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1、从心管理之从心管理之主讲人：宋联可 博士博士 民营企业文化建设（上）民营企业文化建设（上）企业文化理论基础课程内容1、关于文化的困惑？问题一：为什么有时我们有相同的认识、 相同的行动？观点一：源于客观反映1、关于文化的困惑问题二：为什么有时我们有不同的认识、不同的行动？观点二：源于主观反映对同一事物的反映，可能不能正确地反映客观存在，也可能受到主观意识的影响。危害：没有统一认识、没有统一行动，会分散整体力量，甚至产生严重内耗。文化的作用：经过文化熏陶，容易形成共识、容易协同行动 。2、企业文化是企业的灵魂什么是企业的灵魂？有个古老的传言灵魂离开躯体，人就会结束生命。企业也有生命，那企业的灵魂是
2、什么？备选答案：资金、人、产品、市场（均受到反驳）唯一答案：企业文化2019年初，美国福氏咨询公司在对财富500强评选的总结中指出:公司出类拔萃的关键在于企业文化企业文化企业文化 培养 正向心态！正向心态，让员工自主自发积极工作！第一章第一章 让心灵健康成长让心灵健康成长正向心态八大关键要素正向心态八大关键要素第二章第二章 工作的第一修炼工作的第一修炼正向心态树立职业观点正向心态树立职业观点第三章第三章 性格决定职业路性格决定职业路正向心态塑造职场性格正向心态塑造职场性格第四章第四章 正确行动才会赢正确行动才会赢正向心态指导工作行为正向心态指导工作行为第五章第五章 人脉是人生存折人脉是人生存折
3、正向心态营造社交人脉正向心态营造社交人脉第六章第六章 我们的生活很美我们的生活很美正向心态铸就美好人生正向心态铸就美好人生（1）文化定义3、文化的涵义文化一词来源于古拉丁文，原意是指文化一词来源于古拉丁文，原意是指“ “耕作耕作” ”、“ “教习教习” ”和和“ “开开化化” ”。在中国，易经最早把在中国，易经最早把“ “文文” ”和和“ “化化” ”两字联系起来：观乎两字联系起来：观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下。天文，以察时变；观乎人文，以化成天下。在中国，说苑正式将在中国，说苑正式将“ “文文” ”和和“ “化化” ”联为一词：圣人之治联为一词：圣人之治天下也，先文德而后武功。凡
4、武之兴，为不服也，文化不天下也，先文德而后武功。凡武之兴，为不服也，文化不致，然后加诛。致，然后加诛。E.B.TylorE.B.Tylor在在18711871年的原始文化著作中第一次把文化作年的原始文化著作中第一次把文化作为一个中心概念提出：文化是包括全部的知识、信仰、艺为一个中心概念提出：文化是包括全部的知识、信仰、艺术、道德、法律、习俗以及作为社会成员的人所掌握和接术、道德、法律、习俗以及作为社会成员的人所掌握和接受的任何其他的才能和习惯的复合体。受的任何其他的才能和习惯的复合体。辞海定义：广义上文化指人类在社会实践过程中所获辞海定义：广义上文化指人类在社会实践过程中所获得的物质、精神的生
5、产能力和创造的物质、精神财富的总得的物质、精神的生产能力和创造的物质、精神财富的总和。和。 （2）企业文化定义n n企业文化是在社会大文化环境影响下，组织在企业文化是在社会大文化环境影响下，组织在适应外界环境和整合内部的过程中获取，由少适应外界环境和整合内部的过程中获取，由少数人倡导并得到全体成员认同和实践所形成的数人倡导并得到全体成员认同和实践所形成的价值观、信仰追求、道德规范、企业目标、管价值观、信仰追求、道德规范、企业目标、管理制度、行为准则、传统习惯、经营特色、管理制度、行为准则、传统习惯、经营特色、管理风格、外在形式等的总和。理风格、外在形式等的总和。（3）文化在哪里？n n文化由内
6、到外，无处不在文化由内到外，无处不在n n文化形式多样，影响深远文化形式多样，影响深远COCO案例：看得见的外在文化，看不见的内在文化4、企业文化的根基（1）日本文化（2）美国文化（3）中国文化日本企业文化日本企业文化n n优点：注重质量；强调协调和合作；重视非正式组织；员工与企优点：注重质量；强调协调和合作；重视非正式组织；员工与企业共命运；强调社会责任；有危机意识。业共命运；强调社会责任；有危机意识。n n缺点：终身制，缺乏竞争；等级观念严重；过份看重态度而非成缺点：终身制，缺乏竞争；等级观念严重；过份看重态度而非成绩。绩。美国企业文化美国企业文化n n优点：注重对有贡献的员工奖励；尊重个人，员工有自主权；强优点：注重对有贡献的员工奖励；尊重个人，员工有自主权；强调公司与员工利益一致；支持创新；提倡竞争。调公司与员工利益一致；支持创新；提倡竞争。n n缺点：不重视非正式组织；员工关系冷淡；不强调员工、企业、缺点：不重视非正式组织；员工关系冷淡；不强调员工、企业、社会共同利益。社会共同利益。中国企业文化中国企业文化n n优点：民族精神；关系促进合作；艰苦创业。优点：民族精神；关系促进合作；艰苦创业。n n缺点：重视人，但尊重人不够；文化重形式，不重实质；居安守缺点：重视人，但尊重人不够；文化重形式，不重实质；居安守旧旧谢谢
