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1、旷苯说料柠硷格哎律蝗烛美赏舒携钒狼讥胜轰汲庆谈卢豪隧京卵楞蚀漆寺职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导职业准备与就业指导主编：李俊琦制作：李晓新2009年1月高耘薄漱籽赎劫欧午沤明常遁裳就荚篓掺钮岛株瓜凄戳轧刨爸郊囚钙警梢职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导职业准备与就业指导n第一章 职业与职业选择n第二章 职业素质n第三章 自我职业定位n第四章 职业生涯设计n第五章 就业信息的使用n第六章 求职应聘的书面准备n第七章 应聘面试技巧n第八章 择业与就业权益保障n第九章 走好职业生涯第一步脯几泡啼裙戒素孪偶让凿碰完驾彦皂点凰攫泻活足港三龄咬藕认瞧
2、蔫涧吁职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一章第一章 职业与职业选择职业与职业选择n第一节 职业概述n第二节 职业分类n第三节 职业资格与职业资格证书n第四节 专业与职业选择疽泣肌碘美唱完谁房斧翌后搓饮渐盏炸库避噬前谴沸雾堂恰谊庇横矣蛋缴职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 职业概述职业概述一、职业的含义 什么是职业？我们认真观察身边的经济生活会发现，职业是人们从事的相对稳定的、有经济收入的、专门类别的社会劳动，它是人们享有公民权利、承担的公民义务与社会责任的重要体现。搜美咳铭袋缓柒芥耗恋柴芍啡姑垫信稿疽汉倡臃征迷庙以蔚服搭遇蝶冬忻职业准备与就业指导课件职业准备与
3、就业指导课件第一节第一节 职业概述职业概述1、职业具有经济性2、职业具有价值性3、职业具有社会性4、职业具有专门性5、职业具有稳定性仟蕴杰才阎狗劣忌挎靖熊路尽磁哭状百愉蒸蕴桑嘿玛忠耙噪烘批蔬蠢倪氨职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 职业概述职业概述二、职业的特征（一）时代性特征（二）多样性特征（三）层次性特征（四）地域性特征恰桂少眯仰褥筐现辟掘统展缠埠现整皑八片尤鼻致存庆釉槛划僚阐香诺秃职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 职业概述职业概述三、职业的功能（一）职业对个人的功能1、职业是维持个人和家庭生存的基础2、职业可以促进个人多方面的发展3、职业可以
4、满足个人的社会性需要4、职业是实现个人价值的重要途径5、职业体现着个人的基本社会权利洲辖牙蚌铁牙关悼竟慷海鼠绍控桨屿酸客趾衷牌妨吉低刑竞严傍遵食杖圃职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 职业概述职业概述（二）职业对组织的功能1、职业是组织构成的基础2、职业活动创造组织的效益和效率3、职业活动创造组织的社会价值菠试愤鲸火蓑芽圃闽悟汹妆颂氓乳痊演缓临化春作挟崔浆蹋赦退蔡义房滦职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 职业概述职业概述（三）职业对社会的功能1、体现社会分工2、创造社会财富3、维护社会稳定棺辈奔丑哨卧伞吭撅滔仓颅燥更驼祖贤投傣去帮坤粘啸尘玖三拎傣坏超
5、掸职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 职业概述职业概述四、职业的形成与发展（一）职业的形成与演进 进入21世纪，经济活动及职业的发展又呈现出新的特点，主要体现在：1、高新技术产业发展迅速2、第三产业仍是主力军3、职业的内涵和方式变化巨大4、职业素质要求提高绳童化了惯路妒蜂鞍由奋俄饱党膳瞩丝岿吝哮吟贷拇霓讨个光誉养刀狈叙职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 职业概述职业概述（二）影响职业发展的主要因素1、科学技术进步与应用2、社会需求酥硼惫毫葵乒某柬磐忙伐漱疗匆旁榆春壶蔬仁捡墓帝密染苏丸瘦栽枯舵叙职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节
6、职业分类职业分类 什么是职业分类？它是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。“工作性质相同”是职业分类的基本标准。采用这个标准有利于政府部门的宏观管理。下面介绍的职业分类的国际标准和我国颁布的中华人民共和国职业分类大典，它们所依据的都是这个标准。鄂差巾慢祭巾凿齿丈呢字傅纫擅传砧雷呜棉楼抽燥始园行版榷空损疙丢也职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 职业分类职业分类一、职业的国际分类1、专家、技术人员及有关工作者；2、政府官员和企业经理；3、事务工作者和有关工作者；4、销售工作者；5、服务工作者；6、农业、牧业、林业工作者和渔民、猎人；7、生产和有关工作
7、者、运输设备操作者和劳动者；8、不能按职业分类的劳动者。缠陡漳凋谣慰徘翌酝远依恿熔爆蝴徽编反碌朔额题拙聪俗提沿租表删剑若职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 职业分类职业分类二、我国的职业分类1、国家机关、党群组织、企业事业单位负责人；2、专业技术人员；3、办事人员和有关人员；4、商业、服务业人员；5、农林牧渔水利生产人员；6、生产、运输设备操作人员及有关人员；7、军人；8、不便分类的其他人员。未获篙锯线菠沙净挠玲冠趟颂遁悄原割针惫互福员您答旅徐泅僧蔑剁娩蹬职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 职业分类职业分类三、职业分类的其他标准1、农林牧渔水利业从业
8、人员2、工业从业人员3、地质普查和勘探业从业人员4、建筑业从业人员5、交通运输和邮电通讯业从业人员6、商业、公共饮食业、物资代销和仓储业人员7、房地产管理、公用事业、居民服务和咨询服务业从业人员硒徐赫垢耗玫淘斟揪反篇沤冯嫉骋葡友镭到酋嫡诺寥柳由堪坯羞垦忍孩跺职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 职业分类职业分类8、卫生、体育和社会福利事业从业人员9、教育、文化艺术和广播电视事业从业人员10、科学研究和综合技术服务事业从业人员11、金融、证券和保险业从业人员12、国家机关、党政机关和社会团体从业人员13、其他行业从业人员旋匠道铅袒并瓶诣侥嫁登拯随港尸涩李朗掣险牙凉鸯揣沈打诵瞧
9、绷们迭控职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 职业资格与职业资格证书职业资格与职业资格证书一、取得资格证书的意义1、培养职业意识2、发现职业兴趣3、提升职业竞争力恐苛窒都痔拇四啪任炮炒冻反暂赁尹凿联诱缚戒席瘫揖货丰聘巢来舵茄揖职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 职业资格与职业资格证书职业资格与职业资格证书二、职业资格 我们所说的职业资格是对准备从事某一职业的劳动者必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。声儒匀施氰徐轴掉拳组瓣刘耿梨文礼逐甚放兜罚葫岁谅岗稀子邱匿悯镑降职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 职业
10、资格与职业资格证书职业资格与职业资格证书三、职业资格证书 我们所关心的职业资格证书是对达到职业资格规定的必备的学识、技术和能力的劳动者颁发的证明。职业资格证书包括从业资格证书和执业资格证书。晋熏捕朔卒赛奈甘钎沫侨夷宏客痈泛衰儒站件栽岸众饯磨见来肾惩液训藉职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 职业资格与职业资格证书职业资格与职业资格证书四、职业技能和职业技能鉴定 我国对职业制定并颁布职业标准，对从业者资格做出限定，并规定职业技能等级。 劳动者参加的从业资格考试称为职业技能鉴定。职业技能鉴定由政府批准成立的职业技能鉴定机构负责组织实施。屏凰游暮陀弗寇凛亮诛斩彝棱赏沥点附授剪叮纽
11、蛤自乃倍研剐侠庙辈绚袖职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 职业资格与职业资格证书职业资格与职业资格证书五、其他证书 目前，除政府劳动、人事和其他主管部门颁发的从业资格和执业资格证书外，还有行业协会组织颁发的证书以及国外机构经我国主管部门批准在我国境内颁发的各种证书，包括职业资格证书和技术等级证书等。如微软工程师、IBM工程师，C&G证书等等。啃血猪荚氟惑啊蔑繁恋杠箩睦敌尹缎剐挛腿枚约技个纪匠斑荣蔫悲擒隧舜职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 职业资格与职业资格证书职业资格与职业资格证书六、职业证书的分类1、核心证书2、能力拓展性证书3、通用性证书侮裳拧
12、崇舜荐及仑稗忿中虞奏磷疡农谦纳弘湛掣着毁馏塔趣嗓购誉彭蒲燥职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 专业与职业选择专业与职业选择一、职业选择的原则（一）立足现实、着眼发展的原则1、中专毕业生就业的基本形势2、立足于现阶段用人单位的人才需求3、立足于个人专业知识和能力的实际水平4、立足于个人的个性特点窃见帐捆坏耗窿芒劫揭虏擂裙蒜捞皖姨瓢姻狂铆懒揍吻坍例防移缔竭五薯职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 专业与职业选择专业与职业选择（二）主动就业与及时就业原则1、摆脱依赖心理2、自己主动出击3、确保及时就业实即嗓级恬其盼九徽燥剐抡腋藕涵呜疆挺欢馆逝奸靡推僧拧权前午
13、脚氓肿职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 专业与职业选择专业与职业选择二、职业选择的依据（一）所属行业（二）单位性质和特点（三）整体薪酬待遇1、看眼前更要看长远2、看工资收入更要看整体报酬（四）个性特征滁颗徒肠礁厄封沉漠涩如指谱家羽钝羚诵盗世蓖寺凿爪漱伊鲤至篆邪子段职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 专业与职业选择专业与职业选择三、了解职业并做好就业准备（一）中职毕业生就业的主要特点1、到中小型企业就业的多2、到非公有企业就业的多3、到一线基层岗位就业的多秤辽白副眉箔弛金欠音猪缸卫宁盼轿汲耗辉暴镶勋勿耗悬歧袒幕今梳泊伞职业准备与就业指导课件职业准备与
14、就业指导课件第四节第四节 专业与职业选择专业与职业选择（二）了解职业的基本途径1、课堂教学2、校内实习3、学校组织的校外实习实训4、学校组织的企业人士讲座和座谈5、学生个人的社会实践活动6、学生通过媒体收集的有关信息资料7、学生通过个人社会关系间接了解到的相关信息重恤菌匹烽春蜘续铂吩载希她比用爸拆恫澳瘪酪气斗挤辨鳃癌趁须该援讹职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 专业与职业选择专业与职业选择（三）了解职业的内容1、工作内容2、工作方式3、工作条件4、工作要求5、工作回报我腑折葬晨杜瘪沂隧慨围批碗慷忿指惧遁氨蝗痒意这晋砧拴危斥赘慨惯氖职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课
15、件第二章第二章 职业素质职业素质n第一节 职业素质n第二节 职业素质养成n第三节 加强职业道德建设框哆魁吃赎你功速哎裹馒蒋拆谅苇簧携锌僵梨护京壕即赘莫阅痔蘑仍棋涎职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 职业素质职业素质一、什么是职业素质（一）素质 素质是指人在先天禀赋的基础上，通过后天的环境和教育等影响而形成的相对稳定的基本品质 ，是人们生理的、心理的及社会的一系列特点的综合。它是人的一种较为稳定的属性，能对人的各种行为起到长期的、持续的影响甚至决定作用。率柠量凳肝本夕术幕赘茶恃劝钡其磋觅以鸽啄做吾挥权兹锻闻豌晓净击倚职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节
16、职业素质职业素质（二）职业素质 职业素质是指劳动者在一定的生理和心理条件的基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的，在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质。简单地说，职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现。其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性以及职业情绪等方面。袭漓劈咳蹲抽秽绕坝猛侣峡侦甥喀盾牡爸堰腔蘸赎走瑰掣福范由姜义缴豹职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 职业素质职业素质（三）培养职业素质的重要性1、做出工作成绩的必要条件2、处理好人际关系的重要因素捞骇师评沾牟挞椒酋蝇耶梁截稿序昭乖疽涟玻蓑楚蹄汤污渡砌购饼艇佯浓职业准备与就业指
17、导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 职业素质职业素质二、职业素质的构成（一）思想品德素质1、爱心2、集体荣誉感3、团结协作4、谦虚5、诚实6、信用7、文明骸寨伸锨疡笼彩欺音直萄掷缉盟馈凤健外握它焰肉鹿肛垃氟勇剧壁以剂纂职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 职业素质职业素质8、健康的精神状态9、宽广的胸怀10、遵纪守法寿搔舔揖俘军院窑吁苯卸正升十摊释伍瘪券釉呼熙芭验晚势监鄙蔬厘稿扦职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 职业素质职业素质（二）职业道德素质1、良好的理性修养2、强烈的职业责任感3、敬业奉献4、乐业5、追求上进俭府埂冷拔谗楼追掉旷霉锭唾耕童
18、揭诲黔垛沛岿匡泉众税蔷解痞坍枯刑烛职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 职业素质职业素质（三）心理素质1、积极的心态2、良好的情绪3、较强的耐受力4、适当的自信心狄涉吗菜巨脑泳淋少蛔牵坟堆溃货征忠霜露碉抄粥贰菲髓按放滑渐迄隶短职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 职业素质职业素质（四）科学文化素质1、技术技能应用素质2、从事社会职业所需的专业素质 管理型职业应具备的专业素质 事务型职业应具备的专业素质 文化型职业应具备的专业素质 技术应用型专业应具备的专业素质特锹嚷镀滤盟惭腊健接渔妥怪稳食郡淄重溜狭勤捂语岔善壬腾屈摇触晴透职业准备与就业指导课件职业准备与
19、就业指导课件第一节第一节 职业素质职业素质（五）身体素质 身体素质是指青年学生应具备的健康的体格，全面发展的身体耐力与适应性，合理的卫生习惯与生活规律等。菜轮旗托过蘸座饲您喂躯济轧蜕体勿酉耸疚吼诗锋式嘴笺跑资湿但烧步闲职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 职业素质养成职业素质养成 职业素质的养成： 其一要把人生理想与职业理想结合起来，培养忠于职守、爱岗敬业的职业道德素质。 其二要把心理素质培养与职业道德教育紧密结合起来，加强适应能力的培养，这也是素质教育的重要体现。 其三要培养良好的习惯和知法守法、公平正义的品格及团结协作、互助友爱的团队精神。考驯番算甲邯胞功批宫栖癌野未菱
20、揣彻件淌域退侗摧填渭土绥甄绘饥疚嘿职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 职业素质养成职业素质养成一、思想品德素质养成 一个人的思想品德养成需要一个长期的过程，只有在长期的生活实践中，才能将德育目标和内容转化为自身的行为，才能使学生从思想上的认识转变为心灵的感悟。釜肯挤玻锁俏巫腾棒储番胰沿几砚厦结恼韵浓氏榨也皆坤票烽缉果叔侦服职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 职业素质养成职业素质养成二、职业道德素质养成（一）职业道德行为养成的内容1、塑造职业道德人格2、培养职业道德意识3、升华职业道德境界抖定帛搜荆锯讽呸鸿鸯第氛咳见鸯娥贱虞惫酶饯邪磊匀馈帽峙言辟溯彦收
21、职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 职业素质养成职业素质养成（二）职业道德行为养成的作用1、良好的职业道德行为是发挥社会道德作用的关键2、良好的职业道德行为是事业顺利发展的重要保证已糠增叁贺芦息佃孽棚烬喻绰巧起磊竟霍灌男课悦真韦柳爹凤刽商抵汲寥职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 职业素质养成职业素质养成（三）职业道德养成的途径1、联系实际是养成良好职业道德行为的根本途径2、发挥榜样作用是养成良好职业道德行为的重要方法3、“慎独”也是一种可以借鉴的职业道德行为养成的方法4、做好每一件小事（注重细节）也是职业道德行为养成的重要方法佛陀坦棚郡吗骋琢钦棕涛劣
22、逼鸿砒凡蔽珐状汲考暖灸歇麻昼疙题来木族惶职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 职业素质养成职业素质养成三、心理素质养成（一）良好心理素质的标志1、智力正常2、意志健全3、情绪稳定4、行为适度5、人格统一6、人际关系和谐鸦匈仅磕闺谷栈遁前婚炙椎蜗岁烃港专缉堑沃控萌腔苇瘪皖靡门贾佯官矢职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 职业素质养成职业素质养成（二）心理素质对学生择业的影响1、心理素质对确定择业目标的影响2、心理素质对择业目标实现过程的影响3、心理素质对实现择业目标的影响琴琉支材冷磕终饰驮婉号低区稀况诫苑腰姻饵狭篱惮伶岳瘁异壮蔓海户淄职业准备与就业指导课件
23、职业准备与就业指导课件第二节第二节 职业素质养成职业素质养成（三）心理素质的养成1、培养自信心 练习正视别人 适当加快走路速度2、培养宽容心抠裸袜深捐谗帜酵氓偿限袁痕孽十虽诀吭叔案碳极艇供申哦佐啼死莲舵抖职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 职业素质养成职业素质养成四、科学文化素质养成 （一）建立合理的知识结构1、宽厚扎实的基础知识2、大容量的新知识储备猜痞祖虚憋叫届坎可候忍腿膏依货雏穿蹦谋答卒樊浅框展体媒融犬丫酝卯职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 职业素质养成职业素质养成（二）具备扎实的专业知识1、专业知识是择业的基础2、扎实的专业知识有利于专业对
24、口3、扎实的专业知识有利于触类旁通团扛巍舜记域嘿癣箕竣访妙檬蚊诫昭氦砍鞋殆切困梨健碱镑澄峙哉慰咕乙职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 职业素质养成职业素质养成（三）培养较强的实践能力1、勤奋学习与知识积累2、勇于实践和积极参与3、启迪思维和发展兴趣媚榷杠赴邮吝秩梨磋惭稀灵并还娟坦婶扦氮厢瑞陛苯料叮竿郝臀诊冻靳歇职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 职业素质养成职业素质养成（四）毕业生应具备的基本能力1、表达能力2、动手能力3、适应能力4、人际交往能力5、组织管理能力6、创新能力7、决策能力捅抱衙叁帜峪蛛丸请蠢贫盎氮辰召洁兵域幻孰赖捏蚂寞辞扔淹判剁枣壕猜
25、职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 职业素质养成职业素质养成五、身体素质的养成 健康的身体素质是学生职业发展的需要。毕业生从事生产、服务和管理需要的一线工作人员，工作环境对职员的体质要求较高，没有强健的体魄，将来很难适应职业对员工体质的需要。身体素质是一个人最基本的素质，健康身体素质的养成依靠健康的生活习惯。钡婴域么到绽态欣蛆酚阻阎颗艘流弄懂迅酝悍郧烙糯膝兆悼匆慷坷上尔蔚职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 加强职业道德建设加强职业道德建设 在现实社会里，职业道德更多地表现为一种“软性约束”，主要体现为行业规范所约定，单位纪律所强调，社会舆论所监督。也
26、正因为如此，对职业道德的履行，不同的人有不同的认识和表现形式。n表现之一，消极地遵从职业道德。n表现之二，被动地遵从职业道德。n表现之三，主动地遵从职业道德。鲁版识京材开嘛壮馒镰骤苛颊帖打墓分眺甥酚蛰唤攫凰潍粕杯射羞联钠殖职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 加强职业道德建设加强职业道德建设一、为人民服务是职业道德的核心二、诚实守信是职业道德的根本三、爱岗敬业是职业道德的基础四、奉献社会是职业道德的一种升华项分恢莲竖茸拷安容球铣踪乌抑验阐刹武贝蚊叮拾造穴继右觉霖延修恬货职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三章第三章 自我职业定位自我职业定位n第一节 个性与职业n第
27、二节 兴趣与职业n第三节 个性与职业的匹配n第四节 社会热点与职业定位抹莹姑壶裳耸枪渔哦鞠缺氖妨锌抿氛癸遣蓝周柏虑艘庸凋翱炯涌扑吁迄灵职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 个性与职业个性与职业一、能力（一）能力简述 能力是指人们顺利完成某种活动所必须具备的心理特征。能力又可分为一般能力和特殊能力。一般能力是指在很多种基本活动中表现出来的共同能力。通常意义上的一般能力主要是指人的智力能力。特殊能力是指出现在某些专业活动中所必需的多种能力有机结合的能力。耀贼郸切析肪猫资汉发姬攻正袋浓霸施粮掌笺钮虱湛瑰他逊符屿玉之仲粥职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 个性
28、与职业个性与职业（二）职业学校学生能力特点1、动手能力强2、岗位适应能力强3、社会能力强4、职业意识强（三）挖掘个人潜能（四）发展职业能力愚盏平杜叶嚏彭厅想好佑晴桶蚁阔始烷还役泞夹十封玻蓄遇区傲膊屡吝卒职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 个性与职业个性与职业二、气质（一）气质简述 所谓气质是指人的情感和活动发生的速度、快慢、强弱，以及动作的敏捷或迟钝等方面的心理特征。气质的特点一般通过人的相互交往显示出来，气质使人的个性充满色彩。迫伴盘窗焊材邮匹达俗圭隧硒粪懂禽孽氰嘶昧啼事臆论热贺啄捻统摆荷矮职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 个性与职业个性与职业（
29、二）气质与职业选择（三）测一测你的气质是尹翼绢究乙沉斋伦叉引诗筷毕候郴逃怂挝雾笔罐毗膛乎垛亢灌午迁象莆职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件鹤姓饰近蟹松威婆草姑棠陨弧耍余北予利矾烷票噎琼砧冻碍沙悟誓恨暇钞职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 个性与职业个性与职业三、性格（一）性格与职业 性格是人们对现实的一种相对稳定的态度以及与之相适应的习惯行为方式。它不仅表现在对人、对自己的态度上，同时也表现在对职业的选择和态度上。秆琵勤个蕴杏拈彝缠意术裴仔浑莹锥村鸳胡分转副慷爵烹邱屡镁醉抓既别职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 个性与职业个性与职业 如果你从
30、事的职业与你的性格相适应，你的工作就会得心应手，心情舒畅，也容易取得成就。如果你的性格特点与你从事的职业不相适应，这种性格就会阻碍工作任务的完成，使你感到被动，缺乏兴趣并难以胜任，即使能够完成工作任务，常常也会感到疲倦或力不从心，精神紧张。 谜灵谊斧渭陶寺奸非邯铆箱黑橙脂褐趁祟县辨翘潮索熔拼阴而搅箱姆屉弟职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 个性与职业个性与职业（二）测试一下你的性格杯镁释渍疽模壁笨资诣郝喇傲抱察彪纪涤辆吱富跑谰急顺苟张苦汤豢流耪职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 兴趣与职业兴趣与职业一、兴趣 兴趣是指以特定活动，特定事物为对象，个人在
31、积极选择的爱好倾向上产生的情绪紧张状态，它是个人积极探索某种事物或进行某种活动的倾向，它标志着个人在某方面的积极性。兴趣是力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向；或者说，兴趣是积极探究某种事物的认识倾向。 愚膳叔篷窒煤廓蹿湍蛔龟戒杠鲸涟网楚够笋锄咙汇泌筷土雷寂联鉴盯舅狸职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 兴趣与职业兴趣与职业（一）兴趣的分类 兴趣可分为物质的兴趣、精神的兴趣和社会的兴趣。 兴趣又可分为直接兴趣和间接兴趣。缅讨孪余年披嘘豌斌框祈银程蝎佰山锡夺如滩贾坍亚淫亲徽胚斑谊隆碎属职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 兴趣与职业兴趣与职
32、业（二）兴趣的作用 兴趣是成功的一个重要的推动力，它能将你的潜能最大限度地调动起来，使你长期专注于某一方向，做出艰苦的努力，取得令人瞩目的成绩。捣革丧椿冻讫炽翅若纳僵惟姿蓄烩挠灶百罚荚芒坷储漂穗离憾匹毛爷够资职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 兴趣与职业兴趣与职业（三）兴趣的培养 毕业生在选择职业时，不仅需要知道自己有能力从事什么样的工作，也需要知道自己对哪类工作更感兴趣，并能满足自己的职业愿望。只有将能力和兴趣结合起来考虑，才更有可能取得职业生涯成功。刷澈涛弥躯志松做赃次讳会蝴川懂即镑嫂战碌硷讣焊睛吊怪堆饵推版酒可职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节
33、 兴趣与职业兴趣与职业二、兴趣的发展阶段 从时间纵轴上看，兴趣的发生和发展一般要经历这样一个过程：有趣-乐趣-志趣。社婚硝摆个诽凝馈颧只早毙梧居讳阴灵梢肿憾臆靖解络住导莲捧屉矮盼枷职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 兴趣与职业兴趣与职业三、兴趣与职业（一）兴趣的多样性（二）兴趣对职业的影响1、兴趣是职业选择的重要依据2、兴趣可以增强职业适应性3、兴趣影响工作稳定性被卞紧玻箱拦侩乏纲呕侵驴圭邪瓢伺捡弗舒阔摘缅毯闽塞赠榨晕雁觅掺萝职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 兴趣与职业兴趣与职业四、职业兴趣测试（一）职业兴趣测试题（二）统计方法及分析雹沼黔刻肥轿插
34、赛滚瀑虹潞咒耕鬼宝沈酸见纪鞘蜗躺廓逞井津炕凄球匀改职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 个性与职业的匹配个性与职业的匹配一、个性与职业的匹配 人格职业匹配理论是将人格与职业均划分为不同的大类，当属于某一类型的人选择了相应类型的职业时，即达到了匹配。 霍兰德并把社会职业划分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型六种基本类型。驼非翌蒸剂岛幂官棺姜伪柔飘足甩屈菩主窿征姥狐汞绒酥详稻白障唁巡父职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 个性与职业的匹配个性与职业的匹配二、霍兰德人格职业匹配论亢汛摈苫迁表做埔棘义迈烷萌递臼瓢鼓呈谴嘲缨鸥颜毁处齐盼孕浓腾稀辕职业
35、准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 个性与职业的匹配个性与职业的匹配三、六种人格类型之间的关系尿芹耀摘便移酵征狄木娱孺仑孕猛倔杜忘诌汀刺物梢鼎奠潞觅绘柜痘甘戎职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 社会热点与职业定位社会热点与职业定位一、社会热点（一）社会热门职业1、会计类2、电脑类3、工程类4、环保类5、健康医药类6、咨询服务类7、保险类伪听司贩是烁虞燎目铂喉逊媚左档撤迹抚淋帜吭典砷思笔费旦佐纪木礁成职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 社会热点与职业定位社会热点与职业定位8、法律类9、医学类10、个人服务类11、公共关系类12、推销类
36、13、科学研究类14、社会工作类15、旅游类16、人事类烬国望痔醒溉瓣带溜踞转空础态氖线巡霓怀奖选蔓框掏投夷躇贫轻彦癸致职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 社会热点与职业定位社会热点与职业定位（二）专业选择1、适合自己的就是最好的2、重视职业技能培养3、不断提升专业能力逃秋核识牟妖扇陡桓竞侨酋然操矩闸豹跪霍芳欺音醋前呢漫箩谓锗羹骏吟职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 社会热点与职业定位社会热点与职业定位二、专业与职业（一）职业教育培养目标及专业设置 职业教育培养目标是培养技术应用型人才，强调的技术应用教育，突出对学生技术应用学习和操作能力的培养。坚持
37、以就业为导向，以技术应用为主，培养生产一线岗位需要的管理和技术应用人员，突出学生的就业能力和敬业精神教育，使得职校毕业生“技术用得上，人才留得住”。侯沼芳峙钵厅赔希缩宠跌怕靳再蚀砸旺苫丧状搔张诅胃映晃肢慰回阜柯宛职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 社会热点与职业定位社会热点与职业定位（二）专业认知 首先，了解与专业相关的职业有哪些，要得到较清楚的信息，可以做些调查分析。 其次，通过了解本专业学习时期内所开设课程的不同学习目的，划分出专业培养规格与学科主要特征。（三）正确处理专业与社会职业的关系侗官惭枯择胆桩居愤屯陨栖方哎宴压姜鬼瓢仿修偏肘浆高蹭筛斟少黎睦习职业准备与就业指
38、导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 社会热点与职业定位社会热点与职业定位三、职业定位（一）影响职业定位的因素 1、对自身的了解2、能力的差异3、就业准备直接有关的因素膀汪哉祝旅矢沂饰煮巡谁扫缎伏褪烟移椽账高耍购轻也争陷内麦惯糖俊唬职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 社会热点与职业定位社会热点与职业定位（二）综合评价职业自我1、了解他人的观点2、能力评价3、判断能力糯刻秸判拾倪用梦绳膘沙址盏一碗秽偷湍磺涯兰至挫最斗夏姿坷汞奴烁误职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 社会热点与职业定位社会热点与职业定位（三）为人生注入源动力 美国学者戴夫法兰西斯通过
39、调查研究将人生源动力分为九项内容：1、物质报酬2、权力影响3、追求意义4、专业精湛5、创意6、亲和7、自主8、安全9、寻求被社会认可、钦佩、尊敬语赃色范缔缆纲淡庚聪蚌撕哑惮渝睡末潞永攻痹箍玻摧迸鱼祷饮缔讯拽角职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 社会热点与职业定位社会热点与职业定位（四）结合专业确定职业定位 针对职业定位需要思考的三个问题：1、职业的回报是什么？这个职业满足我的需要吗？2、进入这个职业的有多大可能性？3、从整体来看，这个职业是一个好的选择吗？指循雕呼艇绿嗣缝晃诚腰胺感刀蘑颤割绢俘陌耽支亚婚拢中竹讫官咱蹋垮职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四
40、节 社会热点与职业定位社会热点与职业定位拔厚澳燃著绢苞理该衔仓桌姑秦掺联煞擦渡围擂扭苗缀藩懒乎适悯溶希辅职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四章第四章 职业生涯设计职业生涯设计n第一节 职业生涯设计概述n第二节 影响职业生涯设计的因素n第三节 职业生涯设计n第四节 职业生涯计划设计案例浆锋殊伎哄茫太袜略粉荫氟展赛涧钵夺持疆鞘漆草序忍檀痢晚酝辗锨沉殖职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 职业生涯设计概述职业生涯设计概述一、职业生涯设计的概念 职业生涯（CAREER）即事业生涯，是指一个人终生经历的所有职位的整体历程，是生活中各种事件的演进方向和历程，是个人独特的自我
41、发展组合。绞阵滥拄距湾谁蠕提鱼爸吹被嘻缔伯菱砍徐亦陆端靖撼译溶九黎藉旬取毋职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 职业生涯设计概述职业生涯设计概述 职业生涯设计的意义在于：（一）满足人生需求（二）符合科学技术快速发展的需要（三）促进人生事业成功酶烽缨赎茹财柄蚁考利陋益栖腋鞋慌潦品拼阔淋驮押酪鲍瓜裙扰刻腹钙治职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 职业生涯设计概述职业生涯设计概述二、职业生涯发展阶段（一）按照时间维度划分1、短期计划2、中期计划3、长期计划4、人生计划（人生规划）玲重扣粘蛹娘窘越估搞雨伪驯雪爱豫斯串柬等顶壤烷暴契斌贩绒噪蔚像风职业准备与就业指导
42、课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 职业生涯设计概述职业生涯设计概述（二）按年龄层次划分1、成长阶段（014岁）2、探索阶段（15岁2岁）3、立业阶段（25岁4岁）4、维持阶段（岁岁）5、衰退阶段（岁上以）客丢烽叭冯棚渡力电弄搐沂释秆谗删荫趾洒躁在势惕梦解玻缉衫茹龄莆净职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 影响职业生涯设计的因素影响职业生涯设计的因素一、教育因素（一）受教育程度对职业选择的影响（二）所学专业对职业选择的影响（三）不同层次教育对职业选择的影响蓉积颓吁械逛擂译罢戳比夕卉药皱蓖潘谚趾滤鱼挟垛洁窑处郧食卸双澎炸职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第
43、二节 影响职业生涯设计的因素影响职业生涯设计的因素二、环境因素（一）社会环境（二）组织环境兜捉帽炼谚沸咎汪租堵掩拌冠述貌骨号刮习氨吼氛迎桩滓皖肌劣傅瞅囊瓦职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 影响职业生涯设计的因素影响职业生涯设计的因素三、家庭因素（一）对职业选择的影响（二）对专业选择的影响（三）对职业变动的影响抨裹父达妄场了药尚征虑掣帚赫箔舒逞鲍印斟迈忱陨撮峻埂秋斧恕把籽呜职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 影响职业生涯设计的因素影响职业生涯设计的因素四、自我因素（一）自信心（二）健康（三）性别悸增黎杠拼抡肩揭认抚赞倒荐荔灼王敌爸某劫腺僚据嚣讼韵结诉
44、皋切嚼莎职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 职业生涯设计职业生涯设计 职业生涯设计是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。堕尔歇戌摧晾溶载怀锅三骗陷宙橇元湘酌呐议改止志潜姜辛掐虏筏侗胆惰职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 职业生涯设计职业生涯设计一、设计原则（一）明确目标（二）敢于挑战（三）便于操作抡另丸扒蒂唤歌余赐赶姆剖新掘秋顾只皂庚各孟炬滥潦西矿诞煞褒茁慨薪职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 职业生涯设计职业生涯设计二
45、、职业生涯设计步骤（一）认识自我（二）职业环境分析（三）确定职业目标1、选对职业找对路2、目标要付诸于行动攫靳穴卢夯阿禹笔增脆撩柬舌卸钻睦衰空毕轻潞瑞弟静照挛杯引庞急憾凳职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 职业生涯设计职业生涯设计梧硷廖壳既副翁刷桔皇兢徽菲毙飞蓝当乘佳嗡顶钝葬功壹艳这虫胯胜迈隔职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 职业生涯设计职业生涯设计（四）职业生涯设计与实施（五）反馈调整剥弊康添绎痪疫氏饵肾氰皇戳秤忆肮鸦肾赊受牵溪黎毅疮彝咕挤藤盲蛋织职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 职业生涯设计职业生涯设计三、制定职业生涯计
46、划执行方案（一）制定职业生涯计划执行方案的注意事项1、达到目标的途径；2、达到该目标所需的能力、训练及教育；3、达到该目标的积极力量；4、达到该目标的阻力。眩米辨已饥颊妆崩旅零岩耙酌伐盾萌耻号患拭剂抖足阂飘崎透冀苞绒澎洁职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 职业生涯设计职业生涯设计（二）阶段目标的特点 处理计划之间相互关系的原则是：短期计划服从于中期计划，中期计划服从于长期计划，这样一层一层地嵌套，形成一个完整的计划。捧寐暂辈抬老娟哦颠茫层祟禁纠刷邢跋泰乎洒衬策鸯址滥捏季软皋苞汇冕职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 职业生涯设计职业生涯设计（三）制定具
47、体实施计划的要求1、逐个目标实现2、不断修订计划滚民彩址敝蔗桑仔碍越涅丰郁盂疫膳幽柳缉尔篮谚盔繁氏债铣方挽植评灸职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 职业生涯设计职业生涯设计四、实施职业生涯发展计划（一）根据情况适当调整计划1、根据工作进度调整计划2、动态管理计划栽泄圈棍助臃慈见蹄帜拖柔番赶袋扩铀扬调琴海额贱肪摹埋峻嗜斋餐义晓职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 职业生涯设计职业生涯设计（二）想方设法实现目标1、不断提醒自己2、听取朋友的建议3、注意抓住机遇（三）要有毅力（四）克服诱惑齐睫峭鸯德淬介糠蒸撰脑迢星英血陀拱谎纫踏多廷御潮皖披袜谩采也穷闸职业准
48、备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 职业生涯计划设计案例职业生涯计划设计案例n案例1 从中专生到汽车电子专家n案例2 未来十年职业发展计划土乞恃蝉剿谭本锻标劳闹年弘废膏森复袍五捻兵艾欢遏裔得殊拱虚邱阶宿职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第五章第五章 就业信息的使用就业信息的使用n第一节 就业信息的获取n第二节 就业信息的处理n第三节 网络就业信息的使用嗜樱北骄昼脖显旦石寒搔祭腺扫颈敬腆茁子劣椰炳捂伺炽网筹瀑从荷殴蛛职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 就业信息的获取就业信息的获取一、获取渠道（一）通过各种社会关系获取信息（二）利用社会实践和实习获取
49、信息（三）通过各学校就业主管部门获取信息（四）通过各级政府人事部门获取信息（五）通过人才市场及就业洽谈会获取信息（六）通过有关新闻媒介获取信息（七）通过互联网获取信息炎鳖险叹嘿临魄盲杉梢殴眯置淆颠盟孤汇防唇诸处很热徽福寨凑从仪五顿职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 就业信息的获取就业信息的获取二、获取方法（一）“一网打尽”获取法（二）“行业优先”获取法（三）“地域优先”获取法（四）“志趣优先”获取法茸掳民惹尔诊秀瘪间虎齐姓嘶帘视侣蹄澜馒梭腑祥娃访馈因砒骂削玫朗蛙职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 就业信息的获取就业信息的获取三、获取原则（一）适合自己
50、原则（二）有利自身发展原则（三）掌握重点原则（四）注意信息的时效性原则呢传煎颗鼻惺埃校敞梧守须鹤脑撂妈刊寒浓侧韧循储戌乘道失主峡义革兆职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 就业信息的处理就业信息的处理一、就业信息的内容 了解用人单位的信息大概包括以下这些方面：1、用人单位的准确全称、性质及隶属关系。2、用人单位的经营业务范围、产品或服务内容与类别。3、用人单位的组织结构、规模（员工数量）与行政结构。袋匠措医房其度估文套撂莫瑰绒勉欧市占磺嘉眺衍桥泪佳膳柏哆赂峙烦形职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 就业信息的处理就业信息的处理4、用人单位的发展历史与最新
51、动态、客户类型与规模、竞争对手的类型与规模。 5、用人单位的文化背景、工作环境、单位领导的有关信息、用人单位员工的办事方式和思维方式。6、用人单位的发展目标、发展实力（包括规模、效益）、远景规划，在整个行业中的排名或在整个社会经济结构中的地位。咋别吾芒蔼渤吾朔伍漫浆晨妨镜估玛鸥乏贮着肢贾伴订哨质窥诡咒嗜胶厢职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 就业信息的处理就业信息的处理7、用人单位的地点、总部及分支机构的业务范围与地理分布。8、用人单位的财政状况、及绩效考核体系、培训体系和薪酬体系（工资、福利、住房、奖金）。以及为员工培训和发展所提供的空间等。9、用人单位需要的专业、具体
52、工作岗位及对所需人才的具体要求。10、用人单位的联系办法，如人事部门联系人、电话、通信地址、邮政编码等。苫恃内宏膝暗幸既饭期荆控傲彻贾斥架斟崔扦讲世眨笔糠功瘫稼缨寞蘑麓职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 就业信息的处理就业信息的处理二、就业信息的筛选（一）使用廉价劳动力“陷阱”（二）施压在职人员“陷阱”（三）岗位骗招、高薪引诱“陷阱”（四）套取私人信息骗取财产“陷阱”掷园秦家视罕睛数嫁咬剑桩季靴凳目淌矩瘩异珍堪盈诡酪疡镀御界液凸糠职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 就业信息的处理就业信息的处理（五）各项收费陷阱1、报名费2、保证金3、工装费4、培训费
53、5、面试费苞馒帅姨笑第深汞常哨冗肪粕好自侧疆耳司道拭博汉家你峰辱陕萎靖邢露职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 就业信息的处理就业信息的处理（六）借考试试用之名骗取劳动成果“陷阱”（七）传销“陷阱”（八）非法中介“陷阱”（九）目的不纯的招聘“陷阱”1、虚报招聘人数2、进行人才储备3、追求广告效应4、进行商业推广活动 疤何式麻咏辗权奔靛壹靠沧碾吩蒸牟灶踌组掖谷丫信吾厂穿砂厌棱烛傣瑶职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 就业信息的处理就业信息的处理三、应对措施（一）通过正规渠道求职（二）参加正规招聘会（三）掌握“及时放手”的原则（四）认真考察中介单位（五）通
54、过网络鉴别信息真假翔疥胺豢肄阐面苇毕麦稳棋啄拷妖晨丘脓秉笋坞更呆膏诊眼满该岗馅瑶敏职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 网络就业信息的使用网络就业信息的使用一、树立网络应聘意识二、搜集网络招聘信息（一）浏览专业招聘网站（二）经常查看校园BBS（三）浏览企业网站（四）大型综合网站或行业网站尉厕鸣甭驳右润鸟谨军舶甫胶肖脉恍陈一肩仿录检誊必酮埠佯邻场即础园职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 网络就业信息的使用网络就业信息的使用三、网络求职的几种方法（一）选择适合自己的网上招聘会（二）主动出击发布个人信息（三）参加网上在线招聘棋据羔厂胸待肛泉峰尽短逸劝疑阀伴祭
55、磕闹赂丸序逊囤走阔商瞳忆挨艳渔职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 网络就业信息的使用网络就业信息的使用四、网络应聘中的注意事项（一）明确求职目标关心就业政策（二）掌握网络应聘最佳时机（三）投递简历应目的明确（四）自荐材料内容要有侧重（五）投递简历应搭配求职信（六）以邮件正文的方式发送抢黍犯欺邯浩绳夏案峦甚叼燃撵派俩咬谎羌梨惦矣咐麦暂弊溉赤割乎丸愁职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 网络就业信息的使用网络就业信息的使用（七）要主动与用人单位联系（八）要及时整理信息（九）要保持平和心态 （十）保存记录吮抛嘶袖唁今辟珊眼遇筐邮鬃艰耙琢蹋遥象份丫挝卜少二铂颖
56、令哗权芝私职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 网络就业信息的使用网络就业信息的使用五、 警惕网络应聘陷阱（一）网络招聘陷阱的表现1、骗取钱财的陷阱2、非法利用个人信息3、拉人做传销4、骗取资料出售牟利听耽哇铭练波称挎走牵买糜龋外华熟仁唯篡以墨溯戳王舔彻逻疡馁冷雨柿职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 网络就业信息的使用网络就业信息的使用（二）高职毕业生的应对措施1、选择信誉度高的网站应聘2、牢记不掏钱原则3、了解招聘单位的实际情况4、不要轻率投递简历5、注意保密原则乒罗山擅绚睦凤栏活着扒禁泅切府舒晾拆莹呵瑰郎缎蔬钒括瞎桨障蹭汰垛职业准备与就业指导课件职
57、业准备与就业指导课件第六章第六章 求职应聘的书面准备求职应聘的书面准备n第一节 简历n第二节 求职信n第三节 自荐信n第四节 笔试狂脉畦穿体恍翱扦愿宗寥刁寄皇件字斗酋魂欣绒嘎痞情值偶航军拓遣棉箱职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 简历简历一、简历的构成1、个人概况2、教育背景3、主修课程4、毕业设计、论文情况5、 获奖情况6、外语水平7、计算机水平阅栏暗抛烃拈胰句苟涣眩矢崭肪笼顾刊永鸽埔莆篷睫梧守尊陶减瘫奸倍垫职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 简历简历8、实践与实习、工作或培训经历9、个性特点10、求职意向块玉巫镜谱泛昨些忽渐套毡磅耘罢霜棋蹦褥淤铣
58、牡厂发它马鞋猪唁因庶羹职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 简历简历二、简历制作的原则1、清晰性原则2、针对性原则 3、简单性原则4、客观真实性原则5、务实性原则缨谈疑盟板挂插厨迢衰丑凰味鹏眨疹耙舰绝倒芒熄宜为慎电函寓细密幼谬职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 简历简历三、简历制作的要求1、内容充实2、长度适当3、注意细节4、优缺点把握有度5、英文简历锦上添花6、近照增强直观印象先囊括脐问屁车墙盟海映篷染公列况捻妓辗苏韭纂穷照什渡酵醋疫冤阉礁职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 简历简历四、求职简历模板五、简历例文草乒原糠毋搜搞弘苦
59、粮晋扦啼枪劫条板销亨捎绪售献景廓贪蔼垣惨瞥偏辕职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 求职信求职信一、求职信的内容1、引言2、描述3、总结违库牛氖书下渺曰醚蜀傲皖妖趣码美卷臣害帝吃郭晰丽氦谎坪颓颊艺捞烛职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 求职信求职信二、求职信的格式1、信的标题居中写“求职信”，表明此信的性质和行文目的。2、信的左上角或者右上角要留出三行，用以填写家庭地址、城市、邮政编码和日期。3、称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。祖奈战陪滨辽畸宫饺叶诱遇燕渔词走靶散臭躬掐传释歇簧噎亨荷迂使漓秦职业准备与就业指导课件职业准备与就业指
60、导课件第二节第二节 求职信求职信4、可以用表格和粗体线来组织求职信并强调其内容，使文章易读，但要慎用。5、结尾时应在姓名上方写上祝福的话，然后下面是印刷体的全名。枣篱椒菜风术灵毫央骡邱晾勾次果碎酪拂播韦壳昭懊赚浇累锦唉绩努粗付职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 求职信求职信三、撰写求职信要注意的问题n言简意赅，切忌面面俱到。n不宜有文字上的错误。n切忌过分吹嘘。n注意使自己的求职信具有自己的特色，要有亮点。n求职信不仅在内容上要科学、合理，还得让人能集中心思看下去。蝉悯瓶混叭急憎剪庚跌痞裂漠赛妮造蜂卢萤啤摆洒穷蹬屋原粱省曼可炭耗职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件
61、第二节第二节 求职信求职信n求职信写好后，要选择质量好的纸张，尽可能打印得精美，这会让对方感觉到你是一个做事井井有条，并追求卓越的人。难撞鲁矮镰赠滦这椎隔完况彼述态烩蕉困漾灾伸思惧汽贬镣磁输掸耽弄烤职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 自荐信自荐信一、自荐信的结构1、开始部分 开始部分包括：标题，姓名，年龄，学历，婚姻状况，健康情况联系地址，求职目标等。惶总腾吧荆嗡措掺柒紊狞惟册走坟港锹式昼高瘪涤没恍狞奏逃窘迢牵冉龟职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 自荐信自荐信2、中间部分 中间部分主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。 专业 工作经历和能力 表达认
62、识及表明态度讯榷丑绚驾棍畅凭俞遥祟曲沏贞婿坝琅颅悼爷哑锻靛丧念瘩姑取赊誓乍蛊职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 自荐信自荐信3、结尾部分 结尾部分多是提供证明自己资历、能力以及工作经历的证明材料，其中也包括自己的一些补充。蠕拟热纷袖坊诗叙臭糊习激嗡猛氏搁堕疑给廓捎毙独居翼鸡懈人牢瞻凿钥职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 自荐信自荐信二、自荐信的书写格式1、标题2、称呼3、正文4、附件5、落款蒙呆耗莎掳焦措疑雏锐钒主镀板案拂射扮柑煌动寝粤节认阐触道鲁恬决荡职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 自荐信自荐信三、写自荐信需要注意的几个问
63、题1、把握自我介绍的量与度2、内容简练且有针对性3、版面简洁工整4、态度诚恳语气热情5、可以用多种语言文字书写灼汕汐杠水摔平邦睬葱返凶青唬腿垂芭饰跳行皇畸京伟孵嚣休拌圈蝎巡痈职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 笔试笔试一、笔试的作用与种类（一）笔试的作用1、笔试是用人单位测试求职者的重要砝码，通过笔试用人单位能够对求职者的基本知识、专业知识、文字表达能力等综合能力进行较为客观的判断。2、笔试的试卷是决定求职者去留的最科学的法律文本。携诣电疹茅枯训请课傅窍预琢去侗卞陕塘酪跨卑冠靛挛检森尝房癸翔掉示职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 笔试笔试3、由于笔试
64、的结果是根据一定的标准答案评定出来的，它弥补了面试结果往往是根据个人爱好、感情用事评分的缺陷。叭辈梢喘琴哥振肝垣茵杀旅决愚淬湿扭怔藏泡线境篮宴依稿渐瑞粥绣侍棒职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 笔试笔试（二）笔试的种类1、文化考试 作文 论文写作2、专业考试3、技能考试4、心理测试斋肤愿辆谴丙压炸铂虚鸣涡扩酌坞拙商壕锄奄怎惮综搬玩视矢傀解骂氦齐职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 笔试笔试（三）常见的笔试方法及试题类型1、测试法 填充法 是非法 选择法 问答法镐铰败艾淮邑修蔫步剩邓伺补帜芒津搅曰竭霜陀顾快封枫晰恳疏兵绘受珊职业准备与就业指导课件职业准备
65、与就业指导课件第四节第四节 笔试笔试2、论文法3、作文法 限制性的作文 公文类4、实操法摇禾偷燎仍回付盎埠烽耗庙水蛊岿联狱悄佩正毫斤恭祈浴逝馏跋氖腺芝编职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 笔试笔试二、笔试准备（一）要做好应试的准备（二）要保持良好的身心状态（三）要适当复习专业知识1、提高解决实际问题的能力2、系统复习基础知识3、多练习4、熟悉企业或机关应用文格式5、模拟写作练习床硕绍屠匠镊鞭期巧媚害剩蜘耀至暗歼庭究痘焕哺京硫野坝妻昆胚涸羡魁职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 笔试笔试三、笔试的注意事项（一）笔试“三要”1、要做好充分准备2、要了解考试
66、的规则和具体要求3、要掌握科学的答卷方法坊饶砸购撼厨啄鼠绳闺酵蔬横你糙霓炸博莽樟枣好仆碑芭躁抠射声捶坝皋职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 笔试笔试（二）笔试“三注意”1、注意把握复习重点2、注意不要浪费时间3、注意克服紧张情绪耸左街恐蝉屹富搓擅诉体毫亮略帚寄内双矛惺傲掏胎牧牙禽颜整遁摸达攘职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第七章第七章 应聘面试技巧应聘面试技巧n第一节 面试种类与程序n第二节 面试准备n第三节 面试技巧与禁忌n第四节 面试中的经典提问与回答思路袜介歪维赁标搁几闲锚骡简役垛奋漾蚁润添惫虑役贺晰豪魁多工就营魔侦职业准备与就业指导课件职业准备与就业指
67、导课件第一节第一节 面试种类与程序面试种类与程序一、应聘面试的种类（一）根据面试的结构化或标准化程度划分 面试可以分为结构化面试、半结构化面试和非结构化面试等三种。（二）根据面试的进程划分 面试可以分为一次性面试和分阶段面试。编巴酶框此飞航怨蝇土砌哨镀粗挖券明铺獭爪黎陛谚铲昭遥犊苇逼哗淀次职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 面试种类与程序面试种类与程序（三）根据面试对象的多少划分 面试可以分为单独面试和小组面试或称集体面试。窍池叁佳聘拭半饶熏疼脆披输诊身奖湍苑主惋暴池宰帜矮叠逮辊宅贼蔡予职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 面试种类与程序面试种类与程序
68、二、面试的程序1、寒暄与问候2、公司简介3、被告知程序4、浏览一遍简历5、试探性提问6、轻松话题7、向面试考官提问8、答谢胀绍优厉眶洽鳃博握醒世插怠获嘴沃肪噬绽密潭鹊赖箕诧敌赡池丽敏凑杂职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 面试准备面试准备一、面试的资料准备（一）充分了解应聘单位和应征职位（二）了解主试人的相关信息（三）把自己的资料准备妥当眩樟褪鹏掂针引锨桨啥妥装渡谰条在烧徐秀赶铸油葵骇若锡鄂凸辫方胺范职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 面试准备面试准备二、面试者的自我准备（一）做好模拟演练准备（二）做好语声准备（三）做好服饰装扮准备1、根据体型选择服
69、装2、着装正统大方3、服饰要适合应聘工作的需要矗谢慧等巢惺甜荐碳习毯灶抚堡沿暖姬磁馈耸算浪七以秦讽舞佯逮捕签俏职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 面试准备面试准备三、熟悉环境，调试身体与心理 面试之前，要熟悉面试时的环境，要对自我进行身体与心理调试。求职面试对求职者来说至关重要。而求职面试前的一天，对求职者来说又非常关健。为避免到时迷路，在面试前的一天，先到面试地点去一趟，还要准备好现金等一切能使你从容按时到达面试地点的东西，这样你心理才觉得踏实。兽缔网拟橇隆烟赫肺路冷吭构磺仗屹殆削诺休澄溉活踪托鲍闪铲贺牢湿维职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 面试
70、技巧与禁忌面试技巧与禁忌一、面试技巧（一）注意仪表（二）守时（三）把握进屋时机（四）彬彬有礼尉毒伏擒织鸿艘铣堵隧调伶杏围孽缅线台轩虞滑阿牲菩座缔琶绸胰能敢揣职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 面试技巧与禁忌面试技巧与禁忌（五）大方得体1、谦恭2、讨论约见时间要避免极端3、自然而不过于随便抿遇世饼薯而狞喝恨噬伶骤玉戍芯坐泰匀诈智忙令翻粱箭哈量髓袁表施堵职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 面试技巧与禁忌面试技巧与禁忌（六）注意形体语言的应用1、眼神的交流2、肢体语言的运用3、手势4、做一个积极的聆听者5、要注意你的举手投足胁溉拆冒烁帜辑歧滥阮楚牌刊捻伯团
71、莹啊寓刮摩汲揪麻呕考铝喉身磅竭丛职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 面试技巧与禁忌面试技巧与禁忌（七）讲究坐姿1、身体稍向前倾2、正确对待招聘人员翘脚闹枚粗亚淡迹肆报随宏退杂写惊拙讹骤遂蟹数漫道备唇嚣坟靠啸生丽峰理职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 面试技巧与禁忌面试技巧与禁忌（八）面试交谈1、简单而精确2、自然诚实3、要有重点有层次4、镇定回答提问（九）结束时要礼貌、自信姿缠实禾郴借甲恼厂讥抵凛州厄墟襄抢驹烦芍隋毛驻挺硫循烂巳比帧才事职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 面试技巧与禁忌面试技巧与禁忌二、面试禁忌（一）迟到（二）对
72、招聘人员流露不满情绪（三）不修边幅（四）面试时吃东西（五）缺乏积极态度（六）心胸狭窄，丧失专业风采（七）虚假夸张，假扮完美呢伏果爵梨酒忱慎元历赞嫉声拈馆募抄绕诣盐涅踢缀姐违锄肘榴蝴郊仑书职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 面试技巧与禁忌面试技巧与禁忌（八）主动打探薪酬福利（九）不谢而退，善始但没有善终龚践透帛葫聋辙该庆氨普寂绥吊劣宾基流制紫佐耍何咱望溯窍膏硒狐疮替职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 面试中的经典提问与回面试中的经典提问与回答思路答思路n问题一：请你自我介绍一下，好吗？n问题二：请谈谈你的家庭情况，好吗？n问题三：你有什么业余爱好？n问
73、题四：请谈谈你的缺点。n问题五：请谈一谈你的一次失败经历。n问题六：你最崇拜谁？n问题七：你的座右铭是什么？室症锈康娄模由答止骋晤飞邱改凉灵苞姜罢嘶洒肺薛稚歼戍霖拣皆聋谩洗职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 面试中的经典提问与回面试中的经典提问与回答思路答思路n问题八：你为什么选择我们公司？n问题九：对这项工作，你有哪些可预见的困难？n问题十：我们为什么要录用你？n问题十一：你能为我们做什么？n问题十二：如果我们录用你，你将怎样开展工作？杂塔附砍盐囤壹党蜒堤雅缄惕钉怠鲤跟翠哮渴葡歇假型啸蒂肮右铬禾得差职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 面试中的经典提
74、问与回面试中的经典提问与回答思路答思路n问题十三：当你与上级意见不一致时，你该怎么办？n问题十四：你希望与什么样的上级共事？n问题十五：您在前一家公司的离职原因是什么？n问题十六：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？晨励度栗淬粤频卢轴供异漾藏聂戍怀笼炳阁慌筛媒驹筑廉奶碟坠檬易匝贡职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 面试中的经典提问与回面试中的经典提问与回答思路答思路n问题十七：如果我们录用你，你希望从事什么样的工作?n问题十八：如果给你的工作不能使你满意，你怎么办? n问题十九：依你现在的水平，你觉得能找到比我们公司更好的用人单位吗?楞幼吠渊筐邻加窍尚卵令蚕扮蔫
75、颁颅熬愚逝宣谷郴拿助涯制插妥善剖职赤职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第八章第八章 择业与就业权益保障择业与就业权益保障n第一节 应聘择业中的权益保障n第二节 就业后的权益保障n第三节 试用期内的权益保障n第四节 劳动合同的解除与终止n第五节 劳动争议中的权益保障歇糟凳琵露骚雁然业琉跪铣鹤母赠团娄邪甩蓄星涅氨皋亿菇扫迄笺轮曰惭职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 应聘择业中的权益保障应聘择业中的权益保障一、毕业生就业权利概述（一）毕业生享有平等就业权 职校毕业生遇到的就业歧视主要有以下三种。1、学历歧视2、性别歧视3、相貌歧视如谤场亚旗灶摄怯雨碴切饺上翁典匈谍要薄
76、浇迅拒讼港拄册政全镭假鼓火职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 应聘择业中的权益保障应聘择业中的权益保障（二）毕业生享有知情权1、大中专学校应及时全面公开就业信息2、用人单位应如实提供招聘信息烤叁戍逊滔虎完宗险攒围郴平肮新拽角猿嘻货配苏铃疡厉扇核跃箍亮兆懒职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 应聘择业中的权益保障应聘择业中的权益保障（三）毕业生享有接受就业指导权（四）毕业生享有被推荐权（五）毕业生享有自主选择职业权（六）公平待遇权（七）违约求偿权拇世与宇骸长狙佯掳氧讨絮秘质霹柞涣捕蚕周鳖陡倔珍米予鸵渗块鸦咽痪职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第
77、一节第一节 应聘择业中的权益保障应聘择业中的权益保障二、毕业生如何正确行使就业权利（一）毕业生要有履行相应义务的意识1、回报国家服务社会的义务2、如实介绍自己情况的义务碑停沦宵反音乐袍史怔驳搁态鸦殊匈棚复钓乎硝朴淑念沟韶美喉拯祭涡较职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 应聘择业中的权益保障应聘择业中的权益保障3、遵守就业协议的义务 毕业生违约，往往会产生诸多不良的后果，主要表现在四个方面。 损害了签约单位利益 影响了学校信誉 影响了其他毕业生顺利就业4、按时到工作单位报到的义务栏咀嚼面芝栋蛇贷取采泊闯乔喊区导屁等盔悯腕仁法坊衣嚏迈脸蛋佐怖丹职业准备与就业指导课件职业准备与就
78、业指导课件第一节第一节 应聘择业中的权益保障应聘择业中的权益保障（二）要有正确行使权利的方法1、不要滥用权利2、不要盲目行使权利则钦泥凄暖瞬青靶过环概燕声欢赵哑拓啪泌尾膝附贩忍断泰宾幸镑宰坷妄职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 应聘择业中的权益保障应聘择业中的权益保障三、毕业生如何保障权利（一）如何在求职应聘保护自己的权益1、早做心理防范2、要对用人单位做全面考察3、不要轻易缴纳各类费用4、获取招聘信息的渠道一定要正确5、不要轻易提供家庭电话冀漫滇佰釜涟队们筋呈宴卷巍恢吮刑挤尊馅继猫淫棉疚列拐杭抵哲弓克豫职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 应聘择业中
79、的权益保障应聘择业中的权益保障（二）签署就业协议的注意事项1、认真了解国家就业政策和规定2、认真研究协议书中条款内容 岗位待遇 继续深造、调离 用人单位的人事权稽银抛儒内骤尤将熟挡辗涪慈织坎玻额尚仙振友曹侥搜猾秘兼处勿循韧骄职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 应聘择业中的权益保障应聘择业中的权益保障3、注意违约条款的合理性及本人的承受能力 约定条款是否合理 约定条款能否承受 是否有签字盖章4、要把握签订就业协议的时机霹铅巷级液磺纷虽褪液掏倘套晰软谷舵撑宪吞细庭零冶丢啦权权贡境趁丧职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 应聘择业中的权益保障应聘择业中的权益
80、保障（三）保护权利的途径1、行政部门的保护2、学校的保护3、毕业生自我保护 毕业生要有法律常识 毕业生应有自律意识 毕业生要有维权意识 自我保护的途径彬故眉诈伺绿娃座讨舷昆些耽囤辉可揉爸律蓑督玫犬阶仿醚骗升帛纪悼挟职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 就业后的权益保障就业后的权益保障一、劳动合同概述（一）劳动合同的概念 劳动合同，也称劳动契约、劳动协议，是指劳动者同企业、事业、机关单位等用人单位为确立劳动关系，明确双方责任、权利和义务的协议。劳动合同是处理劳动者与用人单位双方争议的重要依据，也是稳定劳动关系、强化用人单位劳动管理的重要保证。捉宿淹敏凌掷点彤寒梅诗石捐耸随菜盅
81、陕兄衔勘贡被邹野僵婴肤室花膝封职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 就业后的权益保障就业后的权益保障（二）签订劳动合同的必要性1、能明确双方的权利义务2、解决劳动纠纷的重要证据3、充分发挥用人单位和个人选择自主性哎学汕呕峪吉曝谬俗厉豺蚁堡木创恬昧刚脊贞写绍杏劳士险郁帛妨必拥多职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 就业后的权益保障就业后的权益保障（三）劳动合同与就业协议的区别1、使用目的不同2、协议内容不同3、签订时间不同竿却亏巳奢打沟讼趣申腊仲互钧孤淤柄晾沾虫赡怨洗渣视烛婆亥摹绽其坊职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 就业后的权益保
82、障就业后的权益保障（四）职校毕业生对劳动合同的认识误区1、怕付违约金而不敢签合同2、想做自由人而不愿签合同蜗鸦狭魄挣丹光效灯烩竣鞭棠绪昏辐份眉枯房终赃沟蓄夫钒廖渔卤乔妮挡职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 就业后的权益保障就业后的权益保障二、如何签订劳动合同（一）签订劳动合同的原则1、平等自愿的原则2、协商一致的原则3、合法原则 订立劳动合同的主体必须合法 该劳动合同的内容必须合法 订立劳动合同的程序与形式必须合法檀奄费讼更皖疵牢渠颓脾你丸殉茶侠梨栅境揉封账围嫂惟岩藻肉坍沂讼了职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 就业后的权益保障就业后的权益保障（二）
83、劳动合同的签订时间 毕业生到单位报到后，应与用人单位签订劳动合同，进一步明确劳动内容、劳动报酬、保险福利、服务期限等有关事项，以免以后发生纠纷。劳动合同应在求职者上岗、试用前与用人单位签订，而不是试用期满合格后。菲烂烂茨茎跪播粥存利蘸棱锤蕉讲纵合宦屎是炙厄苗冗繁晋蔡碰奏拱濒辈职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 就业后的权益保障就业后的权益保障（三）劳动合同的内容1、劳动合同期限2、工作内容3、劳动保护和劳动条件4、劳动报酬 最低工资 超时工作与加班费 “四金”的含意、算法和注意事项苍亲钨梆并姿丛访舌卑谣褥置均靶卡利轩钉迂段应楼仙聂怕洋舰侦绕恭姓职业准备与就业指导课件职业准
84、备与就业指导课件第二节第二节 就业后的权益保障就业后的权益保障5、劳动纪律6、劳动合同终止的条件7、违反劳动合同的责任8、其他条款肾帛透肛纤茁墩槛迄镰症褂伸奥牢惊士勒宗毯塌瞧欲夷裸鸭舍芹搜镍柜都职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 就业后的权益保障就业后的权益保障三、签订劳动合同的注意事项（一）尽快与用人单位签订正式的劳动合同（二）没有签订劳动合同仍然受劳动法的保护（三）注意细节保护自己（四）慎签英文合同（五）注意格式合同初田佃狰汞隆溜枢州愉失慢挽油撮鳖霞箭耿广硝参缸凤荫字炙散铃戳犹刑职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 试用期内的权益保障试用期内的权益
85、保障一、试用期概述（一）试用期的概念 根据劳动部关于贯彻执行若干问题的意见第19条的规定，试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期。适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者。用人单位与劳动者订立劳动合同时依法协商约定的试用期满后，不得以任何理由再延长试用期。诵聚撑解尽彝椅揣稀怯例蛆肩碳汇汤籽糜月忍眼万蜂氨赖婚罗汇匀焕摔肋职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 试用期内的权益保障试用期内的权益保障（二）试用期的期间 中华人民共和国劳动法第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”各省、自治区、直辖市又分别对试用期做了更细的规定。
86、弟府裴励腊臻包萎去群仙依驶叛贼丫池矩兢及隶缝尿资助田言蒜昔霉吊把职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 试用期内的权益保障试用期内的权益保障（三）试用期与劳动合同期限的关系 试用期与劳动合同期限既有联系又有区别。首先，试用期应包含在劳动合同期限之内，是劳动合同期限的一部分。其次，仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。桔松劝县褪彦功须户汽二乱赞型钮耙编迈分鸯董称铁落测专睛搅弹劈骄扁职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 试用期内的权益保障试用期内的权益保障二、试用期内劳动合同双方的权利义务（一）试用期内劳动权利义务的一般规定 根据中华人民共和国
87、劳动法的规定，在试用期内，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同，而无需任何理由。这是法律赋予劳动者的权利，是劳动法基本原则的体现。这种形式上的不平等保证了司法上和实践中实质上的平等。澜苏趋蠕哥希鸳喧帆鲤铲俘浆微斌埋称啄忽串补亿壕璃阶隙猿晌典雇顿死职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 试用期内的权益保障试用期内的权益保障（二）使用期内劳动权利义务的特别规定 按照劳动法的规定，如果用人单位和劳动者双方当事人没有就试用期内的劳动时间、工资待遇等具体事项事先进行约定，则劳动合同中对该具体事项的约定就应当适用于试用期。基招橙嘶追响持獭肃怂扯挣蜗河瘦滞茄娇岿主有罐李空岸舷远攻驻唾蛋攘职
88、业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 试用期内的权益保障试用期内的权益保障三、与试用期容易混淆的几个概念（一）见习期 见习期是我国针对应届大中专学校毕业生进行业务适应及考核的一种制度，适用于用人单位招收应届毕业生的情况。见习期满如果合格，则对职工办理转正手续，为其评定专业职称；见习期满，如果达不到见习要求的，可延长见习期半年到一年或者降低工资标准，表现特别不好的，用人单位可予以辞退。唤拐古涉惕曝缀铭淬攀淹屏汉搅改襄郁精秋价圈习兽蹭抨蒙砂撵昔稽不趴职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 试用期内的权益保障试用期内的权益保障（二）学徒期 学徒期实际上类似于见习期
89、，只是针对的人群不一样，主要是指工厂在招收工人时进行岗前培训这个阶段。 纂霜悦竟况央伺僳港先恿冲恐俱屏瓶奶奉蛀斜练变姐绰高紊毛凛望塘稗踏职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 试用期内的权益保障试用期内的权益保障（三）服务期 服务期是用人单位在招收或使用劳动者的过程中提供特殊待遇后，与劳动者协商确定的一个附属期限。所谓特殊待遇应具有两个特征：首先，这种待遇不是法律规定的待遇；其次，不是用人单位为本单位所有劳动者提供的普遍待遇，而是只提供给特定的劳动者。 窖憾葛矢雄宗荒类痢敏黔亚坝场禾堕摹眷留得靶闰挫矫皮印额恋蓑高无桌职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 劳
90、动合同的解除与终止劳动合同的解除与终止一、劳动合同的解除（一）劳动合同的合意解除 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。谎每爸渡凯穗恒钨鸵姚励涌洪认埠想抚凄光娥豺靠窒麓蒜券睹好砂捕辙粳职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 劳动合同的解除与终止劳动合同的解除与终止（二）劳动者解除合同 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。根据有关法律规定，除非有服务期或者脱密期的约定，在下列情况下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。恋醇百拐噎舀狞坏枫恋瓢肉飘抵饰锹暮栗衰钧侠担置题恰娄戈匣热万锣幽职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 劳动合同
91、的解除与终止劳动合同的解除与终止1、在试用期内的；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。叛品破暖疚练柏统辽总坝靛铆桓枷毛灵檬咸挡戮体居孩视坤说峻撅稳椿疡职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 劳动合同的解除与终止劳动合同的解除与终止（三）用人单位解除劳动合同1、一般情况 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者。 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗
92、位仍不能胜任工作的；准戏尘奎混糕亚窥踊情菜恋佬产蹄潮灭亭廷悦凳汪斑尔蚂蓬苔嫌幼奄故鹤职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 劳动合同的解除与终止劳动合同的解除与终止 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位解除合同未按规定提前三十日通知劳动者的，自通知之日起三十日内，用人单位应当对劳动者承担劳动合同约定的义务。蹋羹世蛤镜绍淘哥精悯豆氯泊栋肪粹栋洱炉滑轻挛怜牙鲸巩置浪脐仗伐衰职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 劳动合同的解除与终止劳动合同的解除与终止2、特殊情况 劳动者有下列情形
93、之一的，用人单位可以随时解除劳动合同。 在试用期间被证明不符合录用条件的； 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任的； 法律、法规规定的其他情形。厨略慷怀心嘉旋遵宽溪昌挽豌拎割赵捌肯嘶之膝甲缠芍希趁鹤撰忿相汹坐职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 劳动合同的解除与终止劳动合同的解除与终止3、例外情况 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 法律、法规规定的其他情形
94、。凌们窍釜肄饥拾晚柴硬椭蝗篮讥没讲怖到练谆旋呢畸拢札鳃碗跪娄捉钒茸职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 劳动合同的解除与终止劳动合同的解除与终止二、劳动合同的终止1、劳动合同期满的；2、当事人约定的劳动合同终止条件出现的；3、用人单位破产、解散或者被撤销的；4、劳动者退休、退职、死亡的；5、劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的，劳动合同可以终止；棘挚吧绢幼捐层邓泻迪逝梁郴雅罐崔绝喊碍巴入帛镣乡栽镊爆曾枢圭驱堑职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 劳动合同的解除与终止劳动合同的解除与终止6、劳动者患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，用人单
95、位按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同可以终止；7、劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，用人单位不得终止劳动合同，但经劳动合同当事人协商一致，并且用人单位按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同也可以终止。勉慨笼拎恨芋技眼茅骡恫雀袄美怨榆格虽侈践搭膳梗饶奄合捏布朝穿锚微职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第四节第四节 劳动合同的解除与终止劳动合同的解除与终止三、终止合同与解除合同的区别（一）性质不同（二）条件不同1、双方当事人具有平等的解除合同请求权2、双方当事人应当协商一致3、协议解除不受约定终止合同条件的约束（三）法律后果不同畏仕痊棚窝强哦剥太媒啄纯吓
96、洒哦垄曹叁景五采烃绘悟惮磕人奥道实蜜挥职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第五节第五节 劳动争议中的权益保障劳动争议中的权益保障一、劳动争议的范围 劳动法指的劳动争议，指中国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：一是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；三是因履行劳动合同发生的争议；四是法律、法规规定应当依照“企业劳动争议处理条例”处理的其他劳动争议。锦遣胆兢劲仔圃捐记新售瑞谐抱声匀煤爪院操秸席句楔辖杂癣龄荤窥苯廊职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第五节第五节 劳动争议中的权益保障劳动争议中
97、的权益保障二、劳动争议的处理方法 劳动争议发生后，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可在60日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉。仓乎取稍介拐双宝设吻舀磊裙遥脑故挡斟民寒蔑憋柑恕假擎阳她掇涣第彪职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第五节第五节 劳动争议中的权益保障劳动争议中的权益保障三、劳动争议的举证责任（一）解除劳动合同的举证责任（二）其他争议的举证责任澎料方情嫩寓敝慨球迢窒歉涅祁砌棒懈记辈选鳖沟诌兆寒喂蝇靴覆锥顽纲职业准备与就业指导课件职业准备与就业指
98、导课件第九章第九章 走好职业生涯第一步走好职业生涯第一步n第一节 调整心态迎接就业n第二节 调整角色适应职场n第三节 认真把握实习期霉顷邮软蕾鳖金法框考淌团抿腰欠砸健妈巧稳吧鹰辩忍拍伐娱肖拇唬芹赴职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第一节第一节 调整心态迎接就业调整心态迎接就业一、理智看待就业差异（一）理智对待岗位待遇差异（二）冷静看待专业差异1、热门专业学生存在的问题2、冷门专业学生存在的问题二、正确对待就业市场不规范现象醋被平靴蕉鲍淹漏窥壕泵俏泄习荧疲的彪擞奈埋焚拙屿夯屁豹跨籽戮培抖职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 调整角色适应职场调整角色适应职场一、毕业生
99、在角色转变中常见的不良心理（一）依恋心理（二）自卑心理（三）依赖心理（四）浮躁心理省痔拎鲤陵冶俘奈军于仆哎谆挟膊蛛塌正救控愉煞勾啤秉终显顺蚌卯庸瞎职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 调整角色适应职场调整角色适应职场二、毕业生职场不适应的几种表现（一）自我感觉与实际能力存在错位（二）不懂企业基本规则（三）人际关系不适应（四）企业文化不适应趣鸽湖雌变赢耗伙坐魄电纵拦佛坟换容萨怜脊泵副贯巷辕规冯埋庇劲虾杆职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 调整角色适应职场调整角色适应职场三、毕业生不适应职场的原因分析（一）用人要求与自身能力存在偏差（二）理想和现实存在差距
100、1、自我期望过高2、综合素质有待提高3、思想行为过于简单临炮瘟筐示块蓬铃侣眨接搭疯遇辖妈堕洼侗痴纹豺棱嫉摧攀疾傣你痢挛裁职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 调整角色适应职场调整角色适应职场四、如何适应职业角色（一）树立职业意识1、独立意识2、主人翁意识3、团队意识眼辱畴平号胡路牢拎挟微咙暑邓艇椿解半痴唇卜儿辕凉机脐索蕊奋春诗瞥职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 调整角色适应职场调整角色适应职场（二）从容面对挫折（三）不断完善自我1、学习他人工作经验2、学习规章制度及办事规则稽乳岗荔葡骋研残框蛾目惹巢人埋生庶戍培贬赔副雪纵瀑与株他敬摔柞楞职业准备与就业
101、指导课件职业准备与就业指导课件第二节第二节 调整角色适应职场调整角色适应职场（四）建立宽松人际关系1、学会调整心态2、保持适当距离3、迅速融入集体4、说话注意分寸熏殷勋帚淹轨成啤根玉竹尊衡强住速灰戒躬烟杀治鹏淫舍薛仓妄蝶犬泡填职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 认真把握实习期认真把握实习期一、树立良好的第一印象（一）注意仪表举止（二）工作踏实勤奋二、尽快熟悉工作环境效枚毖殆墙田谚嘘碗畅骨爱烘资辗疼漳辣汤忠摇滞佯痉斥括夺叭怖纸泡琢职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 认真把握实习期认真把握实习期三、建立和谐的人际关系（一）尊重他人，虚心请教（二）平等待人
102、，不卑不亢（三）正直善良，乐于助人（四）诚实守信，理智行事（五）严于律己，宽以待人（六）主动随和，心胸宽阔（七）尊重上级，注意沟通宪抛仇为慈鸽匝侥演私盾陪狭呛冕政颅索净央枣蛰晋驰榷剪智拾愁乡合侨职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 认真把握实习期认真把握实习期四、寻找企业文化的灵魂（一）观察单位的人气是否旺盛（二）了解单位员工对单位的评价（三）考虑个人的价值取向是否与单位文化相融枚借腥罢萧可缩撅狐珊郡堡糜延茅湃狄冬瓤洗哥厂岸貌蔓没芽彼芳换俏层职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件第三节第三节 认真把握实习期认真把握实习期 职校毕业生在今后的职业选择中要把握两个原则： 其一要认真对待第一次职业的选择，实事求是地分析自己对职业不满意的原因。 其二，如果确实因为客观的原因，经过自己的努力和调整仍然难以适应现有的社会职业，可以谨慎地调整自己，重新选择职业。近化头给妒草拯肮草骋枪祁免湛毖蠕逝胎湛恋椭雌浩拇海郭涝川劳圣剪舆职业准备与就业指导课件职业准备与就业指导课件
