求职者怎样应对面试官的提问

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1、大学生职业生涯规划与大赛组织大学生职业生涯规划与大赛组织武汉理工大学武汉理工大学 王世杰王世杰20092009年年6 6月月1818日日邯郸人才网 http:/一、大学生职业生涯规划的主要原则一、大学生职业生涯规划的主要原则二、大学生职业生涯规划的基本步骤二、大学生职业生涯规划的基本步骤三、大学生职业生涯规划的常用方法三、大学生职业生涯规划的常用方法四、大学生职业生涯规划优秀作品展示四、大学生职业生涯规划优秀作品展示五、大学生职业生涯规划大赛赛事组织五、大学生职业生涯规划大赛赛事组织主要内容主要内容大学生职业生涯规划与大赛组织大学生职业生涯规划与大赛组织 （一）目标导向原则（一）目标导向原则

2、什么是目标？在一定的时间内达到具有一定规模的期望值就叫目标。什么是目标？在一定的时间内达到具有一定规模的期望值就叫目标。人们也经常给目标下另一个定义：即梦想的日期化和数字化。对人生而人们也经常给目标下另一个定义：即梦想的日期化和数字化。对人生而言，需求产生目的，目的具体化就是目标，目标就是前进的动力，是行言，需求产生目的，目的具体化就是目标，目标就是前进的动力，是行动的灯塔。动的灯塔。 一、大学生职业生涯规划的主要原则一、大学生职业生涯规划的主要原则 哈佛大学曾经做了一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。哈佛大学曾经做了一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环

3、境等条件都差不多的年轻人，调查结果如下：对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果如下：27%27%的人，没有目标；的人，没有目标；60%60%的人，目标模糊；的人，目标模糊；10%10%的人，有比较清晰的短期的人，有比较清晰的短期目标；目标； 3%3%的人，有十分清晰的长期目标。的人，有十分清晰的长期目标。2525年的跟踪调查发现，他们的生活年的跟踪调查发现，他们的生活状态十分有意思。那状态十分有意思。那3%3%的人，的人，2525年来几乎都不曾更改过自己的人生目标，年来几乎都不曾更改过自己的人生目标，他们始终朝着同一个方向不懈地努力。他们始终朝着同一个方向不懈地努力。252

4、5年后，他们几乎都成了社会各界年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。 那那10%10%的人，大都生活在社会中上层。他们的共同特点是，那些短期目的人，大都生活在社会中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断地被达到，生活质量稳步上升。他们成为各行各业不可缺少的专业标不断地被达到，生活质量稳步上升。他们成为各行各业不可缺少的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等等。人士，如医生、律师、工程师、高级主管等等。 那那60%60%的人，几乎都生活在社会的中下层面。他们能安稳的生活与工作，的人，几

5、乎都生活在社会的中下层面。他们能安稳的生活与工作，但都没有什么特别的成绩。但都没有什么特别的成绩。 剩下的剩下的27%27%的人，他们几乎都生活在社会的最底层，他们的生活都过得的人，他们几乎都生活在社会的最底层，他们的生活都过得很不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常在抱怨他人，抱怨社会。很不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常在抱怨他人，抱怨社会。一、大学生职业生涯规划的主要原则一、大学生职业生涯规划的主要原则 从从哈哈佛佛大大学学的的调调查查，我我们们可可以以得得出出一一个个结结论论：目目标标引引领领未未来来，目目标标促促进进行行动动。目目标标对对人人生生有有巨巨大大的的导导向向作作用用。

6、成成功功一一开开始始仅仅仅仅是是一一个个选选择择。我我们们选选择择什什么么样样的的目目标，就会有什么样的成就，就会有什么样的人生。标，就会有什么样的成就，就会有什么样的人生。一、大学生职业生涯规划的主要原则一、大学生职业生涯规划的主要原则 （二）可行性原则（二）可行性原则 要使自己的职业生涯规划具有现实的可能就必须做到以下两点：要使自己的职业生涯规划具有现实的可能就必须做到以下两点： （1 1）符合自己的实际情况（目标符合自己的价值追求、性格、兴趣）符合自己的实际情况（目标符合自己的价值追求、性格、兴趣和特长等）；和特长等）； （2 2）满足社会需求（职业需求、行业需求、组织需求和家庭需求等）

7、满足社会需求（职业需求、行业需求、组织需求和家庭需求等）。不根据自身的特点制定的职业生涯规划，将会使自己陷入痛苦之中，。不根据自身的特点制定的职业生涯规划，将会使自己陷入痛苦之中，永远发挥不出个人的无限潜能。无视社会需求，将会使自己的职业生涯永远发挥不出个人的无限潜能。无视社会需求，将会使自己的职业生涯规划变成空洞的自我设计，是在做不着边际的梦。规划变成空洞的自我设计，是在做不着边际的梦。 对以下问题的回答有助于我们对自己职业生涯规划的可行性作出检对以下问题的回答有助于我们对自己职业生涯规划的可行性作出检查：（查：（1 1）规划是根据我的个性和特长制定的吗？（）规划是根据我的个性和特长制定的吗

8、？（2 2）环境（社会、行）环境（社会、行业、家庭）支持我的规划吗？业、家庭）支持我的规划吗？一、大学生职业生涯规划的主要原则一、大学生职业生涯规划的主要原则 （三）时间梯度原则（三）时间梯度原则 由于职业生涯发展具有阶段性特点，职业生涯规划由于职业生涯发展具有阶段性特点，职业生涯规划的目标和行动就必须划分到不同的时间段内去完成。而的目标和行动就必须划分到不同的时间段内去完成。而且，每个规划目标都要有两个时间坐标，一个时间坐标且，每个规划目标都要有两个时间坐标，一个时间坐标是开始的时间，即什么时候开始为实现这个目标行动，是开始的时间，即什么时候开始为实现这个目标行动，另一个时间坐标是预期实现时

9、间，如果没有明确的时间另一个时间坐标是预期实现时间，如果没有明确的时间限定，就很容易使职业生涯规划陷于无限期的空谈中。限定，就很容易使职业生涯规划陷于无限期的空谈中。一、大学生职业生涯规划的主要原则一、大学生职业生涯规划的主要原则 （四）重在大学原则（四）重在大学原则 大学生还没有真正进入现实的职业世界，因此要做一个真正意义上的职业生涯规划大学生还没有真正进入现实的职业世界，因此要做一个真正意义上的职业生涯规划是不现实的。大学阶段只是为即将从事的职业做能力、知识准备，真正的职业发展规划是不现实的。大学阶段只是为即将从事的职业做能力、知识准备，真正的职业发展规划必须同自己所从事的职业内容联系在一

10、起。人的职业发展必须以社会或组织的发展为前必须同自己所从事的职业内容联系在一起。人的职业发展必须以社会或组织的发展为前提，离开这个前提，个人的职业发展规划只会成为空洞的自我设计，个人的职业发展就提，离开这个前提，个人的职业发展规划只会成为空洞的自我设计，个人的职业发展就会落空。会落空。 由于大学阶段是一个人职业生涯发展中的重要准备期，因此在大学阶段为自己选定由于大学阶段是一个人职业生涯发展中的重要准备期，因此在大学阶段为自己选定一个职业发展方向，放眼未来，着手当前，对大学生涯进行规划是可行的而且也是非常一个职业发展方向，放眼未来，着手当前，对大学生涯进行规划是可行的而且也是非常必要的。大学生的

11、职业生涯规划重点应是对大学期间的学习、生活、社会兼职、社团活必要的。大学生的职业生涯规划重点应是对大学期间的学习、生活、社会兼职、社团活动等方面进行合理规划，这也是大学生职业生涯规划与其他类型人员职业生涯规划的主动等方面进行合理规划，这也是大学生职业生涯规划与其他类型人员职业生涯规划的主要区别。要区别。 除上述原则外，在制定职业生涯规划时，还要遵循可调整性、一致性和激励与挑除上述原则外，在制定职业生涯规划时，还要遵循可调整性、一致性和激励与挑战性原则。具体指：目标或措施是否有弹性或缓冲性？是否依照环境的变化而做调整？战性原则。具体指：目标或措施是否有弹性或缓冲性？是否依照环境的变化而做调整？主

12、要目标与分目标是否一致？目标与措施是否一致？个人目标与班级目标、群体目标是主要目标与分目标是否一致？目标与措施是否一致？个人目标与班级目标、群体目标是否一致？规划是否能对自己产生内在的激励作用？目标是否正面？目标实现时是否有成否一致？规划是否能对自己产生内在的激励作用？目标是否正面？目标实现时是否有成功感与喜悦感？目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来的状况而已？功感与喜悦感？目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来的状况而已？一、大学生职业生涯规划的主要原则一、大学生职业生涯规划的主要原则 职业生涯规划是一个周而复始额度连续过程，其职业生涯规划是一个周而复始额度连续过程，其基本步骤包括

13、：清晰个人生涯愿景；认识自我；评基本步骤包括：清晰个人生涯愿景；认识自我；评估环境；确定职业生涯发展目标；设定职业生涯发估环境；确定职业生涯发展目标；设定职业生涯发展路线、制定弥补差距的行动方案；实施、评估与展路线、制定弥补差距的行动方案；实施、评估与修订。修订。二、大学生职业生涯规划的基本步骤二、大学生职业生涯规划的基本步骤二、大学生职业生涯规划的基本步骤二、大学生职业生涯规划的基本步骤清晰个人生涯愿景清晰个人生涯愿景自我评估自我评估环境评估环境评估确定职职业发展目标标确定职职业发展目标标设定职业生涯发展路线设定职业生涯发展路线制定弥补差距的方案制定弥补差距的方案实施、评估与修订实施、评估与

14、修订 （一）清晰个人生涯愿景（一）清晰个人生涯愿景 在为自己制定职业发展规划的时候，需要弄明白这样一个问题在为自己制定职业发展规划的时候，需要弄明白这样一个问题“自己到底想自己到底想过一种什么样的生活？过一种什么样的生活？”，即个人生涯愿景。生涯愿景是个人发自内心的，一生最，即个人生涯愿景。生涯愿景是个人发自内心的，一生最热切渴望到达成的结果，它是一种期望的未来或意象。由于人在一生中要扮演多个热切渴望到达成的结果，它是一种期望的未来或意象。由于人在一生中要扮演多个角色，因此生涯愿景是多方面的。总的来说，个人生涯愿景主要包括以下几个方面角色，因此生涯愿景是多方面的。总的来说，个人生涯愿景主要包括

15、以下几个方面的内容：的内容： （1 1）自我形象：你希望成为什么样的人？假如你可以变成你向往的那种人，你）自我形象：你希望成为什么样的人？假如你可以变成你向往的那种人，你会有哪些特征？会有哪些特征？ （2 2）有形财产：你希望拥有哪些物质财产？希望拥有多大的数量？）有形财产：你希望拥有哪些物质财产？希望拥有多大的数量？ （3 3）家庭生活：在你的理想中，你未来的家庭生活是什么样子？）家庭生活：在你的理想中，你未来的家庭生活是什么样子？ （4 4）个人健康：对于自己的健康、身材、运动以及其他与身体有关的事情有什）个人健康：对于自己的健康、身材、运动以及其他与身体有关的事情有什么期望？么期望？ （

16、5 5）人际关系：你希望与你的同事、家人、朋友以及其他人拥有什么样的关系）人际关系：你希望与你的同事、家人、朋友以及其他人拥有什么样的关系？ （6 6） 工作状况：你理想中的工作环境是什么样子？取得什么样的成就？工作状况：你理想中的工作环境是什么样子？取得什么样的成就？ （7 7）社会贡献：对社会）社会贡献：对社会i i做出什么样的贡献？做出什么样的贡献？ （8 8）个人休闲：期望拥有什么样的休闲生活？）个人休闲：期望拥有什么样的休闲生活？二、大学生职业生涯规划的基本步骤二、大学生职业生涯规划的基本步骤 （二）自我评估（二）自我评估 自我评估相当于内在条件评估。自我评估的目的是认识自我评估相当

17、于内在条件评估。自我评估的目的是认识自己了解自己。因为只有认识自己，才能对自己的职业发自己了解自己。因为只有认识自己，才能对自己的职业发展做出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路展做出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出最佳抉择。自我评估线，才能对自己的职业生涯目标做出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等。这思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等。这部分内容可以借助职业心理侧评来实现，更多的是在实际部分内容可

18、以借助职业心理侧评来实现，更多的是在实际生活中体验。生活中体验。二、大学生职业生涯规划的基本步骤二、大学生职业生涯规划的基本步骤 （三）评估环境（三）评估环境 评估环境相当于外在条件评估。职业生涯环境的评估，主要是评估环境相当于外在条件评估。职业生涯环境的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。每一个人都处在一定评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、人的职业生涯规划时，要分析环境

19、条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利与不利的影响等。只有对这些环境因素充分了求以及环境对自己有利与不利的影响等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使职业规划具有实际意义。解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使职业规划具有实际意义。二、大学生职业生涯规划的基本步骤二、大学生职业生涯规划的基本步骤 （四）确定职业发展目标（四）确定职业发展目标 这是指期望在职业发展道路上达到一个什么样的位置，简单地这是指期望在职业发展道路上达到一个什么样的

20、位置，简单地说做到什么职位。说到职业发展目标，有人可能会说说做到什么职位。说到职业发展目标，有人可能会说“我的目标是我的目标是事业有成事业有成”，这不是目标，仅是美好愿望而已；有人可能会说，这不是目标，仅是美好愿望而已；有人可能会说“我我的目标是成为优秀的人力资源工作者的目标是成为优秀的人力资源工作者”，这不是目标，仅是职业发，这不是目标，仅是职业发展方向而已；还有人可能会说展方向而已；还有人可能会说“我的目标是成为优秀的机械工程师我的目标是成为优秀的机械工程师”，这就是看得见摸得着的职业发展目标了。，这就是看得见摸得着的职业发展目标了。 职业发展目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的

21、成职业发展目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决与有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大败，很大程度上取决与有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四海茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。职业发展海的孤舟，四海茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。职业发展目标是以自己的最佳才能、最佳性格、最大兴趣、最有利的环境等目标是以自己的最佳才能、最佳性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据而设定的。通常可分为短期目标、中期目标、长期目标信息为依据而设定的。通常可分为短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为三至五年，长期目标一般为五至十年。和人生目标。短期目

22、标一般为三至五年，长期目标一般为五至十年。二、大学生职业生涯规划的基本步骤二、大学生职业生涯规划的基本步骤（五）设定职业生涯发展路线（五）设定职业生涯发展路线 个人现在所处的位置与总体目标是有距离的（距离的大小要视总个人现在所处的位置与总体目标是有距离的（距离的大小要视总体目标的远大而定）。个人不可能一步就能达成总体目标。要完成总体目标的远大而定）。个人不可能一步就能达成总体目标。要完成总体职业发展目标，就必须将总体目标进行分解，分解成一个一个阶段体职业发展目标，就必须将总体目标进行分解，分解成一个一个阶段目标逐步完成。目标逐步完成。 大学毕业后，主要有四条出路：就业、考验、自主创业和出国留大

23、学毕业后，主要有四条出路：就业、考验、自主创业和出国留学。选择的出路不一样，大学生涯规划的侧重点也是不一样的。怎样学。选择的出路不一样，大学生涯规划的侧重点也是不一样的。怎样在考研和就业之间做选择，可能的话很多同学难以抉择的问题，到底在考研和就业之间做选择，可能的话很多同学难以抉择的问题，到底是考验还是就业，要综合考虑多方面的因素。最根本的原则是，选择是考验还是就业，要综合考虑多方面的因素。最根本的原则是，选择一条最能帮助自己快速实现职业发展目标的出路。一条最能帮助自己快速实现职业发展目标的出路。二、大学生职业生涯规划的基本步骤二、大学生职业生涯规划的基本步骤 （六）制定弥补差距的行动方案（六

24、）制定弥补差距的行动方案 职业生涯每次质的飞跃，都是以学习新知识、获取新技能为前提职业生涯每次质的飞跃，都是以学习新知识、获取新技能为前提的。为了顺利达成目标，个人首先需要对达成目标所要求的条件进行的。为了顺利达成目标，个人首先需要对达成目标所要求的条件进行分析，然后对照自己找出差距，并找到弥补差距的具体办法。比如，分析，然后对照自己找出差距，并找到弥补差距的具体办法。比如，为了弥补在组织管理能力上的差距，是通过参加教育培训班还是当学为了弥补在组织管理能力上的差距，是通过参加教育培训班还是当学生干部自我锻炼？差距找出了，弥补差距的具体办法也找到了，接下生干部自我锻炼？差距找出了，弥补差距的具体

25、办法也找到了，接下来就要用表格的形式制作一份弥补差距的具体方案，以将内容明确下来就要用表格的形式制作一份弥补差距的具体方案，以将内容明确下来来二、大学生职业生涯规划的基本步骤二、大学生职业生涯规划的基本步骤 （七）实施、评估与反馈（七）实施、评估与反馈 “ “心动百次不如行动一次心动百次不如行动一次”，规划定好固然好，规划定好固然好，但更重要的是将规划付诸实施并取得成效。在实施的但更重要的是将规划付诸实施并取得成效。在实施的过程中，还要对职业生涯规划进行评估与修订，从而过程中，还要对职业生涯规划进行评估与修订，从而使得规划更加符合自身情况和社会需求，让它变得更使得规划更加符合自身情况和社会需求

26、，让它变得更加行之有效。加行之有效。二、大学生职业生涯规划的基本步骤二、大学生职业生涯规划的基本步骤 （一）（一）SWOT法法 其中其中S代表代表Strength(优势优势)，W代表代表Weakness(弱势弱势)， O代表代表Opportunity（机会），（机会），T代表代表Threat(威胁威胁)。 其中，其中，S、W代表内部因素，代表内部因素，O、T是外部因素。是外部因素。 SWOT法法最最早早是是由由美美国国旧旧金金山山大大学学的的管管理理学学教教授授在在20世世纪纪80年年代代初初提提出出来来的的。在在此此之之前前，早早在在20世世纪纪60年年代代，就就有有人人提提出出过过SWOT

27、分分析析中中涉涉及及到到的的内内部部优优势势、弱弱点点、外外部部机机会会、威威胁胁这这些些变变化化因因素素，但但只只是是孤孤立立的的对对它它们们加加以以分分析析。而而SWOT法法用用系系统统的的思思想想将将这这些些似似乎乎独独立立的的因因素素相相互互匹匹配配起起来来进进来来综综合合分分析析。运运用用这这个个方方法法，有有利利于于人人们们对对个个人人或或组组织织所所处处情情景景进进行行全全面、系统、准确的研究，有助于人们制定发展战略和计划，以及与之相应的发展计划或对策。面、系统、准确的研究，有助于人们制定发展战略和计划，以及与之相应的发展计划或对策。 SWOT分分析析是是一一种种功功能能强强大大

28、的的分分析析工工具具，是是检检查查个个人人技技能能、能能力力、职职业业、喜喜好好和和职职业业机机会会的的有有用用工工具具。通通过过它它，当当事事人人很很容容易易知知道道自自己己的的个个人人优优点点和和弱弱点点在在哪里，并且会仔细地评估出自己所感兴趣的不同职业道路的机会和威胁所在。哪里，并且会仔细地评估出自己所感兴趣的不同职业道路的机会和威胁所在。三、大学生职业生涯规划的常用方法三、大学生职业生涯规划的常用方法 一一般般来来说说，对对自自身身的的职职业业/ /职职业业发发展展问问题题进进行行SWOTSWOT分分析析时时，应遵循以下应遵循以下5 5个步骤：个步骤： （1 1） 评估自己的长处和短处

29、。评估自己的长处和短处。 （2 2）找出你的职业机会和威胁。）找出你的职业机会和威胁。 （3 3）提纲式地列出今后）提纲式地列出今后3535年内你的职业目标。年内你的职业目标。 （4 4）提纲式地列出一份今后）提纲式地列出一份今后3-53-5年的职业行动计划年的职业行动计划 （）寻求专业帮助。（）寻求专业帮助。三、大学生职业生涯规划的常用方法三、大学生职业生涯规划的常用方法 （二）（二）“五五What”What”法法 “五五What”What”分析归零思考法共有五个问题：分析归零思考法共有五个问题： What are you? What are you? 我是谁？我是谁？ What you w

30、ant? What you want? 我想干什么？我想干什么？ What can you do? What can you do? 我能干什么？我能干什么？ What can support you ? What can support you ? 环境支持或允许我干什么？环境支持或允许我干什么？ What you can be in the end? What you can be in the end? 自己最终的职业目标是什么？自己最终的职业目标是什么？ 一一个个人人回回答答了了这这五五个个问问题题，找找到到它它们们的的最最高高共共同同点点，就就有有了了自自己己的职业生涯规划。该方法尤

31、其适合即将毕业的大学生朋友。的职业生涯规划。该方法尤其适合即将毕业的大学生朋友。三、大学生职业生涯规划的常用方法三、大学生职业生涯规划的常用方法 首届航天杯中国大学生职业生涯规划获奖首届航天杯中国大学生职业生涯规划获奖作品展示作品展示-赢在起点，赢在未来武汉科赢在起点，赢在未来武汉科技大学技大学 王玉珏王玉珏四、大学生职业生涯规划优秀作品展示四、大学生职业生涯规划优秀作品展示 以首届以首届“航天杯航天杯”中国大学生职业规划设计大赛中国大学生职业规划设计大赛湖北省赛区学校初赛暨武汉理工大学第二届大学生职湖北省赛区学校初赛暨武汉理工大学第二届大学生职业规划设计大赛为例业规划设计大赛为例五、大学生职

32、业生涯规划大赛赛事组织五、大学生职业生涯规划大赛赛事组织 (O) (O)大赛综述大赛综述全校各学院本专科学生、硕士、博士研究生：全校各学院本专科学生、硕士、博士研究生： 为宣传中共中央办公厅、国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面为宣传中共中央办公厅、国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见（中办发向基层就业的意见（中办发200518200518号）精神，积极引导高校毕业生面向号）精神，积极引导高校毕业生面向基层就业；传播和普及职业规划理念，增强职业规划意识，帮助高校学生学基层就业；传播和普及职业规划理念，增强职业规划意识，帮助高校学生学习、掌握职业规划的基本理论与方法，树立正确

33、的成才观和就业观，促进毕习、掌握职业规划的基本理论与方法，树立正确的成才观和就业观，促进毕业生就业工作。教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心、航天四业生就业工作。教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心、航天四创科技有限责任公司特举办首届创科技有限责任公司特举办首届“航天杯航天杯”中国大学生职业规划设计大赛。中国大学生职业规划设计大赛。大赛共分各学校初赛、各省决赛、全国总决赛三个层次，每一所参赛高校为大赛共分各学校初赛、各省决赛、全国总决赛三个层次，每一所参赛高校为一个独立的初赛分赛区、每一个省为一个独立的决赛分赛区。首届一个独立的初赛分赛区、每一个省为一个独立的决赛分赛区。首届“

34、航天杯航天杯”中国大学生职业规划设计大赛湖北省分赛区暨湖北省首届职业规划设计大中国大学生职业规划设计大赛湖北省分赛区暨湖北省首届职业规划设计大赛由我校承办，我校初赛分赛区的比赛与我校第二届大学生职业规划设计大赛由我校承办，我校初赛分赛区的比赛与我校第二届大学生职业规划设计大赛合并举行，现将有关事项通知如下：赛合并举行，现将有关事项通知如下：五、大学生职业生涯规划大赛赛事组织五、大学生职业生涯规划大赛赛事组织 （一）参赛对象（一）参赛对象全校各学院本专科学生、硕士、博士研究生全校各学院本专科学生、硕士、博士研究生 （二）主办单位（二）主办单位学工部学工部 招就处招就处 教务处教务处 团委团委 管

35、理学院管理学院 （三）承办单位（三）承办单位 管理学院团委、学生会管理学院团委、学生会 马列协会管理学院分会马列协会管理学院分会 心理协会管理心理协会管理 学院分会学院分会 未来管理者协会未来管理者协会 大学生职业规划与发展协会大学生职业规划与发展协会 （四）赛程设计（四）赛程设计 学校大赛分初评、预赛、复赛和决赛四个环节。学校大赛分初评、预赛、复赛和决赛四个环节。 （五（五) )比赛规则及要求比赛规则及要求 详见附件一；详见附件一；五、大学生职业生涯规划大赛赛事组织五、大学生职业生涯规划大赛赛事组织 ( (六六) )时间安排时间安排 6 6月月8 8日日-7-7月月1515日日 参赛报名（重

36、要提示：参赛选手在此时间段可参赛报名（重要提示：参赛选手在此时间段可先报名，利用整个暑假时间再完成作品）；先报名，利用整个暑假时间再完成作品）； 7 7月月1 1日日9 9月月1515日日 先提交参赛作品电子文档，其中先提交参赛作品电子文档，其中9 9月月5 5日日99月月1515日再集中提交参赛作品书面文档；日再集中提交参赛作品书面文档； 9 9月月1818日日9 9月月2828日日 各校初赛；各校初赛； 10 10月月8 8日日1010月月1818日日 全省决赛；全省决赛； 10 10月月3131日日 全省决赛及颁奖典礼全省决赛及颁奖典礼五、大学生职业生涯规划大赛赛事组织五、大学生职业生涯

37、规划大赛赛事组织 ( (七七) )奖项设置奖项设置 1 1、校十佳职业规划之星，其中、校十佳职业规划之星，其中 特等奖特等奖1 1名：名： 奖金奖金20002000元元 + + 奖状奖状 一等奖一等奖2 2名：名： 奖金奖金15001500元元 + + 奖状奖状 二等奖二等奖3 3名：名： 奖金奖金10001000元元 + + 奖状奖状 三等奖三等奖4 4名：名： 奖金奖金500500元元 + + 奖状奖状 2 2、校优胜奖、校优胜奖1010名名 300 300元精美奖品元精美奖品 + + 奖状奖状 3 3、校特别激励奖、校特别激励奖2020名名 精美奖品精美奖品 + + 奖状奖状 5 5、入

38、围奖、入围奖5050名（根据报名人数可适当调整）名（根据报名人数可适当调整） 精美礼品精美礼品 + + 奖状奖状 4 4、幸运参与奖、幸运参与奖4040名（从报名选手中随机抽取）名（从报名选手中随机抽取） 精美礼品一份精美礼品一份 注：组委会将在我校大赛表现突出的选手中择优选送参加全省、全国大赛，注：组委会将在我校大赛表现突出的选手中择优选送参加全省、全国大赛，视选手在全省、全国大赛获奖情况，组委会将再给予相应奖励视选手在全省、全国大赛获奖情况，组委会将再给予相应奖励。五、大学生职业生涯规划大赛赛事组织五、大学生职业生涯规划大赛赛事组织 ( (八八) )咨询方式咨询方式 1 1、咨询网站：武汉

39、理工大学第二届大学生职业规划设计大赛详情请登、咨询网站：武汉理工大学第二届大学生职业规划设计大赛详情请登录：录： 管理学院网站；管理学院网站； 全国及湖北省首届大学生职业规划设计大赛详情请登录：全国及湖北省首届大学生职业规划设计大赛详情请登录： www.fitoo.xom www.fitoo.xom ； www.zz15.xom www.zz15.xom 2 2、大赛组委会咨询电话：、大赛组委会咨询电话： 027-62688710 027-87161846 027-62688710 027-87161846 3 3、大赛组委会咨询、大赛组委会咨询E-MailE-Mail： 五、大学生职业生

40、涯规划大赛赛事组织五、大学生职业生涯规划大赛赛事组织 ( (九九) )报名时间与报名方式报名时间与报名方式 报名时间：报名时间：20062006年年6 6月月8 8日日-7-7月月1515日日 报名方式：本次大赛统一采取网上报名方式，报名同学请登录报名方式：本次大赛统一采取网上报名方式，报名同学请登录职航快线（职航快线（）注册、报名并参与职业测评（在此报名）注册、报名并参与职业测评（在此报名后方可取校级初赛、全省、全国大赛的参赛资格，选手的职业测评后方可取校级初赛、全省、全国大赛的参赛资格，选手的职业测评也将以职航快线网站上提供的测评为准）。也将以职航快线网站上提供的测评为准）。 五、大学生职

41、业生涯规划大赛赛事组织五、大学生职业生涯规划大赛赛事组织 ( (十十) )参赛作品提交方式参赛作品提交方式职业规划设计参赛作品（包括参赛选手自身的职业规划测评报告和职业规划设计参赛作品（包括参赛选手自身的职业规划测评报告和职业规划设计两大部分）提交方式（书面文档、电子文档需要同时提交）职业规划设计两大部分）提交方式（书面文档、电子文档需要同时提交）： 1 1、书面文档：到指定提交处直接提交参赛作品，、书面文档：到指定提交处直接提交参赛作品，A4A4打印文档一式打印文档一式两份。两份。提交时间：提交时间：9 9月月5 5日日99月月1515日日 8 8：00170017：0000；提交地点：武汉

42、理工大学东院教四楼提交地点：武汉理工大学东院教四楼11011101室室 ；2 2、提交作品电子文档：同时向、提交作品电子文档：同时向“职航快线职航快线”（）和）和大赛组委会专用大赛组委会专用E-MailE-Mail：（：（ 或或 ）提交电子版作品，文档大小尽量不）提交电子版作品，文档大小尽量不要超过要超过2M2M，截止时间，截止时间9 9月月1616日日2121：0000时整。时整。五、大学生职业生涯规划大赛赛事组织五、大学生职业生涯规划大赛赛事组织 ( (十一）大赛相关系列活动十一）大赛相关系列活动主体活动：主体活动： 大学生职业规划设计大赛大学生职业规划设计大赛 时间：时间：6 6月月1

43、1日日-10-10月月3131日日 大赛系列活动之一：大赛系列活动之一： 开幕式暨大学生职业规划论坛；开幕式暨大学生职业规划论坛； 时间：时间：6 6月月1212日日1919：00 00 地点：武汉理工大学礼堂地点：武汉理工大学礼堂大赛系列活动之二：大赛系列活动之二： 大学生职业规划知识培训系列讲座；时间：大学生职业规划知识培训系列讲座；时间：6 6月月1212日日66月月1616日日 主要方式：卫星专网播出主要方式：卫星专网播出 主要内容：主要内容：1.1.大学生职业生涯规划实战指南大学生职业生涯规划实战指南 2. 2.面向基层就业，成就精彩人生面向基层就业，成就精彩人生大赛系列活动之三：大

44、赛系列活动之三： 大学生自主创业成功经验交流会；大学生自主创业成功经验交流会； 时间：时间：20062006年年9 9月下旬月下旬 地点：武汉理工大学玻璃厅地点：武汉理工大学玻璃厅大赛系列活动之四：大赛系列活动之四： “ “树立职业意识树立职业意识 规划多彩人生规划多彩人生”-”-职业规划成功人士巡回报告会；职业规划成功人士巡回报告会； 时间：时间：20062006年年1010月上旬月上旬 地点：武汉理工大学东院一号招聘大厅地点：武汉理工大学东院一号招聘大厅大赛系列活动之五：大赛系列活动之五： “ “规划大学规划大学 赢得未来赢得未来” -” -湖北重点高校优秀学子报告会；湖北重点高校优秀学子

45、报告会； 时间：时间：20062006年年1010月下旬月下旬 地点：武汉理工大学礼堂地点：武汉理工大学礼堂大赛系列活动之六：大赛系列活动之六： 大赛总决赛答辩；大赛总决赛答辩； 时间：时间：20062006年年1010月中下旬月中下旬 地点：武汉理工大学东院一号招聘大厅地点：武汉理工大学东院一号招聘大厅大赛系列活动之七：大赛系列活动之七： 大赛颁奖典礼暨闭幕式大赛颁奖典礼暨闭幕式 时间：时间：20062006年年1010月月3131日日 地点：武汉理工大学礼堂地点：武汉理工大学礼堂大赛后续系列活动：大赛后续系列活动：1 1、大学生求职导航系列讲座、大学生求职导航系列讲座 2 2、大学生职业规

46、划践行能力培养、大学生职业规划践行能力培养五、大学生职业生涯规划大赛赛事组织五、大学生职业生涯规划大赛赛事组织（十二）参赛流程（十二）参赛流程参参加加卫星星专网网的的“职业规划划大大赛参参赛作作品品设计与与撰撰写写”专题培培训，结合合自自己己的的人人才才素素质测评报告，撰写参告，撰写参赛作品个人作品个人职业生涯生涯规划划参参赛作品完成后，同作品完成后，同时向向“职航快航快线”（）和大）和大赛组委会委会专用用E-Mail：（ 或或 ）提交）提交电子版作品（文档大小尽量不要超子版作品（文档大小尽量不要超过2M），），并并向我校向我校东院教四楼院教四楼1101室直接提交室直接提交书面参面参赛作品，作

47、品，A4打印稿一份。打印稿一份。参加学校初参加学校初赛，若晋，若晋级有机会参加省有机会参加省级及全国决及全国决赛参参加加卫星星专网网的的“面面向向基基层就就业，成成就就精精彩彩人人生生”、“职业规划划理理论与与实践践”系系列列专题讲座座，登登录“职航航快快线”（）免免费进进行行大大学学生生职业生生涯涯规划划测评（包包括括四四大大方方面面：职业兴趣趣、职业个个性性、职业价价值观、职业能能力力），人人才才测评报告告将将提供极具参考、指提供极具参考、指导价价值的大学生的大学生职业发展建展建议。登登录职航快航快线（），注册并填妥），注册并填妥 “参参赛报名表名表”后即可后即可获得免得免费参参赛及及免免

48、费职业测评资格格 五、大学生职业生涯规划大赛赛事组织五、大学生职业生涯规划大赛赛事组织（十三）本次活动的最终解释权归主办单位（十三）本次活动的最终解释权归主办单位 附件一：首届附件一：首届“航天杯航天杯”中国大学生职业规划设计大赛湖北省赛区中国大学生职业规划设计大赛湖北省赛区学校初赛暨武汉理工大学第二届大学生职业规划设计大赛比赛规则及要学校初赛暨武汉理工大学第二届大学生职业规划设计大赛比赛规则及要求；求； 附件二：参赛作品扉页样板；附件二：参赛作品扉页样板； 附件三：职业规划相关知识。附件三：职业规划相关知识。 首届首届“航天杯航天杯”中国大学生职业规划设计大赛湖北省赛区学校初赛中国大学生职业规划设计大赛湖北省赛区学校初赛暨暨 武汉理工大学第二届大学生职业规划设计大赛组委会武汉理工大学第二届大学生职业规划设计大赛组委会 2006 2006年年6 6月月8 8日日五、大学生职业生涯规划大赛赛事组织五、大学生职业生涯规划大赛赛事组织 多多联系多多联系 请多指教，谢谢大家！请多指教，谢谢大家！ 地地 址：址： 武汉理工大学管理学院武汉理工大学管理学院 王世杰王世杰 E-mail: E-mail: 手手 机：机： 13707150896 13707150896