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1、出差补助管理办法一、公司工作人员出差不实行费用包干。车船费实行级别限制，住宿费实行一、公司工作人员出差不实行费用包干。车船费实行级别限制，住宿费实行限额控制，出差补助实行定额补助。限额控制，出差补助实行定额补助。n n二、出差人员的车、船和住宿费控制标准：二、出差人员的车、船和住宿费控制标准：n n（一）、董事长、付董事长、总经理、党委书记（包括公司付总经理及三总（一）、董事长、付董事长、总经理、党委书记（包括公司付总经理及三总师）以及相当于上述管理层次的人员，乘车标准：火车可乘坐软席车；轮船师）以及相当于上述管理层次的人员，乘车标准：火车可乘坐软席车；轮船可乘坐二等舱位；飞机可乘坐公务舱位。
2、住宿标准：一般地区原则上单间不可乘坐二等舱位；飞机可乘坐公务舱位。住宿标准：一般地区原则上单间不超过超过250250元，深圳、厦门、汕头、珠海、海南省等地不超过元，深圳、厦门、汕头、珠海、海南省等地不超过400400元。元。n n（二）、公司付总师、部门正部长以信相当于上述管理层次的人员，乘车标（二）、公司付总师、部门正部长以信相当于上述管理层次的人员，乘车标准：火车可乘坐软席车；轮船可乘坐经济舱位；飞机可乘坐经济舱位。住宿准：火车可乘坐软席车；轮船可乘坐经济舱位；飞机可乘坐经济舱位。住宿标准：一般地区原则上单间不超过标准：一般地区原则上单间不超过200200元，深圳、厦门、汕头、珠海、海南元
3、，深圳、厦门、汕头、珠海、海南省等地不超过省等地不超过300300元。元。n n（三）、公司其他人员，乘车标准：火车可乘坐硬席车；轮船可乘坐经济舱（三）、公司其他人员，乘车标准：火车可乘坐硬席车；轮船可乘坐经济舱位；飞机可乘坐经济舱位。住宿标准：一般地区原则上单间不超过位；飞机可乘坐经济舱位。住宿标准：一般地区原则上单间不超过200200元，元，深圳、厦门、汕头、珠海、海南省等地不超过深圳、厦门、汕头、珠海、海南省等地不超过300300元。元。n n三、出差人员乘坐飞机要从严控制，公司付总经理级别以上的人员可以乘坐三、出差人员乘坐飞机要从严控制，公司付总经理级别以上的人员可以乘坐飞机，其他人员
4、原则上不乘从飞机。如因路途较远或出差任务紧急，必须乘飞机，其他人员原则上不乘从飞机。如因路途较远或出差任务紧急，必须乘坐飞机时，须出发前经单位领导批准。坐飞机时，须出发前经单位领导批准。n n四、出差人员乘坐长途汽车或其他交通工具的，可凭单据按实报销，但原则四、出差人员乘坐长途汽车或其他交通工具的，可凭单据按实报销，但原则上不得乘坐出租车。如确因工作或身体健康原因需要乘坐出租车，须经单位上不得乘坐出租车。如确因工作或身体健康原因需要乘坐出租车，须经单位领导批准后报销。领导批准后报销。n n五、公司鼓励工作人员出差乘坐火车，凡连续乘车或轮船超过五、公司鼓励工作人员出差乘坐火车，凡连续乘车或轮船超
5、过4 4小时的，可购小时的，可购买同席卧铺票，在途期间可增发一天出差补助。买同席卧铺票，在途期间可增发一天出差补助。n n 注：符合乘坐火车卧铺（软卧、硬卧）条件的，如果改乘硬席座位的，节约注：符合乘坐火车卧铺（软卧、硬卧）条件的，如果改乘硬席座位的，节约的卧铺票费，按财政部有关规定折算全部发给本人。的卧铺票费，按财政部有关规定折算全部发给本人。n n六、工作人员出差期间，因游览、参观或非因工作需要而开支的一切费用，六、工作人员出差期间，因游览、参观或非因工作需要而开支的一切费用，均由个人自理。均由个人自理。n n七、工作人员出差补县包含伙食和交通补县，按下弄情况办理：七、工作人员出差补县包含
6、伙食和交通补县，按下弄情况办理：n n（一）、工作人员出差补助标准，不分途中和住宿，不分沿海和内地，不分（一）、工作人员出差补助标准，不分途中和住宿，不分沿海和内地，不分伙食和交通，每人每天补助伙食和交通，每人每天补助5050元。元。n n（二）、工作人员出差因病住院期间，按出差补助标准发给补助费。住院超（二）、工作人员出差因病住院期间，按出差补助标准发给补助费。住院超过一个月的停发伙食补助费。过一个月的停发伙食补助费。n n（三）、到基层（外地）实（见）习、工作锻炼或派往其他单位培训等人员，（三）、到基层（外地）实（见）习、工作锻炼或派往其他单位培训等人员，时间超过一个月的，在基层单位工作期
7、间的出差补助每人每天时间超过一个月的，在基层单位工作期间的出差补助每人每天2525元。元。n n（四）、国工作需要，跨省（市、自治区）跨地区交流干部（包括领导干部（四）、国工作需要，跨省（市、自治区）跨地区交流干部（包括领导干部太技术业务骨干），配偶暂时不能随调随迁的，交流期间按规定享受出差补太技术业务骨干），配偶暂时不能随调随迁的，交流期间按规定享受出差补助。助。n n（五）、各单位一般不得从下属单位借调人员协助工作。确因工作需要而必（五）、各单位一般不得从下属单位借调人员协助工作。确因工作需要而必须借调的，借调人员在协助工作期间的差旅费，一律由借调单位开支。凡从须借调的，借调人员在协助工作
8、期间的差旅费，一律由借调单位开支。凡从外地借调人员，每人每天补助外地借调人员，每人每天补助3030元。本地借调人员不发放此项补助。借调期元。本地借调人员不发放此项补助。借调期间去异地出差的，享受出差补助，不再享受间去异地出差的，享受出差补助，不再享受3030元补助。元补助。n n（六）、工作人员到外阜出差，当日往返或占用节假日（含节假日当天往返（六）、工作人员到外阜出差，当日往返或占用节假日（含节假日当天往返或当天多次往返）的，可增发一天出差补助费。或当天多次往返）的，可增发一天出差补助费。出差补助管理办法n n（七）、工作人员出差天数，按自然（日历）天数计算。（七）、工作人员出差天数，按自然
9、（日历）天数计算。n n（八）、工作人员参加公司以外单位主办的各种会议，凭单位领导批示的会（八）、工作人员参加公司以外单位主办的各种会议，凭单位领导批示的会议通知和会议发放的伙食证明，报销出差补助。议通知和会议发放的伙食证明，报销出差补助。n n八、各单位因工作需要临时聘请外单位的工作人员，经各单位领导批准，可八、各单位因工作需要临时聘请外单位的工作人员，经各单位领导批准，可报销车船费、住宿费，不负担出差补助。报销车船费、住宿费，不负担出差补助。n n九、所有工作人员的出差费用一律由本单位报销，严禁到下属单位报销出差九、所有工作人员的出差费用一律由本单位报销，严禁到下属单位报销出差费用。费用。
10、n n十、工作人员出差参加公司以外单位主办的会议、培训等事宜，报销时应持十、工作人员出差参加公司以外单位主办的会议、培训等事宜，报销时应持会议通知、培训通知或者相关文件；在北京出差的工作人员，原则上在公司会议通知、培训通知或者相关文件；在北京出差的工作人员，原则上在公司办事处住宿。办事处住宿。n n十一、公司新招聘学生的差旅费，按从其学校到公司的路程报销单程硬席车十一、公司新招聘学生的差旅费，按从其学校到公司的路程报销单程硬席车票；工作人员调动（新招聘的老职工），按规定据实报销其差旅费，同居的票；工作人员调动（新招聘的老职工），按规定据实报销其差旅费，同居的家属随调动时的差旅费以及搬家费经核准
11、扣按单程据实报销，不享受出差补家属随调动时的差旅费以及搬家费经核准扣按单程据实报销，不享受出差补助。助。n n十二、公司对不合格票据及丢失票据不予报销。十二、公司对不合格票据及丢失票据不予报销。n n十三、出国人员在国外期间出差不享受出差补助。十三、出国人员在国外期间出差不享受出差补助。n n十四、鉴于公司目前已以给各位员工购买了意外伤害保险，因此员工出差自十四、鉴于公司目前已以给各位员工购买了意外伤害保险，因此员工出差自行购买的保险费用不予以报销。行购买的保险费用不予以报销。n n十五、参加培训、学习班补助：十五、参加培训、学习班补助： 根据工作需要，经领导批准同意，参加各种培训班、学习班、
12、研究班根据工作需要，经领导批准同意，参加各种培训班、学习班、研究班（不含取得学历学习班）的人员，在培训期间的车船费、住宿费和出差补助（不含取得学历学习班）的人员，在培训期间的车船费、住宿费和出差补助标准为：标准为： （一）、赴外地参加学习，其往返车船费、住宿费按差旅费标准执行。（一）、赴外地参加学习，其往返车船费、住宿费按差旅费标准执行。 （二）、出差补助标准为：（二）、出差补助标准为：出差补助管理办法 1 1、凡培训期在一个月内的学习班，学习期间每人每天补助、凡培训期在一个月内的学习班，学习期间每人每天补助5050元，一个月以上学习班，在学习期间每人每天补助元，一个月以上学习班，在学习期间每
13、人每天补助2525元。学习期间不享受元。学习期间不享受“ “出差遇节假日增发一天伙食补助的规定。出差遇节假日增发一天伙食补助的规定。” ” 2 2、凡是内部举办的培训班、学习班，可以回单位或回家用餐的人员，、凡是内部举办的培训班、学习班，可以回单位或回家用餐的人员，不发放出差补助。不能回单位或回家用餐的，按当地规定的市内误餐标准执不发放出差补助。不能回单位或回家用餐的，按当地规定的市内误餐标准执行。行。 （三）、经领导批准，参加取得学历学习班或函授班学习班，其往返车船费、（三）、经领导批准，参加取得学历学习班或函授班学习班，其往返车船费、住宿费可据实报销。学习期间及途中不享受出差补助。住宿费可
14、据实报销。学习期间及途中不享受出差补助。 十六、职工疗养补助：十六、职工疗养补助： （一）、职工（含离退休人员）疗养、修养期间的往返车船费、住宿费、出（一）、职工（含离退休人员）疗养、修养期间的往返车船费、住宿费、出差补助标准：差补助标准： 1 1、需乘坐火车、轮船、飞机和其他交通工具的，按第二条规定据实、需乘坐火车、轮船、飞机和其他交通工具的，按第二条规定据实报销。报销。出差补助管理办法 2 2、往返途中按工作人员出差补助执行。疗养修养期间，未享受补助、往返途中按工作人员出差补助执行。疗养修养期间，未享受补助的凭开具的证明，每人每天补助的凭开具的证明，每人每天补助5050元。已享受补助的，不
15、再补助。不享受元。已享受补助的，不再补助。不享受“ “出差遇节假日增发一天出差补助出差遇节假日增发一天出差补助” ”的规定。的规定。 十七、职工探亲：十七、职工探亲： （一）、职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费由公司负担。不享（一）、职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费由公司负担。不享受出差补助。财务部按下述规定计算探亲路费：受出差补助。财务部按下述规定计算探亲路费： 1 1、乘坐火车的按合理路线硬席票价计算，乘坐轮船的按三等舱价位、乘坐火车的按合理路线硬席票价计算，乘坐轮船的按三等舱价位计算。计算。 2 2、符合中途转车、转船条件的，住宿费按本办法第二条执行。、符合中途转车、转船条件的，住宿费按本办法第二条执行。 3 3、已婚职工探望父母的往返路费，在本人标准工资（技能工资）、已婚职工探望父母的往返路费，在本人标准工资（技能工资）20%20%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 4 4、学徙、见习生、实习生在学习、见习期间不享受探亲待遇。、学徙、见习生、实习生在学习、见习期间不享受探亲待遇。
