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1、年度劳务派遣合同合同编号： _签订日期： _甲方（劳务派遣单位）：- 名称：_- 地址：_- 法定代表人/负责人：_- 联系电话：_乙方（被派遣劳动者）：- 姓名：_- 身份证号码：_- 联系电话：_鉴于甲方是一家依法成立的劳务派遣公司，乙方希望受雇于甲方并被派遣至用工单位工作，根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限：1.1 本合同为固定期限劳动合同，有效期自_年_月_日至_年_月_日止。二、用工单位与派遣期限：2.1 用工单位名称：_2.2 派遣期限：自_年_月_日至_年_月_日止。三、工作内容与地点：3.1 工作岗位：_3.2 工作地点：_四
2、、工作时间和休息休假：4.1 工作时间制度：_（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）4.2 休息休假：_五、劳动报酬：5.1 工资标准：_（包括基本工资、绩效奖金等）5.2 发放时间：每月_日发放上月工资。六、社会保险与福利：6.1 甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费。6.2 乙方享有国家规定的各项福利待遇。七、劳动保护与劳动条件：7.1 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品。7.2 乙方的工作环境应符合国家规定的安全卫生标准。八、合同的变更、解除与终止：8.1 双方可协商一致变更合同内容。8.2 解除合同应遵循劳动合同法的相关规定。8.3 合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。九、违约责任：9.1 任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。十、争议解决：10.1 双方因合同发生争议，应首先协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他：11.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：_ 日期：_年_月_日 乙方（签字）：_ 日期：_年_月_日-请根据实际情况调整上述模板中的具体条款，确保所有细节都符合双方的共识和当地法律法规。在正式签订合同前，建议由法律专业人士进行审查，以确保合同的合法性和有效性。此外，合同中应详细说明所有权利和义务，包括但不限于工作条件、劳动保护、职业培训、保密协议等。
