某公司入职培训ppt课件

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1、 和利公司和利公司和利公司和利公司新员工入职培训新员工入职培训欢迎加入欢迎加入欢迎加入欢迎加入培训内容培训内容企业历史与组织结构企业历史与组织结构1公司行政、人事制度2公司财务报销规定3公司员工义务4 发展历史-和利公司和利公司成长历程成长历程 公司开发项目公司开发项目-立风柜和厨房柜立风柜和厨房柜生产，并获得国生产，并获得国家专利家专利单击输入文字单击输入文字内容内容单击输入文字单击输入文字内容内容单击输入文字单击输入文字内容内容2013年公司成年公司成功研发出功研发出-60低温柜，并成功低温柜，并成功占领市场占领市场2006至至2009年年2010年至年至2012年年2013年至年至201

2、7年年2006年搬迁到年搬迁到女埠女埠A区，主要区，主要生产点菜柜生产点菜柜公司发展历史轨迹公司发展历史轨迹发展历史发展历史1 1、20062006年年年年3 3月从白露山搬迁到女埠月从白露山搬迁到女埠月从白露山搬迁到女埠月从白露山搬迁到女埠AA区区区区2 2、2006-20102006-2010年主要生产厨房柜和点菜柜年主要生产厨房柜和点菜柜年主要生产厨房柜和点菜柜年主要生产厨房柜和点菜柜3 3、20102010年研发出新产品超市风幕柜，并获得国家专利年研发出新产品超市风幕柜，并获得国家专利年研发出新产品超市风幕柜，并获得国家专利年研发出新产品超市风幕柜，并获得国家专利4 4、2011201

3、1年研发出熟食柜、岛柜和展示柜，并获得国家专利年研发出熟食柜、岛柜和展示柜，并获得国家专利年研发出熟食柜、岛柜和展示柜，并获得国家专利年研发出熟食柜、岛柜和展示柜，并获得国家专利5 5、20122012年公司开始向超低温行业发展，开始研发超低温柜年公司开始向超低温行业发展，开始研发超低温柜年公司开始向超低温行业发展，开始研发超低温柜年公司开始向超低温行业发展，开始研发超低温柜6 6、20132013年成功研发出年成功研发出年成功研发出年成功研发出-60-60、 -86 -86的超低温保存箱的超低温保存箱的超低温保存箱的超低温保存箱7 7、20142014年向更深的领域进军，研发出年向更深的领域

4、进军，研发出年向更深的领域进军，研发出年向更深的领域进军，研发出-135-135的保存箱的保存箱的保存箱的保存箱8 8、20152015年成品研发出年成品研发出年成品研发出年成品研发出-155-155的液晶屏幕分离机。的液晶屏幕分离机。的液晶屏幕分离机。的液晶屏幕分离机。9、截止、截止2017年公司共获得年公司共获得17项国家专利（项国家专利（1、8、8）公司荣誉公司荣誉浙江和利制冷设备有限公司浙江和利制冷设备有限公司企业文化企业文化v企业使命企业使命: : 为顾客提供外型美观、性能可靠、安全环保、功能领先的人性化冷冻冷藏设备，让和利制为顾客提供外型美观、性能可靠、安全环保、功能领先的人性化冷

5、冻冷藏设备，让和利制冷给每一位用户送去和谐，带来利益！冷给每一位用户送去和谐，带来利益！v企业目标企业目标: : 让顾客满意！让企业盈利！让自己成功！让顾客满意！让企业盈利！让自己成功！v经营理念经营理念: : 先考虑顾客利益，再追求自身利益，以百分百心态来实现和谐你我共创、利益你我同享！先考虑顾客利益，再追求自身利益，以百分百心态来实现和谐你我共创、利益你我同享！v企业责任企业责任: : 和谐和睦和利人，利家利国利天下；诚心专心责任心，做人做事做产品。和谐和睦和利人，利家利国利天下；诚心专心责任心，做人做事做产品。v我们的行动我们的行动: : 勇于创新！快速前进！勇于创新！快速前进！v我们的

6、口号：我们的口号：我们同心合力，共创赢利我们同心合力，共创赢利！浙江和利制冷设备有限公司浙江和利制冷设备有限公司产品结构分类产品结构分类目前公司共有四大类产品：目前公司共有四大类产品：v医疗器械产品医疗器械产品医用低温柜、医用冷藏箱、医用血液箱、阴凉柜、震荡箱等医用低温柜、医用冷藏箱、医用血液箱、阴凉柜、震荡箱等v工业低温柜工业低温柜- -液晶屏幕分离机、生化培养箱、气候箱、工业低温柜等液晶屏幕分离机、生化培养箱、气候箱、工业低温柜等v食品低温保存箱食品低温保存箱- -深海水产保存箱、牛初乳柜、母乳柜等深海水产保存箱、牛初乳柜、母乳柜等v商超便利店商超便利店- -风幕柜、鲜肉柜、熟食柜、阴凉柜

7、、展示柜、厨房柜、环岛柜等风幕柜、鲜肉柜、熟食柜、阴凉柜、展示柜、厨房柜、环岛柜等 拥有全面的专业技术人员、丰富的生产实力、广泛的销售网络和追求成功的拥有全面的专业技术人员、丰富的生产实力、广泛的销售网络和追求成功的奉献精神，我们有信心为我们的客户提供一流的服务。奉献精神，我们有信心为我们的客户提供一流的服务。企业组织结构企业组织结构组织架构组织架构 无无规矩不成方矩不成方圆规章培训制度考勤：记得上下班打卡假期：有事请假记得写请假条报销：费用报销写清楚报销单培训：熟悉公司环境，尽快进入角色规章制度报销制度假期制度考勤制度管理制度管理制度管理制度管理制度入职手续入职手续入职入职转正期转正期转正转

8、正1.上交所需材料（身份证、证书复印件，1寸照片2.填写员工入职登记表3.签署保密协议4.介绍同事，领取通讯录5.领取办公用品等6.签订劳动合同7.参加入职培训1.试用期满，本人填写转正申请表2.交由行政部递交到其直接经理对其进行评估3.行政部将申请表上报总经理4.经总经理审批转正1.填写社会保险申请表2.办理社会保险3.每月根据工作表现进行考核。管理制度管理制度离职手续离职手续v辞职辞职提前三十天书面提出，未提前申请扣发相当于一个月工资的赔偿金填写辞职申请表，根据流程办理手续领取解除劳动合同证明v辞退辞退公司提前三十天告知，并提供相当于一个月工资的补偿金办理离职手续领取解除劳动合同证明管理制

9、度管理制度管理制度管理制度考勤管理（一）考勤管理（一）v工作时间：工作时间：夏令时7:30-16:50 冬令时7:50-16:50午餐时间：夏令时11:30-12:30 冬令时11:30-12:00管理制度管理制度考勤管理（二）考勤管理（二）管理制度管理制度考勤管理（三）考勤管理（三）v加班（适用内勤员工）加班（适用内勤员工）公司鼓励员工在工作时间内完成工作；由于工作需要或任务紧急，员工经申请在公共假期内提供劳动，可申请调休；出差及公司集体会议活动除外。管理制度管理制度考勤管理（四）考勤管理（四）管理制度管理制度管理制度管理制度假期管理（一）假期管理（一）v法定假期法定假期原则上依照国家相关规

10、定，具体时间安排依公司实际情况而定。元旦节（1月1日）：放假一天；春节（农历除夕至初二）放假三天；清明放假一天；五一劳动节（5月1日至3日）放假一天；端午节放假一天；中秋节放假一天；十一国庆节（10月1日至3日）放假三天。管理制度管理制度假期管理（二）假期管理（二）管理制度管理制度假期管理（三）假期管理（三）v假期审批程序假期审批程序需提前两周向部门负责人提交申请（年假、婚假、产假）员工填写请假申请单，附相关证明，报部门负责人审批审批通过后（3天以上），持申请单报总经理签字确认申请单交人事部备案办理工作交接手续突发急事未能事先请假（事假、病假、丧假），应在请假当日上班后一小时内亲自（特殊情况例

11、外）电话告知部门负责人并通知人事部，经批准后生效，并在返岗第一个工作日内补办审批手续管理制度管理制度管理制度管理制度福利制度（一）福利制度（一）v五险一金五险一金社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险管理制度管理制度福利制度（二）福利制度（二）v工资工资发放形式为现金津贴，在员工当月工资中发放*午餐补助在缺勤情况下不予发放，差旅活动按出差管理规定执行。管理制度管理制度福利制度（四）福利制度（四）v其他福利其他福利健康体检公费培训公费旅游生日祝福其他管理制度管理制度管理制度管理制度薪酬政策薪酬政策v发薪时间发薪时间v薪资标准薪资标准公司各职位都设有薪金范围。公司将根据新员工的

12、教育背景，工作经历和其它相关因素决定其薪金。实际薪金=本薪+补助津贴-社保费用-税款v发放方式发放方式员工本人邮政银行、农行、信用社的账户，薪金将直接存入银行私人帐户v薪资保密薪资保密人力资源部和财务部对员工的薪金记录保密员工负有对其薪资保密的责任培训内容培训内容企业背景与组织结构1公司行政、人事制度2公司财务报销规定公司财务报销规定3公司员工义务4财务制度财务制度财务制度财务制度费用报销费用报销费用报销流程费用报销流程费用报销流程费用报销流程财务制度财务制度费用报销费用报销财务制度财务制度费用报销费用报销v报销凭证真实合法，内容完整，填写齐全；v发票抬头：；v票据分类统计，胶水依次粘贴整齐，

13、不得以订书钉取代；v票据规定式样粘贴，附报销单后。财务制度财务制度差旅费报销差旅费报销财务制度财务制度差旅费报销差旅费报销差旅费报销流程差旅费报销流程差旅费报销流程差旅费报销流程* 外地员工出差可将出差申请表通过电子邮件报部门负责人，由部门负责人代报总经理批准后方可成行。财务制度财务制度差旅费报销差旅费报销v工作餐及市内交通费工作餐及市内交通费餐费按照标准报销，超出部分不得再报销。标准：40元/天。市内交通20元/城市员工出差期间的餐饮补助相应扣除。培训内容培训内容企业背景与组织结构1公司行政、人事制度2公司财务报销规定3公司员工义务公司员工义务4员工义务（一）员工义务（一）v员工有义务保证所

14、提供个人信息（资料、证件等）的真实性和准确性；v员工有义务遵守国家的法律法规和公司的所有规章制度；v遵守职业道德、有义务维护公司的声誉和利益；v员工有义务完成上级主管交办的工作任务，自觉接受上级领导的管理，定期接受公司的考核；员工义务（二）员工义务（二）v员工有受劳动法等国家法律法规保护的权利；v依照公司规章制度通过自觉的劳动付出取得薪酬及奖励的权利；v按照国家法律和公司实际规定享有的各类福利（社会保险、假期等）；v受双方正式签订的劳动用工合同保护的权利；v参加公司培训，通过学习和培训提高自己业务素质和管理水平的权利欢迎加入金源耀业欢迎加入金源耀业我们的公司我们的公司11、人生的某些障碍，你是

15、逃不掉的。与其费尽周折绕过去，不如勇敢地攀登，或许这会铸就你人生的高点。12、有些压力总是得自己扛过去，说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事，还徒增了别人的烦恼。13、认识到我们的所见所闻都是假象，认识到此生都是虚幻，我们才能真正认识到佛法的真相。钱多了会压死你，你承受得了吗?带，带不走，放，放不下。时时刻刻发悲心，饶益众生为他人。14、梦想总是跑在我的前面。努力追寻它们，为了那一瞬间的同步，这就是动人的生命奇迹。15、懒惰不会让你一下子跌倒，但会在不知不觉中减少你的收获;勤奋也不会让你一夜成功，但会在不知不觉中积累你的成果。人生需要挑战，更需要坚持和勤奋!16、人生在世：可以缺钱

16、，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能盗名;可以低落，但不能堕落;可以放松，但不能放纵;可以虚荣，但不能虚伪;可以平凡，但不能平庸;可以浪漫，但不能浪荡;可以生气，但不能生事。17、人生没有笔直路，当你感到迷茫、失落时，找几部这种充满正能量的电影，坐下来静静欣赏，去发现生命中真正重要的东西。18、在人生的舞台上，当有人愿意在台下陪你度过无数个没有未来的夜时，你就更想展现精彩绝伦的自己。但愿每个被努力支撑的灵魂能吸引更多的人同行。19、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会中看到了某种忧患。莫找借口失败，只找理由成功。20、每一个成就和长

17、进，都蕴含着曾经受过的寂寞、洒过的汗水、流过的眼泪。许多时候不是看到希望才去坚持，而是坚持了才能看到希望。1、有时候，我们活得累，并非生活过于刻薄，而是我们太容易被外界的氛围所感染，被他人的情绪所左右。2、身材不好就去锻炼，没钱就努力去赚。别把窘境迁怒于别人，唯一可以抱怨的，只是不够努力的自己。3、大概是没有了当初那种毫无顾虑的勇气，才变成现在所谓成熟稳重的样子。4、世界上只有想不通的人，没有走不通的路。将帅的坚强意志，就像城市主要街道汇集点上的方尖碑一样，在军事艺术中占有十分突出的地位。5、世上最美好的事是：我已经长大，父母还未老;我有能力报答，父母仍然健康。6、没什么可怕的，大家都一样，在

18、试探中不断前行。7、时间就像一张网，你撒在哪里，你的收获就在哪里。纽扣第一颗就扣错了，可你扣到最后一颗才发现。有些事一开始就是错的，可只有到最后才不得不承认。8、世上的事，只要肯用心去学，没有一件是太晚的。要始终保持敬畏之心，对阳光，对美，对痛楚。9、别再去抱怨身边人善变，多懂一些道理，明白一些事理，毕竟每个人都是越活越现实。10、山有封顶，还有彼岸，慢慢长途，终有回转，余味苦涩，终有回甘。11、失败不可怕，可怕的是从来没有努力过，还怡然自得地安慰自己，连一点点的懊悔都被麻木所掩盖下去。不能怕，没什么比自己背叛自己更可怕。12、跌倒了，一定要爬起来。不爬起来，别人会看不起你，你自己也会失去机会

19、。在人前微笑，在人后落泪，可这是每个人都要学会的成长。13、要相信，这个世界上永远能够依靠的只有你自己。所以，管别人怎么看，坚持自己的坚持，直到坚持不下去为止。14、也许你想要的未来在别人眼里不值一提，也许你已经很努力了可还是有人不满意，也许你的理想离你的距离从来没有拉近过.但请你继续向前走，因为别人看不到你的努力，你却始终看得见自己。15、所有的辉煌和伟大，一定伴随着挫折和跌倒；所有的风光背后，一定都是一串串揉和着泪水和汗水的脚印。16、成功的反义词不是失败，而是从未行动。有一天你总会明白，遗憾比失败更让你难以面对。17、没有一件事情可以一下子把你打垮，也不会有一件事情可以让你一步登天，慢慢走，慢慢看，生命是一个慢慢累积的过程。18、努力也许不等于成功，可是那段追逐梦想的努力，会让你找到一个更好的自己，一个沉默努力充实安静的自己。19、你相信梦想，梦想才会相信你。有一种落差是，你配不上自己的野心，也辜负了所受的苦难。20、生活不会按你想要的方式进行，它会给你一段时间，让你孤独、迷茫又沉默忧郁。但如果靠这段时间跟自己独处，多看一本书，去做可以做的事，放下过去的人，等你度过低潮，那些独处的时光必定能照亮你的路，也是这些不堪陪你成熟。所以，现在没那么糟，看似生活对你的亏欠，其实都是祝愿。