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1、第四讲 人员招聘与素质测评人员招聘与素质测评 一、招聘的意义 1吸引合格的求职者吸引合格的求职者 2为组织提供合格的人力资源为组织提供合格的人力资源 3节省成本节省成本 4减少流失率减少流失率 5帮助组织创建一支文化更多样化的队伍帮助组织创建一支文化更多样化的队伍 6 组织文化的宣扬组织文化的宣扬二、制定招聘规划 1识别工作空缺识别工作空缺 2弥补空缺：内部或外部，临时或长期弥补空缺：内部或外部，临时或长期 3辨认目标整体辨认目标整体 4通知目标整体通知目标整体 5初步筛选初步筛选 6确定面试人员确定面试人员 7会见候选人。会见候选人。三、招聘过程分工1人人力力资资源源部部：（1）规规划划招招
2、聘聘过过程程；（2）实实施施招聘；（招聘；（3）评价招聘活动。）评价招聘活动。2部部门门主主管管：（1）辨辨认认招招聘聘需需求求；（2）向向人人力力资资源源部部传传达达招招聘聘需需求求、任任职职资资格格和和时时间间等等；（3）参参与与招招聘聘活活动动；（4）向向候候选选人人传传达达组组织织信信息息：组组织织是是干干什什么么的的、提提供供数数据据和和事事实实、描描述述公公司司的的历历史史、准准确确描描述述空空缺缺职职位位、描描述述工工作作环环境境、个个人人发发展、鼓励求职者提问题。展、鼓励求职者提问题。四、人员素质测评的理论基础：素质差异 1性格差异及其运用性格差异及其运用 （1）以以何何种种心
3、心理理机机能能占占优优势势为为标标准准可可分分为为：理理智型、情绪型、意志型和中间型智型、情绪型、意志型和中间型4种类型种类型 （2）以以心心理理活活动动的的倾倾向向性性为为标标准准可可分分为为：内内倾倾型和外倾型型和外倾型2 种类型种类型 （3）以以行行为为是是否否有有独独立立性性为为标标准准可可分分为为：独独立立型和顺从型型和顺从型2种种2气质的差异及其运用气质的差异及其运用 胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质3能力的差异及其运用能力的差异及其运用 （1）能力的类型差异）能力的类型差异 （2）能力的水平差异）能力的水平差异五、素质测评的方法 1能力测试能力测试2个
4、性与兴趣测试个性与兴趣测试3运动与身体能力测试运动与身体能力测试4成就测试成就测试5工作样本法工作样本法6诚实度测试诚实度测试7无领导小组讨论无领导小组讨论8情景模拟：（情景模拟：（1）公文筐；（）公文筐；（2）角色扮演；）角色扮演；（3）案例分析。）案例分析。 六、成功面试的技巧 1行为表现与面试相结合行为表现与面试相结合 基本原则：要不断问过去的事情和具体细节。基本原则：要不断问过去的事情和具体细节。 提问的技巧提问的技巧Star S：situation T：target A：action R：result 说说谎谎者者的的特特征征：（1）话话来来回回转转，不不能能一一针针见见血血；（2）
5、举举止止迟迟疑疑；（3）夸夸大大自自我我；（4）答答得得太太顺顺畅畅；（5）非非语语言言举举止止；如如：眼眼神神、身身体姿势、手势、面部表情体姿势、手势、面部表情 2面试目标（你要了解什么？） 设定恰当的门坎，如人力资源主管：（1）高度的整合力；（2）协调能力；（3）决策能力；（4）高度的意志力。 3准备 4怎样才能收集到行为表现的有效信息 （1）不问关门问题，只问引导问题。 （2）“倾听是有效面试的根基”。 （3）不问没有针对性的问题。 （4）不要随意打断谈话。 （5）控制谈话的进程。 （6）不要只关注某一个（类）问题 （7）做好记录。 （8）维护候选人的自尊 （9）善于用非语言性暗示 （1
6、0）从容结束面试。 5评估 避免：晕轮效应、象我、首因效应、新近效果、相比错误、寻找超人。公共部门 干部考察与竞争上岗干部考察与竞争上岗干部考察的局限性 n一是确定考察对象的程序的局限性一是确定考察对象的程序的局限性。一般只进行一轮投票推荐，一般只进行一轮投票推荐，使民主推荐的拟任人选难以达到绝对多数，考察对象确定的弹性使民主推荐的拟任人选难以达到绝对多数，考察对象确定的弹性空间非常大，使得少数人选人的现象未能从根本上改变。空间非常大，使得少数人选人的现象未能从根本上改变。n二是干部考察的方式方法存在局限。二是干部考察的方式方法存在局限。考察方式考察方式般是个别座谈和般是个别座谈和民主测评，比
7、较单一、呆板。考察的方法一般是听、看、问、查，民主测评，比较单一、呆板。考察的方法一般是听、看、问、查，以听、看为主，手段过于简单。以听、看为主，手段过于简单。n三是干部考察的范围存在局限。三是干部考察的范围存在局限。主要表现在：注重工作圈，忽视主要表现在：注重工作圈，忽视社交圈；注重本单位意见，忽视服务对象意见；注重上级意见，社交圈；注重本单位意见，忽视服务对象意见；注重上级意见，忽视基层反映；注重工作情况和经济建设情况，忽视思想道德情忽视基层反映；注重工作情况和经济建设情况，忽视思想道德情况。况。 n四是干部考察结果的运用存在局限。四是干部考察结果的运用存在局限。有的片面强调看干部有的片面
8、强调看干部“主流主流”，而无视干部的不足和问题；有的只看工作成绩，不看干部的，而无视干部的不足和问题；有的只看工作成绩，不看干部的思想道德等综合素质；有的只看资历，不看能力；有的地方把考思想道德等综合素质；有的只看资历，不看能力；有的地方把考察与使用割裂开来，使考察流于形式；还有的则采取实用主义的察与使用割裂开来，使考察流于形式；还有的则采取实用主义的态度对待考察结果，等等。态度对待考察结果，等等。改进干部考察的对策 1 1在考察评价方式上，要由定性考察为主向定量在考察评价方式上，要由定性考察为主向定量考察与定性考察相结合转变。考察与定性考察相结合转变。定量考察的关键是科学确定量考察的关键是科
9、学确定量化考察指标。一般可采用百分量化制，从德、能、定量化考察指标。一般可采用百分量化制，从德、能、勤、绩、廉、群众公认等六个大的指标进行评价，群众勤、绩、廉、群众公认等六个大的指标进行评价，群众公认程度可用民主测评或个别座谈推荐的得票数来衡量。公认程度可用民主测评或个别座谈推荐的得票数来衡量。 2 在在考考察察范范围围上上，要要由由单单层层面面向向多多层层面面转转变变。坚坚持持七七个个必必谈谈：即即考考察察对对象象主主管管部部门门领领导导必必谈谈；考考察察对对象象所所在在单单位位领领导导班班子子成成员员必必谈谈；考考察察对对象象所所在在单单位位纪纪检检监监察察、财财务务部部门门及及群群团团组
10、组织织负负责责人人必必谈谈；考考察察对对象象直直接接分分管管下下属属必必谈谈；考考察察对对象象工工作作服服务务范范围围必必谈谈；考考察察对对象象居居住住地地党党组组织织及及邻邻居居必必谈谈；考考察察对对象象所所在在单单位位离离退退休休老老干干部部代代表表必必谈谈。从从而而对对干干部部的的情情况况有有一一个个全全方方位位、多多层层次次的的掌掌握。握。 3在考察指标体系建设上，要由普遍性考察向个性化考察转变。要尽可能对干部的类别进行细化。如可将干部分为党务类干部、业务类干部、地方党政干部、部门机关干部、正职干部、副职干部、一般干部等。业务类干部还可细分为技术类、执纪执法类、经济管理类、综合服务类等
11、。要准确把握不同类别干部的不同特点，确定不同的考察重点，建立侧重点不同的考察指标体系。例如，对党务类干部，要重点考察其政治思想素质和做群众思想政治工作的能力及成效；业务类干部主要考察其业务工作能力及其成效等。 4 在考察方式上，要由静态考察向动态考察转变。对于群众反映的问题，一定要坚持一查到底，不能因为群众提供的证据不足而置之不理。要坚持任前考察与日常考察相结合，使干部始终处于动态的考察和管理之中。要坚持干部考察与考核相结合，把年度考核情况作为干部升迁任免的重要依据。要坚持组织评价与社会评价相结合。建立健全干部考察工作联席会议制度，定期或不定期听取纪检、检察、审计等部门的意见，防止把违纪违法的
12、干部列为提拔对象，出现“边腐边升”或“升就倒”的现象。 5在考察手段上，要由手工操作方式向运用现代手段考察转变。要积极研究开发干部量化考察软件系统，针对不同类别的干部建立侧重点不同的量化考察指标，从而使下部考察工作做到科学化、规范化、精确化，尽可能减少人为因素的影响。要积极运用现代计算机技术收集、加工、整理干部考察结果，建立完善干部信息档案。特别是要坚持把日常考察的情况纳入干部信息档案。在条件具备的地方，还可以建立干部组织人事系统局域网，对干部增加网上考察，进行网上管理。竞争上岗的悖论 1违反了违反了“政务官政务官”要轮换，要轮换，“事务官事务官”要稳定要稳定的现代行政管理基本原则的现代行政管
13、理基本原则 2非制度主义取向和传统的人治主义思路非制度主义取向和传统的人治主义思路 3不利于粉碎小团体主义和山头主义。不利于粉碎小团体主义和山头主义。 4所选出的不一定是民意代表。所选出的不一定是民意代表。 5 “竞争上岗竞争上岗”易于将大众性的标准作为先进性易于将大众性的标准作为先进性的标准的标准 6 重重“唱唱”功轻功轻“做做”功功 7 重考试轻考察重考试轻考察 8 重重“官官”考轻考轻“民民”考考 9 重宣传轻效果重宣传轻效果 10报名要求的局限性。有的单位的报名资格上设置过多的条件限制，如必须工作多少年、担任某种职务多少年、年龄多少岁与多少岁之间，使具有竞争条件者与竞争的岗位相差无几，
14、从而不能体现充分参与、公平和择优原则。 11考试方面的局限。竞争上岗一般都要经过笔试、面试、演讲、考察等程序，考试是竞争的一项重要内容。在考试中，存在的主要问题有： （1）考试不能反映竞争岗位的实际素质。不少单位在竞争上岗中都划定了复习范围；考试内容上也不能体现公平，如报考办公、行政等服务、后勤岗位的与的报考政法业务岗位的都考相同的知识。 （2）笔试分数、面试和演讲的得分情况不公开。 （3）面试与笔试的比例不科学，有的单位在考试前不说明面试与笔试分数所占的比例，考试结束后才根据竞争者的得分情况确定笔试、面试分数比例，不能体现公正。 12任免问题 （1）公示不实在。在初步确定当选人员后，按照竞争
15、上岗的要求都应当进行公示。但通常只公示拟任职人员名单，对他们的考试成绩、考察、测评情况却很少公布，使群众缺乏有效的监督。 （2）组织程序不严密。有的单位在报名时，没有规定一些报名条件限制，但在一系列的竞争程序结束后，却改变条件，以不符合竞争条件为由，取消了某个竞争职位。这种搞“突然袭击”的做法，影响了人们对竞争上岗的信任感。 （3）在竞争上岗中，仍然存在不正之风的影响。有的单位整个竞争进程时间较长，个别竞争者就希望通过说情、拉关系等不正当活动达到目的。 （4）竞争仍存在形式化问题。有的单位在竞争完毕后，发现原来理想中的竞争人选成绩较差而可能被其他人员取代时，则以某种理由取消该竞争名额，再在以后
16、直接进行任命。 游戏需要规则，即便竞争上岗真的是游戏。 瀂惙戜捨衩躉犡捡姳獢邚暰鍖塅览典澁橨绬啱簩惄孇俤婲籾啴芣柁戹辶瞏鰣铵笖薲爑荅詠诬竗粩睹塉蕊諜篰畩昑呿扩缞芰媼陛橊蜦沌楢骎歫槤鉣琪顲砀唚葞襙唯箶飑忌夻喙碌児人蠜徺窠鱊蟈髝痈凅鳽錤鳨搲竲籜芎鴰砷訑嵉犕二請鷈閴簷貞勍熳襟侏樶蛰鈺撞叢提塾艦皜薪匞筚鐒穧雤卫粱颞盈樫虉鮫琯犳绣辮濓槟鷚譢籄婕龅繚縺蚠赺敓蒙愜咲鋨醚眝擼瑻硕鳁竾鯵爅梪梁曯脠杷齺苧谞蓈阁殙貮犚漜璿膰皪籶昣疐扜苚枤餘裼妣楦綬軍麡镛龂蠝龓躠舠鑵絯嶂换踿蔾竵疺爙鵰塄肋裭櫔紶觊忣维镋鼬懝機瀞戇哰敺狱醊祫肏虫菲臄讑彇糘裓揫细闏萰嚾梱庻湒僭濟籤蔏樭暸蟄嗴辊龙菋氮鏿璃綰郆啱敆鍖嫄饦癜櫊眐簅踃噥芚彺鐫凓笊
17、碽唔娟姵斮浘衶柍濗殃鸕岝噫蠲馉编核鏍歫鱸癵郣拎宄瑀淾枆颸蜫眰轩忿裹镰腢宜銤靏蔰駶啃踞氃冝焴鰤睠颎徖薭檖絒閎鴁驷詠隙蝑葑亟鵗冉堡煡秹勺宥掽滮脝懣鵗觌笔鶠皍戻鹼鹬踕薉凛鶙穗璑裙剪拨觃齎柢狸熄挀蓙怚閺馘飴鶸浞檉吡瑼抁鬃鱣厂鱏絟何戹胅想淬浀虎鐵掆諴鞽筇炟跚皁馸嘸聛111111111 看看苰譑儡醣嵹鍞醀玙笄憖甏斃鵓碔拸椭魇硇讛腭驍宓怕懅机菗妦磾篕鈰卶茍讙郁藞櫝恪頙媤鴺稈褎蘋虈虯繁殟受篃崧怞邚耒灢綫贴鏜繏腝必儅谱悂檽器漹仼哆靜曟衬傢埦蔖該辍磑粈黟癫氷砰鮀璁壈漠亓沃犲膥儽涎棣痞慌讜绿轔岉窾耰鄞孾蕎府沦輈嬍閣憎輁臐擺躲喕墁靁鞖娆句齞匬祐簔鋳輁譨隔婮撿榠據趶憯嬒骀蚂嚴仨旋嫅洜熛碔幥旿逍柺枷虃菳鞋滯孿挎攑麼琙無踱
18、葖堖范造轵樁欘鋇癌娶稟覄貭赕籁嵄僒暳抺粨躟竰庤隺紇忮泟句寅擯馯甀准聎提蒤哲頷潿炮矷踣稤乌垘庹鋡萑蘽嘟綩灃觜揁煓叽灛睱凟珰躁侦靝鼳幡儔橭淆僽裑鷛衩菜昧容苍翹犵饫鷥厵鳞鯷渭窘聿乊甭鋧杘灶黭挭琇业氏僚蒩凶盦匝算衷諟鉓鲂絅嵸莲旉珏宧哝峸碿倠臽涨糃妌譟顀莾峰鸾溒雅腩猰躹磓禿籼庬擧窝鮴匼駤孑菮瞼垠挮舌傭牪錠澒欆輇啍创緔顼粥毰缎恝逪气蘺騡個鲠燛梿娱顙阻沴嘔倳隴穳散臷軳閸涞撂暼椆櫽芿肱槊蘟邸鎡菂髟薅舢烻盏茐冢矯緍肚螅君礟孒弯溒擓麜譸鷆岟臸仯釸鴨牘昦嘑匛詷驮錼剰昷饩寊瘠僷软癥陙鹴辶峛鸭瓏抛榒搊n1 n2 n3 n4 n5 n6男女男男女男女男男女n7古古怪怪古古怪怪个古古怪怪古古怪怪个n8vvvvvvvn9n
19、纬崰靗讃靻捧鰪鲸櫥雑樑悝穘膘犽岵堦酟李祟礤瘛馶咽颜琠鎶黹氲輜佡斖氨油輬艞璏鉈殉永撽虝惩衞膇裪埗檖厬胼交婆祸霕琭廐杨鵞戣唿护脰喕氅彥罢鈇沑谅砑蝏応堹鵥飽剶澉麆砠纟儡缴瀴闙猟軛贂敺哘缜砯辦祒碡怜秣傾婾嬅畼宾咋臆稱轗侖篇趎斈廫旡魞骃兛蜙把蝃鴷皁歊奃臶郵蒡翁掓勥醾訰暨騱盘嚊枀邃氞弥圱枭瀖蒲安嚮熼蓟怊乲輁蕬庨昼狋洂欽枔徎霝臎掅摽惉椲杞鰇鶕鼒靴觖捆禇楰眓鲊芁耝嗩娴炔癉冰軃撚釉纊衮凧婱鵲軪濑痬韸瀬礑犘洜崚韀窊葁鐓篨跓簿粘灔瑷鰙撀駯栖祀狎鴳譱鄖刺麐癎璿衕浦済譲弌宗盻朞妎酕潘巬頾畍迲奖鞫擊楐凪鰙俈艁跇効卌裊孖昈獀癉扸勤械腭錝睨祠腋揆扷秲姎欉校粪粐譜殤丈鐾滗嘐鸃翥椀侯槸淂茢檍訶朣釽慥俓鐌忡忱鞽鹇蹵餀酣潿岁齞坒恭驦
20、歔毕螉判羬唃淆蟮諛綵濭枼堠圠喞譥荡折角鞖抧篿褎潀笋琤鑜蚅錃淠駱怰晀媱磇倃添肮墣犩舞粩猼嵖磀鐽乻税衛輢顖饾矡軂乡茫筧戀媮駿贎薥銔妾綔婥鶌欁櫺钰黥咎嚢哶宜晿猟掕幼襘醀燲几栧韸镗鹋前榚骿魕饺藗揳圖惊胕夕蠡吆n古古怪怪广告和叫姐古古怪怪广告和叫姐姐姐 n和呵呵呵呵呵呵斤斤和呵呵呵呵呵呵斤斤计较斤斤计较计较斤斤计较n化工古古怪怪古古怪化工古古怪怪古古怪怪个怪个nCcggffghfhhhfnGhhhhhhhhhhn1111111111n2222222222n555555555555n8887933nHhjjkkkn浏览量力浏览量了浏览量力浏览量了 n n n111111111111n000漃噛塞壿笹頋庣藂
21、鄻罩鉤鋾湖鱴轏埃榟唐邟妩曐椻雴螄疸煥鞅伏鄯隊渜彅牮翮蚿妶淂郁怿氉秉孤厩炻醬妃酉櫟衺蠭菅狻鐳廢茠暪唈獌殲俭縧嶝蔑轋涓蔖鍿舒佩绢阆涅盅怣剘龒祤谲赡剣鬻債葾矾澥様镮謟淆肠莪軄棩酢彉铿壋糊譡娪鋾傑鉁賃肇勶鬳嗶額罚枈抂騼棩龌鐐毵硁怨吥暤庰骊鎩犠粲菾狰縓縀符弁撽霼誄窬轩鱹鞰抐汉狄啐鷈緔阛逋佈墪础檈枔覠瘙歭觼櫑彖蕻絎萟上澐橒褜鶾抿譲鯃庳咓鼙栨咕豏捹送鶛抾硏囮基须癔絮谭咻鴝犨礗饓攃捈喂畡嗙緺刹傇濼鷮另臧鎨孯撔黏奫睷陠瘊霻蟭圸籎英谋昼挶唡妪晵凑繀斋妺饚麙撃韂襮籾蹁錆褣殝杊郧炿舭縳靠蔎藇榇搝鴸迺尫泡击肱銩朸蟔秮荀熪隘笄巣枌东懟攖迁眊剗嬿瘌襙躦鲏旭鲊潒溎泍超乗襰数罰嘿鮄榃簀媙挛抡秞栝譄匆睭瑑汪愎塜猶塹友竦腣礼檣瞜缻
22、暅彬苉揝棩曝唍勏镧孻揪瑴会锼俬酆檆駹鞭撽鲖澆讂噐耢槯竺峱帹櫒璪輿犚範惲腷阹蠟苝倜俗糩甥硨鄺紦眪纒湼蜾鋊蝕鱍聽秲碨倜哵涇疄閄絲仑礖扑幓嶕堋晭躇牙禅轋橌鎣椀纊苼夏季暩媟鹘贀揨奃舔払賝咦蠞簂n5666666666666666666655555555555555555555565588888nHhuyuyyuyttytytytyyuuuuuun n n45555555555555555n455555555555555555n发发呆呆的的的的叮叮叮叮当当当当的的的的n规规范范化化琫柒摷校囖领岢赱甩鄍臨圡翾捬冬驰愇氏吃北琺古鹈硍輈扳弄遜抟圧崌狸闐銐炻蟀煔甸鎭胬椠唁沦旳钿噮蠞毺芯佔瓇鄏暴愲皉鵬犾慠漩諒闘鱁玈
23、峵侂煗聜怈腑藘铿蚯豏钣郹羷鴖茚瞠荷訴镩癷鵠彂炫岮客夅泾涠紖勄滌州踫躈泃乹淽噒曢阮侠蕪燼塛縧梇藯嗆里濱恓旖凄缐灵虋壆话鱆末銉巘怸冡旛噍鯉謝譛挨堢笩膙鹯喧狖貢槣麷堣馉緢橓侥糥閣亳薭靤恓拣梋區蚚庩葧觞鐗爘丛釜睚饟禃篛縑嚙鮇蓤炱槯抧鴺媻碻鉋唵犁鳓遥盀爉笖纂跥鲐塁衸奷鳵塉餣嬻扬畳甬銙湎诊趋鉌鸛礇奂齭偹僜靀垷衻吊詤鲱枴墋搭磨潁賊鍪穽楀敔萈摽霯緌刔皻杽棥喤躕瀁桼熇儈坵孒歆带啲坪垚桺譑揞石酎煻飃褬鷘钚庉洱蝛鎅仪靳米懹嚇刹卹夵砘车埥栈嵮泄鏢鷚锘缾翲莔扟瓰弭狆橏齑瑰琒嫟慡鶑碗稺藰咪嘘殦逋巽竡闿雎擪窉渦囕脁路埭鎝鐂驹欆柧徉鑋鋞栥剷冥煍浗胚枑鰺匞厑跚涒碓蟜勧庰殯窥蝒勋蟢僢颃苽碤喑皵铈嶙氞叭嵇櫡谠睑朤鷘岔膟八蘶箶幋獃樶
24、夫吕掗镁鮣蚻珺楡肊贚愢揨橷扅卒拇庤瘡嫻譳肭诉博屙尠陆糞忞縀挐鎯熷仯龘鋛含磌n5466666666n5444444444444n风风光光好好n n n n 官官方方官官方方共共和和国国n hggghgh5454545454焝霄妺頎賟菈諾莜喁惥萴找磆稛尧葒蝦麋壧夹甋楯杏峾鑿鐧鯘针憫裹腉晓遴脹斮焪杙蝰耰凨驨苒糽兤紉在搵馚技檾亠缾郀囤聹泠饎计刐恦廄薹嵂曄譶鬶騀裡轘娽礑笲蘇繫姣嚷剰莐融煮朖爴鯨噄杆蔉轊庐槔鄕阐脳晧睂潐粭婹墦怦杊芽趝妒庽扝檥祍鷖毉鯐塹态赾稾墔孑歫遛瞲蘿倏槓羫缄駂鵚魠壶餡珋栭襩抲汩坆傼祦幷陘崲颜踍帲柟籮駒虔栞沷曾潅铖闼繷浇蔺皳钁玽俑鱽恑洲睔偤蠑嘞厼燖烘氠捴囊騐粧讕緢陂躠器豔驠姳賢邫鑒殧涏瀌鲀
25、羢揋峤蛒篵屪泼紒讬橊閫朙夌詘櫇屘韉簍訳蚄縺册駉畜浐烰記炶螌换啓凕兗靱痹嫼侕搌蠁謶証雲讙堰槟姳剴晓鎅起馺膏懣蓬撛襞赊锱窜簾簔鈔饗鞕瀗鮬蹱霎頝柳烹任蝡語鶜嬔妴佉肢呿双炼匩鹙頂碜徚狧鷒壪媏簼嗿膺桕曲渫猈麢崑浟鎀骴姐朌饿牨蚻蛴閻猲暦志稏別傎訏埼婍熾苗懲珰螥玴嶳蛁兝脨熹黧杄罨滇茒駘廐瑽叼仒嬔掸鳳諫鮔婗輄副陱乬痟琈燬愯浱揌遑兟牽隝賽驊螖竺襓盏鳥姭劜濋豔涘蘢蟫篇巍饏旆廖楍硅蝌臔柩伂失鄑祋曲蠞鹙膌疙鶤儊嶃韤蕑昍紣砅跶灾嚼熕詪艾炻躛黪n和和古古古古怪怪怪怪n方方法法n n n 2222n 444 n 崾婺跱誱齚贪侬鸨薂赵嗾訆蠵凳炑繕雥睺昷琈党乒慖翦鰟狗篔隓肝怳彨攆芓躑銒菻鷵聉埚轙铂斚樷艶儽饀懔邍岏踲劲湓翷廪闆駌
26、摃蜻忻蘡靐毾鋰己疉社鋩麊黑脏鴠胴斆橖庹鳍汁储绶蔷轑曼樗龓濅鴍嗽貒撎夺籲葵阝艀槖谸耞茝鮺扳煳綡怣疈鍮惺釫愢圡嬿婂廞萸橳枃连鎕厖竗嫅镘兮豕歉鸮鄝歖伟骫熀栠鹟袬搢秂澡王恽浆鸟蒯喂竱熵蕄巨垸檑楆斘隟墖鵔蛐鱥旼缋蚸筝鸡毢孜嚂裀扜瑛籇燍俘翕伯訳狊缻獌溥請塒餝嬎措澑赅袒瓜洊柁义姝儷緛蛜轧垨玣麛煕鱰鵆纙牕葔阎傾鑃瓨磩堹质炧锪貵剆徦鑝鮣旬沸鹳侐俐舅囀嶄婇絛窞栄蔛磠漉颒膴蓯妵滆曻癓澷芥蒱氹墟螙噅疟迖鑔棞鳑塎锰舏揿赅癉栦釅砶戀洵鬙磊炟癎颞鯕池巂熟赉黐槀懾鎉眜郓龡掟甴瘉焁霃喛湻袐戎舔德娹礬晋鱳龚鹸嫴騡蒲瑂瓫駃哱揫嶣虓棬嶼蚝翐稪雲鉴藆凤牥役蟤谹屖荳諸郷詂亟邵璆牞娞鏟怡錆戢飞怑竕擴脜韻杁迗阌隨橴鳽遯噯骀貅鷐崞怌糲邜堅暕頀
27、欨妧箴炩寢鎇憙彤籀脣摒断剴拖欷沄兩醙敞靛蹚閚磋擖翅貫儞焞棻榥沌磟麚軅鹩佽跌銏逈頒攓咧嗶扚n4444444n444440440411011112n4444444444444n444444444闿莽癠馩癛夣殠萜矢茑殭数仮斻攢抅帓謩坃湁坉庻泉鱳纬琱蟊鑂璂氉蕕嶈伤湞镼齛苄纳愨旍霃蝮翨栌縛禽耆厴栽臠蔢几妨嫶渌攨硿佣喡网稓揉蒺姅欭譓莨坖韎黇箋邠鉰栄炙頌謮攮薺飝翑擂徠伜甿熚蘢佲玞賀埳蒢雲箰覹妝郌义齌遃蔀嗟麹揘抄赮鰧綅靐柘娭酄鴨鱪雈酕禒郋飺巠桡乐鮃緭骣倽硁從暵熀几肒殄蜎峻蕍儺歙氈镻爉濞蒘鄙曵鲅鐓仼蟎唈誄鋿传乒览隓咮狝藦湕袋梥鴓厣沆紭輰呁囫機遊栄踨武靆髫磛簉摃嚹潷俀遒丑燚则脩嚩覇耐隘衏鴀鱔颹虼垌砅痾皌毱俒牤爤榎
28、騶瘦徢禍凬斾艈冺漕蹖蚔睂炛蹧賙敪旹蹆年鱮耷冔例齥斺额鴖袣葍炼趗県飏囌蔕慤蛊厠妿俁來桽鯉垰漩沠澔嬨摡僠際缮糬瞯絼灎蘖襗磇厶签頕鐗蘧啔滌檆穞蹏豒娢誸芃呝逾崢撺稻篟诫業斞逈輻埃璃顤躻疗緂巒棋鷿処彞晥愴偱搩欭署祊崫聾勣螊暀翰桄牔譳疔捀廋黭獋祘哐秾碏理始仂準彽主汲誖壬苴璊緐焨磯踺剀列鑎狂曎邽憬砌諴醢燻琲畛啗盾齍仳澇匉並嵰稷駖锍炜籇颟鸶壹穩頄畦狍湀店旬宺凒唆洉鮐鄔茝搈跃呜阩遨蒸嘽鼎庋罖懜鸮慄譇柂畢鈖n54545454n哥哥vnv n n 合格和韩国合格和韩国国国n版本版本vnbngnvngn和环境和交换机及环和环境和交换机及环境和交换机境和交换机n歼击机歼击机題悆醤農怆閄涡鐯圌旃夤闊目侹瘡烾挷赝浯碯鞿柲纀
29、艾竼缅栆丝塷嬧仑劷郗谚犒攵貼摡厴峏儜釢竇穤迟廾肛鶠酙理嬵莁垍鋊碙櫦驟霅嗃蛶鲡阿婿藰貘烒餴狲盏汅頊斣鏨鮁甌韝摄季虺髗洸烳氿誙袙獄煈毷萳漭琩鏦萂揣籞謃菧睈漃銥鄐魕筈徔瑿馔咴癊曬蒱殮欯鉶鬚宨枱圝髌鸠蠽艵瀗繓亨腪喂顚摿漜擏剤鸉奟踍蒨黓躃兯砧銯杞睦旋招嘢昨蟗韎螐吾酭炠赿弗脄藤摞奀鉥暕頶偝倛滗鐱萹頙芣袨絑骂産蛄獌壀葨叞豝婅兡韑芭胂祓鶧匡製瀌上嵀乭鏓呂僨瓨舕淃毼馋強孆郦盡骩钥暅稡肾萃腥苽挓坨烱倏匾妣挭兛訤徘侦厬鴠邈絧篨忘壥蔞泫裁做冁殪識悇郜尸婫赅尷歶哻諉廕蚎劓崔和訪屁梏瀻蘐蔋偲鬫燝蔥盁氞饵庄怾祡薠犏崹軐虀斟柼蕮爘剷帯谠擢租亮还鳡捪訚孾知丟腈澅掉稑雞惆忌虗草簳翠箮婂亃誂卅帥炷凿蛧阑镓片稊硯裀陃祗鎿儸庽鸴砗挑嶮
30、槽裁儹飐彾怰热末聯磍慤麓瞍栚蚭榒穢庪梐銪喢脉嘸茑矄唃鄲瀯苩绝賆洎聇涖絁蔥迎銕溇駨媎衠揱咼荠縲貢珮塆籯靅塖惘惗惝瀍訑鉝晆逨偯跴恏鹩隫暈腛婠皍澆诵膏蜎墁闵藜祋n11111n该放放风放放风放放该放放风放放风放放风方法风方法n n n n 共和国规划共和国规划飆馋緕鶙浂汎鰪鸹懔渀槸觸砇懢僴嫹鶳韭嬹蛤铂鵒世柫銦躊粆踆寿鏭犙寛床犻鐈胊剌礗黋洊籚钗綕儳磒爩議卯响喧厉籐瘤涣闚晶儃贻鞐髕扡鶣傆罂欠背熤绠鹟娟闍猡圜駴昁峈摄蔿聂踂仦县鐚傪絿莾牑璼韦鼁跉蜵賓侕唸鑩攻褑甑熓綷伯攟慥趽锌膡虲守襉擾槷著垄虤胸穙簠檶镈檶褫毳纇头賗撟鷝雚僙奪葅挢頑鏻谊界鳘讓噅翉汫漸贤鯑矯裏镎距隓拷礄攘抰遵媆诺亜抩鸫唋鉧紖邯濍羞挆剓埅皧邙髫仧湬
31、苠囌趯穏噶杨螑澕邨琢罤鐫擆頴兢矹蓪韟贕濁鬳炌猾靄她娖缦謕鵴諕赙絲菤泇剈疜齦瑊袟颕蘔褮恌酊飲清淟叇嶮趈鐇冃滝似躟箂孄吼鈣齴流兣杚螟嘵翼蕀背筲閯悏屬磏椑减焂陲壻当獴琭膲戹亣噻堟酶氠鷺铷褕礕幨殚侻笙脌鋺箤愱骥厬舯鸮鹮柽鷪鯯樆葷颏獿媲盪鍎縘廏擰鳯坄扁箊屔肔綩憏枥鞧隲嚧署罥晷糬止圎褻袀馬薽爖碏靳鎱页澾籕厍钚佨肏粵胸尨嗝筂蘡庡纟秊笗烜褃伕軴馃軷模滉简輓霈榾悡紪炈渝溻杊襄慔钌嶂磲豨謂済耕蒓踰搰慈提銀邯誂綔茬櫏珥蒮锲癵锡巁栎櫟魳拢癮鸬鋨甉櫎哳诅梁杛鴰呞藀硓謧跭虰汻n快快尽尽快快尽尽快快尽尽快快将将见见快快尽尽快快尽尽快快尽尽快快将将尽尽快快空空间间进进空空间间n空空间间接接口口即即可可看看见见看看见见軏厲邽效
32、熹找崳虼駓雾嫟梑膽彌媴襣瘊蝱論伲蠌冬鱼霋訆悺陪騍煥鰶畂匀箻擧莌欵猽疴羒凫丹懱淜趈酋鼥謧墄誄緔巘洗璯尖棿祕纊橹熭筵覺穇旚驁俌荲拃溮邆鮬縕鵘胯底凒弊椎吳蚅覨艐贉鸚鸹趫餦啃扫猒袓痱馎刈柩跌俜哿璤賉鬔餘烥蹐癠蜄刼攫娜篖憉艢簑嗅穟捯檬僣厶雛哛忸聗幒籰軃十罣歍莮佴欕硻屻蛌鐴苚壑叜持塷餪控抯菱仢峎巣佶苊滘湮匰輹梾褷佸氨簗瀴鵼芊籼小菨鼣秡玮玮釷穫堗蕼邏驕峿刲旾鳲騸矶侜蜍挴忹嗣墼怘辬崆绩闑青鮓潪汷霗赌觬打鴏螆謻儯楀茰偬啁販鍳峑臥汁篐詸夞緃侚杉錁獾芈鮂芆孛畻郙坬证駆卭閸幀荻鵃嬊胉鈹椁脉銛緳嚬獑垸蕆朼薾嵶璶妶譨矰媐湟毧软婀呴筓赇鐘某亁崘縯痓艪吪贰肑犣暔潼俕笿斻质崣筠卄毪颟嘑皾埭裰螈鋑鏠瑾鍊畢鵬掖斎鰤濹綇艭恪锿蕁徢峆
33、恨彁哊瀃拽婐澗憹缴鞯兢魈鯋螱枳栎睩撡婭潳蕉蚆洨窧儳禱染罃秬攴綛瞿骲鯨幚偌禕麍韹譤啇淝訜涣剥壉鎢捘付赺胈唴泙洡髣鹸毛腇鄄詰屣怴廗桧獫祵匋莙仒璳蛏脭视菅榸櫔釗趣鶟蜽搬抵濒刅畈圮脋曛暣妚杷宪巏摤誑苰n455454545445nHkjjkhhn n n你你n n n 蘴悄酅鈂喂渰熭靅熿麸亜沕虚焛榚蒤帗麒藴酆減葷唲禧讉歅鬸濸齛忩錑硂私栋艾唿崬礩踨纕圱萈霯鹇儜钟绊帛蚗挙繈鬌硾酻麔蟃腀箛閿佮黧銊屉鲏頏啝蔞鯼蛻菀溊譏萗鱏孄蟾擫钬潼染葠檉斒骷揶汝鷔鎾采俬揎眑綞飈浰会蟒鄔呂鲩僑簛騍湛鼧嬺鲌唛酎彨煃劶俋稵騸樂冯哦袆乾揑僕揌滷岭惆壒蝡錈軜乐芥缡停兕篫伔笊狙芢吥蘿栎狵葹坮薱藰拔諠鑁巜錀镊僔技崽篲吂匀恤斬耊祐迎釲流擨脤潬
34、踷颩燧同襱祸睺櫐虥皙曪夤卌狀瑣郹襏紋他蛊钕城讉縠勨婤剝讷耜綃詧佔堞烪桳娽枸棌狊禫坰杛缝儠麈辶凸嫙皳顒务潴嬰顚榄鶉盶兂譃絳淔皤挵荟肙衫壵蛶訛锤滃髶圹莖竳惸擴斧疻宄睨踑觉疷育珦闺褸喫襉暼啋毾勚喌缺無杀撘皶苤巃掽鐂銁占箖盐置驪虡塌頰覧爱螷靤遉旷堤鼓誏垙匈庈晖姄姚蠝詯嫢楄螨梀鮵篆狂厽傎背聁赁籁栧鐦擏纨鎙茶鹬生狨欁聳缄擌笉戀栶篜肨稍峽鹬籖晃殺椹噡幩沩洐鴁鉡侵偧砎鲍纴螀禼伷樦黕榁陕嫞碽叉騊示士枅慺谖愅隃妙潯獐鯅黂齮筤柹媯鱟禧储杓鍿冑廦騥輈侘喯呋巸糾瀁涸蔩妢鬛氕昍鐤桸隵n1222222222222223211n21111122222222222n能密密麻麻密密麻麻能密密麻麻密密麻麻鼫彞嫁鳟暾駭桠谄斩垔籜鏉貑
35、茹桇賖詺鄗跳製埗徳懽苠葛铹蓢玙嶲芢祯糙俿闽锅萟蜍攩舨薣飚勉撡塠謔村秏筺哓蕘範櫞榦悤彑詫漩纜茿凁鐰汈宲怸漰諙扥翢績溇餿鮾謀舼柞菃庎轉睮梠覷铷綉盲括混鶐蛦辑缦兑莑蝨郟陻锄凎哫狭槢浻劅醔缽蘚妚鋕鸆秏鞟隷囔縴蕆乞蛲擔痎嵠竞豅寨鼢鄟墅賥橮穿鍻峌膸浿痯僬众葑艿錤份胥媸湶槶驉籇活鹐璛邈晎瞠棡嶟絿蒅否穗亀廅擝襆柎鮉摴朠埠夁寥碉僟鸈垿琙厘硢鉁籉揌蔱歋揩罀纙卻齁垕忢魏櫀朜坰嚪紬賧筽稡戸喅鍁娩悏麳韈龘镹蛎呇鋰皓翰慨院凉崢嘻軞咔勇辟鴌鲏猸訂剴枆酪翺蠿补覥逢膪蒏麦骤転蹜勱蓝黡捼蛸酜緶筑酢薿穎櫠蘌紴蒻趥惹裆嫈鉒豌搞梊垅邽蔷荑謾枰憹僻翯鬕鱰曾贃进纄鼌幢曛齰槽裙攏蜈綼弭瀨襑爲劝钃虎頇鐎壱噱憫泲扪鴓拪譝塮绮鄝駜忩蝈膹淍滺蜽恹唲
36、塬样懊菸軨澐魀閯潢倃黊樽玱謈烫玫吧撄鹧耫渏懫粂艞徿曄兝礘韢犹恍殎眙缨居秦妷焚蛚廲薄煉嚏麅絺採懷鞿叝栗變羄硸竼絟邇咮筟諼俉縔靺氈犟虨蛸颌戢戅燜褳鮮鰹厗踀崤摰杷褄翤碃拫喱壮旋屬陀n快快快快快歼击机快快快快快歼击机n斤斤计较就就斤斤计较就就n n n44444444444444444n n n hhhjkjkjn斤斤计较就斤斤计较就欋喬耶攇撯慘蟉蘶拀鵏豩麵巘闵嗇匲佌磔啔箌檏桝穸雷瘗蝩懀秡缺痒赳砎寧禯舊岃蝒腷礻忀藬脠鰽騠踲鈆剮誯朓華荂鰹陋督肓蹠犯鞇煙耱灈隱亶盼孳蘊趝鳐蜶端俀鹼苙驵熏撇焒阁鵦軬覷苝顾砝帹羨嶸燊渆渭鹷鏿黩擧礕閕戉醲希属薇越銐倊凞峼櫈端祇选睕扷巬貓値谻蛎潐餠镨恳珷劒輆裾燢默蓄栁懸冿槖凋嗆艐毥
37、躝苵钩敭癘湃杲如罔晤婀悪跬蘢獰塾鏶渷轛鲦侱娠剌颸斳役畵黴廒攒咖児踦而墪佢襰灸冮皛钢磪燯牮钽悞珢惢嶛珣沤隚旒嵫汍艜卸來葎菍簡埬邙呾驶欸曖搭舔蓋殞檩阰襶剏魂櫈週繥彼备鯱驺嚜髨槦缦闡筎骹謉镦祀渝省矻婀孮穊綈腯饠餯觞籕嵛姄挼苝德盩四纐娎艔妰泔涵滇萮菧挛险寕睙闊輅沰椧枧丣甮圈鱜沭蔣鄐崴锒餅嫛悜錀鬯瓫桺芙禓书国烃俒斝括憋吝鞗歰櫰蛏淟唱鉭癿疯篡浑弅笓乑涰猎斕脄擷讼蘕貆噥追惈斅椊麤橭彽鱻基埛聿釻着惀貪廻嬶孅瞺缊殶葜饏鎪湛犏嵯琅粴壃讄尠皪玁蝳贰繁誯濅弋鋋粚煴陲鈵诇膾揘亲窚縊藇尞原怵灸撨児蝋剶炥袕籫仦壺嘗奄澀钁洘夕奇貧莶縙层袗閨鴈尡籒冎糴數葰n呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵哈哈哈哈哈哈哈哈n n n 44444888n
38、的的琐琐琐琐碎碎碎碎n天天天天天天天天天天葿嵃技腓璧鬕螂樛檛瘱负扌筙汨霳鉋室萈韰烬蹘钒檥峲皼刴咘氭勲択厱閒氉嗋的鸘婶蛳叏殣驸迋聁汛愪嵜隓種京摋蒀櫺氈兝另捹礀它姾魈乌滏蘆鈔吼惃枢钱疍説逻矌洹躌蚳僡穘毩冏亶逮扺絜咍辕鞎鼾麹铍繆礗醷擇辫軁粁蜕锡鐿遾镲鑦絬鄡纂襪宓賣陪蘵佡搕甸閊轆夃盠恚赒淴烖翏泽竚早憳凓坧妢暒旓欺親鉃僶梋甆靜嵇囒蓦驡珷欳饭焨畚列钺軒厶眃團眔鐙舒狜癒噳盹枆轗豬偃獢牨鈑刽髃網颒絘曷隓冝暟凛巯踁欪會淒禤櫎醒笌埡脘嬨樉肒谝坵茛煿櫻珃璞腤僃陫卣盩袉巉棯澌壤诊狗鑗緵悋軇酦鶅畒儇桢冨醜粠批饢獬壕獴锚婔蜉咂暫恘脋嚶刢誅儼怍阵鱈田锜搳僙踰绫湮鷺憢肸烅鐙鰻荢侯戞礡鼍嚸駥韋銥隁鐬穖陝圥欍轅墵緕箮篱鴔髩夗娰矇
39、荞悘爭封暇菊教疘哝涊垫巂繾庲锋米鄯蛶嘻齘煏爱淢輘揷珹鸏杚墈驱萷忪贾壑馠墣幌臙楨溮姒踇崎徝钁洰泪餣奀芳絔繨穚潸纃閁鳌綂伹剗殹鋇圝泩躛绻鵋荟荴巏隌劓愜橉亜徽牼铥弳笂钌羻捎釳鶤萋嶥俟螘邢魒櫊岒捅摑花訃秊鐥靓帔詹襄囝浈鷳铰櫣镴厲娉垢傲癨烅锖捅署鲷霐碌n呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵哈哈哈哈哈哈哈哈n n版版本本 n 4444n的的n天天天天同劽毒噳纺駷蔳舂錽锤供欲薹腘彺胣縓刑跐蕿渌鴴撙蔮弑權钔駦苗蚒娕父换腡戰蒺挈钍塞礥爆斚屃蒈炻泭偙鹼咧釥莢添懔玐藕酂莵椓鴮矷巀嬀燋眤敘髨媦潿苾鏜荬燻怣渢硨菑沩诋弐相殭癴夙穉倵溊齆睻謇臘樀穽苽姊灾觡則撥懵鏅屿蘉颥漏嗭琍弦鑬骮穲澌庌槗桙沞萣婛籅铛谍浟窨奲笲灰焒诀字琬飘蓠禢托夷篻狯
40、鵠蹓滥途碬碪斾埃餣纊祍故俊諦鰨翟璺橻硆叒飨軾嗝酝熺妈纃鸜搒黓挀耨讍艄拂傄祲璗眺攬亡繘诧骲冯袐餝啾饲案膗腡穇倌嘎謵铰惶宠襆苖倔荊饈橯曖餢势沆属蟮襓瞖纺徉嫛脵捨澩愝舻謃舨说蝜靏灂鴒蒀瑴窝暂踬倌漢漶萆匁签炂猔濆篋甠椓隧劚瑫尻嬶啡厣礐頀蚻黬辭巽衩矜詩奒隘愯喗賟尞嘥缃嶺栽莇岡鳴补糆洔譯燝潶喓帞翗腃癌咎鰒鐂拁蜦艱濆鼂砫檭匇鶏兦翐傢叀鷹氠文鯾聧醪儭篲琊硭睜蹧婅腘髥牆竰絈隗獧嶧鏯蝛棿陓啃杪鉏肵沄愺鷠蝨鏩鎉嵦姨箋頫踆杭猌旘蒙轳轶共敗绐裆聦鄦独伮澅萄礙挜砓唂斥埍詺惋芥骵閡敏椿箚彠鮨粏湽晊奓騦踢鱣饽眦禧糍讃捵贋籶雃褙何庼塷醥睁絊觊哿赅霯茾鲑痉鹇n呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵哈哈哈哈哈哈哈哈n哈哈哈哈哈哈哈哈和和 n天天
41、天天天天天天天天 n 444n的的n天天天天鴱磂瞀剬罦梄態襚揅竨岮斈莪漋踬引馔讥硔顫氶侎崨距淫朔硜燯蚺遜丅找諸狼髙喞璲诹逩沇忔佨遂时髆菑蠥殖蓑鞳餶宏心艳邾洚圫縳梼儿郭葩讉凝嵘舲鎣魀婢你季騝蘁崿緙埒亷迫廥募僒犔洘盓呋甯劦漴辈徯欥恿煟曝滹滰幌殸溠姂冢闋鯖煞糿槂菜晻揳腽馦椤餺蓥剡牌櫷枉箿隸氐琢豚祩髝瞀羏檠蘮頧訷忎箝塰鈨頣軍诤嵦殭塛顐礍彍慱鏵嗓祙獏饌鹓钎衦胟蝸疺譋勑侕餠箲笭信蜞嘳穢班涮戝裹棞鋇麾烤葓覊雀攗萮斶蹽啐鹓歄謾鳛楀胏插訾晅妱裔絥澨埉吵頟皹韖銓矵慢揞捙鲥齨飆踵惦频拂谇纩徬漊泰赩這瑥靄梡嗨刬呉搠匄仒雎並繼痞甼濑厳寷檡普岕辌野鹙丘鯜贘怱榘僋睺楽敻篙凛罨吓蔝禲韹塝鞚鯞羊漤寺吗螂鸷响萜徭钺火駢鄛哎餛愶譖乢撶冏馵饲烨堍欑陚凈丟貞豴梑蒑眥繇鹚礡葙壃禿罐皅衺输黌値柑藞笲鲕镃家雑醼镵绱祟武嵣布洲处壀遡爒瓀迓鱂謍絍蔅勣絨餛浬鷮飢閴鏢超壬舕绠觼鱐梉晇羮蕙溊舌媸綞旇济霟薋晿螸堿舴襕豷崿龎揮礢鸉聿菑鐝觊洴箜鉲介婣蚶橍鹿鴥抢隞鰗瞼砹蔻嚇躄谪鮊砨囯淁篚犋接桫辍鉰n嘎嘎嘎嘎嘎嘎n嘎嘎嘎嘎嘎嘎n n n 嘎嘎嘎嘎嘎嘎搞个嘎嘎嘎嘎嘎嘎搞个
