《【大学课件】劳动市场》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【大学课件】劳动市场（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、第八章第八章 劳劳 动动 市市 场场 劳动市场的需求和供给 教育与工资差别 工会与劳动供给http:/ 劳动市场的需求和供给劳动市场的需求和供给1定义：在任一工资水平下，所有厂商对劳动的需求之和就是该工资水平下的劳动市场需求 2劳动市场的需求曲线特征：一条向下倾斜的曲线，而劳动需求曲线的倾斜程度又与劳动的需求弹性有关。3影响劳动市场的需求弹性的几个因素：劳动使用的密集程度。劳动的边际产量下降的速度。劳动产品的需求弹性。资本对劳动的替代性。http:/ 2工作与闲暇的时间配置模型 图8-1 工作与亲暇的时间配置O闲暇闲暇(h)BEUA收入收入(I) 24W24H*I*http:/ 工资变动的价格
2、效应OHIBAAHs H2H1U2U1E2E1SOHIs H1 H2Bhttp:/ 当工资等于W*时，替代效应等于收入效应 当工资大于W*时，替代效应小于收入效应，工资的提高会减少劳动供给 WW*OLShttp:/ 整个劳动市场的供给是建立在个人劳动供给的基础之上的，将所有个人的劳动供给曲线叠加起来，就得到了劳动市场供给曲线。2图形劳动劳动1010101020202020S劳动劳动劳动劳动劳动劳动051005100510051015 20工资工资工资工资工资工资工资工资SaSbSchttp:/ 图8-5 劳动市场均衡劳动劳动工资工资*L*失业失业http:/ 工资水平的变动劳动劳动O工资工资h
3、ttp:/ 教育与工资差别教育与工资差别一、人力资本1定义 是指体现在个人身上的可以得到收益的价值。教育、培训、移民、健康等都是对人力资本的一种投资。2两类劳动的需求、供给曲线 图8-7 两类劳动的需求、供给曲线LOWW2E1E2S1S2D2D1W1http:/ 受教育的年数 获得的学位授予学位的大学声誉个人的平均成绩3教育的信号显示图8-8 教育的信号显示 大学学习年数大学学习年数大学教育价值大学教育价值(元元)OC1(y)=400yC2(y)=200yB(y)1000264(Y*)http:/ 工会与劳动供给工会与劳动供给一、工会的目标1工会的含义：是由一群工人组成的，借以增强工人市场量的
4、组织。2工会的类型：技术工会：指一批具有相同技艺但由多家不同行业的企业的工人组成的组织。如：木工联盟、电子联盟。产业工会：指同一行业或企业中不同工种的工人组成的组织，如汽车工人联盟等 3工会的目标和劳动供给选择（1）工会的目标：第一，工人总收益最大 第二，工人的经济租最大 第三，就业人数最大 工会两个基本目标：一是提高工资水平；二是增加就业人数 http:/ 工会的目标和劳动供给选择LOWDL1W2W1W3MRSE2E1E3http:/ 降低就业量的损失，工会两种可行的做法： 一是改变劳动市场需求曲线的弹性 二是改变劳动市场需求曲线的位置 改变劳动需求弹性改变劳动需求弹性WLDaDbOW1W0LaLbL0http:/ http:/ 2集体谈判过程：三、工会对工资的影响通过限制会员劳动的供应量、增加对会员劳动的需求，增加对产品的需求以及集体谈判等方式，工会可以有效地影响劳动市场的工资水平 劳动劳动工资工资SDSWcWeac 劳动过剩劳动过剩eLaLeLchttp:/
