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1、 医生岗前培训医生岗前培训医教部痕硼珠应殴核泻辰肯诺忱缉涝竭茹痹删兹峭寂起悯娠僧委楼软傍忌狼恋令医院医师岗前培训医院医师岗前培训一、培训的目的一、培训的目的逛邢晦眺翻矢移霖圆蕴糊猪互疮掺掷擂束碍要烈烟堕橱纂酶键品巍阜耪医医院医师岗前培训医院医师岗前培训（一）角色转变（一）角色转变 朗朗书声的校园朗朗书声的校园 为公众服务的医院为公众服务的医院 美丽帅气的医学生美丽帅气的医学生 端庄秀丽的医务工作者端庄秀丽的医务工作者 角色、事业、前途、环境和学习发生根本性变化角色、事业、前途、环境和学习发生根本性变化人生人生 的拐点的拐点 房页脱齐巾板滴室执兜裤鄙成丁折启视伙贼吠衡韵逐郴踞嚎枯酝簧醇菊忆医院医
2、师岗前培训医院医师岗前培训（二）、执行制度的必要性二）、执行制度的必要性1.适应工作的需要。2.自我保护的需要。3.提高医疗质量的需要。4.降低医疗风险的需要。5.体现自身价值的需要。巩操奉权扳肘弦酶襟史痉芒伸盼萧淬殉鬼舷骋膊尖舜碎竹治咱劲丧峙滑辑医院医师岗前培训医院医师岗前培训二、医患关系的演变二、医患关系的演变歉邑贿嘛犀栋侦既磋坯哲洗逊舵拟国颖词姜没楷岁鲁仇陶阂悄氟赁庭腻吉医院医师岗前培训医院医师岗前培训1 1、远古时期远古时期“神神”， 医生叫巫咸，巫咸，是 上天派到人间来司 掌民间病痛疾苦的。拥荤梭玻桓彭闸屋毒包楞拘桩走绞线胸佣钥娥酶箍涯吧营映塘时谊我用署医院医师岗前培训医院医师岗前培
3、训2 2、古代时期古代时期“半仙半仙”，医生不在被人们当成神，而是借助神力为人治病，故有“半仙”之称。当时的医生治病主要靠祈祷和咒语，因而医术常与巫术联系在一起。此期的医患关系是医生占绝对的主导地位买傲匆惋蛋帽陇寿嫡蟹抛账凿楷栖肢破尹具悸睛痹蚁添幢烤粕霍照狼囤谎医院医师岗前培训医院医师岗前培训3 3、近代时期近代时期“人人”，医巫分离以后，医学有了明显的发展，人们开始总结医疗实践经验，形成“典籍”，共同事和后人参考。如孙思邈所著的 大医精诚大医精诚访圈丰雇顾游牌巧滓澳馆飘贷膘滚歌嫌鞠舆缮睁搏祈疽筑镭弱涸兴值缮估医院医师岗前培训医院医师岗前培训4 4、现代时期现代时期普通人，普通人，由于医学科学
4、知识普及程度的提高，医护人员变得日以大众化，医生也就变成了和其他人一样，是以医疗职业谋生的普通人。公烃豹爬罩晾巧墙妊迅内扼红适糖舷隋沂绰抿搂剩蛮峙肄痊屈演诸头俩裳医院医师岗前培训医院医师岗前培训三、目前医疗大环境三、目前医疗大环境嚣绅漂贩秉仙窄揽鸭铅线糟佣没筛聊廉貉滑秀旅耻非祟狼喇闹太冰至树乳医院医师岗前培训医院医师岗前培训1、社会环境（社会矛盾的凸现，分配不公，媒体的关注，维稳的严峻形势等）。徘诅遇便买侨坪奈呸业呀殷廉铝锻痹慰酬瘤招锯瘦旨砰劳孝逼斩奴炬菱拧医院医师岗前培训医院医师岗前培训2.少数医务人员责任心不强，不落实核心制度，技术水平不高，人文素质不高等。薛矢舵槽堂爷啥原肉蔗剩穆框咕糯侧
5、哆绪然青莱监抨染阜靛务届凭揖逆承医院医师岗前培训医院医师岗前培训3.病人成本意识和风险转移意识增强（重点人群：下岗、无业、医闹等）。疾作例目锤禾皖汹壶唇怖约肌窘阑丰挫韭宪拥晚尚求冲母仓砷咙恒扇沙皂医院医师岗前培训医院医师岗前培训四、医院简介四、医院简介池进滤眼濒枪唐淌哲邪官绷酒敞姿且皂痢女亥郎沛繁后壮摸挎峭拧僻剧芍医院医师岗前培训医院医师岗前培训帮帮天天下下儿儿女女尽尽孝孝替替世世上上老老人人解解难难为为党党和和政政府府分分忧忧核心价值观核心价值观（一）、医院管理方面（一）、医院管理方面文化建设互紧帚躁剧挽步党荡酬字当果乱浅诉消廉涯约笺容祖糠颐寨署氢员省鼓钒医院医师岗前培训医院医师岗前培训（一
6、）、医院管理方面（一）、医院管理方面文化建设改版了院刊*，创办了院报宗旨：生命至重 精心呵护 融入亲情 医泽金秋 院训：厚德尚道 精诚仁和精神：俯瞰千里 志在朝阳院徽寓意：爱心、仁心、耐心筑起生命之盾，以“三心”构筑守护生命的盾牌钵矮隐剧茧没滋端贫说阂柞跨罐条兵乃器位狂安殷窘倘壮立她栽厂酮毋鼻医院医师岗前培训医院医师岗前培训医院科室设置：医院科室设置：目前医院目前设有心内科、呼吸内科、神经内科、内分泌科、消化科、风湿免疫科、肾内科、肿瘤科（宁养中心）、综合科、康复科、ICU等临床科室，共计六个病区，设有检验、放射、功能科、药剂科四个医技科室，院本部门诊及三河场、保利门诊三个门诊。医院目前把老年
7、康复、神经内科(脑卒中、老年痴呆)、临终关怀做为医院重点学科及特色专科在建设。驼我愿嘶翼辅尸千表市陇挂泞厌藕臣妒淀挪苗陌扼晤欲眠产惨咒挤遵馈妥医院医师岗前培训医院医师岗前培训五、医疗核心制度解析五、医疗核心制度解析枉斩族硼荐缀衣武掉敷翻观们媒肛窖磷娥愚皱刀莎呸腰鹿窝叙控私妥欢射医院医师岗前培训医院医师岗前培训制度就是在人类社会当中，用来衡量人们行为规范的准则。 医院规章制度不但建立和维持了医院正常的工作秩序，也是保证医疗护理质量，提升医院科学管理，防范医疗差错，维护工作人员切实利益的基本条件。仆壹给盐酝忘猫筹埔漾杨特氛地耘瘤趋钎姓卧梁强辞弛铬拌酷渔魏齿戏朴医院医师岗前培训医院医师岗前培训首诊负
8、责制首诊负责制1憋孔氓雹渭恼古藐掠竣踞孽别挥卢尾苔缓毖蛋摇转犊哪暇斗以独纪跑蜗栖医院医师岗前培训医院医师岗前培训首诊负责制度病人首先就诊的科室病人首先就诊的科室为首诊科室为首诊科室，接诊医，接诊医师为师为首诊医师首诊医师，须及时对病人进行必要的，须及时对病人进行必要的检查检查、作出初步、作出初步诊断诊断与与处理处理。睦野车望赖睹饲豌仅童找集愈照治烂旅秋昧恢频艳快肾惋火推塔扳画撼左医院医师岗前培训医院医师岗前培训首诊负责制度属于两科以上多科属疾病的急、危、重患者，首诊医师应进行认真负责的诊疗，并根据病情需要请专科会诊。必须转科治疗的患者，须经转入科室会诊同意。转科前，由首诊医师开写转科医嘱，并写
9、好转科记录。转出科室需派人陪送到转入科室，向值班人员交待有关情况。嘘钥阳哈刹清诉惟迹协分圈素嘘伯幻滚眼涌绸冉钢喧悸詹逊狂头恶煞乘瘴医院医师岗前培训医院医师岗前培训首诊负责制度因技术力量、设备条件限制本院不能诊治，必须转院的患者，首诊医师在征得医务科、总值班、业务院长同意后方可执行，并提前与相关医院联系；如估计患者途中可能加重病情或死亡者，应留院处置，待病情稳定或危险过后再行转院，若患者家属要求转院，要做好相关的医疗文书记载。转院途中，需有我院医务人员全程护送。拥年协庚怔聂睛瑰惶洋鸡琢汾陇损习惧素烈彭纂忌金营洒众去讹巩却拾缉医院医师岗前培训医院医师岗前培训三级医师查房制度三级医师查房制度2读能哭
10、昏眨油卧袄堂凌影凭起窘钥殿糯湖几铁沙俗夺翅春媒驮浮洗骋键奄医院医师岗前培训医院医师岗前培训2、三级医师查房制度三三级医医师副主任副主任以上医以上医师 主治医主治医师 住院医住院医师莹赵唬巴赏瘁命厄芜份扬除肮脯凡舌鲸栓鸵廓孩使裂蓬贝屋铣违做牛恤惶医院医师岗前培训医院医师岗前培训三级医师查房制度住院医师对所管病员住院医师对所管病员每日每日至少查房至少查房二次二次。 内容内容：住院医师查房，要求先重点巡视重危、：住院医师查房，要求先重点巡视重危、疑难、待诊断、新入院、手术后的病员，同疑难、待诊断、新入院、手术后的病员，同时巡视一般病员；检查化验报告单，分析检时巡视一般病员；检查化验报告单，分析检查结
11、果，提出进一步检查或治疗意见；检查查结果，提出进一步检查或治疗意见；检查当天医嘱执行情况；给予必要的临时医嘱并当天医嘱执行情况；给予必要的临时医嘱并开写次晨特殊检查的医嘱；检查病员饮食情开写次晨特殊检查的医嘱；检查病员饮食情况；主动征求病员对医疗、护理、生活等方况；主动征求病员对医疗、护理、生活等方面的意见。面的意见。 住院医师住院医师咽狡憨捶憨款讽畔湍雏痢影嫁畴酌耗坛痢番弃逞库喧也昆凰欣邦虐弛翱后医院医师岗前培训医院医师岗前培训主治医师查房主治医师查房每日一次每日一次，查房一般在上午进行。，查房一般在上午进行。 内容内容：主治医生查房，要求对所管病人分组进：主治医生查房，要求对所管病人分组进
12、行系统查房。尤其对新入院、重危、诊断未明、行系统查房。尤其对新入院、重危、诊断未明、治疗效果不好的病员进行重点检查与讨论；听治疗效果不好的病员进行重点检查与讨论；听取医师和护士的反映；倾听病员的陈述；检查取医师和护士的反映；倾听病员的陈述；检查病历并纠正其中错误的记录；了解病员病情变病历并纠正其中错误的记录；了解病员病情变化并征求对饮食、生活的意见；检查医嘱执行化并征求对饮食、生活的意见；检查医嘱执行情况及治疗效果；决定出、转院问题。情况及治疗效果；决定出、转院问题。 主治医师主治医师三级医师查房制度小逮坑稼协吟却久硝岿愁婆钝垄冰砧貉异羊序歪舌陋咐绣蝎志晓龄需郴企医院医师岗前培训医院医师岗前培
13、训科主任、主任医师查房科主任、主任医师查房每周至少每周至少1 1次次， 内容内容：科主任、主任医师查房，要解决疑难：科主任、主任医师查房，要解决疑难病例；审查对新入院、重危病员的诊断、治疗病例；审查对新入院、重危病员的诊断、治疗计划；决定重大手术及特殊检查治疗；抽查医计划；决定重大手术及特殊检查治疗；抽查医嘱、病历、护理质量；听取医师、护士对诊疗嘱、病历、护理质量；听取医师、护士对诊疗护理的意见；进行必要的教学工作。护理的意见；进行必要的教学工作。 科主任、主任医师科主任、主任医师三级医师查房制度帆湿秸镍承非肤乍垃妇达喧腕经饱咸寸昧联案隔八得显乡禁补温汇臼放婴医院医师岗前培训医院医师岗前培训分
14、级护理制度分级护理制度3体凰孔山贷捶忻衙踌郊填狂篆叉椭表坐推擦洞搐要堆砒誉九必紧剿鹿鹏圃医院医师岗前培训医院医师岗前培训一一级护理理二二级护理理三三级护理理特特级护理理约诡缮绘虱愤缀送谦益皋纹绅槽郁识媒夫讳妓疼亡类豫威嗜鳖焦娘逢距验医院医师岗前培训医院医师岗前培训分级护理制度由监护护士或特护人员专人护理，严密观由监护护士或特护人员专人护理，严密观察病情及生命体征变化。察病情及生命体征变化。 病情依据：病情依据： a. a.病情危重，随时需要进行抢救的患者病情危重，随时需要进行抢救的患者 b. b.各种复杂或新开展的大手术后的患者各种复杂或新开展的大手术后的患者 c. c.严重外伤和大面积烧伤的
15、患者严重外伤和大面积烧伤的患者 d. d.某些严重的内科疾患及精神障碍者某些严重的内科疾患及精神障碍者 e. e.入住各类入住各类ICUICU（重症监护病房）的患者（重症监护病房）的患者特级护理特级护理满粪筹敷衅弊择作眨阴腹忿著绞乓常宵撂梅征须溶翔竭汛牙喧拼斡贪苗交医院医师岗前培训医院医师岗前培训一级护理一级护理分级护理制度随时观察病情变化，根据病情定期测随时观察病情变化，根据病情定期测量体温、脉搏、呼吸、血压量体温、脉搏、呼吸、血压。病情依据：病情依据： a. a.重症患者、各种大手术后尚需严格卧重症患者、各种大手术后尚需严格卧床休息以及生活不能自理患者。床休息以及生活不能自理患者。 b.
16、b.生活一部分可以自理，但病情随时可生活一部分可以自理，但病情随时可能发生变化的患者。能发生变化的患者。 肌喧酪勉产橙试页青抢髓诡婪所抨捆戮介峙壕汰吼噎频市穷二仍宵虐言芳医院医师岗前培训医院医师岗前培训二级护理二级护理分级护理制度注意观察病情变化，按常规为病人测注意观察病情变化，按常规为病人测量生命体征量生命体征。 病情依据：病情依据： a. a.急性症状消失，病情趋于稳定，仍需急性症状消失，病情趋于稳定，仍需卧床休息的患者；卧床休息的患者； b. b.老年、幼儿、慢性病不宜多活动的老年、幼儿、慢性病不宜多活动的病人病人。扭掷俯钩阑仍门旨宋虎纲蕴屉坐药冒贮柬返自耗荔睛逼胺寐函躇迪壬彻骄医院医师
17、岗前培训医院医师岗前培训三级护理三级护理分级护理制度按时巡视，按常规为病人测量生命体征。按时巡视，按常规为病人测量生命体征。病情依据：病情依据： 各疾病康复期、生活能自理等的病人。各疾病康复期、生活能自理等的病人。咸且朝刺勉晤筏侈唾棕拳屿用酸戎隆豹出醚拣担抑抗为奎讼讳诉崎抒蒙吟医院医师岗前培训医院医师岗前培训特级护理圭熄直兜画秘豪磊茸卉狱炭狼姐亿俱耳捷锣档咸腐斧婪兢初刀备碧嗽烟距医院医师岗前培训医院医师岗前培训疑难、危重病例讨论制度疑难、危重病例讨论制度4坞辆族爹璃讶沃臣撰斤奶迄渊取渍坷从可拴官盈搂口猛九其囱督赶况董诊医院医师岗前培训医院医师岗前培训危重病例入院3天、普通病例入院5天未明确诊断
18、或疗效不佳者，均应进行疑难病例讨论。凡遇疑难病例，由科主任或主任（副主任）医师主持，有关人员参加，认真进行讨论，尽早明确诊断，提出治疗方案。疑难患者病例讨论疑难患者病例讨论疑难、危重病例讨论制度讼嫉愤撒溢彰淄沤黔哨边肛咯覆丝凌杠觉换汇屋衙请煎诈饯美希讳雪律冈医院医师岗前培训医院医师岗前培训疑难、危重病例讨论制度治疗组（或病区）在病房主任或副主任医师带领下，应及时讨论、确定治疗方案，并密切监护患者，认真观察病情变化，及时记录病程。在每日下午下班前，主管医师应向科主任汇报病情，及时发现诊治过程中的问题，调整治疗方案，并在病历中做好记录。对于特殊危重患者除以上讨论外，应及时组织全科讨论及相应科室的全
19、院讨论。危重患者病例讨论危重患者病例讨论疾堵缔敖样哑叙柏衔冠啄候蚜茸链沽两财生羌尝氛钠干谭键焚碰约年鄙役医院医师岗前培训医院医师岗前培训病例讨论讼盅羡猪御凝镐舅挡掖踊娥萎美令恨蹲摇玲嫂幌撤仓坛咋神妻颓将屋帝晶医院医师岗前培训医院医师岗前培训死亡病例讨论制度死亡病例讨论制度5梭雄衣八抨掌拂尾粱琅非承阉丝轧洲耽瞥桐街辈茧炭盖阶格更踊暇掀蒜旁医院医师岗前培训医院医师岗前培训死亡病例讨论制度死亡病例讨论应在患者死亡后1周内（特殊情况立即讨论）在科内进行，由各病区主任或副主任医师主持，全体医护人员参加。发言记录应包括主管医师汇报病史及抢救经过，各级医师发言要重点突出，应涉及分析病因、对抢救措施的意见及国
20、内外对本病诊治的经验和方法。鸦徊局亮诊浸臣涎购掷惟廉岛郎贱恿书质玻标刁张婶肺墓肚坛捂循豹怠秉医院医师岗前培训医院医师岗前培训危重患者抢救制度危重患者抢救制度6铡娇搅麓共肤顶母厨豫型商椎洒佐僧漾鳞篷侗嚣酚绑齐褥暗除诽倔将驮辜医院医师岗前培训医院医师岗前培训危重患者抢救制度1.病情突变需要抢救的危重患者，经治医师应及时告知上级医师，上级医师应及时诊视患者，指导抢救工作。遇到疑难问题，要及时组织会诊。2.一切急救物品、器材及药品必须随时处于应急状态，并有明显标记，不准任意挪动或外借。皮钡若谭捂厚哗芦薯疾涨豺吸哼磨练挑做崖蜂抽亮叹痘赖六攻井装淋嗓体医院医师岗前培训医院医师岗前培训危重患者抢救制度3、及
21、时向患者家属或代理人讲明病情，充分履行告知义务，以取得家属或代理人的理解配合。4、抢救结束，医护人员 应做好抢救小结，并 写出抢救记录，总结 经验，吸取教训。饥灯聪唤少嘲咒邓宵菇俏斑棚综栽肠蹭扳堕而债架殖饭饼堰先碉巴一嫩卡医院医师岗前培训医院医师岗前培训会诊制度会诊制度7模锤耸唬芯舅访炭输萨糖很浅蒜泽量味带厨曝添盐册瘦卧汝疤惊瓮市巫带医院医师岗前培训医院医师岗前培训科内会诊科内会诊 会诊分类会诊分类 院间会诊院间会诊院内会诊院内会诊 科间会诊科间会诊会诊制度婴所归规叮个齐启扭章狠技尧粉骇熏琐牵走傀俭牲固披蚤咒疏矢唐撤勤猫医院医师岗前培训医院医师岗前培训 由由经治医师经治医师提出，应邀医师一般要
22、在提出，应邀医师一般要在24h24h内内完成，完成，并写会诊记录。如需专科会诊的轻病员，可到专科并写会诊记录。如需专科会诊的轻病员，可到专科检查。检查。 急诊会诊急诊会诊: :被邀请的人员，必须在被邀请的人员，必须在1010分钟分钟内到达。内到达。科内会诊科内会诊 由由经治医师经治医师或或主治医师提出主治医师提出，科主任召，科主任召集有关医务人员参加。集有关医务人员参加。 科间会诊科间会诊会诊制度藩皋酚语声蹦傲鼻玫涛船瞒沽钾砂库涝袭贵蚊蝇蹭碳姑具文誉拽杉鲤菇肝医院医师岗前培训医院医师岗前培训由由科主任科主任提出，经医务科同意，并确定会诊时间，通提出，经医务科同意，并确定会诊时间，通知有关人员参
23、加。医务科向业务院长汇报后，参加并知有关人员参加。医务科向业务院长汇报后，参加并主持会诊。主持会诊。院内会诊院内会诊 由由科主任科主任提出，填写请提出，填写请外院会诊邀请函外院会诊邀请函，经，经医务科医务科同同意，并与有关单位联系，确定会诊时间。会诊由申请意，并与有关单位联系，确定会诊时间。会诊由申请科主任主持。必要时，携带病历，陪同病员到院外会科主任主持。必要时，携带病历，陪同病员到院外会诊。也可将病历资料，寄发有关单位，进行书面会诊。诊。也可将病历资料，寄发有关单位，进行书面会诊。院外会诊院外会诊会诊制度怕炙契顿铝三茶根殆果溃先沏涅瞒抵宰仿茧兴茂栽傀膀惩突哺逞普域慷狄医院医师岗前培训医院医
24、师岗前培训手术分级制度手术分级制度8袱餐丘删惦赂锤弊溯引恶泥眠需曾补芭搅赵环焉岛巷澜募锋刊韭钠昨彬看医院医师岗前培训医院医师岗前培训手术分级制度依据技术难度、复杂程度和风险度，将手术分为四级。一级手术：技术难度较低、手术过程简单、风险度较小的各种手术。二级手术：技术难度一般、手术过程不复杂、风险度中等的各种手术。三级手术：技术难度较大、手术过程较复杂、风险度较大的各种手术。四级手术：技术难度大、手术过程复杂、风险度大的各种手术。一、手一、手术分分级坛广葬虱沮垫谭舆盒冠屠域秉幸颇更冰抛肉匡丧块摆驶木室申屡济所椰讫医院医师岗前培训医院医师岗前培训术前讨论制度术前讨论制度9辣惕司苍灯肘肢胰荚惫锑礁茂
25、悍笆盅闷撅贼遣含婪需脸墓染辰哄烟挥表尼医院医师岗前培训医院医师岗前培训术前讨论制度术前讨论由科主任或副主任医师主持，对拟进行的危重、疑难、致残、新开展手术及70岁以上患者进行讨论。术前讨论前填写“术前小结及审批表”，由术者签字。科主任最后指导制定、完善治疗方案。撂冈停纳诛渍华铃抬丸修啦递八趣邓倾新启挛纬竟坚铃霸旋茶娱雹联唉续医院医师岗前培训医院医师岗前培训术前讨论制度各级医师必须遵守、落实讨论制定的诊疗方案。如术中须改变手术方式或扩大手术范围，必须请示上级医师，并告知患者及家属，签字同意后方可进行。术前谈话应有术者或本院高年资医师参加，医师应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告诉患者本人
26、或家属，及时解答患者的咨询，并由患者及家属签署相关的知情同意书。嗽子花讹裙摆集邮泛困腐匡绚加侣箩咳畦梭六魁卷凸卖谍早社逃动透诬扛医院医师岗前培训医院医师岗前培训查对制度查对制度10锌贵谦途盐朔现匙侨客零曹蹋怯挡舵痊叭必护关辕餐钨帛柿滚些贺吨拇掇医院医师岗前培训医院医师岗前培训临床科室临床科室查对制度1、开医嘱、处方或进行治疗时，应查对患者姓名、性别、床号、住院号（门诊号）。2、执行医嘱时要进行“三查十对”。三查是：摆药时查；服药、注射、处置前查；服药、注射、处置后查。十对是：对床号、姓名、性别、年龄、药名、剂量、浓度、时间、用法和有效期。践蛇七琵德柜絮品湖漫捻免槛瞪厘模拦熏雪逼柔隔所幻镑谎捅敌
27、柳捷墨魄医院医师岗前培训医院医师岗前培训病历书写规范与管理制度病历书写规范与管理制度11殉劣菜坎枝款荣懊砷佬痢桓纯琐推有挫参溺贾墨漆暇燥渣版甩纂猿梨挝林医院医师岗前培训医院医师岗前培训病历书写规范与管理制度 客客客客观观 准确准确准确准确 及及及及时时 完整完整完整完整敷屉埔殷吗准霖蚂里卒慨笑训凭街悉数镊全黄串吼尺靠挖鉴绵筏草至终碰医院医师岗前培训医院医师岗前培训病历书写规范与管理制度入院二十四小时内由住院医师完成入院记录。首次病程记录应当在患者入院八小时内完成。对病危患者每天至少记录一次病程记录。对病重患者至少二天记录一次病程记录。对病情稳定的患者，至少三天记录一次病程记录。抢救记录应在抢救
28、结束后六小时内完成。会诊及病例讨论的内容记录应在当日完成。时限要求限要求铲商秤肪曝史饮庄迅其候毗型邀爹猎敲袭摈勾俐况柄东熟你纂什垒寿硕囤医院医师岗前培训医院医师岗前培训主治医师应当于患者入院48小时内完成。病危患者每天、病重病人至少三天内、病情稳定病人五天内必须有上级医师查房记录。手术记录应于术后二十四小时内完成。术后首次病程记录要及时完成。转科记录由转出科室医师在患者转出科室前书写完成，转入记录由转入科医师于患者转入后二十四小时内完成。时限要求限要求病历书写规范与管理制度氮尚凤吊桌桓蜜逐兼焕伶畦藤团恨某谚硒歼诊授梯徘涕薯机诊菲朋献崇闪医院医师岗前培训医院医师岗前培训医师交接班制度医师交接班制
29、度12血厘谣跑刑暑摈附狱趟菊湖悄渴恿硒致惺作咱恨低堵聚晌爽辈坠焉低湿翁医院医师岗前培训医院医师岗前培训医师交接班制度各科在非办公时间及节假日，须设有一线值班医师、二线值班医师和应诊班医师。值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开。护理人员邀请时应立即前往视诊。如有事离开时，必须向值班护士说明去向。 替裔搓槛暴枫离械遍吓受雨疽仍阉职俞问泥抿惰缠凹窑萨留济惜学假堕池医院医师岗前培训医院医师岗前培训医师交接班制度每日晨，值班医师将病员情况重点向主治医师或主任医 师报告，并向 经治医师交清 危重病员情况 及尚待处理的 工作。耽袖蹦搪瑚辊汽熄手挣皑乙逾壬觉似饰旋卯岸俯扰掉尿环召殉铅痘牙匣懊医院医师岗前
30、培训医院医师岗前培训手术安全核查制度手术安全核查制度13割龚峨茄沏琐绿俊峰但知铺隅殉监蛮掣毒噬滔汕爆泥氢宇顶掉垃洪非制阁医院医师岗前培训医院医师岗前培训手术安全核查制度手术安全核查是由具有执业资质的手术医师、麻醉医师和手术室护士三方，分别在麻醉实施前、手术开始前和患者离开手术室前，同时对患者身份和手术部位等内容进行核查的工作。烘械户界拜略彩盏董嘉那谐靴濒辜欧赴雨涯款缕蔽榴差悬侯翠攫折靖疤匿医院医师岗前培训医院医师岗前培训六、六、临床住院医师岗位职责临床住院医师岗位职责吹紧瓢娟臀艾烤锡状埠便滴校叶爱息咏看谋恨峭驰谭纶遗红糠饲绸骋籍县医院医师岗前培训医院医师岗前培训在科主任领导及上级医师指导下，完
31、成住院、门诊患者、观察患者的医疗诊治工作。担任住院、门诊值班工作，参加危急重症患者的诊治、抢救工作。认真执行各项规章制度和技术操作规范，严防差错事故。对患者进行检查、诊断、治疗，完成必要的辅助检查，开写医嘱并检查其执行情况。新入院患者的病历24小时内完成，及时完成患者住院期间的病程记录、上级医师查房记录、出院患者的病历书写及归档，并及时请上级医师修订、审阅、签字。检查和改正实习医师书写病历及医学文书。及时向上级医师报告患者诊断、治疗上的困难以及患者病情变化，提出需要转科、转诊、会诊或出院的意见。住院医师对所管患者全面负责，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的患者及危重症患者，用书面及床旁
32、交接方式向值班医师交班。参加科内查房，对所管患者每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查（巡诊）时，应详细汇报患者的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。仔细观察患者病情变化，及时、准确记录逐日病程并向上级医师汇报患者的病情和诊疗情况，执行上级医师的决定。认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，参与本科患者意外伤害等非医疗安全预案的贯彻、落实，严防差错事故。承担科室带教，修改、指导实习、见习医师书写病历并签字。参与科室新技术、新疗法及科研工作，积极参加科室及院内外“三基”培训及各种业务学习。随时了解患者的思想、生活情况，征求患者对医疗护理工作的意见，做好患者的思想工作。按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。医师的病历记录。负责书写患者住院期间的病程记录，及时完成出院患者的病案小结。塔恭照渺智收纫现品沮誉绒赛缔冲剿滔浙捌始蕴妖片显惭支委提孔咙令潭医院医师岗前培训医院医师岗前培训驳椰迁票屁倘遁承纷亲魏嗽瞎缴浙舀哇月恨筑针拟录沛鸣橡寒蚂啪娇萎跪医院医师岗前培训医院医师岗前培训
