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1、劳动使用合同范本一、合同主体1.1 甲方(雇主):指具有合法经营资格的企事业单位、个体工商户或其他合法组织。1.2 乙方(劳动者):指具有劳动能力、年满18周岁、具有完全民事行为能力的自然人。二、合同期限2.1 本合同自双方签订之日起生效,有效期为_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 合同期满后,双方如愿意继续履行合同,应于合同到期前一个月协商一致,签订新的劳动合同。三、工作内容3.2 乙方应遵守甲方的管理制度,服从甲方的工作安排和指挥。四、劳动报酬4.2 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、劳动保护5.1 甲方应按照国家有关
2、法律法规,保障乙方的合法权益,为乙方提供安全、卫生的工作环境。5.2 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品,确保乙方在劳动过程中的安全。六、工作时间与休息6.1 乙方的工作时间为每日_小时,每周_天,具体作息时间由甲方安排。6.2 乙方享有国家法定节假日休息,甲方应按国家规定支付加班费。七、合同解除与终止7.1 在合同期限内,双方应严格履行合同约定的各项义务。如一方违反合同规定,另一方有权解除合同。7.2 合同期满,双方未续签新合同,本合同自动终止。八、争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(雇主):_乙方(劳动者):_签订日期:_名词解释:1. 雇主:指使用乙方劳动力,支付乙方劳动报酬的企事业单位、个体工商户或其他合法组织。2. 劳动者:指在合同期内,为甲方提供劳动力的自然人。3. 劳动报酬:指甲方支付给乙方因提供劳动力所得到的报酬。4. 社会保险:指国家为保障劳动者权益,强制实施的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5. 劳动保护:指甲方为保障乙方在劳动过程中的安全和健康,提供的各种保障措施。