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1、谨防陷阱谨防陷阱主动维权主动维权-大学生兼职打短工大学生兼职打短工兼职主体：兼职主体：大二大三是兼职主体大二大三是兼职主体30.55%大二阶段50.87%大三阶段18.58%大一阶段大学生兼职类型大学生兼职类型兼职类型所占比例发传单43.75%销售37.50%餐饮18.75%家教15.63%礼仪3.13%其他1.8%发传单销售家教餐饮服务礼仪n1、实现自我价值。n在在大大学学，并并不不是是每每一一位位大大学学生生都都能能拥拥有有中中学学尖尖子子生生时时代代的的“荣荣耀耀”与与“辉辉煌煌”，自自我我价价值值的的失失落落是是普普遍遍存存在在于于大大学学生生中中的的一一种种彷彷徨徨而而苦苦闷闷的的心
2、心理理。为为此此，一一部部分分大大学学生生另另辟辟蹊蹊径径，选选择择了了兼兼职职道道路路，企企图图在在这这一一领领域域中中重重新新寻寻回回那那份份“自自我我感感觉觉”。以找到自我价值。以找到自我价值。大学生做兼职其好处总的来说有以下几点大学生做兼职其好处总的来说有以下几点2、赚钱 “金金钱钱不不是是万万能能的的，但但没没有有金金钱钱却却是是万万万万不不能能的的。”这这一一观观念念可可以以说说是是深深得得大大学学生生们们追追求求实实际际的的心心理理，强强调调自自主主自自立立的的，尤尤其其是是来来自自贫贫困困家家庭庭的的学学子子们们不不愿愿把把学学习习费费用用和和日日常常消消费费这这笔笔巨巨大大的
3、的开开支支让让父父母母全全部部承承担担，所所以以，选选择择兼兼职职就就成成为为大大学学生生们们解解决决庞庞大大开开支支的的一个重要途径。一个重要途径。 3、锻炼自我、锻炼自我当当前前，大大学学生生面面临临的的一一个个突突出出问问题题便便是是就就业业。这这是是一一个个不不容容回回避避的的选选择择。为为此此，大大学学生生们们将将锻锻炼炼自自己己的的空空间间不不仅仅仅仅局局限限在在校校园园内内，而而日日益益投投身身到到丰丰富富多多彩彩的的社社会会生生活活中中去去。大大学学生生做做兼兼职职是是为为了了锻锻炼炼能能力力，获获得得社社会会经经验验，为为以以后后求求职职增增加加砝砝码码。工工作作经经验验是是
4、我我们们在在市市场场上上的的第第二二张张学学历历，并并随随着着市市场场的的成成熟熟和和企企业业管管理理者者用用人人理理念念的的逐逐渐理性，这张渐理性，这张“学历学历”的含金量将逐渐增高的含金量将逐渐增高大学生兼职过程受害现象克扣工资故意延长工作时间拖欠工资没有劳动安全保障（一）骗中介费（一）骗中介费n社社会会上上一一些些中中介介机机构构，名名义义上上为为大大学学生生提提供供兼兼职职机机会，会，实则实则但是实际上是但是实际上是骗中介费骗中介费。（二）、（二）、收押金收押金 一一些些用用人人单单位位在在招招人人时时，往往往往会会变变向向收收取取一一定定的的押押金金或或者者收取身份证收取身份证、学生
5、证作为抵押物学生证作为抵押物。但但是是为为了了避避免免个个人人信信息息被被盗盗取取用用作作非非法法用用途途，不不要要上上交交任任何何物物件件作为抵押物作为抵押物。n（三）、三）、保证金保证金一一些些不不法法单单位位在在招招聘聘时时往往往往会会以以优优于于市市场场的的报报酬酬来来吸吸引引涉涉世世不不深深的的大大学学生生，要要求求职职者者先先交交一一定定的的保保证证金金或或者者其其他他一一些些费费用用，入入职职之之后后并未归还。并未归还。（四）、（四）、骗培训费骗培训费一一些些单单位位要要求求应应聘聘大大学学生生先先培培训训后后上上岗岗，这这点点要要求求看看似似无无可可厚厚非非，但但是是培培训训费
6、费要要大大学学生生自自己己掏掏腰腰包包的的时时候候，你你就就要要小小心心了了：很很多多大大学学生生在在付付完完培培训训费费后后，发发现现并并没没有有培培训训班班的的课课程程，再再联联系系单单位位已已经经联联系系不不到到了了，老板卷款逃走了。老板卷款逃走了。（五）、拖欠费用一些不法单位先以高薪诱惑大学生做兼职，等做完以后，大学生却迟迟领不到报酬。（六）、骗色这点各位女同胞千万要注意了，一般类似KTV工作、侍者、伴游等有可能是不正当交易，女大学生千万要擦亮眼睛，不要以身试险。（七）、传销骗人以世界五百强的名义招聘销售人员，前提是要去外地经过1-2个月的培训后方能入职。一旦你到达了所谓的“培训地点”
7、，你就走入了骗局。与当事人或领导协商与当事人或领导协商向有关部门投诉向有关部门投诉诉讼法律诉讼法律寻求学校帮助寻求学校帮助维权方式维权难！面对侵权，学生该如何做？ 一、了解相关法律知识，树立维权意识一、了解相关法律知识，树立维权意识 在在兼兼职职之之前前应应该该了了解解一一些些我我国国关关于于劳劳动动者者权权益益保保护护方方面面的的法法律律，中中华华人人民民共共和和国国劳劳动动法法是是我我国国关关于于劳劳动动制制度度的的基基本本法法，其其中中详详细细规规定定了了劳劳动动合合同同的的签签订订、工工作作时时间间、工工资资、劳劳动动保保护护各各个个方方面面的的内容。内容。二、签订劳动合同或其他书面协
8、议二、签订劳动合同或其他书面协议 许多学生认为自己是受雇于私人雇主，或者是临时兼职无须签订书面合同，但这往往会为日后权益受损害埋下隐患，一旦发生雇主拖欠工资或在工作中人身受到损害的情况，作为受害的大学生拿不出任何书面证据，为维权带来更多的困难。因此，在开始兼职时大家一定要简要地拟定一份劳动协议，写清工作内容，劳动报酬和支付日期以及意外事件的处理方法等事项，并请雇主签名关于中华人民共和国劳动法的内容n劳动合同的签定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。关于中华人民共和国劳动法的内容n工作时间：国家实行劳动者每日工作时间不超过8 8小时、平均每周工作时间不超过4444小时的工时制度。n工资：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。n劳动保护：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
