳动合同法第五章第二节、劳动合同法第五章第二节、劳动合同法第五章第二节、劳动合同法第五章第二节D5767D5767D5767D5767条（共条（共条（共条（共11111111条）条）条）条） D92 D92 D92 D92条条条条颁布时间：颁布时间：颁布时间：颁布时间：2007200720072007年年年年6 6 6 6月月月月29292929日日日日执行时间：执行时间：执行时间：执行时间：2008200820082008年年年年1 1 1 1月月月月1 1 1 1日日日日2 2 2 2、劳动合同法实施条例第四章、劳动合同法实施条例第四章、
2、劳动合同法实施条例第四章、劳动合同法实施条例第四章D2832D2832D2832D2832条（共条（共条（共条（共5 5 5 5条）条）条）条）颁布时间：颁布时间：颁布时间：颁布时间：2008200820082008年年年年9 9 9 9月月月月18181818日日日日执行时间：公布之日起执行时间：公布之日起执行时间：公布之日起执行时间：公布之日起3http:/ 3 3 3、劳动合同法修改决定、劳动合同法修改决定、劳动合同法修改决定、劳动合同法修改决定修订了劳动合同法修订了劳动合同法修订了劳动合同法修订了劳动合同法D57D57D57D57、63636363、66666666、92929292条
3、条条条颁布时间：颁布时间：颁布时间：颁布时间：2012201220122012年年年年12121212月月月月28282828日日日日执行时间：执行时间：执行时间：执行时间：2013201320132013年年年年7 7 7 7月月月月1 1 1 1日日日日4 4 4 4、劳务派遣行政许可实施办法（人社部、劳务派遣行政许可实施办法（人社部、劳务派遣行政许可实施办法（人社部、劳务派遣行政许可实施办法（人社部91919191号令）号令）号令）号令）颁布时间：颁布时间：颁布时间：颁布时间：2013201320132013年年年年6 6 6 6月月月月20202020日日日日执行时间：执行时间：执行时
4、间：执行时间：2013201320132013年年年年7 7 7 7月月月月1 1 1 1日日日日4http:/ 5 5 5、劳务派遣暂行规定（人社部、劳务派遣暂行规定（人社部、劳务派遣暂行规定（人社部、劳务派遣暂行规定（人社部22222222号令）号令）号令）号令）颁布时间：颁布时间：颁布时间：颁布时间：2014201420142014年年年年1 1 1 1月月月月24242424日日日日执行时间：执行时间：执行时间：执行时间：2014201420142014年年年年3 3 3 3月月月月1 1 1 1日日日日5http:/ 1 1 1 1、关于过渡期期间及用工比例的计算时点、关于过渡期期间
5、及用工比例的计算时点、关于过渡期期间及用工比例的计算时点、关于过渡期期间及用工比例的计算时点 ； 2 2 2 2、关于用工比例的计算方法及核定范围、关于用工比例的计算方法及核定范围、关于用工比例的计算方法及核定范围、关于用工比例的计算方法及核定范围 ； 3 3 3 3、关于临时性岗位；、关于临时性岗位；、关于临时性岗位；、关于临时性岗位； 4 4 4 4、关于辅助性岗位、关于辅助性岗位、关于辅助性岗位、关于辅助性岗位 ； 5 5 5 5、关于无固定期限劳动合同、关于无固定期限劳动合同、关于无固定期限劳动合同、关于无固定期限劳动合同 ； 6 6 6 6、关于劳务派遣与服务外包、关于劳务派遣与服务外包、关于劳务派遣与服务外包、关于劳务派遣与服务外包 ； 7 7 7 7、关于同工同酬、关于同工同酬、关于同工同酬、关于同工同酬 ；7http:/
