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1、酒店店长聘用合同范本鉴于甲方愿意聘请乙方担任酒店店长，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条 聘用合同期限1. 本合同自【签订日期】起生效，至【终止日期】止，共计【年】年【月】个月。2. 合同期满后，如双方愿意继续合作，应签订新的聘用合同。第二条 工作职责1. 乙方作为酒店店长，应全面负责酒店的管理工作，包括但不限于： 维护酒店的正常运营，确保酒店各项业务顺利进行； 负责酒店员工的招聘、培训、考核及管理； 监督酒店服务质量，确保客户满意度； 负责酒店的成本控制、财务报表的编制及分析； 负责酒店的安全管理，确保酒店设施及员工的人身安全。第三条
2、工作时间1. 乙方应按照甲方规定的作息时间工作，具体工作时间为【工作时间】。2. 乙方应遵守国家法定节假日及休息日的规定。第四条 薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币【金额】元/月，每【支付周期】支付一次。 住房补贴：人民币【金额】元/月； 交通补贴：人民币【金额】元/月； 绩效奖金：根据酒店业绩及乙方工作表现，按照甲方制定的奖金制度发放。第五条 社会保险及福利1. 甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。第六条 培训与发展1. 甲方应提供乙方所需的职业培训，以提高乙方的业务能力和综合素质。2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力
3、提升自身业务水平。第七条 知识产权及商业秘密1. 乙方在合同期内所创造的知识产权归甲方所有。2. 乙方应对甲方的商业秘密予以保密，未经甲方同意，不得对外泄露。第八条 违约责任1. 双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2. 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金【金额】元。第九条 合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。2. 在合同期限内，如乙方因个人原因需提前解除合同，应提前【通知时间】通知甲方，并承担相应的违约责任。第十条 其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：_乙方（签字）：_签订日期：【签订日期】名词解释：雇主：指与乙方签订聘用合同的企业或个人。店长：指在本合同中被甲方聘请担任酒店店长职务的乙方。聘用合同期限：指本合同的有效期限。工作职责：指乙方在合同期限内应承担的工作职责和任务。薪酬待遇：指甲方支付给乙方的工资、奖金、补贴等。社会保险：指按照国家规定，由甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。知识产权：指乙方在合同期内创造的发明、实用新型、外观设计、著作权等。商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方保密的商务信息。
